Mitä tarkoittaa nollatuntityösopimus?

Vierailija kirjoitti:

Semmoinen sopimus, mitä ei kannata allekirjoittaa.. sillä kandee pyyhkiä pylly

Höpöä puhelet. Se sopimus ei suinkaan pakota tai vannota että tulet kun soitetaan. Itse voi päättää menetkö ja sopiiko aika sinulle.

"No eihän ketään nyt pakoteta allekirjoittamaan tuollaista sopimusta. Eiköhän sellaisia ota vastaan vain ne, joiden elämäntilanteeseen sellainen sopii. Eihän kukaan nyt yritä nollatuntisopparin voimin elää tai hakea asuntolainaa tms., vaan sellaisia soppareita tekevät ne, joille satunnainen keikkatyö sopii. Jos haluaa kokopäivätyön, niin etsii sitten sellaista, tai nostaa työttömyyskorvauksia, kunnes se oikea työ löytyy"

Ketään ei pakoteta ei. Mutta yhä useammallla alalla ja paikassa nollatuntisopparit alkavat ollla hyvin yleinen käytäntö.- Eniten ehkä risoo se, kuinka valkokaulusyrittäjät ja elinkeinoelämä vinkuu kuina Suomi on perseestä kun täällä ei saa yrittää ja kuina työntekijöillä on liian hyvät oltavat. Kuitenkin esimerkiksi nollatuntisopimuksien yleistyminen on tehnyt sen, että kyllä osalla työssäkäyvistäkin on taiteilua oman toimeentulonsa kanssa. Mutta toki nollatuntisopimukset sopivat varmasti monelle opiskelijalle, joka elää toiveissa, että kun saa opintonsa valmiiksi, niin sitten hän voi saada kokopäivätyön. 

Ollaan lähellä orjatyötä. Valta käytännössä täysin työnantajalla. Sanelee ehdot suvereenisti kyykyssä oleville paskaduunareilleen. Been there, done that!

Vierailija kirjoitti:

Opiskelijalle hyvä tapa tehdä töitä tai toki muun työn ohella. Pysyy henkilökuntaedut voimassa. 

Meilläkin on monta kesäharjoittelijaa jäänyt opiskelujen jatkuessa 0-tuntisopparilla kirjoille. Siitä on helppo työllistää loma-ajoiksi ja viikonlopputuurauksiin tai muuten kiireavuksi. Ja opiskelijalla on paremmat mahdollisuudet päästä seuraavanakin kesänä hommiin, kun on jo vähän kuin talon väkeä.

Tasa-arvon vuoksi voisi palkata vaikka miehiä sinne valtiolle töihin sihteereiksi, aulaan töihin, siivoijiksi tai mikäpä ettei koulunkäynninohjaajiksi tai opettajiksi. Ettekö te halunneetkin miehiä pojille miehen mallia näyttämään tai silmäniloa naisille valtion virastoihin nuorista miehistä?

Kaveri sai kerran yllättävän puhelun kesken työvuoron. Oli ollut nykyisessä työpaikassaan yli 2 vuotta. Joku soitti ja kysyi että pääsetkö huomenna tuuraamaan. Oli vähän aikaa ihmeissään, kun sillä oli ihan normaalit työajat ma-pe, 40h/vk. Jonkun aikaa keskusteltuaan soittajan kanssa selvisi, että kyseessä oli nollatuntisoppari, jonka oli tehnyt lähes 3 vuotta sitten ja oli unohtanut koko asian. Ei ollut aikaisemmin saanut sieltä yhtään työvuoroa, eikä ottanut soiton jälkeenkään sieltä vaan käski unohtamaan sellaiset sopimukset.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Opiskelijalle hyvä tapa tehdä töitä tai toki muun työn ohella. Pysyy henkilökuntaedut voimassa. 

Tämä. En ymmärrä, miksi näitä sopimuksia yritetään vääntää laittomiksi, tai paheksutaan. Joissakin elämäntilanteissa - kuten opiskelijalle - oikein sopiva homma. Eihän sinne töihin pakko ole tulla, jos sanotaan, että tulisitko huomenna klo 12-16, vaan voi sanoa, että se ei nyt tällä kertaa sovi, jos on vaikka luento silloin. Mutta jos tarjottu aika sattuu sopimaan, niin oikein kiva käydä tekemässä duunikeikka, ja saa sitten vähän lisärahaa käytettäväksi, kun tunnetusti opintotuet ei päätä huimaa.

Paheksutaan siksi, että vaikka yrittäjillä ja elinkeinoelämän keskusliiolla on tässä maassa pääasaillinen oikeus vinkua ja valittaa työelämän epäkohdista (kuten siitä ikävyydestä, että työntekijöi

Arvasinkin että täällä on Ay-liiton väkeä paikalla. Ymmärrättehän että tähän on tultu kun palkkaaminen muulla tavoin on tehty toimestanne lähinnä arpajaispeliksi? Palkkaat jonkun ja kohta jo seurustellaan liiton lakimiesten kaa olisi se Pekan sallittu tupakkitauko 9 vai 10 minuuttia.

Osa käyttää systeemiä hyväksi. Voi olla vaikkapa kaverin firmassa 0-tuntisopparilla töissä eli ihan vaan kirjoilla, mutta töitä ei tarvitse tehdä. Saa täydet tuet ja samalla tekee pimeitä töitä. Tiedän yhden tällaisen, ei herraa kiinnosta verokortilla töitä tehdä, kaikki tuet kyllä ottaa vastaan ja pimeästi sitten huoltaa autoja. 

Nollatuntisopimus tarkoittaa nolla-euroa-tunti sopimusta, töitä saa tehdä niin paljon kuin haluaa.

Tää on se uus Kunta Kinte malli.

Huvipuistohullu kirjoitti:

Sitä, että on tälleen koko ajan valmiina ku partiopoika, että jos satutaan töis tarttemaan 😅 Ei näköjään tänäänkään 

Ei tarvitse olla koko ajan valmiina. 

Jos työssä vaaditaan varallaoloa, niin siitä maksetaan palkkaa.

Esim KV TES:n mukaan näin: "Kultakin varallaolotunnilta, jona viranhaltija/työntekijä on velvoitettu olemaan varalla, maksetaan rahakorvauksena 2030 % korottamattomasta tuntipalkasta tai annetaan vastaava vapaa-aika."

Jos on 0-tuntisoppari voi saada soviteltua päivärahaa joko liitosta tai Kelalta koska nää sopparit luetaan osa-aikaistyöksi. Opiskelijat ei tietenkään jos on päätoiminen opiskelija.

Jokaisen palkanmaksun yhteydessä maksetaan lomarahat. Välttämättä kaikkia henk.kunnan etuja ei ole keikkalaisille. 

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Semmoinen sopimus, mitä ei kannata allekirjoittaa.. sillä kandee pyyhkiä pylly

Höpöä puhelet. Se sopimus ei suinkaan pakota tai vannota että tulet kun soitetaan. Itse voi päättää menetkö ja sopiiko aika sinulle.

Yleensä työtunnit tosiaan sovitaan etukäteen.

Itse olen tehnyt jo monta vuotta töitä nollasopimuksella, ja tykkään siitä että voin itse päättää kuinka paljon teen töitä. Työtunnit sovitaan aina kuukaudeksi kerrallaan.

Sopii hyvin tilanteeseen, jossa ko. työ ei ole ainoa tulonlähde. 

Mutta ei varmasti sovi kaikille. Riippuu tilanteista ja työpaikan käytännöistä.

Varallaoloa tällainen sopimus ei edellytä. Eikä ole pakko ottaa tarjottuja tunteja vastaan.

Vierailija kirjoitti:

Osa käyttää systeemiä hyväksi. Voi olla vaikkapa kaverin firmassa 0-tuntisopparilla töissä eli ihan vaan kirjoilla, mutta töitä ei tarvitse tehdä. Saa täydet tuet ja samalla tekee pimeitä töitä. Tiedän yhden tällaisen, ei herraa kiinnosta verokortilla töitä tehdä, kaikki tuet kyllä ottaa vastaan ja pimeästi sitten huoltaa autoja. 

Ei nollasoppari tukiin vaikuta. "Täydet tuet" saa vaikka ei olisi tehnyt nollasopparia.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Osa käyttää systeemiä hyväksi. Voi olla vaikkapa kaverin firmassa 0-tuntisopparilla töissä eli ihan vaan kirjoilla, mutta töitä ei tarvitse tehdä. Saa täydet tuet ja samalla tekee pimeitä töitä. Tiedän yhden tällaisen, ei herraa kiinnosta verokortilla töitä tehdä, kaikki tuet kyllä ottaa vastaan ja pimeästi sitten huoltaa autoja. 

Ei nollasoppari tukiin vaikuta. "Täydet tuet" saa vaikka ei olisi tehnyt nollasopparia.

Eikö tuolla voimassaolevalla 0-sopparilla vapaudu siitä työnhakuvelvoitteesta?

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Osa käyttää systeemiä hyväksi. Voi olla vaikkapa kaverin firmassa 0-tuntisopparilla töissä eli ihan vaan kirjoilla, mutta töitä ei tarvitse tehdä. Saa täydet tuet ja samalla tekee pimeitä töitä. Tiedän yhden tällaisen, ei herraa kiinnosta verokortilla töitä tehdä, kaikki tuet kyllä ottaa vastaan ja pimeästi sitten huoltaa autoja. 

Ei nollasoppari tukiin vaikuta. "Täydet tuet" saa vaikka ei olisi tehnyt nollasopparia.

Eikö tuolla voimassaolevalla 0-sopparilla vapaudu siitä työnhakuvelvoitteesta?

Ainakin lomautetut joutuu hakemaan töitä.

Vierailija kirjoitti:

Huvipuistohullu kirjoitti:

Sitä, että on tälleen koko ajan valmiina ku partiopoika, että jos satutaan töis tarttemaan 😅 Ei näköjään tänäänkään 

Ei tarvitse olla koko ajan valmiina. 

Jos työssä vaaditaan varallaoloa, niin siitä maksetaan palkkaa.

Esim KV TES:n mukaan näin: "Kultakin varallaolotunnilta, jona viranhaltija/työntekijä on velvoitettu olemaan varalla, maksetaan rahakorvauksena 2030 % korottamattomasta tuntipalkasta tai annetaan vastaava vapaa-aika."

totta, ei se velvoita päivystämään :) päivystyksestä, varallaolosta pitäis muuten saada palkkaa 

Poikani oli kuljetusalalla nollatunti sopimuksella, teki töitä joka viikko sen maksimimäärän, se siitä nollasta, maksoivat myös sairaslomasta ja lomat kertyi. Eli se ei aina meinaa sitä etteikö töitä olisi mitä tehdä 

Jos on etukäteen sovittu työvuoro ja on sairaana niin maksetaanko sairasajan palkka 0 tuntisopimuksessa. 

Vierailija kirjoitti:

Englannissa harkitsevat lehtitietojen mukaan tämän kieltoa. Herättänyt vastustusta työnantajista, koska on joustava tapa työllistää.

Saisi olla jossain muodossa olemassa. Muuten meidän alalla työntekijät pakotetaan toiminimiyrittäjäksi. Toki suurin osa jo on. Me siis työllistämme ryhmäliikunnanohjaajia ja tekevät sitä vakkariduunin päälle. Sopimukseen kirjoitetaan aina 0-6h viikossa. Osa tekee pelkkiä tuurauksia, osalla on omat tunnit.