Työkaverilla "menee" usein ylitöiksi, onko reilua?

Onhan näitä saldon kerryttäjiä. Eipä tunnu reilulta, kun kollega etätöissä roikkuu muualla kuin tietokoneella ja päivän lähetessä loppuaan aloittaa varsinaiset työt. Sitten voikin pidellä saldovapaita ja pomo kauhistelee työn määrää.

Kaikkein karmeinta on herätä omaan kuorsaukseen ja huomata että taas meni ylitöiksi

Työnantaja päättää onko reilua. Sinulla tai kenelläkään muulla tällä palstalla ei ole asiaan mitään sanomista.

Vierailija kirjoitti:

Työnantaja päättää onko reilua. Sinulla tai kenelläkään muulla tällä palstalla ei ole asiaan mitään sanomista.

Mikäs nyt noin suututtaa? Onko tapana vähän pidentää päiviä? ;) 

Ylitöihin pitää erikseen määrätä, töiden tekeminen työajan jälkeen ei ole ylitöitä vaan tyhmyyttä.

Vierailija kirjoitti:

Ylitöihin pitää erikseen määrätä, töiden tekeminen työajan jälkeen ei ole ylitöitä vaan tyhmyyttä.

No kutsuttakoon niitä millä nimellä hyvänsä, mutta kyse on työstä, joka on tehtävä. Eli hanskoja ei voi lyödä naulaan, kun vuoro loppuu, ellei hommat ole tehty.

Ap

Mulla oli tälläinen kollega, meni ja tuli miten lystäsi ja aina "meni ylitöiksi" kun oli yksin iltavuoroissa vaikka kellään muulla ei mennyt ja oli pomon ohjeistus että loput työt jätetään seuraavalle päivälle jos ei ehdi. 

Sitten piteli saldoja pois välillä viikkojakin putkeen... Jäi jopa välillä kiinni siitä että ei aamulla ollut tullut töihin silloin kuin piti vaan luuhasi ties missä ja otti tietenkin tunnit aina työvuorojen mukaan oli töissä tai ei.

Puolisoni työpaikalla on tällainen "ylitöiden" kerryttäjä aluepäällikkönä.

Useampi on sivustaseurannut hänen työskentelyään. Poukkoilee asiasta toiseen jättäen kaikki levälleen ja kesken. Mitään ei tee loppuun saakka ja jos tulee keskeytys esim puhelu, hän ei puhelun jälkeen jatka siitä mihin jäi vaan aloittaa uuden homman. Post it lappuja on siellä täällä- asiat kesken ja sekaisin. Lisäksi alkoholi maistuu ja esihenkilöosaamista ei ole. Organisointikykykin olisi hyvä löytyä.

Vierailija kirjoitti:

Työnantaja päättää onko reilua. Sinulla tai kenelläkään muulla tällä palstalla ei ole asiaan mitään sanomista.

Viisas työnantaja ajattelee varmasti niin, että antaa homman jatkua. Näin useampi työntekijä voi ottaa mallia lorvipossusta ja työpaikalla menee hyvin. 

Mulla ei ainakaan haittaa et joku on niin hidas, että jää pitkään päivään. Mun puolesta saavat vaikka asua työpaikalla,kerta ei elämää ole. Mä saan joskus työni tehtyä kolmessa, neljässä tunnissa,mut pakko olla paikalla vielä 6 tuntia. Eli istun ja katon leffoja puhelimesta ja hörpin kahvia. Työkavereita tämä ärsyttää ja valittavat, että toisilla vaan on aikaa istua. Ja nuo vuorot tehdään yksin, ei ole muita samassa vuorossa. Yksi näistä valittajista olis saanu jäädä eläkkeelle jo pari vuotta sitten,mutta haluaa vaan jatkaa, vaikkei se selvästi enää jaksa.

Meillä porukka kerryttää saldoja tulemalla tarpeettoman aikaisin työpaikalle. Töitä eivät tuona aikana tee vaan istuvat kahvihuoneessa tai näppäilevät puhelimiaan työpisteellä.

Vierailija kirjoitti:

Mulla ei ainakaan haittaa et joku on niin hidas, että jää pitkään päivään. Mun puolesta saavat vaikka asua työpaikalla,kerta ei elämää ole. Mä saan joskus työni tehtyä kolmessa, neljässä tunnissa,mut pakko olla paikalla vielä 6 tuntia. Eli istun ja katon leffoja puhelimesta ja hörpin kahvia. Työkavereita tämä ärsyttää ja valittavat, että toisilla vaan on aikaa istua. Ja nuo vuorot tehdään yksin, ei ole muita samassa vuorossa. Yksi näistä valittajista olis saanu jäädä eläkkeelle jo pari vuotta sitten,mutta haluaa vaan jatkaa, vaikkei se selvästi enää jaksa.

Pelkään kanssa tuota, että tämä tyyppi ei tule jäämään edes eläkkeelle, vaan jatkaa töissä hautaan asti muiden riesana.

Ap

Kannattaa sopeutua siihen ajatukseen että elämä ei lähtökohtaisesti ole reilua. Kannattaa myös keskittyä omaan työhön eikä kytätä kollegoja.

Vierailija kirjoitti:

Kannattaa sopeutua siihen ajatukseen että elämä ei lähtökohtaisesti ole reilua. Kannattaa myös keskittyä omaan työhön eikä kytätä kollegoja.

No jos ehtii tehdä omat työt sekä kytätä kollegoja lyhyemmässä ajassa kuin toinen edes suoriutuu omista hommistaan, se sallittakoon. 

Eikös työnantajan kanssa pitäisi sopia ylitöihin jäämisestä, vai onko valvonta lepsua. Tiedän, että jotkut tekee ns. ylitöissäkin omia hommiaan, eli pelaavat pasianssia, juoruilevat, taiteilevat mappien selkämyksiä jne. eikä kotiin ole kiirettä. Etähommissa puuhataan omia rakennustöitä päivät ja sitten illalla vasta varsinainen työ.   

Vierailija kirjoitti:

Kannattaa sopeutua siihen ajatukseen että elämä ei lähtökohtaisesti ole reilua. Kannattaa myös keskittyä omaan työhön eikä kytätä kollegoja.

Elätkö myös muiden varoilla töiden ulkopuolella?

Sinun logiikkasi mukaan ei myöskään kannattaisi ilmoittaa näkemästään varkaudesta, auttaa ahdistelun uhria jne., vaan ihan vain keskittyä omaan itseensä.

Täysin työnantajan ja tämän kyseisen työntekijän välinen asia eikä kuulu sinulle pätkän vertaa. Vaikka tukehtuisit siihen kateutees. 

Se ei ole sinun ongelmasi vaan työntantajan ongelma. Voi kertoa epäilyksistäsi esimiehellesi joka tutkii asian. Jos väärinkäytöstä ei löydy, niin asia on kunnossa. Jos löytyy, niin esimies tekee tarvittavat toimenpiteet.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Kannattaa sopeutua siihen ajatukseen että elämä ei lähtökohtaisesti ole reilua. Kannattaa myös keskittyä omaan työhön eikä kytätä kollegoja.

No jos ehtii tehdä omat työt sekä kytätä kollegoja lyhyemmässä ajassa kuin toinen edes suoriutuu omista hommistaan, se sallittakoon. 

Entäpä jos hän auttaisi työkaveriaan jolla on liikaa töitä?

Vierailija kirjoitti:

Täysin työnantajan ja tämän kyseisen työntekijän välinen asia eikä kuulu sinulle pätkän vertaa. Vaikka tukehtuisit siihen kateutees. 

🤣