Lue keskustelun säännöt.
Alue: Aihe vapaa
Hallitus harkitsee valtavia leikkauksia mielenterveyspotilaiden sairauspäivärahoihin
14.12.2024 |
Suomalaiset yritykset ovat viime vuosina kohdanneet kasvavia haasteita mielenterveysperusteisten sairaslomien vuoksi. Tilanne on herättänyt laajaa keskustelua ja nyt hallitus on ryhtynyt suunnittelemaan toimia ongelman ratkaisemiseksi.
Hallituksen työryhmä on esittänyt useita vaihtoehtoja, joista osa on herättänyt voimakasta kritiikkiä. Yksi ehdotus on, että työnantajan velvollisuus maksaa palkkaa tai sairauspäivärahaa poistettaisiin, mikäli työntekijän sairasloma perustuu mielenterveysdiagnoosiin. Lisäksi, jos työntekijä käyttäisi sairauslomaa useammin tämän muutoksen jälkeen, häneltä voitaisiin evätä palkka, mikäli on syytä epäillä, että kyseessä on väärinkäyttö.
Toinen, hieman lievempi vaihtoehto olisi ottaa käyttöön omavastuu järjestelmä. Tämän mukaan työntekijän tulisi ensin käyttää lomapäiviä, liukumapäiviä tai muita vapaamuotoisia etuja ennen kuin siirrytään palkattomaan sairauslomaan.
Yrittäjät tyytyväisiä, asiantuntijat huolissaan
Yritykset ovat vastaanottaneet ehdotukset pääosin myönteisesti. Monien mielestä nykyinen järjestelmä on liian kallista ja se vaikeuttaa yritysten toimintaa.
Mielenterveysongelmat ovat vakava asia, mutta emme voi sallia, että ne lamauttavat koko yhteiskunnan toimintaa. Nämä muutokset ovat välttämättömiä, jotta yritykset voivat pysyä kilpailukykyisinä, kommentoi nimettömänä pysyttelevä yrittäjä.
Terveydenhuollon ammattilaiset ja mielenterveysjärjestöt ovat kuitenkin äärimmäisen huolissaan esitetyistä ehdotuksista. Heidän mukaansa muutokset voivat johtaa siihen, että ihmiset eivät enää hakeudu hoitoon peläten menettävänsä työpaikkansa.
Mielenterveysongelmat eivät ole valinta, vaan vakava sairaus. Nämä ehdotukset rankaisevat sairastuneita ja voivat johtaa vakaviin seurauksiin yksilöiden ja yhteiskunnan kannalta, varoittaa asiantuntija Suomen Mielenterveysseurasta.
Kansalaisten mielipiteet jakautuneet
Kansalaisten keskuudessa mielipiteet ovat jakautuneet. Osa kannattaa ehdotuksia, koska he uskovat, että nykyinen järjestelmää hyväksikäytetään. Toiset taas pelkäävät, että muutokset voivat johtaa siihen, että ihmiset eivät enää uskalla puhua mielenterveysongelmistaan.
Hallitus aikoo tehdä lopullisen päätöksen asiasta lähikuukausina. Päätöksen odotetaan herättävän laajaa keskustelua ja kiistaa.
Kommentit (97)
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Miksei samaa tehdä kaikkiin sairaslomiin? Miksi yrityksen tai valtion pitää maksaa siitä?
Toivottavasti et koskaan sairastu esim. syöpään tai vammaudu työtapaturmassa, koska miksi yrityksen tai valtion pitäisi maksaa!
Hoitoa saa aina. Palkkaa ei tarvitse maksaa. Silloin ollaan työttömiä tai työkyvyttömyyseläkkeellä.
Yksinkertaista. Ei sellaisia jolla ei ole työkykyä pidä pitää työllisten kirjoilla. Joko työttömäksi kärsimään jos ei saa eläkettä.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
"Miksei samaa tehdä kaikkiin sairaslomiin? Miksi yrityksen tai valtion pitää maksaa siitä?"
Kela voisi maksaa kaikille sairaspäivärahat. Yrittäjälle ei pitäisi kuulua sairaspäivärahojen maksu, paitsi silloin, jos sairasloma johtuu työstä (esim. työtapaturma). Muutoin kaikille sairaspäiväraha KELA:sta samoilla ehdoilla.
Yrittäjät eivät ole tyytyväisiä ennen kuin valtio maksaa työntekijöiden palkatkin ja he saavat vain kerätä voitot taskuihinsa.
Vierailija kirjoitti:
Soisin kyllä palkallisen sairausloman mt-syistä esim. henkilöille, joiden lapsi on kuollut. Mitähän siitä tulee, että esim. asiakaspalvelija itkeskelee? Itse en ole ollut koskaan mt-syistä saikulla, vaikka varmaan moni olisi minuna ollut. Aina sairaalan ivf-humautuksistakin lähdin suoraan töihin, kun palkatonta olisi ollut muuten. Ei pahoja virheitä tullut, vaikka vähän pää sekaisin.
Tuskin kukaan lapsensa menettänyt lähtee töihin itkeskelemään sen takia, että saikku olisi palkatonta. Rahaahan se vain on, mikä on siinä tilanteessa melko merkityksetöntä. Todennäköisesti myös henkivakuutuksesta saa sen verran, että on varaa olla töistä palkattomalla.
Vierailija kirjoitti:
Ei voi olla tuollasta syrjintää, joku raja. Ei sairauksia voi jaotella tuolla tavoin, sen on sitten koskettava kaikkia sairauksia samoin ehdoin.
Ihminen ne lait säätää ja enemmistö päättää mikä on oikein ja väärin. Enemmistö on hallituksen valtaan päästänyt.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Jatkossa siis sairaslomaa myönnettäisiin mutta olisivat palkattomia. Kuulostaa hyvältä.
Ja irtisanominen helpommaksi niin pääsee noista eroon ja tilalle joku joka on motivoitunut.
Voivat sitten polttaa pilveä työttömänä ja valittaa kuinka kurjaa elämä on.
Koska niitä uuneja aletaan rakentaa?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Lähde olisi vekkuli yllätys. On nimittäin aikamoisen perustuslain vastaista toimintaa. En toki yllättyisi, että hallitus tällaistakin ajaisi.
Menisi todennäköisesti valiokuntaan. Luotan tässä asiassa Kiurun kykyyn hoidella perskokkareet. Hallituksen touhojen kanssa tarvitaan jämeriä otteita.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Miksei samaa tehdä kaikkiin sairaslomiin? Miksi yrityksen tai valtion pitää maksaa siitä?
Toivottavasti et koskaan sairastu esim. syöpään tai vammaudu työtapaturmassa, koska miksi yrityksen tai valtion pitäisi maksaa!
Hoitoa saa aina. Palkkaa ei tarvitse maksaa. Silloin ollaan työttömiä tai työkyvyttömyyseläkkeellä.
Yksinkertaista. Ei sellaisia jolla ei ole työkykyä pidä pitää työllisten kirjoilla. Joko työttömäksi kärsimään jos ei saa eläkettä.
Toivon sinulle, arvaapa mitä!
Sisältö jatkuu mainoksen alla
"Ap on trolli, älkää menkö halpaan."
Tietenkin on trolli, mutta keskustelu on silti hyvä. Aloituksessa oli ideaa. Nykyisin on liikaa näitä, "Oon 3 päivää saikulla, kun koira kuoli."
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Ei voi olla tuollasta syrjintää, joku raja. Ei sairauksia voi jaotella tuolla tavoin, sen on sitten koskettava kaikkia sairauksia samoin ehdoin.
Ihminen ne lait säätää ja enemmistö päättää mikä on oikein ja väärin. Enemmistö on hallituksen valtaan päästänyt.
Hallitus pääsi valtaan huuhaa-lupauksilla eikä sillä ole enää enemmistön kannatusta. Turhaan itket.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Miksei samaa tehdä kaikkiin sairaslomiin? Miksi yrityksen tai valtion pitää maksaa siitä?
Toivottavasti et koskaan sairastu esim. syöpään tai vammaudu työtapaturmassa, koska miksi yrityksen tai valtion pitäisi maksaa!
Työtapaturma ymmärrettävästi menee työnantajan piikkiin, mutta miksi ihmeessä työnantajan pitäisi maksaa palkkaa siitä, että työntekijä sairastuu syöpään ja jää sairauslomalle?
Toivon vahvasti ettei tuollaisia ehdotuksia hyväksytä. Suomalainen työelämä on nykyään jo niin sairasta ettei ole ihme jos jollain alkaa vähän päässä heittämään. Paskat työnantajat pitäisi aivan ensiksi laittaa kuriin.
Hiukan ohi aiheen: Sen verran paljon olen ollut mielenterveyspotilaiden kanssa tekemisissä että tiedän, että erityisesti nuorissa on paljon sellaisia jotka eivät oikeasti ole mielenterveyspotilaita. Heidän kohdalla huomaa usein selvästi sen, että he ovat tottuneet tekemään mitä haluavat eikä heille ei ole pidetty kuria. Jossain vaiheessa todellisuus kuitenkin iskee päin naamaa ja he tajuavat, että maailmassa ei saakaan tehdä mitä haluaa tai siitä voi seurata rangaistus. Totta kai se pistää ahdistamaan ja masentamaan. Vahinko on kuitenkin jo tehty eikä monestakaan heistä ole enää työelämään.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Hyvä. Ihan oikea suunta. Leikkaukset tosin ovat edelleen maltillisia. Enempäänkin pitäisi pystyä, mutta taitaa olla turha toive täällä sosialistivaltiossa, jossa oikeistokin on demareita.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Soisin kyllä palkallisen sairausloman mt-syistä esim. henkilöille, joiden lapsi on kuollut. Mitähän siitä tulee, että esim. asiakaspalvelija itkeskelee? Itse en ole ollut koskaan mt-syistä saikulla, vaikka varmaan moni olisi minuna ollut. Aina sairaalan ivf-humautuksistakin lähdin suoraan töihin, kun palkatonta olisi ollut muuten. Ei pahoja virheitä tullut, vaikka vähän pää sekaisin.
Tuskin kukaan lapsensa menettänyt lähtee töihin itkeskelemään sen takia, että saikku olisi palkatonta. Rahaahan se vain on, mikä on siinä tilanteessa melko merkityksetöntä. Todennäköisesti myös henkivakuutuksesta saa sen verran, että on varaa olla töistä palkattomalla.
Jos on paljatonta, totta kai töihin mennään. Sitten itketään töissä. Varmaan aika harvalla on henkivakuutus lapsen osalta. Toki aika harvalta lapsi kuoleekaan, mutta noin esimerkkinä. Minä en koskaan ottanut noita lapsettomuushoitojenkaan palkattomia saikkuja, vaan tein töitä. Ajokieltoa kyllä noudatin.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
"Miksei samaa tehdä kaikkiin sairaslomiin? Miksi yrityksen tai valtion pitää maksaa siitä?"
Kela voisi maksaa kaikille sairaspäivärahat. Yrittäjälle ei pitäisi kuulua sairaspäivärahojen maksu, paitsi silloin, jos sairasloma johtuu työstä (esim. työtapaturma). Muutoin kaikille sairaspäiväraha KELA:sta samoilla ehdoilla.
Yrittäjät eivät ole tyytyväisiä ennen kuin valtio maksaa työntekijöiden palkatkin ja he saavat vain kerätä voitot taskuihinsa.
Tätähän tapahtuu palkattoman harjoittelun ja 9€ päivä ja muiden tukityöllistämisten muodossa. Yksi kun lähtee seuraava on jo ovella.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Ei voi olla tuollasta syrjintää, joku raja. Ei sairauksia voi jaotella tuolla tavoin, sen on sitten koskettava kaikkia sairauksia samoin ehdoin.
Ihminen ne lait säätää ja enemmistö päättää mikä on oikein ja väärin. Enemmistö on hallituksen valtaan päästänyt.
Hallitus pääsi valtaan huuhaa-lupauksilla eikä sillä ole enää enemmistön kannatusta. Turhaan itket.
Väärin. Hallitus pääsi valtaan koska lupasi asioita ja toteuttaa niitä. Jokainen joka äänestää tietää että hallitusta ei perusta yksi puolue vaan useampi ja täten pitää tietää mitä muut puolueet haluavat ja lupaavat.
Enemmistö halusi tätä.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Miksei samaa tehdä kaikkiin sairaslomiin? Miksi yrityksen tai valtion pitää maksaa siitä?
Toivottavasti et koskaan sairastu esim. syöpään tai vammaudu työtapaturmassa, koska miksi yrityksen tai valtion pitäisi maksaa!
Työtapaturma ymmärrettävästi menee työnantajan piikkiin, mutta miksi ihmeessä työnantajan pitäisi maksaa palkkaa siitä, että työntekijä sairastuu syöpään ja jää sairauslomalle?
Voidaan myös kysyä, miksi ihmeessä osakeyhtiöissä on huojennettu osinkoverotuskäsittely. Jos mitään vastuita ei ole, miksi pitäisi olla etujakaan?
Alue: Aihe vapaa
Miten Persuhullun ja muiden Silakoiden nyt käy?