Kokemuksia toksisesta työympäristöstä selviämisestä

Tiedän tunteen. Meillä oli sama tilanne töissä ja koko työyhteisö kääntyi minua vastaan kun nostin erään henkilön epäasiallisen käytöksen esiin. Olisi vaan pitänyt lähteä vähin äänin...

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

No eihän tuollaiseen kannata jäädä. Etsi aktiivisesti uutta työpaikkaa. 

Joo valitettvasti olen jäänyt liian pitkäksi aikaa ja vasta nyt tajuan kuinka paljon se on vaikuttanut kaikkeen..

ap

Tuollainen työpaikka on vähän kuin huono parisuhde eli sitä antaa ihan liian pitkään siimaa kun uskoo, että ehken huomenna kaikki onkin jo paremmin.

Eikä se lähteminenkään ole helppoa (kummastakaan) vaan se just vaatii voimia joita ei tietenkään tuollaisessa (pitkittyneessä) tilanteessa ole ainakaan ylimääräisiä yhtään.

Heti kun alat tosissasi hakemaan uutta työtä alat jo irtautua vanhasta. Saat sisäistä vahvuutta siitä että tiedät ettei tämä kestä kauaa. Voit sisäisesti puhella että puhukaa sekopäät mitä puhutte, se on kuin vesi hanhen selästä, minä olen jo poissa. 

Ota yhteys työsuojeluun ! Älä heti irtisanoudu, älä anna niille periksi.

Vierailija kirjoitti:

Tiedän tunteen. Meillä oli sama tilanne töissä ja koko työyhteisö kääntyi minua vastaan kun nostin erään henkilön epäasiallisen käytöksen esiin. Olisi vaan pitänyt lähteä vähin äänin...

Minä vein asia työsuojeluun, tuli palaveri jossa kiusaaja poltti päreensä, sai merkinnän mustaan kirjaan.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

No eihän tuollaiseen kannata jäädä. Etsi aktiivisesti uutta työpaikkaa. 

Joo valitettvasti olen jäänyt liian pitkäksi aikaa ja vasta nyt tajuan kuinka paljon se on vaikuttanut kaikkeen..

ap

 

 

Tuollainen työpaikka on vähän kuin huono parisuhde eli sitä antaa ihan liian pitkään siimaa kun uskoo, että ehken huomenna kaikki onkin jo paremmin.

Eikä se lähteminenkään ole helppoa (kummastakaan) vaan se just vaatii voimia joita ei tietenkään tuollaisessa (pitkittyneessä) tilanteessa ole ainakaan ylimääräisiä yhtään.

Tää oli hyvin sanottu! Pikkuhiljaa se vaan alka syödä itteään vaikka miten yrittäisi. Muutenkin hyvää keskustelua ja pointteja, kiitos tsempeistä ja kirjoituksista!

ap

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Tiedän tunteen. Meillä oli sama tilanne töissä ja koko työyhteisö kääntyi minua vastaan kun nostin erään henkilön epäasiallisen käytöksen esiin. Olisi vaan pitänyt lähteä vähin äänin...

Minä vein asia työsuojeluun, tuli palaveri jossa kiusaaja poltti päreensä, sai merkinnän mustaan kirjaan.

Meillä tulossa todennäköisesti lähiaikoina palaveri esihenkilöiden kanssa aiheeseen liittyen, kauhulla odotan mitä siitä seuraa Esihenkilöt siis ovat asiasta nyt tietoisia.

Esimiehen tehtävänä on hoitaa työssä käskytys ja palautteen antaminen, ei kollegoiden. Jos esimiesporras ei saa tai halua saada muita päsmäävää rivityöntekijää kuriin, niin oikein mikään muu ei oikein auta.

Olen ollut kauan sitten parissa työpaikassa jossa tällainen hirviö on tuhonnut työpaikan ilmapiirin kokonaan. Tapaukset eivät parane itsestään tai pikku torumisilla, se on ainakin varmaa. Toisessa tapauksessa joka suuntaan kohdistuvan v..lun ja huutamisen lopettivat vain potkut. Toisessa olin onneksi vain pienen aikaa tuuraamassa, joten en tiedä lopputulosta.

Tässä tulee hyvä neuvo kokemuksen syvällä rintaäänellä:

Kirjoita tapahtumia muistiin. Mieluummin kynällä paperille, niin vanhanaikaista kuin se onkin. Merkitse muistiin aika, paikka, mitä tapahtui, ketä oli paikalla ja mitä siitä seurasi.

Siitä on kaksi hyötyä. Saat ne asiat pois mielestäsi, kun on kirjattu johonkin. On todisteet sitten, kun viimein reipastut ottamaan asian esille esimiehen ja tarvittaessa työsuojelun kanssa.

Älä luovuta vaan taistele ja muista tämä: mikä ei tapa, se vahvistaa.

Vierailija kirjoitti:

Etsi heti uusi työ. Uuden työn saa helpommin jos on jo töissä. Jos olet irtisanoutunut tai jopa sairaslomalla uuden työn saanti vaikeutuu huomattavasti. 

Keksi työhaastatteluihin sopiva selitys miksi haet uutta työtä, älä kerro totuutta. Huonosta työpaikasta kertominen voi leimata sinua, syyttä mutta näin vaan on.

Itse hain uuden työpaikan, muutin paikkakunnalta ja en ollut enää missään tekemisissä vanhan paikan ihmisten kanssa vaikka perään soittelivat. Pyysivät todistamaan oikeudessa (työpaikkakiusaustapaus ja laiton irtisanominen, mikä yllätys) mutta siitäkin kieltäydyin. Vedin selkeän viivan itseni ja sen myrkyllisen maailman välille.

Sanalla kiusaus on kaksikin merkitystä:

1. viettelys, 2. eräs laatikkoruoka. 

Kiusaaminen on kiusaamista, ei kiusaus. 

Oma suositukseni on, että jää sairauslomalle, ja etsi uusi työpaikka. Itse sinnittelin töissä, ja vielä työpaikan vaihduttua, kesti todella kauan toipua edellisen paikan aiheuttamasta uupumuksesta. Uskon että jos olisin vaan jäänyt sairauslomalle, toipuminen olisi nopeutunut, ja mennyt uupumuksen aiheuttaneen työnantajan piikkiin.

Vierailija kirjoitti:

Uran alussa olevan tulisi sopeutua siihen että kokeneempi kollega katsoo perään vielä perehdytyksen jälkeenkin ja puuttuu virheisiin vaikkei ole esimiesasemassa. Näitä nokkavia untuvikkoja on nähty liian usein.

Noh, näin useammassa työyhteisössä ja koulussa pyörähtäneenä sanoisin, että se "nokkavuus" on ennemminkin sen kokeneemman kollegan ongelma. Ajatellaan, että pitkä kokemus keskinkertaisuudesta lisäisi pätevyyttä. Usein se koulusta tuleva nuori on osaavampi, vie firmaa parempaan suuntaan, kuin kaavoihinsa kangistunut vanhus

Eräs "kokeneempi kollega" katkerasti tuhahteli minulle tätä samaa asiaa joskus lounaspöydässä, ja henkilö kenestä tuhahteli sattui olemaan sellainen, jonka työskentelyä olin itse päässyt seuraamaan muissa yhteyksissä. Tämän "kokeneemman kollegan" oma suoritus oli todella rimaa hipovaa, mutta oli työnantajalle uskollinen, ja siksi saanut pysyä firmassa. Näitä kateellisia keskinkertaisuuksia ovat firmat pullollaan - jotkut tuota sitten kestävät, mutta aika moni myös jättää firman joka tällaista henkilöstöä hilloaa :d

Vierailija kirjoitti:

Tässä tulee hyvä neuvo kokemuksen syvällä rintaäänellä:

Kirjoita tapahtumia muistiin. Mieluummin kynällä paperille, niin vanhanaikaista kuin se onkin. Merkitse muistiin aika, paikka, mitä tapahtui, ketä oli paikalla ja mitä siitä seurasi.

Siitä on kaksi hyötyä. Saat ne asiat pois mielestäsi, kun on kirjattu johonkin. On todisteet sitten, kun viimein reipastut ottamaan asian esille esimiehen ja tarvittaessa työsuojelun kanssa.

Älä luovuta vaan taistele ja muista tämä: mikä ei tapa, se vahvistaa.

Joo just. Eli jos mies hakkaa niin lyöt vaan takaisin, kyllä se siitä aikanaan kaatuu. Ei näin

Etsi väkivallaton työympäristö tai ole ilman työtä. Anna näiden katutappelijoiden rähistä keskenään

Hae saikkua ja sano syyksi masennus. Työuupumus ei ole sairausloman peruste, masennus on. Saikulla voit etsiä uutta työpaikkaa, ei kannata irtisanoutua.

Uuteen työpaikkaan sanot että kaipaat haasteita ja että ammatillista kehitystä.

Vierailija kirjoitti:

Tiedän tunteen. Meillä oli sama tilanne töissä ja koko työyhteisö kääntyi minua vastaan kun nostin erään henkilön epäasiallisen käytöksen esiin. Olisi vaan pitänyt lähteä vähin äänin...

Eli sinä käännyit yksittäistä henkilöä vastaan.

Nyt heti uutta työpaikkaa etsimään! Kuten sanottu, uuden työpaikan saaminen on helpompaa, kun olet vielä työsuhteessa.

Itselläni samanlaisia kokemuksia. Olin töissä pienessä firmassa, jossa oli kaksi todella inhottavaa työntekijää minua kohtaan. Minun sanomisten vääristelyä ja suoranaista valehtelua siitä, mitä olin tehnyt tai jättänyt tekemättä, kaiken sen ilkeän käytöksen ja puhetyylin lisäksi. Olen miettinyt, että mikä minussa heitä oikein ärsytti. Luulen, että yksi syy on se, että olin tarkka ja täsmällinen työssäni, en juurikaan tehnyt virheitä, kun taas he tekivät jatkuvasti virheitä työssään. Alussa, aivan ystävällisesti ja rakentavasti, huomautin näistä virheistä heille, mutta se oli kuin punainen vaate ja he suuttuivat siitä minulle. Työssämme jouduttiin joskus puhumaan englantia, jossa olin hyvä, kun taas he eivät osanneet yhtään kieliä. Veikkaan siis, että kyseessä heillä molemmilla oli vain huono itsetunto ja he eivät kestäneet sitä, jos joku muu oli parempi kuin he. Voin kyllä sanoa, että ovat kaksi ilkeintä ihmistä, jotka olen koskaan tavannut. Lopulta en kestänyt enää tilannetta ja irtisanoin itseni. Huh, se helpotuksen tunne, kun sain sen tehtyä! Oli kuin olisi tonnin painoinen viitta pudonnut harteiltani! Nyt on helpompi hengittää! Hyvä työyhteisö ja kivat, kannustavat työkaverit on tärkeämpää, kuin hyvä palkka.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Tiedän tunteen. Meillä oli sama tilanne töissä ja koko työyhteisö kääntyi minua vastaan kun nostin erään henkilön epäasiallisen käytöksen esiin. Olisi vaan pitänyt lähteä vähin äänin...

Eli sinä käännyit yksittäistä henkilöä vastaan.

 

Yleensä tällaiset yhteisöt ovat enemmän tai vähemmän läpeensä sairaita. Jos yhtä myrkkykäärmettä ei olla onnistuttu eliminoimaan, niin se tarkoittaa sitä, että johdossa istuu myös myrkkykäärme. Ja silloin tuo myrkky vaan leviää ja leviää...

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Tiedän tunteen. Meillä oli sama tilanne töissä ja koko työyhteisö kääntyi minua vastaan kun nostin erään henkilön epäasiallisen käytöksen esiin. Olisi vaan pitänyt lähteä vähin äänin...

Eli sinä käännyit yksittäistä henkilöä vastaan.

 

Yleensä tällaiset yhteisöt ovat enemmän tai vähemmän läpeensä sairaita. Jos yhtä myrkkykäärmettä ei olla onnistuttu eliminoimaan, niin se tarkoittaa sitä, että johdossa istuu myös myrkkykäärme. Ja silloin tuo myrkky vaan leviää ja leviää...

Myrkkykäärmeitä myös nuo hiljaiset hyväksyjät....

Vierailija kirjoitti:

Etsi uusi työ, vaikka pienemmällä palkalla kunhan tulet toimeen. Itseä pitää suojella. Irtisanoutumisesta tulee karenssi ja mahdollisesti joutuu myöhemmin työnhaussa selittämään.

Minusta on hullua, että karenssi tulee myös, jos on irtisanottu henkilöperusteisin syin, jos työntekijä kuitenkin itse vastustaa irtisanomista ja haluaisi jatkaa työsuhdetta. Lyödään vielä lyötyä. 

Älkää pelätkö työpaikan vaihtamista! Vaihdoin epäasiallisen kohtelun vuoksi työpaikkaa, eikä prosessi ollut yhtään vaikea. Sairaita ihmisiä maailmasta löytyy, mielummin elää kauempana heistä.