Mikä on sellainen asiantuntijatyö, joka ei kuormita hengiltä?

Ei sellaisia ole. Pitäisi päästä ihan sinne nokkimisjärjestyksen huipulle, mutta sitä ennen jokainen tehtävä on edellistä pahempi.

Heitä nyt joku vihje, mitä nyt teet? Muuten hankalaa neuvoa.

Pitää tehdä niin, että vaihtaa työpaikkaa ja suoriutuu koeajan läpi. Sitten pikkuhiljaa alkaa löysäillä enemmän ja enemmän kunnes on päässyt sille tasolle, että koko päivänä ei saa mitään aikaiseksi, mutta kukaan ei pysty todistamaan mitään.

Kadehdin niitä jotka ovat tehneet töiden välttelystä taidetta. 

Vierailija kirjoitti:

Pitää tehdä niin, että vaihtaa työpaikkaa ja suoriutuu koeajan läpi. Sitten pikkuhiljaa alkaa löysäillä enemmän ja enemmän kunnes on päässyt sille tasolle, että koko päivänä ei saa mitään aikaiseksi, mutta kukaan ei pysty todistamaan mitään.

Kadehdin niitä jotka ovat tehneet töiden välttelystä taidetta. 

Järkyttäviä tuommoiset perseilijät

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Pitää tehdä niin, että vaihtaa työpaikkaa ja suoriutuu koeajan läpi. Sitten pikkuhiljaa alkaa löysäillä enemmän ja enemmän kunnes on päässyt sille tasolle, että koko päivänä ei saa mitään aikaiseksi, mutta kukaan ei pysty todistamaan mitään.

Kadehdin niitä jotka ovat tehneet töiden välttelystä taidetta. 

Järkyttäviä tuommoiset perseilijät

Niin on, mutta toisaalta jos itse saisi palkan tekemättä mitään, niin etkö muka tykkäisi? 

Vierailija kirjoitti:

Heitä nyt joku vihje, mitä nyt teet? Muuten hankalaa neuvoa.

Sote-alan tyyppiset tehtävät, myös koulutus. Ap.

Et kerro kovin tarkkaan, mutta jos osa ongelmasta johtuu organisaatiorakenteesta, etsi työpaikka, jossa se on erilainen. Isosta firmasta pieneen toimstoon tai toisin päin. Pörssiyhtiöstä start-upiin. Rakenteelliset ongelmat vaihtuvat uusiin, ehkä paremmin sinulle sopiviin.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Pitää tehdä niin, että vaihtaa työpaikkaa ja suoriutuu koeajan läpi. Sitten pikkuhiljaa alkaa löysäillä enemmän ja enemmän kunnes on päässyt sille tasolle, että koko päivänä ei saa mitään aikaiseksi, mutta kukaan ei pysty todistamaan mitään.

Kadehdin niitä jotka ovat tehneet töiden välttelystä taidetta. 

Järkyttäviä tuommoiset perseilijät

Niin on, mutta toisaalta jos itse saisi palkan tekemättä mitään, niin etkö muka tykkäisi? 

Ei sovi mun arvomaailmaani.

Naapurini oli yliopiston KV-palveluissa töissä ja valitteli minulle boreoutia. Eli tekemistä ei ollut työpäiviin tarpeeksi muuten kuin 2x vuodessa eli elokuun lopussa ja tammikuun alussa kun vaihtarit tuli Suomeen. 

Kyllästyi täyttämään sanaristikoita työpäivien aikana ja lähti.

Voi kun sulla on rankkaa. Vaihdetaanko paikkoja? Olisi kiva päästä käyttämään ylempää korkeakoulututkintoa muuallakin kuin toimeenpanevan tason pätkätöissä ja työkkärin asiakkaana. Kunnollinen toimeentulo kelpaisi myös. 

Eli ei niitä asiantuntijapaikkoja niin vain vaihdeta, kun hankala on saada ensimmäistäkään. Ellet sitten jollain suhteilla pääse. 

Kouluttaudu vähän lisää ja siirry HR-puolelle.

Ihan ensiksi, sen työn rajaamisesta eli työmäärän kohtuullistamisesta tulevan kritiikin voit vetää vessanpytystä alas.

Se kritiikki ei johdu siitä, että tekisit vähemmän kuin sinun kuuluu tehdä, vaan siitä, että työyhteisössäsi on totuttu siihen, että teet enemmän kuin sinulle kuuluisi, ja kun siihen tulee muutos, se aiheuttaa v-käyrän nousua heissä, joiden tehtäviä et enää suostu tekemään.

Tiesitkö, että se, kuka on alainen ja kuka esihenkilö, on työyhteisössä ihan puhtaasti työnjakokysymys? Älä siis tee esihenkilöllesi kuuluvia työtehtäviä.

Vierailija kirjoitti:

Kouluttaudu vähän lisää ja siirry HR-puolelle.

HR-Jakkukalkkunaksi? :)

En tunne ketään asiantuntijatehtävässä olevaa, jonka työ ei olisi järjetöntä multitaskaamista ja mahdottoman kuormittavaa. Itse olen sote-alalla ja puoliso teknisellä, mutta ihan samanlaista tuntuu olevan.

Itse olen nyt työssä, jossa tekemistä on varmaan puolet liikaa. Olen yhdellä Suomen suurimmista työnantajista. Onneni ja ainoa syy siihen, miksi jaksan, on upea (aivan ylityöllistetty) esihenkilö ja myös hänen esihenkilönsä on samanlainen. Oma tiimi on myös mahtava. Vastaavassa työssä eri esihenkilön alla olevilta on jo pää levinny (heidän sanansa) ja osa on lähtenyt muihin (alemman tason) hommiin. 

Että semmoista menoa sitten siellä Rambollilla. Vastaus voisi olla: siirtymällä asiantuntijatyöhön. Ap:n kuvailema tilanne on synnytetty inflatoimalla asiantuntijuutta. Asiantuntijahan ei paini päivittäisten ongelmien parissa, eikä etenkään suorita alkeellista "paskasäläjumppaa". Asiantuntija oli vielä kasarilla ja ysärin ihan alussa sikäli kallis resurssi, ettei sitä ihan heti laitettu "tuntilapujen tarkastukseen" ym. Kuinka tämä voi toteutua mikäli kuka tahansa excelinvääntäjä voi olla asiantuntija? No onko enää olemassa asiantuntijatyötä vai onko se "keisari ilman vaatteita" korulauseita? Myynnin ja markkinoinnin asiantuntija on kaiketi se uusi nimitys puhelinmyyjälle tukkurin varastolla. 

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Heitä nyt joku vihje, mitä nyt teet? Muuten hankalaa neuvoa.

Sote-alan tyyppiset tehtävät, myös koulutus. Ap.

Etsi itsellesi liikekumppaneita, jolilla on tarvittavaa osaamista ja kokemusta bisneksestä. Näin hoidat (pun intended) itsesi yrityksen omistajaksi, ja olet 'nokkimisjärjestyksen' huipulla.

Toki vaatii hieman perehtymistä liiketoiminnan lainalaisuuksiin. Mutta hei! Käytät tietysti apuna juristeja, tilitoimistoja ja omaa henk. koht. neuvonantajaa liiketoimintaan liittyvissä asioissa. Huom. Älä luota liikekumppaneihin sokeasti!

Ahaa neiti Nirppanokka. Nykyinen ei kelpaa, eikä tietenkään duunarihommat, ja ei voi mennä kouluunkaan kun koulut on jo käyty.

Asiantuntijahommiin pitäisi kuitenkin olla jotain asiantuntemusta. Vaikea tuohon on mitään suositella. Kun jos vaikka sanoo että hae verohallintoon verojuristiksi niin tuskinpa sinulta löytyy asiaan vaadittavaa koulutusta.

Millaisia duunarinhommia olet tehnyt, joissa olet tylsistynyt?

Eivät kaikki duunarinhommat ole tylsiä.

Joillakin on tylsä työ ja mielenkiintoiset harrastukset, toisilla taas mielenkiintoinen työ ja tylsät harrastukset. Joillakin toki voi olla sekä työ että harrastukset tylsiä, mutta harvalla mielenkiintoista työtä tekevällä on mielenkiintoisia harrastuksia, ainakaan kovin paljon työstä poikkeavia.

Vierailija kirjoitti:

Et kerro kovin tarkkaan, mutta jos osa ongelmasta johtuu organisaatiorakenteesta, etsi työpaikka, jossa se on erilainen. Isosta firmasta pieneen toimstoon tai toisin päin. Pörssiyhtiöstä start-upiin. Rakenteelliset ongelmat vaihtuvat uusiin, ehkä paremmin sinulle sopiviin.

Ei ikinä startuppiin. Siinä hommassa varsinkin burnouttaa. Olematon työnjohto joka hyysää lähinnä keksimänsä superideansa parissa, varsinkin sotepuolella startupeissa tietämättömyys oikeista työtavoista ja lainsäädännöstä, ja vastuun siirtely sen mukaan kuka alkaa tehdä mitä. "Miten muka voi sunnuntailisät kertyä myös juhannuksena."

Rakennusalan suunnittelupuoli on toinen perseenreikä. Jos olet hyvä ja tunnollinen lamm... työntekijä, niin saat töitä aina lisää ja lisää niin paljon, kunnes kaadut niiden alle. Ala on oikein perinteinen esimerkki siitä, että ihmiselle annetaan lisää töitä ja vastuuta sinne asti kunnes katkeaa.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Heitä nyt joku vihje, mitä nyt teet? Muuten hankalaa neuvoa.

Sote-alan tyyppiset tehtävät, myös koulutus. Ap.

 

Yksi tuttuni lähti isohkon perheyrityksen sihteeriksi, sote-koulutuksella. Tarkkuus ja järjestelmällisyys oli tärkeimmät avut, tietotekniikkaa eli kaikenlaisia ohjelmia joutui opiskelemaan aluksi paljonkin. Ei ole kuulemma katunut vaihtoa.