Lue keskustelun säännöt.
Kauanko kestää työhaastattelusta päätökseen?
22.01.2025 |
Toki yksilöllistä, mutta mitä kokemuksia teillä on?
Pari viikkoa sitten olin haastattelussa ja aikoivat ilmoittaa kaikille haastateltaville (alle 10), miten kävi.
Haastattelu meni kuulemma hyvin, mutta mitään ei ole vieläkään kuulunut. En enää odotakaan tulleeni valituksi, sillä uskon, että eiköhän valittu ainakin ole jo kontaktoitu, mutta haluaisin kuulla, onko jollain valitulla tullut päätös vasta useamman viikon jälkeen? Kyseessä aika pieni firma.
Kommentit (28)
Vierailija kirjoitti:
No tätä mietin itsekkin. Minut headhuntattiin ja oli haastattelu, sanoivat että haastattelut jatkuvat tässä MUTTA 2 viikon päästä SOITTAVAT kaikille pääseekö jatkoon ( haastattelu oli vasta rekrytoimiston ja toki muita haastatteluja olisi tulossa lisää). Noh, nyt elämme 3 viikkoa, eli viime viikolla olisi minusta pitänyt soitto tulla. Toki voin olla hätähousu mutta minusta hieman epäammatimaista toimintaa kun ei voi edes säpöä laittaa että prosessi venyy tai mitä ongelmia onkaan..tai että ees jos ei päässy jatkoon.. sähköpostinkin hyväksyisin että jotain infoa saisi.
Ja ei, minäkään en ala kyseleen perään ku itse ovat ilmoittaneet prosessin kulun ja aikataulun mikä nyt selvästikkään ei pidä.
Eihän kukaan enään ilmoita mitään väliaikana. Sehän olis jo hyvää kommunikointia eikä sellanen käy
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
No sua ei valittu. Muutenhan ne iskis hyvään hakijaan ku sika limppuun ettei se mene kilpailijalle.
Vierailija kirjoitti:
2kk kerran. Yleensä max 1kk mutta ohan näitä hitaita.... prosesseja
Niin ja valittu tossa 2kk oli jo kerenny saada uuden duunin ja samoin pari muuta eli sain sitten ite paikan koska paremmat oli muualla jo
Hain helmikuussa startupin kaaduttua työttömänä duunia johon vaadittiin korkeakoulututkintoa ja pitkää juuri tämän alan työkokemusta.
Sähköpostiin tuli lähes välittömästi "Kiitos mutta olemme valinneet jatkoon päässeet..." joten unohdin koko paikan.
Juhannuksen jälkeen soi puhelin ja HR-kanan sijaan osaston johtaja kysyi että vieläkö olet työttömänä, voitko aloittaa välittömästi? En edes muistanut mistä paikasta oli kyse mutta haastattelu sovittiin seuraavaksi päiväksi.
Kaikki HR:n temppuradat ja päiväkausien tsykoloogiset testit selvittänyt "huipputyyppi" on huippu vain työnhakijana, itse duunissa se oli täysi katastrofi ja sille oli pakko antaa kenkää ennen koeajan päättymistä. Sain paikan vartin haastattelun jälkeen ja olin firmassa kuusi vuotta.
Yksityisellä menee näin ylitarjonnan aikoina keskimäärin kolme kuukautta. Sinä aikana peruuttavat jo annettuja tarjouksia jos johdon ohjeet muuttuvat tai tulee supliikimpi hakija vastaan. Sitten jos se itsensä edellesi myynyt ottaakin paremman paikan tai jää valehtelusta kiinni ennen musteen kuivumista, saattavat palata aiempiin hakijoihin.
Muistutan kuitenkin että nykyään avoimiin tehtäviin haastatellaan monta kymmentä hakijaa jos niitä vain löytyy, sillä rekrytoivat ihmiset haluavat osoittaa olevansa tarpeellisia ja tehokkaita jotta saavat pitää oman paikkansa. Se yksi avoin paikka kun ei oikein motivoi johtoa olematta potkimatta rekrypuolta pihalle.
Vierailija kirjoitti:
Muistutan kuitenkin että nykyään avoimiin tehtäviin haastatellaan monta kymmentä hakijaa jos niitä vain löytyy, sillä rekrytoivat ihmiset haluavat osoittaa olevansa tarpeellisia ja tehokkaita jotta saavat pitää oman paikkansa. Se yksi avoin paikka kun ei oikein motivoi johtoa olematta potkimatta rekrypuolta pihalle.
Aika ihme paikka saa olla jos haastatellaan kymmeniä mutta se viimeinen short list josta rekrytoivan esimiehen/tiimin haastateltavaksi kutsutaan hakijoita vaikka korkeakoulutetuissa valkokaulusduuneissa on ehkä tuplautunut kolmesta kuuteen.
HR-kanan "haastattelussa" voi toki juosta väkeä enemmänkin. Ketään kiinnosta sen touhut.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Nopeimmillaan on aloitettu perehdyttäminen työhön haastattelussa.
Pisimmillään meni kuukauden verran että tuli kiitos mutta ei kiitos -sähköposti.
Laita hakemus ja unohda. Käy haastattelussa ja jatka hakemista.