Lue keskustelun säännöt.
Ei ole kyllä mitään alaa johon palkatttaisiin yli 60-vuotiaita
Kommentit (83)
Riippuu koulutuksesta ja kokemuksesta enemmänkin kuin iästä
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
No en menis vaikka pyydettäisiin. 60 vuotiaana ei todellakaan tarvitse enää duuniin mennä.
Keijo jäi eläkkeelle ja heti läks uuteen duuniin.
Kokeile ensi vaaleissa päästä eduskuntaan.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Riippuu koulutuksesta ja kokemuksesta enemmänkin kuin iästä
Kyllä, mutta ikää perhana kun tiedustellaan viimeistään haastatteluissa. Jostain syystä ei sitten kuitenkaan moni uskalla palkata kuuskymppistä.
Vierailija kirjoitti:
Cobol-koodaajia etsii Nordea kiimaisesti. Kelpaa vaikka 80v, ongelmat sitä luokkaa.
https://www.academicwork.fi/insights/academy/tulevaisuusvarma-ty-paikka…
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Eduskunta on suunnilleen ainoa paikka jossa yli 60 vuotias on arvossaan. Tai (suuren) yrityksen johdossa. Tai palloilujoukkueen valmentajana.
Niille jotka eivät näihin kykene pitäisi kehittää jonkinlainen (työ)paikka yhteiskunnassa. Siis sellainen jossa he voivat kokea kaipaamaansa arvostusta.
Onhan noita vaikka kuinka. Lääkäri, arkkitehti, insinööri, kirjanpitäjä ja monia muita aloja missä monet tekee työtä vielä pitkään eläkeiän jälkeen.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Riippuu koulutuksesta ja kokemuksesta enemmänkin kuin iästä
Ja asenteesta, meille palkattiin juuri kaks yli kuuskymppistä.
Opettajaksi ja vakaan pääsee. Kokemus vain plussaa.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Henk kohtainen avustaja
Koulunkäyntiavustaja
Jos on haluttua osaamista niin palkataan yli 60-vuotiaita.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Jos on pitkä kokemus ja hyvät kontaktit niin kyllä pääsee.
Ystäväni, 60v on veo ja saa jatkuvasti työtarjouksia, vaikka on vakivirassa. Osaaville kyllä töitä riittää 😊
Mä juuri ihmettelin kun vuoden töissä ollut ihminen ilmoitti jäävänsä eläkkeelle. Sai siis asiantuntijan vakipaikan vuosi sitten, ollessaan 64-vuotias. Hyvin teki työnsä.
Kyllä meidän työpaikkaan pari vuotta sitten palkattiin 60V insinöörejä.
Ei niin. Pitäis olla joku superosaaja jollain harvinaisella alalla.
Lähihoitajuus on taas fyysisesti ja henkisesti sen verran rankkaa ettei noin vanhat meinaa jaksaa. Varhaiseläke?
Ei kukaan työnantaja palkkaa noin vanhaa. Ottavat mieluummin nuoren jonosta.
Cobol-koodaajia etsii Nordea kiimaisesti. Kelpaa vaikka 80v, ongelmat sitä luokkaa.