Mikä vaivaa ihmistä joka ei pysty jäämään eläkkeelle?

Vierailija kirjoitti:

Itse en ainakaan haluaisi, että yli 70 vuotiaat hoitajat työskentelisivät terveydenhuollossa. En luottaisi, että on vaadittavat hoksottimet priima kunnossa. Monella sen ikäisellä tutulla tuntuu vielä olevan töihin hinku, ja monet ovat tehneetkin välillä keikkaa.

Jos aivojen pitää olla priimakunnossa, niin yläikärajan tulisi olla 40 vuotta.

Vierailija kirjoitti:

Suomessa palvotaan työtä

Suomessa palvotaan tilipäivää. Tulee se tili sitten firmasta, sossusta tai kelalta.

Vierailija kirjoitti:

Meinaako joku oikeasti että seuraajalla joka on mahdollisesti hiljattain vasta valmistunut, pitäisi olla sama tieto ja taito kuin alalla mahdollisesti vuosikymmeniä olleella?? Ja ennen tätä ei missään tapauksessa voi jäädä eläkkeelle. Eiköhän asia ole niin että se kokemus ja tieto tulee jokaiselle vuosien mittaan työelämässä. Breaking news: kukaan ei ole työpaikallaan korvaamaton, ei edes se toimitusjohtaja. Kukaan ei kaipaa sinua enää muutaman kuukauden päästä. Sen sijaan jos sinulla sattuu olemaan perhe, niin heille sinä olet korvaamaton. Ellet ole täysi mulkku ja perheestäsi täysin vieraantunut. Todellinen perintösi on siinä, miten olet kohdellut läheisiäsi ja millaiseksi olet kasvattanut lapsesi. Rakkaus on ainoa asia millä on mitään merkitystä loppuviimeksi.

Nykyisellä työpaikallani on tehty toistuvasti se virhe, että eläkkeelle lähtijän hommat ovat siirtyneet seuraavaksi eläkkeelle lähtevälle. Sitten ollaan parin vuoden päästä taas samassa tilanteessa. Meille palkattin 4 vuotta sitten nuori mies töihin. Ensin ihan muun teknologian pariin, mutta kun on osoittautunut hyväksi työntekijäksi, mä päätin, että opetan mun hommat hänelle. Mulle nimittäin siirtyi viime vuonna eläkkeelle lähteneen hommat, mutta kesällä 2026 taas mä jään eläkkeelle, joten ei ole mitään järkeä, että mä opettaisin nämä hommat nyt sellaiselle, joka jää eläkkeelle 2027. Olen aloittanut oman osaamiseni siirtämisen kaikista mukavimmista ja mielenkiintoisimmista hommista ja jätän ne tylsät viimeiseksi, jotta tämä perehdytettävä kokisi työniloa uusista jutuista. Ollaan myös yhdessä hommia tehdessä mietitty, että vaikka tämä homma on vuosikymmeniä tehty näin, niin voisiko saman toteuttaa jollain toisella (nykyaikaisemmalla) tavalla. Monet jutut kun on tehty 20-30 vuotta sitten  tavalla x, koska tavasta y ei ollut kukaan vielä kuullutkaan. Mullakin on sellaista alan osaamista, jota on Suomessa enää alle 10:llä vielä työelämässä olevalla. Valtaosa osaajista on jo haudassa tai hoivakodeissa. Ei ole mitään järkeä roikottaa näitä ikivanhoja kivirekiä perässä, jos ja kun on mahdollista tehdä ne nyt yhdessä nuoren työntekijän kanssa uudemmalla tavalla. Tärkeintä näissä (olen siis IT-alalla)  hommissa on ymmärtää, mistä on kysymys. Sillä, miten ongelma ratkaistaan, ei ole niin suurta merkitystä. On useita tapoja ratkaista ongelma ja kollegaa perehdyttäessäni olenkin antanut hänelle varsin vapaat kädet valita ratkaisutapa. Tärkeintä on, että hän ymmärtää ongelman ja sen, mitä ratkaisulla tavoitellaan. Tämä on se mun roolini, koska monet jutut on tosi monimutkaisia. 

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Hyvä vaan että eläkeikäiset paikkaavat maatamme vaivaavaa työvoimapulaa. Niinhän se pitää mennäkin että eläkeläiset ja opiskelijat tekevät mahdollisuuksiensa mukaan palkkatöitä kun työvoimaa ei muuten ole saatavilla.

Joo, "paikkaavat" "työvoimapulaa" tekemällä osa-aikaista juuri sen verran, ettei vielä vaikuta eläkkeeseen.

Ei eläke pienene samanaikaisista palkkatuloista.

Mutta verotus kiristyy, mitä enemmän tienaa

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Työttömät laitetaan työkokeiluun työmarkkinatuella 595 netto kuukaudessa ja kulukorvaus 9 euroa /työpäivä.

https://toimistot.te-palvelut.fi/tyokokeilun-kaytannot-ja-saannokset

Työttömiä on työmarkkinatuella työkokeilussa kaupoissa tavaroita hyllyttämässä, kirjastossa laittamassa palautettuja kirjoja hyllyyn, auttamassa osastonsihteeriä sairaaloissa, hoitamassa lapsia päiväkodeissa. Jos ei suostu tulee karenssi. 

On kyllä jokseenkin välkkyä kaupoilta ottaa 9€ /pv rahalle pakotettuja täyttämään hyllyjä. Tavaraa tippuu lattialle ja häviää jäljettömiin tiuhaan tahtiin.

Kuinka luulet pystyväni oikeisiin töihin jos et pysty hyllyttämään ilman vaurioita ja olet varas.

Kuulut johonkin laitokseen hoitoon.

Vierailija kirjoitti:

Kaveri ei ole saanut lainojaan kuoletettua eläkeikään mennessä, joten nyt on vielä pari vuotta töissä, että pääsee siirtymään velattomana pienelle eläkkeelleen. Eläkkeestä ei riitä lainan lyhennyksiin.

Työkaverilla sama. Asuntolainaa on reippaasti jäljellä. Me aiotaa myydä 1 sijoitusasunto pois, jos ei selvitä seuraavasta putkiremontista.

Vierailija kirjoitti:

Ihmettelen tätä, että painostetaan jäämään eläkkeelle jos ihminen kuitenkin on työkykyinen eikä esim. muistisairaus tai jokin muu vanhuuden vaiva hidasta menoa. Niissä eläkkeelle jäävissä jää pois hirveästi osaamista ja hiljaista tietoa, mutta yrityksillä selvästi on vaan halu päästä siitä yhdestä palkanmaksusta eroon. Ei siihen olla ketään uutta palkkaamassa, jos ei ole pakko. Monelle työnteko ei myöskään ole mikään valtava tuska ja pakkopulla, vaan töihin mennään koska tykätään siitä omasta työstä.

"Ei siihen olla ketään uutta palkkaamassa, jos ei ole pakko" Juuri näin. Mun siskoni täyttää jo 70, mutta on edelleen töissä. Ei haluaisi, mutta kun ei sitä seuraajaa ole. On ollut jäämässä eläkkeelle jo monta kertaa, mutta aina työsuhdetta jatketaan puolella vuodella, kun sitä nuorta, vähintään 40 vuoden työkokemuksella olevaa ja kaikki sertifikaatit omaavaa uutta työntekijää ei ole löytynyt mistään. Ei tietenkään ole, koska ne, joilla vaadittava osaaminen olisi, ovat jäämässä eläkkeelle. Kerran kysyin, kauanko sellasten sertifikaattien suorittaminen kestää. Kuulemma muutaman vuoden. Hmm...miksi sitten ei palkattu jo muutama vuosi sitten sellaista, joka olisi alkanut suorittaa vaadittavat sertifikaatit. Ja kun ne olisi suoritettu, siskoni olisi voinut jäädä eläkkeelle. Mutta tietenkin firmalle on ollut helpompaa vaan jatkaa siskoni työsopimuksia. 

Vierailija kirjoitti:

Työttömät laitetaan työkokeiluun työmarkkinatuella 595 netto kuukaudessa ja kulukorvaus 9 euroa /työpäivä.

https://toimistot.te-palvelut.fi/tyokokeilun-kaytannot-ja-saannokset

Työttömiä on työmarkkinatuella työkokeilussa kaupoissa tavaroita hyllyttämässä, kirjastossa laittamassa palautettuja kirjoja hyllyyn, auttamassa osastonsihteeriä sairaaloissa, hoitamassa lapsia päiväkodeissa. Jos ei suostu tulee karenssi. 

Sulla on tämä litania jossain kopioitua ja länttäät sen joka toiseen ketjuun 🥱

Laita vielä se kun osakkeenomistajat joutuvat maksamaan muiden yhtiölainat 🤣

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Työttömät laitetaan työkokeiluun työmarkkinatuella 595 netto kuukaudessa ja kulukorvaus 9 euroa /työpäivä.

https://toimistot.te-palvelut.fi/tyokokeilun-kaytannot-ja-saannokset

Työttömiä on työmarkkinatuella työkokeilussa kaupoissa tavaroita hyllyttämässä, kirjastossa laittamassa palautettuja kirjoja hyllyyn, auttamassa osastonsihteeriä sairaaloissa, hoitamassa lapsia päiväkodeissa. Jos ei suostu tulee karenssi. 

On kyllä jokseenkin välkkyä kaupoilta ottaa 9€ /pv rahalle pakotettuja täyttämään hyllyjä. Tavaraa tippuu lattialle ja häviää jäljettömiin tiuhaan tahtiin.

 

Kuinka luulet pystyväni oikeisiin töihin jos et pysty hyllyttämään ilman vaurioita ja olet varas.

Kuulut johonkin laitokseen hoitoon.

Et taida ymmärtää mitä tällä tarkoitettiin?

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Suomessa palvotaan työtä

Suomessa palvotaan tilipäivää. Tulee se tili sitten firmasta, sossusta tai kelalta.

Raha on melko tärkeää, ilman sitä on hankalaa käydä kaupassa.

189 tiedoksi, tasan tarkkaan tiedän.

Vierailija kirjoitti:

Äitini uskoi, että elää ikuisesti kun jatkaa samaa rataa. Siinä kävi sitten niin, että 73 vuotiaana kaatui suorilta jaloilta. Jäi eläkepäivät tosiaan viettämättä. 

Eläkeyhtiöitten kannaltahan tuollainen ehkä on erinomainen tilanne. Riittää johtajille boonusta hyvin hoidetusta tehtävästä koska tulot on saatu eläkemaksujen muodossa vuosikymmenien ajalta ja menoja ei tuossakaan tapauksessa tarvinnut maksaa.

Muuten henkilökohtaisesti surullinen tapaus, mutta yhtiöthän ei tunteile vaan kylmä talous ratkaisee.

Eiköhän se ole taloudellinen pakko tai jokin pätemisen tarve, ei koe itseään arvokkaaksi oman itsensä vuoksi, vaan ainoastaan työn kautta.

Itselläni on ollut 16v lähtien tarkoitus jäädä eläkkeelle heti, kun se on taloudellisesti mahdollista ja olen kyllä hieman pettynyt, jos yli 50v pitää töitä tehdä. Elämässä on ja pitää olla muutakin kuin työ.

Jäin Ovelle 50% heti 61v, kokoaikainen eläke ensi kesänä 64,5v. Oon tehny sittemmin mukavia osa-aikahommia, itse valiten, teen ensi kesänäkin, ehkä jatkossakin. Olen terve nyt, toivon voivani asua kotona mahdollisimman pitkään. Joku aiemmista työpaikoistani oli niin antoisa, semmoisissa olisin voinut jatkaa eläkkeelläkin, mielenkiintoinen, vaihteleva työ, kivat työkaverit.

Viimeisimmässä työpaikassa alettiin kiristää oloja, ei lomasijaisia, ei palkattu uusia, kun joku lähti. En kokenut, että olisin ehtinyt tehdä työtäni osaamiseni mukaan, kiire oli aina. Vapaapäivän jälkeen tiesin, mikä ruuhka odottaa, kukaan ei 'tuurannut'. Väsyin, kuormituin liikaa.

Jos en kuole kumisaappaat jalassa pellolle, niinkuin toiveeni on, tahtoisin perheasumiseen, ellen kotona pärjää. Onkohan vaikea päästä? Puoliso on vanhempi, mutta eihän sitä lähtöjärjestystä tiedä.

Summa summarum:

Joku haluaa mielellään jatkaa töissä eläkkeelläkin. Suotakoon se hänelle. 

Toinen haluaa varhaiseläkkeelle, tehköön niin

Riippuu kuule ihan työpaikastakin, paskassa lafkassa ei tarvitse kitua jos voi valita vapauden.

Vierailija kirjoitti:

189 tiedoksi, tasan tarkkaan tiedän.

Luulet ymmärtäväsi, mutta et ymmärrä. Kaikki eivät sovellu työhön vaikka Arto Satonen ei sitä kuplassaan ymmärrä. Pakottamistyyli johtaa vain varasteluun ja työturvallisuuden heikentymiseen. Valmiiksi ylibuukatut vankilat täyttyvät kun samat torvelot alkavat vaatimaan näitä tuomiolle.

Lopuksi ihmetellään, että miten tässä jäätiin persnetolle vaikka kaikki oli töissä. Toki edelleen ollaan niin kujalla, että johtopäätökset vedetään päin persettä.

Varmaankin hyvin yksinäiset tekee eläkkeelläkin töitä. Heillä ei ole mitään elämää kodin ulkopuolella, muuta kuin työ. Ei harrastuksia, ei kavereita. Ei ole ajateltu tätä asiaa silloin kun oltiin vielä työelämässä.

Vierailija kirjoitti:

Varmaankin hyvin yksinäiset tekee eläkkeelläkin töitä. Heillä ei ole mitään elämää kodin ulkopuolella, muuta kuin työ. Ei harrastuksia, ei kavereita. Ei ole ajateltu tätä asiaa silloin kun oltiin vielä työelämässä.

Jatkaisin varmaankin samojen aiheiden pohtimista ja uuden oppimista eläkkeelläkin, joten miksei sitä voisi tehdä samalla vaivalla palkaa vastaan?

Aivot kun ei kovin kauaa jaksa olla hiljaa vaan lomallakin alkaa parin viikon kuluttua kyllästyttämään ja on pakko ruveta puuhastelemaan jotain haastavaa. Jotkut toki osaavat suunnata tarmonsa vaikkapa kansantansseihin, perhokalastukseen tai pitsinnypäläykseen, mutta itse en koe moista kiinnostavana.

t: Varttunut tutkija

Reipas ja tunnollinen lammas kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Ihmettelen tätä, että painostetaan jäämään eläkkeelle jos ihminen kuitenkin on työkykyinen eikä esim. muistisairaus tai jokin muu vanhuuden vaiva hidasta menoa. Niissä eläkkeelle jäävissä jää pois hirveästi osaamista ja hiljaista tietoa, mutta yrityksillä selvästi on vaan halu päästä siitä yhdestä palkanmaksusta eroon. Ei siihen olla ketään uutta palkkaamassa, jos ei ole pakko. Monelle työnteko ei myöskään ole mikään valtava tuska ja pakkopulla, vaan töihin mennään koska tykätään siitä omasta työstä.

"Ei siihen olla ketään uutta palkkaamassa, jos ei ole pakko" Juuri näin. Mun siskoni täyttää jo 70, mutta on edelleen töissä. Ei haluaisi, mutta kun ei sitä seuraajaa ole. On ollut jäämässä eläkkeelle jo monta kertaa, mutta aina työsuhdetta jatketaan puolella vuodella, kun sitä nuorta, vähintään 40 vuoden työkokemuksella ole

Onko siskosi töissä orjana vai työntekijänä? Jos on jälkimmäistä, niin kirjallinen irtisanomisilmoitus riittää ja työt loppuvat kuukauden päästä. Työnantajan huolet eivät ole sinun huoliasi ellet omista osuutta yrityksestä.

Toimeentulotukeen tulee työvelvoite. 

https://yle.fi/a/74-20043998