HS: Työsuhteen purkaminen koeajalla tulee monelle järkytyksenä

Vierailija kirjoitti:

Todella noloja nuo ihmiset, joilla on sukulaisia samassa työpaikassa, suhteilla menty töihin. Ja osa on töissä isin firmassa ja sitten on nämä jotka yllättäen on hankkineet työpaikan golf kentän kautta eli eivät osaa oikeasti yhtään mitään. 

Ei ole noloa se, jos sukulaisilla on töitä samassa firmassa. Melkein kaikki yritykset palkkaa mieluummin tutun tai tutun tutun koska silloin joku tuntee uuden työntekijän ja osaa kertoa millainen hän on. Esim jos olet hankala tai laiska arkielämässä ei kukaan uskalla suositella sinua. Meidänkin työpaikalla kysytään usein ensimmäinen tunteeko joku jonkun joka voisi olla sopiva aukeavaan työpaikkaan.

Erikseen on sitten nämä keissit joissa pomo palkkaa tyttärensä vaikkei tämä osaa mitään. 

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Miten joku voi nauttia ulkomaanmatkoistaan, kun tietää, että on asunnottomia ja osalla pula ruoasta. 

Täytyy olla psykopaatti joka tohon pystyy. Persoonallisuushäiriöinen.

Jos minulla olisi rahaa niin haluaisin, että muillakin on kivaa kuin pelkästään itsellä.

Mutta Suomessa noita persoonallisuushäiriöisiä riittää, itselle vaan kaikki. 

Näitä on aika runsaasti juuri työttömien joukossa. Yksilöitä jotka täysin vailla omantunnontuskia lekottelevat kotona sohvalla ja antavat veronmaksajien maksaa heidän vuokransa ja elämisensä. Sen sijaan että yrittäisivät korjata tilannettaan tekevät kaikkensa että saisivat yhteiskunnan ilmaista rahaa mahdollisimman kauan.

Narsistisesti persoonallisuushäiriöisiä on tutkimusten mukaan selvästi eniten johtajatasolla. Toki tiedän yhden lähisukulaisen, joka ei ole tehnyt työtä valmistuttuaan kun noin vuoden, sen jälkeen hän on vain ollut kamalassa eroriidassa ja sairaslomalla yli kymmenen vuotta. Mistä nyt on tullut rahat talon rakentamiseen en tiedä kun ei ole ollut töissä paitsi, että käyttää lapsensa ja yksi vähän yksinkertaisempaa toista lähisukulaista hyväksi. Välillä yrittää olla minuun yhteydessä, mutta pysyn kaukana, sen verran huonosti on käyttäytynyt. Mutta ei siis makaa sohvalla, vaan pyörittelee lähipiirinsä oman pillinsä mukaan.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Todella noloja nuo ihmiset, joilla on sukulaisia samassa työpaikassa, suhteilla menty töihin. Ja osa on töissä isin firmassa ja sitten on nämä jotka yllättäen on hankkineet työpaikan golf kentän kautta eli eivät osaa oikeasti yhtään mitään. 

Ei ole noloa se, jos sukulaisilla on töitä samassa firmassa. Melkein kaikki yritykset palkkaa mieluummin tutun tai tutun tutun koska silloin joku tuntee uuden työntekijän ja osaa kertoa millainen hän on. Esim jos olet hankala tai laiska arkielämässä ei kukaan uskalla suositella sinua. Meidänkin työpaikalla kysytään usein ensimmäinen tunteeko joku jonkun joka voisi olla sopiva aukeavaan työpaikkaan.

Erikseen on sitten nämä keissit joissa pomo palkkaa tyttärensä vaikkei tämä osaa mitään. 

Se, että olet samassa työpaikassa kuin sukulainen just tarkoittaa, että olet hankala, pilalle hemmoteltu etkä osaa mitään. Ei sua olisi otettu minnekään muualle töihin ja just siksi olet sukulaisten kanssa samassa työpaikassa. 

Isi ja poika samassa työpaikassa. 

Isi puhui pomolle, että poika täytyy ottaa töihin. 

Ei olisi edes itse uskaltanut kysyä töitä muualta eikä olisi kyllä päässytkään. 

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Todella noloja nuo ihmiset, joilla on sukulaisia samassa työpaikassa, suhteilla menty töihin. Ja osa on töissä isin firmassa ja sitten on nämä jotka yllättäen on hankkineet työpaikan golf kentän kautta eli eivät osaa oikeasti yhtään mitään. 

Ei ole noloa se, jos sukulaisilla on töitä samassa firmassa. Melkein kaikki yritykset palkkaa mieluummin tutun tai tutun tutun koska silloin joku tuntee uuden työntekijän ja osaa kertoa millainen hän on. Esim jos olet hankala tai laiska arkielämässä ei kukaan uskalla suositella sinua. Meidänkin työpaikalla kysytään usein ensimmäinen tunteeko joku jonkun joka voisi olla sopiva aukeavaan työpaikkaan.

Erikseen on sitten nämä keissit joissa pomo palkkaa tyttärensä vaikkei tämä osaa mitään. 

 

 

 

S

No eikä tarkoita? Se, että on töissä sukulaisten kanssa ei tarkoita, etteikö saisi töitä muualta tai olisi ollut töissä muualla. Monet yritykset on perheyrityksiä eikä siellä kaikki ole mitään osaamattomia lusmuja.

Se, että et ole sukua muiden kanssa ei mitenkään takaa sitä, että sinä osaisit asiasi. Työpaikoilla näkee kaikenlaisia toppeja ja vain osalla on mitään yhteyttä pomoon.

Nimenomaan perheyrityksissä on lusmut. 

Jos et olisi lusmu niin olisit päässyt muualle töihin.

Autot on yrityksen nimissä ja niistä haette verovähennystä. 

Sossupummit

Luontaista monelle yritykselle on että kaikki on suunnattu ennen kaikkea tavoitteeseen ja tulokseen. Tämä pyrkimys näkyy siinä, että toimivan johdon ja työntekijöiden välinen lähestymistapa ja keskustelu ovat lähes kokonaan suunnattu johonkin käyttökelpoiseen lopputulokseen kuten esim poissaolojen vähentämiseen tai suorituskyvyn parantamiseen. Jopa mitä kuuluu? -keskusteluja käytetään usein johtamisvälineinä. Tulokset ovat aina erittäin tärkeitä. Tavoitteet on saavutettava. Tämän vuoksi johtamistapaa vaihdetaan usein uusien ja kehittyneiden järjestelmien, tekniikoiden ja taitojen avulla kohentamaan suunnittelua ja budjetointia sekä kannustamaan työntekijöitä ponnistelemaan entistäkin enemmän. Maksimaalinen tuotto on tavoite. Jossain yrityksissä vallitsee hajaannuksen, epäluottamuksen, kielteisyyden ja lannistuneisuuden ilmapiiri. Työntekijät tuntevat silloin itsensä ulkopuolisiksi, heidät on jätetty itsensä varaan ja heistä tulee piittaamattomia.

Joissakin tapauksissa johtajan oman edun sekä vallan ja aseman säilyttäminen vaikuttaa kaikkiin päätöksiin kun taas työntekijät kaipaavat merkitystä ja tarkoitusta. Ihmisellä elää aina halu kasvaa ja edistyä. Ellei se voi toteutua, tilalle tulee pettymystä ja kielteisyyttä.

Kun kasvu pysähtyy, myynti laskee, asiakkaat ovat tyytymättömiä, poissaololuvut korkeita on prganisaatio jumiutunut kuten myös työntekijät eikä päästä eteenpäin. Syy piilee kenties rakenteen ja hallinnon itsepäisessä tarrautumisessa lukuisiin ajatus- ja reaktiomalleihin. Miksi olemme täällä? Mitä varten olemme täällä? Mikä on osamme suuressa kokonaisuudessa? 

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Yhä edelleen nuoret puhuvat, että haluavat vakituisen työpaikan, jotta voivat ottaa asuntovelkaa. 

Potkulaki tulee keväällä eikä ole enää mitään vakituisia työpaikkoja. Nyt irtisanomiseen on vaadittu painava syy, jatkossa riittää asiallinen eli myöhästyminen tai virhe töissä. 

 

 

Eikä tulee enää varoitusta, vaan potkut heti. 

Alle 50 hengen työpaikoilla poistuu takaisinottovelvollisuus eikä tarvitse enää järjestää yt-neuvotteluita, potkut saa antaa heti. 

 

 

Jatkossa ei alle 50 hengen työpaikoilla ole enää yt-neuvotteluita. Eli enää ei luottamusmies neuvottele kenenkään puolesta työnantajan kanssa 6 viikkoa. 

Potkut saa antaa saman tien. 

Enää ei voi saikuttaa ja i

Tämä on jotenkin tragikoomista, että Suomen yrittäjät erityisesti on ajanut tätä tuli hännän alla. Samalla se asettaa työpaikkana koko pk-sektorin paarialuokkaan ja mieluummin mennään suurelle työantajalle, vaikka hieman pienemmällä palkalla. Pentikäistä ei todellakaan ole siunattu pelisilmällä.

Hallitus teki potkulain ja paikallisen sopimisen. Ne jotka ovat ymmärtäneet mitä se tarkoittaa eivät osta mitään. 

Yritysten myynnit vähenevät. 

Hallitus leikkasi myös ikäsidonnaisuudet työttömyystuista eli työkkärin ei enää tarvitse hommata 57 - vuotiaana irtisanotulle palkkatukityöpaikkaa josta kertyisi uusi ansiosidonnainen. Palkkatukityöstä ei kerry enää ansiosidonnaista.

Oven ikärajaa nostetaan. 

Hallitus leikkaa ja sitten ihmetellään, kun ihmisistä tulee komero ihmisiä. Missä baarissa saa juomat ilmaiseksi? Tai pääseekö elokuviin tai uimahalliin ilmaiseksi? 

Vierailija kirjoitti:

Hallitus leikkaa ja sitten ihmetellään, kun ihmisistä tulee komero ihmisiä. Missä baarissa saa juomat ilmaiseksi? Tai pääseekö elokuviin tai uimahalliin ilmaiseksi? 

Tarkoitus on, että ihmiset on kotona eikä käy missään. 

Ja sitten taas osalla on vakituinen työpaikka ja käyvät elokuvissa, kuntosalilla, jääkiekko-otteluissa, baareissa ja matkustavat ja harrastavat.

Ja osa on kotona ja vauvapalstalla aamusta iltaan, ei ole rahaa mihinkään. 

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Hallitus leikkaa ja sitten ihmetellään, kun ihmisistä tulee komero ihmisiä. Missä baarissa saa juomat ilmaiseksi? Tai pääseekö elokuviin tai uimahalliin ilmaiseksi? 

 

 

Tarkoitus on, että ihmiset on kotona eikä käy missään. 

Ja sitten taas osalla on vakituinen työpaikka ja käyvät elokuvissa, kuntosalilla, jääkiekko-otteluissa, baareissa ja matkustavat ja harrastavat.

Ja osa on kotona ja vauvapalstalla aamusta iltaan, ei ole rahaa mihinkään. 

Osalla on korona ajan elämä koko elämän. 

Pelkkää kotona oloa. 

Vierailija kirjoitti:

Mihin Suomi tarvitsee 6000 elinkeinojohtajaa joilla kaikilla palkka 6000 kuukaudessa?

Valtion velka kasvaa. Nyt noi palkat puoliksi. 

Ja sitten leikataan pienistä ansiosidonnaisista. 

Riviasiantuntija saa 6000 e/kk, palkka on enemmän 10 000 e/kk nykyisin johtajilla.

Vierailija kirjoitti:

Hallitus teki potkulain ja paikallisen sopimisen. Ne jotka ovat ymmärtäneet mitä se tarkoittaa eivät osta mitään. 

Yritysten myynnit vähenevät. 

Tampere porskuttaa ja Helsinki näivettyy.

Valtiolla samasaa työpaikassa isi ja poika, toi on jo törkeätä touhua. 

Vierailija kirjoitti:

Valtiolla samasaa työpaikassa isi ja poika, toi on jo törkeätä touhua. 

Kun sinne tulee joku tekemään sijaisuutta niin tollasta ei kehdata edes tunnustaa, että osa työntekijöistä on sukulaisia keskenään. Noloa, isi ja poika samassa työpaikassa nostamassa valtion rahoja. 

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Hallitus teki potkulain ja paikallisen sopimisen. Ne jotka ovat ymmärtäneet mitä se tarkoittaa eivät osta mitään. 

Yritysten myynnit vähenevät. 

Tampere porskuttaa ja Helsinki näivettyy.

Tampereella on ratikka, kokoaika avataan uusia ravintoloita (mikäköhän on vuokrataso?) Kaikki suurimmat tapahtumat menevät hartwall areenalta nokia areenalle jne.

Tosi törkeätä, että ostellaan Mersuja ja haetaan niistä verovähennystä. 

Entäs vakuutuskuoret missä hyvätuloisten rahat on ulkomaan tileillä eivätkä maksa veroa?

Törkeätä touhua, suorastaan härskiä.

Ja sitten haukutaan määräaikaisia töitä tekeviä työttömiä ja leikataan ansiosidonnaista. Puhuttiin isolla porukalla, että noilla on maailman surkein äiti, joka on kasvattanut lapsistaan törkeitä, ilkeitä kakaroita.