Työpaikalla viitteitä huumeista. Voidaanko kaikki määrätä huumetesteihin?

Vierailija kirjoitti:

Kertokaa yksikin syy, miksi henkilöz joka ei huumeita käytä, kieltäytyisi testistä? Itse en keksi yhtään.

1) Testausmenetelmä on nöyryyttävä.

2) Jos a-näyte on väärä positiivinen, lomautetaanko työntekijä siksi aikaa että b-näyte saadaan tutkittua? Jos kyllä, maksetaanko hänelle korvauksia ansionmenetyksistä jos b-näyte onkin puhdas? 

Ei voida. Vain oman firman työntekijät voidaan testata. Esim. Insinööritoimistot, joissa on alihankkijoita, niin nyt tämä alihankkija on eri firman palveluksessa, vaikkapa Puolalainen. Hän saa vetää mari sätkää niin paljon kuin haluaa. Tämä oli kannanotto, kun ilmoitin hänestä, asuin hänen kanssa, puuhasteli kaiket yöt jotain. Sinänsä harmiton kaveri, mutta kaikki sen tiesi, että hänellä on aika tukevät sätkät.

Vierailija kirjoitti:

Ei voida. Vain oman firman työntekijät voidaan testata. Esim. Insinööritoimistot, joissa on alihankkijoita, niin nyt tämä alihankkija on eri firman palveluksessa, vaikkapa Puolalainen. Hän saa vetää mari sätkää niin paljon kuin haluaa. Tämä oli kannanotto, kun ilmoitin hänestä, asuin hänen kanssa, puuhasteli kaiket yöt jotain. Sinänsä harmiton kaveri, mutta kaikki sen tiesi, että hänellä on aika tukevät sätkät.

Kannabiksen käyttäjät ovat enimmäkseen harmittomia. Pikkusieluisena koitit käräyttää hänet mutta onneksi se ei onnistunut. 

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Tässä tapauksessa ainakin turhaa, kun henkilökuntaa on useampi sata henkilöä ja ulkoistettujen firmojen työnteijät päälle. On kuin neulaa heinäsuovasta etsisi.

Huumekoiraa voisi kokeilla.

Persukoiraa pitää käyttää myös.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Kertokaa yksikin syy, miksi henkilöz joka ei huumeita käytä, kieltäytyisi testistä? Itse en keksi yhtään.

1) Testausmenetelmä on nöyryyttävä.

2) Jos a-näyte on väärä positiivinen, lomautetaanko työntekijä siksi aikaa että b-näyte saadaan tutkittua? Jos kyllä, maksetaanko hänelle korvauksia ansionmenetyksistä jos b-näyte onkin puhdas? 

Siinä yksi hyvä esimerkki. Aivan älytöntä testailla "kaiken varalta". Jos henkilön käytöksessä ei ole mitään havaittavaa ongelmaa niin silloin ei ole ongelmaa ja testaus on täysin turhaa.