Lue keskustelun säännöt.
JUURI NYT! Kauppajätti Amazon lopettaa ETÄTYÖN täysin!!!
17.09.2024 |
Globaali kauppajätti, miljardiyritys, lopettaa etätyön täysin työntekijöiltään! Amazon vaatii jatkossa, että kaikki työntekijät ovat 5 päivää viikossa toimistolla!
Sanokaa minun sanoneen, että tästä tulee uusi normaali ja pikku hiljaa leviää myös Suomeen sama käytäntö.
Kommentit (119)
Amazonhan on usein ollut syytteessä työntekijöidensä orjamaisesta kohtelusta, harva yritys haluaa saada saman maineen kuin Amazon...
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Siinä vaiheessa jos tuo tulee meidän toimistoon niin vaihdan työpaikkaa tai vaadin vähint. oman työhuoneen. Saan paljon enemmän aikaan etätyössä kuin toimistolla, jossa pari lähityökaveriani juoruilevat jatkuvasti ja joudun kuuntelemaan kaikki sukulaistenkin vaivat läpi. Työni menee usein toimistolla aivan sekaisin kun en voi keskittyä jatkuvan puheen ja keskeytysten takia.
Missä nykyään voi saada oman työhuoneen?
Minulla on aina ollut oma työhuone, pieni mutta oma rauha tehdä töitä ja olen ihan perustyöntekijä.En kyllä pystyisi työskentelemään avokonttorissa, ihan painajamainen ajatuskin.
Amazonin rekrythän on pelkästään dei menoa. Sitä porukkaa ei saa tuottamaan edes raahaamalla pöljät päät saman pöydän ääreen.
Ehkä olisi joku toinen firma työntekijöille mahdollinen. Jos osa haluaa etänä, osa yrityksessä ja joku oman minipuulaakin. Jaloillaan voi äänestää?
Vierailija kirjoitti:
Veikkaanpa että sama lafka pohtii kohta miksi ne parhaat osaajat vaihtaa työpaikkaa.
Erkki 52 v - Työelämäss- sspy sspypp ssyyp- pykoloki, Työhyvinvointiekxpertti ja Työmoraalisosiolokian erikoisasiantuntija
Te työnvälttelijätkö luulette olevanne "parhaita osaajia"?
Voi Pyhä Sylvi!
Teidän "etätyöläisten" mukana ei yksikään firma maailmassa kaadu osaamisen puutteeseen: vätyksiä te olette.
Kyllä maailmassa riittää oikeitakin osaajia joille ei ole mikään ongelma saapua työpaikkaan määrättynä / asianmukaisena aikana ja joita ei "ahdista" eikä "stressaa" työssäkäynti, ja jotka eivät saa "traumaa" aivan tavallisesta osasta ihmisen elämää - työstä - ja jotka eivät heti ala venkoilla "burn outia" ym. pelleilyä kun pitäisi töissäkin käydä.
Erittäin tervetullut uudistus joka toivottavasti leviää koko maailmaan kaikille aloille niin että joskus puolen vuosisadan kuluttua naureskellaan historialliselle reliikille nimeltään "etätyö".
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Etätyö mahdollistaa pienemmät toimistotilavuokrat ja säästää rahaa. Etätyö laskee myös sairauspoissaoloja kun työkuorma vähenee (esim. meteli avokonttorissa, kiertävät virukset).
Eniten etätöitä vastustavat ne, jotka pulisevat joutavia toisten työpisteillä ja näiden samojen tyyppien lakisääteiset tauotkin tuppaavat venymään.
Etätyössä olen tuottavampi ja haluan tehdä työni hyvin, koska koen etätyön etuna omalle työhyvinvoinnilleni. Säästyn turhalta sosiaaliselta kontaktilta (läheiset ovat muualla, töissä on työtovereita, joiden kanssa tuskin muutoin olisimme tekemisissä). Aikaa säästyy työmatkoista, sen ajan käytän liikuntaan ja työstä palautumiseen. Kotona syön terveellisemmin kuin töissä.
En usko, että enää palaamme 100% lähityöhön. Etätyö on nykyaikaa. Ekologisempaakin, kun jengi ei nökötä aamut ja iltapäivät autossa/bussissa.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Veikkaanpa että sama lafka pohtii kohta miksi ne parhaat osaajat vaihtaa työpaikkaa.
Erkki 52 v - Työelämäss- sspy sspypp ssyyp- pykoloki, Työhyvinvointiekxpertti ja Työmoraalisosiolokian erikoisasiantuntija
Te työnvälttelijätkö luulette olevanne "parhaita osaajia"?
Voi Pyhä Sylvi!
Teidän "etätyöläisten" mukana ei yksikään firma maailmassa kaadu osaamisen puutteeseen: vätyksiä te olette.
Kyllä maailmassa riittää oikeitakin osaajia joille ei ole mikään ongelma saapua työpaikkaan määrättynä / asianmukaisena aikana ja joita ei "ahdista" eikä "stressaa" työssäkäynti, ja jotka eivät saa "traumaa" aivan tavallisesta osasta ihmisen elämää - työstä - ja jotka eivät heti ala venkoilla "burn outia" ym. pelleilyä kun pitäisi töissäkin käydä.
Erittäin t
Get Erkki överit ja mene uuniin. Hehe.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Voi voi kun ekstroverttilähityöfanaatikkojen persiissä taas kutittelee joidenkin etätyöt..
T. Etätöissä vuodesta 2008
Vammaiset hiljaa!
Miksi sitten itse möykkäät vielä huutomerkin kanssa?
Eri
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Veikkaanpa että sama lafka pohtii kohta miksi ne parhaat osaajat vaihtaa työpaikkaa.
Erkki 52 v - Työelämäss- sspy sspypp ssyyp- pykoloki, Työhyvinvointiekxpertti ja Työmoraalisosiolokian erikoisasiantuntija
Te työnvälttelijätkö luulette olevanne "parhaita osaajia"?
Voi Pyhä Sylvi!
Teidän "etätyöläisten" mukana ei yksikään firma maailmassa kaadu osaamisen puutteeseen: vätyksiä te olette.
Kyllä maailmassa riittää oikeitakin osaajia joille ei ole mikään ongelma saapua työpaikkaan määrättynä / asianmukaisena aikana ja joita ei "ahdista" eikä "stressaa" työssäkäynti, ja jotka eivät saa "traumaa" aivan tavallisesta osasta ihmisen elämää - työstä - ja jotka eivät heti ala venkoilla "burn outia" ym. pelleilyä kun pitäisi töissäkin käydä.
Erittäin t
Asiaa sivuten viimeisten uutisten mukaanhan juuri psykologit mm. tappavat kumppaneitaan...
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Veikkaanpa että sama lafka pohtii kohta miksi ne parhaat osaajat vaihtaa työpaikkaa.
Erkki 52 v - Työelämäss- sspy sspypp ssyyp- pykoloki, Työhyvinvointiekxpertti ja Työmoraalisosiolokian erikoisasiantuntija
Te työnvälttelijätkö luulette olevanne "parhaita osaajia"?
Voi Pyhä Sylvi!
Teidän "etätyöläisten" mukana ei yksikään firma maailmassa kaadu osaamisen puutteeseen: vätyksiä te olette.
Kyllä maailmassa riittää oikeitakin osaajia joille ei ole mikään ongelma saapua työpaikkaan määrättynä / asianmukaisena aikana ja joita ei "ahdista" eikä "stressaa" työssäkäynti, ja jotka eivät saa "traumaa" aivan tavallisesta osasta ihmisen elämää - työstä - ja jotka eivät heti ala venkoilla "burn outia" ym. pelleilyä kun pitäisi töissäkin käydä.
Erittäin t
Juujuu mennyvittuun
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Onneksi meillä on työtilat kortilla töissä. Säästää 90min matkoissa ja melkein jopa nauttii elämästä
Muutettiin avokonttoriin, jossa ei ole työpisteitä kaikille, joten ei voida kaikki tulla yhtä aikaa töihin, joten etätöiden on jatkuttava.
Meillä osoitettiin tuollaisesta tilanteessa päivän viimeisille töihin tulijoille jokin nurkka kahvihuoneen pöydän äärestä.
Sitten vain joka kerta työterveyteen valittamaan huonosta ergonomiasta, niin loppuu se kahvihuoneessa työskentely.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Amazonin rekrythän on pelkästään dei menoa. Sitä porukkaa ei saa tuottamaan edes raahaamalla pöljät päät saman pöydän ääreen.
No tämähän selittääkin. Dei-rekryt ovat niin tolloja, että eivät tajua vaatia mitään. Ovat vain kiitollisia, että saivat töitä.
Youtube täynnä Amazonilla työskenneiden kertomuksia. Taukoja ei saa pitää, vaikka on kuukautiset. Pissahätä ei ole syy käydä vessassa. Potkut heti, jos kritisoit jotain, tai sanot olevasi väsynyt. Et saa jäädä hoitamaan sairasta lasta. Jos itse sairastut, on pakko tulla töihin. Korona levisi Amazonilla, koska ei saanut jäädä kotiin sairastamaan. Amazon ei tarjoa vakuutusta, joten työntekijät eivät saa hoitoa, eivätkä lääkkeitä. Amazonilla tekee töitä maahan muuttajia, joita on helppo käytttää hyväksi, kun he eivät ymmärtä oikeuksiaan .
Sisältö jatkuu mainoksen alla
jokaiselle etätöitä vähentävälle yritykselle pitää saada syyte työmatkojen saastuttavasta ilmastovaikutuksesta, tätä ei pystytä millään kumoamaan...
Jeff Beloz on orjafirman omistaja, joka käyttää hyväksi maahan muuttajia, köyhiä sekä ihmisiä, jotka eivät ymmärrä oikeuksiaan. Maailman rikkain mies on tehnyt omaisuutensa riistämällä köyhiä. Kumppaninsa on halvannäköinen, maksullinen nainen. Ihmeellistä, että rikkaalla ukolla on noin hslvan näköinen kumppani.
Oletko joku iltapaskan toimittaja kun käytät tuota: " "JUURI NYT" typeryyttä aloituksessasi?
Tyhmä päätös Amazonilta.
Kaikkein kovimmat koodarit ja insinöörit lähtee joukolla pois, koska saavat muualtakin töitä. Oikeasti ne kovimmat huiput, joiden avulla innovaatiot tehdään, lähtee pois tuollaisen seurauksena. Tavikset jää, koska markkinatilanne huono, ja uuden työn hankkiminen vaivalloista. Vaihtavat pois sittten, kun markkinatilanne paranee.
Itsekin olen teknisessä ammatissa, ja nykyisellä työnantajalla kaikenlaisia huononnuksia ollut tässä puolitoista vuotta, ja palkka ei nouse ja pissismanagerit yrittää pakottaa toimistolle. Olen tavislevelin osaaja, ihan pätevä työssäni mutta en mikään guru, ja en siis uskalla yrittää vaihtaa nykyisessä markkinatilanteessa. Mutta kun markkinat paranee, menee siihen sitten vaikka vielä kaksi vuotta, niin vaihdan heti pois.
M43
Vierailija kirjoitti:
Yhteisöllisyys on kateissa etätöissä, eikä innovointi onnistu samalla tavalla kun ollaan kasvotusten tekemisissä toisten kanssa. Ymmärrettävää, että etätyö loppuu. Työn tuottavuus on laskenut, eikä kasvanut viime vuosina. Se on vain kiistaton fakta jota ei voi paeta kun katsoo Excelillä numeroita ja kehityskulkuja.
Työn tuottavuus on laskenut, koska ihmisiä ei ole töissä enää tekemässä töitä kun ne on tehostettu pois. Yksilötasolla taas työn tuottavuus on noussut lähes 70% 80 luvulta laskettuna. Eli yksi ihminen lähes tekee tuplasti töitä. Silti sekään ei häntä kokonaiseksi toiseksi ihmiseksi tee.
Sama homma. Samantien sairauslomaa ainakin viikoksi eikä enää mitä etätöitä, joita olen flunssassa tehnyt.