Työnantaja, miksi et palkkaa työtöntä?
Voisitko edes harkita, jos työtön on nähnyt vaivaa kouluttautuessaan pitkälle ja kerännyt mahdollisesti paljon työkokemusta alalta? Lähes aina avoimeen työpaikkaan kuitenkin valitaan henkilö, joka vain vaihtaa työpaikasta toiseen. Jos itse olisin työnantaja, keskittyisin ensimmäisenä niihin hakijoihin joilla on osaaminen ja pätevyys, mutta ei työtä tällä hetkellä. Minusta se olisi erittäin inhimillistä.
Kommentit (133)
Niinpä. Vaikuttaa että työnantajille paljon pätevämmältä vaikuttaa henkilö jolla on voimassaoleva työsopimus ihan eri alalla, kuin sellainen jonka kokemus olisi juuri hyvä heille mutta työtön sillä hetkellä.
Epäluotettavia ja heiltä puuttuu motivaattori työelämään. Käyvät kuitenkin töissä viikon ja sitten alkaa saikuttelu. Tai sitten vakinaistetaan ja sitten alkaa saikuttelu. Pitkäaikaistyöttömät voivat puolestani painua vaikka Venäjälle.
Eivät ajattele omilla aivoilla. Media ja yhteiskunnan luoma kuva syrjäytyneestä luuseri työttömästä on mädättänyt työnantajan pään. Eivät siksi uskalla palkata työtöntä, vaikka muuta "vikaa" ei ole kuin työttömyys.
Vierailija kirjoitti:
Epäluotettavia ja heiltä puuttuu motivaattori työelämään. Käyvät kuitenkin töissä viikon ja sitten alkaa saikuttelu. Tai sitten vakinaistetaan ja sitten alkaa saikuttelu. Pitkäaikaistyöttömät voivat puolestani painua vaikka Venäjälle.
Nii et MENKÄÄ TÖIHIN SIITÄ.
Vierailija kirjoitti:
Epäluotettavia ja heiltä puuttuu motivaattori työelämään. Käyvät kuitenkin töissä viikon ja sitten alkaa saikuttelu. Tai sitten vakinaistetaan ja sitten alkaa saikuttelu. Pitkäaikaistyöttömät voivat puolestani painua vaikka Venäjälle.
Mikä saa sut tekemään tällaisen päätelmän? Jos näet henkilön ansioluettelosta, että on korkeakoulututkinto ja alan työkokemusta vuosia tai vuosikymmeniä. Syystä tai toisesta vaan mennyt työpaikka alta.
Sama sääntö kuin hevosen ostossa. Osta käyttöhevonen siitä käytöstä, mihin olet sitä hankkimassa. Toisin sanoen, että sillä ratsastetaan 2h päivässä, jos aiot ratsastaa sillä 2h joka päivä. Älä osta levossa ollutta hevosta käyttöön. Se alkaa oireilla jotain, mistä ei saada vastuuseen ketään. Pitää olla näyttö siitä, että on työkykyinen.
Meillä kaupungin töissä palkataan ainakin vain sukulaisia. Meillä on sellainen eettinen periaate tässä. Monimuotoisuuden vuoksi muun muassa.
Potkulaki tulee keväällä. Laitan vakituiset pois ja otan paikallisella sopimisella uuden pienemmällä palkalla, saan enemmän voittoa.
Mieluummin kitistään mediassa, että ei ole hakijoita, kuin kutsuttaisi työttömiä edes haastatteluun.
Vierailija kirjoitti:
Epäluotettavia ja heiltä puuttuu motivaattori työelämään. Käyvät kuitenkin töissä viikon ja sitten alkaa saikuttelu. Tai sitten vakinaistetaan ja sitten alkaa saikuttelu. Pitkäaikaistyöttömät voivat puolestani painua vaikka Venäjälle.
Ei se ammattitaito katoa, jos joutuu vastentahtoa työttömäksi. Työkokemusta parikymmentäkin vuotta. Päinvastoin työtön arvostaa työtä ja on poissa mahdollisimman vähän. He myös ymmärtävät erilaisia ihmisiä eivätkä usko stereotyyppisiä uskomuksia, kuten sinä.
Vierailija kirjoitti:
Epäluotettavia ja heiltä puuttuu motivaattori työelämään. Käyvät kuitenkin töissä viikon ja sitten alkaa saikuttelu. Tai sitten vakinaistetaan ja sitten alkaa saikuttelu. Pitkäaikaistyöttömät voivat puolestani painua vaikka Venäjälle.
Samankaltaisesti ajatteleva reilu viisikymppinen entinen kollega sai meillä lähtöpassit yt-neuvottelujen päätteeksi,täytyy kyllä myöntää että olin vahingoniloinen.
Vierailija kirjoitti:
En palkkaa köyhiä luuseriloisia.
Mitä jos onkin miljonääri mutta haluaa töihin?
Vierailija kirjoitti:
En palkkaa köyhiä luuseriloisia.
🤭
Företagen sätter ut folk för tillfället. Det är inte läge att rekrytera i utförsbacken.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
En palkkaa köyhiä luuseriloisia.
Mitä jos onkin miljonääri mutta haluaa töihin?
En palkkaa rikkaita luuseriloisia.
Vierailija kirjoitti:
Sama sääntö kuin hevosen ostossa. Osta käyttöhevonen siitä käytöstä, mihin olet sitä hankkimassa. Toisin sanoen, että sillä ratsastetaan 2h päivässä, jos aiot ratsastaa sillä 2h joka päivä. Älä osta levossa ollutta hevosta käyttöön. Se alkaa oireilla jotain, mistä ei saada vastuuseen ketään. Pitää olla näyttö siitä, että on työkykyinen.
Et voi verrata työntekijää hevoseen. Ostamasi hevonen on sinun omaisuuttasi, mutta palkkaamasi työntekijä ei ole. Ja sillä työntekijällä on koeaika. Se on sitä varten, että selvität, soveltuuko se niihin tehtäviin, joihin olet hänet palkannut. Jos ei sovellu, voit antaa hänelle potkut vaikka seuraavana päivänä.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
En palkkaa köyhiä luuseriloisia.
Mitä jos onkin miljonääri mutta haluaa töihin?
En palkkaa rikkaita luuseriloisia.
Millainen on rikas luuseriloinen?
Vierailija kirjoitti:
Miksi ne palkkaisi kovalla rahalla kun valtio auliisti antaa 9€ työkokeilijoita, palkkatuella, työssäoppioita, koulujen ilmaisia harjoittelijoita.... Valmiiksi lyötyjä ihmisiä.
Arto saa aplodit yrittäjäpäivillä kun ajaa kokoomus unelmaa. Tehdään suomeenkin orjaluokka
Vuonna 2025, tammikuusta alkaen, nämä kuntouttavat työtoiminnat eivät enää kelpaa kuntien sakkomaksujen kuittaamiseen. Te- toimistojen on oikeasti etsittävä tes: in mukaista palkkatyötä työttömille. Ei enää voida laittaa työtöntä johonkin pajalle, että kunta saa kuitattua sakkomaksun. Nyt alkaa työvoimaviranomaisille oikeat työt, kun oikeasti joutuvat etsimään työpaikkoja työttömille. Eikä karensseja voida lätkäistä tuosta vaan. Täytyy olla näyttöä.
Vierailija kirjoitti:
Miksi ne palkkaisi kovalla rahalla kun valtio auliisti antaa 9€ työkokeilijoita, palkkatuella, työssäoppioita, koulujen ilmaisia harjoittelijoita.... Valmiiksi lyötyjä ihmisiä.
Arto saa aplodit yrittäjäpäivillä kun ajaa kokoomus unelmaa. Tehdään suomeenkin orjaluokka
Ei kaikki firmat halua ottaa työttömiä vaivoikseen kun he tarvitsevat opastusta ja ei voi antaa kuin yksinkertaisia työtehtäviä. Kuvitelma että yrittäjä aina hyötyisi ei pidä paikkaansa. Moni työttömistä on kouluttautunut mutta ei kuitenkaan suoraan pysty tekemään muuta työtä kuin mitä on aiemmin tehnyt. Nykyaikana yritykset eivät halua laittaa aikaa juuri perehdyttämiseen mikä ei ole hyvä juttu.
Yrityksiä on toki monenlaisia eli joissain tehdään vaikka tehdastyötä tai tavaroiden lähetysta kun jossain taas pitää suunnitella uusia asioita. Tietys ammatit vaativat oikeaa osaamista kuten asennustehtävät tai vaikka hitsaaminen. On vähän vaikea uskoa että noihin töihin otettaisiin oikeasti työkokeilijoita jos osaamista ei ole.
Miksi ne palkkaisi kovalla rahalla kun valtio auliisti antaa 9€ työkokeilijoita, palkkatuella, työssäoppioita, koulujen ilmaisia harjoittelijoita.... Valmiiksi lyötyjä ihmisiä.
Arto saa aplodit yrittäjäpäivillä kun ajaa kokoomus unelmaa. Tehdään suomeenkin orjaluokka