McDonalds luopuu DEI-käytännöistä! Woke on kuollut!

Joo, eläköön Trumpin, Muskin ja Putinin uusi maailmanjärjestys. Kyllä tässä persuilta hymy hyytyy aika äkkiä. 

Vierailija kirjoitti:

No mutta just mäkkärillä valkoihoinen on se vähemmistön edustaja eli jatkossa ei tarvitse katsoa että valkoisiakin olisi siellä? 

Siirrytään woltin järjestelmään, jossa vähemmistö, eli valkoiset istuvat konttorissa, syövät pullaa ja nostavat isoa palkaa.

Tummat raatavat hulluna, heitä kohdellaan huonosti ja palkkaakin maksetaan ihan vähän jos jaksetaan.

En ymmärrä ylipäänsä sitä, että porukka hyväksyy ja ymmärtää uskonvapauden nojalla esim. islamin erikoiset säännöt ja näitä tulee kunnioittaa ja ne ok. Sitten on samalla hirveä poru siitä, että evankelisluterilaisen kirkon pitää hyväksyä kaikki mikä sen sääntöihin ei kuulu, esim. samaa sukupuolta olevien vihkimiset kirkossa jne. Kaksinaismoralismia se minusta on, vaikkei minulla siis mitään samaa sukupuolta olevia vastaan olekaan.

Vierailija kirjoitti:

En ymmärrä ylipäänsä sitä, että porukka hyväksyy ja ymmärtää uskonvapauden nojalla esim. islamin erikoiset säännöt ja näitä tulee kunnioittaa ja ne ok. Sitten on samalla hirveä poru siitä, että evankelisluterilaisen kirkon pitää hyväksyä kaikki mikä sen sääntöihin ei kuulu, esim. samaa sukupuolta olevien vihkimiset kirkossa jne. Kaksinaismoralismia se minusta on, vaikkei minulla siis mitään samaa sukupuolta olevia vastaan olekaan.

Siis samaa sukupuolta olevia pareja vastaan....

Vierailija kirjoitti:

Olen kyllä tismalleen samaa mieltä siitä, että jos sukupuolinen suuntautuminen, ihonväri tai muu ei-työhön liittyvä tekijä nousee henkilövalinnassa keskeiseen ja ratkaisevaan rooliin jonkin tasausperiaatteen vuoksi niin kyllä, se on omiaan kärjistämään vastakkainasettelua eikä varmasti johda yhtään parempaan työelämään, päinvastoin.

Näin on. Ongelma onkin siinä, että me emme tiedä, mikä tämän politiikan lopullinen tavoite on. Onko  se okeasti joku yhdenvertaisuus ja tasavertaisuusperiaate, vai käytetäänkö sitä vain ajamaan tiettyjen ryhmien etuja. Eli vastaus lienee jälkimmäinen, ja että sillä haetaan sitä vastakkainasettelua.

onkohan meidän työpaikalla kuinkakin ongelmallista ja salailua kun joka vuosi pidetään koulutuspäivät niin tulitöissä kuin työturvallisuussakin ja siitä ei tiedoteta sen enempää missään, ei lehdissä ei uutisissa... ja tämä toistuu vuosittain

Vierailija kirjoitti:

onkohan meidän työpaikalla kuinkakin ongelmallista ja salailua kun joka vuosi pidetään koulutuspäivät niin tulitöissä kuin työturvallisuussakin ja siitä ei tiedoteta sen enempää missään, ei lehdissä ei uutisissa... ja tämä toistuu vuosittain

Niin no kyse oli monimuotoisuuskoulutuksista, joissa otetaan kantaa rekrytointiin. Onko sun työturvallisuus koulutuksissa joku periaate, jonka mukaan pelastetaan vaikka ensin vähemmistön edustajat tms? Tuskinpa on.