Lue keskustelun säännöt.
Työnhaku: jos et edennyt rekrytoinnissa, kysytkö parannusehdotuksia hakemukseen?
10.01.2025 |
Olet saanut palautetta, jos, niin millaista? Miten esität toiveesi saada palautetta?
Mietin tässä, että kun ensimmäistä kertaa oikeasti korpesi etten päässyt edes haastatteluun, niin kysyisin miten voisin parantaa hakemustani jatkossa..
Kommentit (142)
Naama ja Cv vikana kun en edennyt. Aikakonetta en omista, joten näillä mennään.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Noita varten on omat kurssinsa ym., ei se rekrytoijan tehtäviin kuulu alkaa opastamaan.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Mielestäni oleellisempaa olisi kysyä, mikä koulutuksessa, osaamisessa tai työkokemuksessa jäi vajaaksi?
Itse en ainakaan työhakemuksia lukiessani anna juurikaan painoarvoa jollekin fontin valinnalle tai kappalejaolle riviväleineen, kun etsin suorittavan työn tekijöitä firmaamme.. reaaliosaaminen merkitsee.
T. Pikkupomo
Aloitukseni oli huonosti kirjoitettu sori mielipahasta kaikille!
Mutta hain tätä siis juurikin takaa, että kuinka voisin kehittyä hakijana juuri tähän työhön, mikä siinä hakemuksessa mainitussa tiedossa jäi uupumaan, että en täytä työnantajan toiveita/vaatimuksia? En tietenkään nyt mitään CV:n rivivälihuomioita tms. ala kyselemään työnantajalta!
aå
Ei tästä nyt mitään mielipahaayhyy aiheudu kenellekään normiälyiselle, korkeintaan esimerkkiä siitä miksei valitsematta jätettyjen kannata jäädä roikkumaan.
Eipä työnantajatkaan intä "palautetta" niiltä harvinaisilta tekijöiltä, joilla valinnanvaraa: Miksi et tule meille töihin nyyh?
Et voi "parantaa hakemustasi" "jatkossa", koska '"vika"' ei välttämättä ole siinäkään, ja mistään jatkosta ei ole takeita. Sinun, joka et tullut valituksi "korpeamiset", jatkot, temppuratasuoritteet, CV:t eivät kiinnosta (palautteenannoksi asti).
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Kerran kysyin, kun hain sellaista unelmatyöpaikkaa, jossa en sitten päässyt edes haastatteluun. Olin ennen hakemuksen laittamista soittanut esimiehelle ja kysynyt työhön liittyen tarkentavia kysymyksiä. Ystävällisesti sain sähköpostilla parannusehdotuksia HR:ltä ja myöhemmin hakemani paikan esimies vielä soitti ja kertoi, miksi en edennyt rekryssä jatkoon. Keskustelu oli mukava ja todella tärkeä, hän antoi myös uravinkkejä alalla ylipäätään.
Vierailija kirjoitti:
Kerran kysyin, kun hain sellaista unelmatyöpaikkaa, jossa en sitten päässyt edes haastatteluun. Olin ennen hakemuksen laittamista soittanut esimiehelle ja kysynyt työhön liittyen tarkentavia kysymyksiä. Ystävällisesti sain sähköpostilla parannusehdotuksia HR:ltä ja myöhemmin hakemani paikan esimies vielä soitti ja kertoi, miksi en edennyt rekryssä jatkoon. Keskustelu oli mukava ja todella tärkeä, hän antoi myös uravinkkejä alalla ylipäätään.
Delulua.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Aika harvoin se on mistään hakemustekstistä kiinni, ettei tullut valittua. Jos CV ei sisällä haluttua kokemusta tai koulutusta, ei niillä korulauseilla ja "olen luonteeltani iloinen"-jutuilla ole mitään väliä. Sitä paitsi haastattelussa kuitenkin selviää ne pehmeät asiat, joita ei voi todentaa suoraan hakemuksesta.
Vierailija kirjoitti:
Kerran kysyin, kun hain sellaista unelmatyöpaikkaa, jossa en sitten päässyt edes haastatteluun. Olin ennen hakemuksen laittamista soittanut esimiehelle ja kysynyt työhön liittyen tarkentavia kysymyksiä. Ystävällisesti sain sähköpostilla parannusehdotuksia HR:ltä ja myöhemmin hakemani paikan esimies vielä soitti ja kertoi, miksi en edennyt rekryssä jatkoon. Keskustelu oli mukava ja todella tärkeä, hän antoi myös uravinkkejä alalla ylipäätään.
Hyvä tietää, että jotkut ovat noin auttavaisia. Varmaan oikea asenne, jolla kysyy oppimismielessä parannusehdotuksia, ratkaisee.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Ei kiinnosta valtio työnantajana.
Haen ja unohdan hakemuksen.
Harrastus...
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Ai parantaa hakemusta (mitä hakemusta?) kun ei halua kyseiseen työpaikkaan eikä alalle töihin?
Miesten logiikkaa selvästi. Mitä enemmän sanoo ei niin sitä tavoitellumpi, halutumpi.
Vierailija kirjoitti:
Et voi "parantaa hakemustasi" "jatkossa", koska '"vika"' ei välttämättä ole siinäkään, ja mistään jatkosta ei ole takeita. Sinun, joka et tullut valituksi "korpeamiset", jatkot, temppuratasuoritteet, CV:t eivät kiinnosta (palautteenannoksi asti).
Mitå hakemusta? En tee hakemuksia valtiolle.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Joo, yleensä ehtotetaan kolmea parannusta
1) ikää pitää olla 25 vuotta vähemmän hakemuksessa jos haluat että joku edes avaa sen.
2) pitää olla töissä kansainvälisessä firmassa nousujohteisella uralla (työttömien hakemuksia ei avata lainkaan)
3) pitää tarjoutua töihin vaikka ilmaiseksi tai harjoittelijan palkalla ensimmäiseksi vuodeksi että "saa jalan oven väliin".
Jos tarjolla on tuollainen hakija, miksei valita häntä? Tietty työnantaja haluaa parhaan ja silti riittävän halvan hakijan tehtävään.
En kysy, sillä hakemuksen pääseminen eteenpäin riippuu hirveästi henkilöstä, joka sen lukee. Siinä missä toinen voi hylätät hakemuksen liian vähäsanaisena, toinen tykkää nimenomaan siitä ja niin edelleen. Koen siis, että ihan turhaa työtä kysyä parannusehdotuksia. Jos tulee jotain konkreettista, niin yleensä se tulee haastatteluvaiheessa. Minulle on pari kertaa haastatteluvaiheessa sanottu suoraan tyyliin "hitsi, jos sulla olisi ollut suoritettuna se ja se kurssi, niin olisit ollut täsmälleen pätevä". Mielestäni tuollainen palaute on parasta, koska se ei ole riippuvainen sitten haastattelijan omista henkilökemioista minua kohtaan, vaan on ihan konkreettinen vihje, että "opiskelepa tuo, niin parannat omia mahdollisuuksiasi tosi paljo)
Olen kerran haastattelussa kysynyt että onko jotain parannusehdotuksia hakemukseen tms. kun kävi ilmi ettei haettua paikkaa ole olemassakaan vaan huvikseen haastatteli, mutta eipä se typykkä oikein osannut sanoa mitään kehitysehdotuksia.
Ennen kysyin, mutta kun en osannut tulkita vastauksia niin lopetin. Harvoin sain mitään konkreettisia ehdotuksia.
En kysy. Rekrytoin itse myös paljon ja hakemukseen ei palautetta kysymällä ja sitä hinkkaamalla saa puuttuva osaamista tai kokemusta. CV:n ja hakemuksen merkitystä mielestäni liioitellan kun annetaan ymmärtää että työpaikka olisi jotenkin niistä kiinni. Kyllä ammattitaitoinen rekrytoija osaa löytää sen tarvittavam substanssiosaamisen oli template ja sanoitukset mikä tahansa.
Nykyään näyttää tulevan paljon selvästi tekoälyn kirjoittamia hakemuksi. Sitä en suosittele koska menee suoraan pinkan pohjalle jos ei sen vertaa kiinnosta että itse kirjoittaa. Kyse ei taaskaan ole sisällästä vaan motivaatiosta.
Paljon tulee minullekin haastatteluun aivan "ankeilla" word cv:llä ja lyhyillä saatesanoilla - monesti näillä on timanttisempi osaaminen kuin niillä joiden pitää hinkata sitä tekstiä erottuakseen. Erotu osaamisellasi on minun neuvoni.
Vierailija kirjoitti:
En kysy. Rekrytoin itse myös paljon ja hakemukseen ei palautetta kysymällä ja sitä hinkkaamalla saa puuttuva osaamista tai kokemusta. CV:n ja hakemuksen merkitystä mielestäni liioitellan kun annetaan ymmärtää että työpaikka olisi jotenkin niistä kiinni. Kyllä ammattitaitoinen rekrytoija osaa löytää sen tarvittavam substanssiosaamisen oli template ja sanoitukset mikä tahansa.
Nykyään näyttää tulevan paljon selvästi tekoälyn kirjoittamia hakemuksi. Sitä en suosittele koska menee suoraan pinkan pohjalle jos ei sen vertaa kiinnosta että itse kirjoittaa. Kyse ei taaskaan ole sisällästä vaan motivaatiosta.
Paljon tulee minullekin haastatteluun aivan "ankeilla" word cv:llä ja lyhyillä saatesanoilla - monesti näillä on timanttisempi osaaminen kuin niillä joiden pitää hinkata sitä tekstiä erottuakseen. Erotu osaamisellasi on minun neuvoni.
Jos hakijoita on useampi sata kpl niin tuskin sieltä on edes kovinkaan mahdollista erottua millään "osaamisilla" tai hakemuskorulauseilla. Muutenkin monet 13tusinassa riviraijareijoja.
Miksi "tukityöllistetty" on yhdyssana jos "vastuuduunari" ja "palkkaluokka" ei ole? Uutta lausetta ei aloiteta/kirjoiteta kiinni edelliseen ja esim. "jäänny" (jääny tai jäänyt) ei ole oikeakielinen sana. Ikäviä kokemuksia ja varmasti tällaista kyykytystä tehdään ja enemmän/helpommin henkilöoletetuille, jotka näyttäytyvät tällä tavalla simppeleinä (äidinkielinen osaaminen heikkoa = voi enteillä puutteita kaikessa ja vaikka missä).