Suomen Yrittäjät: maassa on edelleen karjuva työvoimapula

Vierailija kirjoitti:

Aina voi sanoa ja väittää mitä tahansa. Niin kauan kuin työnantajat eivät avaa saamiensa hakemusten määrää jokaista työpaikkaa kohden ja tietoja siitä millaisia hakemuksia ovat heittäneet roskikseen, niin kauan voidaan väittää ihan mitä huvittaa. Ne työpaikat jotka viitsivät vastata hakemuksiin kun olin työttömänä kertoivat vastauksissaan saaneensa jopa satoja hakemuksia joten en ihan usko että meillä olisi työvoimasta puutetta.

Valtiolta tulee automaattiviesti:valintamme ei tällä kertaa kohdistunut sinuun. Yrittäjiltä ei tule mitään viestiä.

Vierailija kirjoitti:

Aina voi sanoa ja väittää mitä tahansa. Niin kauan kuin työnantajat eivät avaa saamiensa hakemusten määrää jokaista työpaikkaa kohden ja tietoja siitä millaisia hakemuksia ovat heittäneet roskikseen, niin kauan voidaan väittää ihan mitä huvittaa. Ne työpaikat jotka viitsivät vastata hakemuksiin kun olin työttömänä kertoivat vastauksissaan saaneensa jopa satoja hakemuksia joten en ihan usko että meillä olisi työvoimasta puutetta.

Joissain paikoissa tuokin kerrotaan, ja joku it-alan asiantuntijatyö saattaa saada 50-200 hakemusta, joskus enemmänkin. Kesätöissä jopa tuhansia jos firma on iso ja paikkoja on auki useampia.

Mut "työ" "voima" "pula" tai jotain. Luultavasti tää yrittäjäbroilerijoukkio tarkoittaa tuolla sanalla ihan jotain muuta kuin mitä sanakirja sanoo. 

Tukia on pakko laskea, jotta työttömät saadaan kouluttautumaan hyviin töihin tai ottamaan vastaan alhaisen statuksen töitä. Harva työtön on tosissaan pyrkinyt menestymään esimerkiksi telemarkkinoinnissa, feissaamisessa tai avustamisessa.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Suurin ongelma on se, että yli 15 prosenttia työttömistä ei ole käynyt muuta koulua kuin peruskoulun. Ei siis kielitaitoa, ei tajua matematiikasta eikä muistakaan aineista. Ei tällaista voi palkata mihenekään. Ehkäpä ADHD tai lukihöiriöinenkin?

https://www2.stat.fi/til/tyti/2020/13/tyti_2020_13_2021-03-04_tau_025_f…;

Mikä siinä on, kun me maisterintutkinnon suorittaneet ja sen päälle jatkuvasti lisäkouluttautuneet työkokemusta omaavat kuuden ällän ylioppilaat (mukana pitkä matematiikka) ei myöskään kelvata? Tai siis joo, minullakin ikä lähempänä kuuttakymppia, sepä se. Pahempi vika se on kuin mikään ADHD.

Ihmisillä nyt on näemmä taipumus yksinkertaistaa hyvin monimutkaisia ongelmia yhteen tai muutamaan yksityiskohtaan jotka nu

Nykyistä yrittäjien ja poliitikkojen duunarivihamielistä asennetta pitää samaiset tahot tarkoituksellisesti yllä koska se edistää mhanmuuttoteollisuutta josta tienaa halvan työvoiman lisäksi virkarälssi ja moni muu taho kuten koulutusteollisuus miljardeja verorahaa. Pelkästään orpon vaimo on tienannut miljoonia asianajotoimistollaan ajamalla laittomasti olevien asioista.

Demlalaisten lakimiesten bisneksethän oli jossain vaiheessa median mukaan aika usein tuossa samassa mukana. Ja demlahan ajaa tuon tietyn tulemisen lisäämistä kaikin keinoin.

Demla taas on näitä neuvostoliiton suomeen perustamia ja heidän etuaan suomen sisällä ajavia ja varjelevia järjestöjä kuten rauhanliikeet ja moni muu vastaava. Ja neuvostoliitosta tuo aivoton rajojen aukipitämisidea tulijoille lähti 80-luvun lopulla. Neuvostoliitto kaatui 30 vuotta sitten mutta projekti ei kaatunut ja nyt tuota käytetään venäjällä hyväksi suomen sisäpolitiikkaan vaikuttamisessa kuten nähdään. Huvittavaa kyllä, suomivasurit on todella ylpeitä osallistuessaan tuohon touhuun. Ja media jonka pitäisi tietää paremmin ja tajuta propagandasta tai vaikuttamisesta jotain osallistuu tuohon itsekin täysillä. 

Vierailija kirjoitti:

Kuvitteleeko yrittäjät että ammattimies tai nainen tulee pirkka palkalla töihin, maksakaa enemmän palkkaa niin ammattilaisia on pilvin pimein hakemassa työpaikkaa.

Äh. Meitä on pilvin pimein hakemassa nykyisilläkin palkoilla.

Työnantajat vaan taitaa heittää työttömien hakemukset heti roskiin, niin eivät tajua asiaa.

Vierailija kirjoitti:

Tukia on pakko laskea, jotta työttömät saadaan kouluttautumaan hyviin töihin tai ottamaan vastaan alhaisen statuksen töitä. Harva työtön on tosissaan pyrkinyt menestymään esimerkiksi telemarkkinoinnissa, feissaamisessa tai avustamisessa.

Tukia on laskettu sillä tavoin, että tuollaisia osa-aikahommia ei kannata kenenkään ottaa enää vastaan, oli koulutusta tai ei. Toisekseen työnantajat ei halua palkata työttömiä, eikä varsinkaan ylikoulutettuja työttömiä ns. hanttihommiin, minkä jälkimmäisen kyllä ymmärränkin. Jos on työtön pakko ottaa niin otetaan mieluummin se kouluttautumaton.

Mitä ne on ne hyvät työt, joihin pitäisi kouluttautua? Ja millä rahalla se kouluttautuminen pitäisi hoitaa ts. koulutuksen aikainen eläminen? Mulla ainakin on opintotukikuukaudet käytetty jo aiemman koulutuksen hankkimiseen. Työkkäri voi armosta antaa kaksi vuotta aikaa kouluttautua, mutta ei sitäkään automaattisesti eikä mihin tahansa koulutukseen. 

Vierailija kirjoitti:

Tukia on pakko laskea, jotta työttömät saadaan kouluttautumaan hyviin töihin tai ottamaan vastaan alhaisen statuksen töitä. Harva työtön on tosissaan pyrkinyt menestymään esimerkiksi telemarkkinoinnissa, feissaamisessa tai avustamisessa.

Lehtien myynnissä ensimmäinen sairaspäivä muuttuu palkattomaksi ensi vuonna, sampoin kauneudenhoitoalalla ja kuntokeskuksissa.

Vierailija kirjoitti:

Aina voi sanoa ja väittää mitä tahansa. Niin kauan kuin työnantajat eivät avaa saamiensa hakemusten määrää jokaista työpaikkaa kohden ja tietoja siitä millaisia hakemuksia ovat heittäneet roskikseen, niin kauan voidaan väittää ihan mitä huvittaa. Ne työpaikat jotka viitsivät vastata hakemuksiin kun olin työttömänä kertoivat vastauksissaan saaneensa jopa satoja hakemuksia joten en ihan usko että meillä olisi työvoimasta puutetta.

Tämä. En ymmärrä, miksei lehdistökään voi tehdä aiheesta kunnon tutkivaa journalismia: Konsteillaan selvittää jostakin firmasta, ilmoittaako se edes avoimista paikoista ja jos niin missä. Sitten selvittää, onko rekryä tekemässä joku rekryfirma, millaiset ohjeet se saa, ja minkä verran ja millä kriteerein hakemuksia lentää roskiin, ja tietääkö rekryäjä alasta yhtään mitään hakeakseen oikeanlaisia osaajia. Tai jos ei ole rekryfirmaa, miten firma itse menettelee. Tuliko hakemuksia ja kuinka moni hylättiin heti kättelyssä ja mistä syistä.

Hallitus kokoomus ja Orpo etunenässä sinisilmäisesti uskoo yrittäjien pulavalitteluja. Eivät yhtään kyseenalaista sitä, olisiko tavoitteena ehkä saada väkeä höynäytettyä lailliset työehdot selvästi alittaviin hommiin (esim. erinäiset marjayritykset)? Tai kelpaavatko vain jo töissä olevat työpaikan vaihtajat, jotka on juuri sopivan ikäisiä? Onko tullut mieleen, ettei ole ihme jos ei skutsissa sijaitsevaan osa-aikaduuniin ole hakijoita, koska palkka ei riitä edes matkakustannuksiin? Ja sitä rataa. 

Vastaus kysymykseen ON. Huomattava osa työkkärin asiakkaista ei pyty tekemään mitään työtä: töihin tuleminen ajan alkaessa unohtuu, ylipaino, huono fyysinen kunto, ei mitään oma-aloiteisuutta yms.

Puoliso on esihenkilönä työpaikalla. Viimeisen 5 -vuoden aikana koeaikana työsuhdeen purkuja on tullut enemmän kuin edellisen 20 vuoden aikana yhteensä.

Uutisen mukaan työvoimapulaa on eniten pohjois-Suomessa kun taas etelä-Suomessa sitä ei juuri ole. Kannattaisiko  yritysten muuttaa etelään missä työvoimaa on? 

Vierailija kirjoitti:

Uutisen mukaan työvoimapulaa on eniten pohjois-Suomessa kun taas etelä-Suomessa sitä ei juuri ole. Kannattaisiko  yritysten muuttaa etelään missä työvoimaa on? 

Meillä täällä pohjoisessa on nyt ruskasesonki menossa ja sitten alkaa talvi, haetaan kokkeja, tarjoilijoita, oppaita, valjakonajajia, kaupankassojakin jne. Niitä tuntureita on huono siirtää etelään, mutta rajallisesti löytyy myös ihmisiä jotka voivat muuttaa vain talveksi töihin pohjoiseen tai pysyvästi mutta olla kesät työttöminä. Lisäksi asuntopula sesonkiaikoina on todellinen kun ei suomalaiset suostu majoittumaan 10 hengen parakkihuoneisiin, ulkomaiselle halpatyövoimalle se ehkä sopisi.

Osa onnellisista on onnistunut kyllä yhdistämään töitä, esim talvet tunturissa, kesätyö kaupankassalla. Jotkut painaa talven töitä niin että kesä on varaa lomailla.

Vierailija kirjoitti:

Vastaus kysymykseen ON. Huomattava osa työkkärin asiakkaista ei pyty tekemään mitään työtä: töihin tuleminen ajan alkaessa unohtuu, ylipaino, huono fyysinen kunto, ei mitään oma-aloiteisuutta yms.

Puoliso on esihenkilönä työpaikalla. Viimeisen 5 -vuoden aikana koeaikana työsuhdeen purkuja on tullut enemmän kuin edellisen 20 vuoden aikana yhteensä.

Niin, ja mikä tohon auttaa. Ei haukkuminen ainakaan.

Ennen ollut hoikka, kaikki kesät kesätöissä ja käynyt koulut, suorittanut tutkinnot, palvellut asiakkaita iloisesti hymyillen ja saanut silti vain määräaikaisia työsopimuksia. Kukaan ei kuule tollasta loputtomiin jaksa, ei voi ottaa asuntolainaa eikä matkustaa.

Ja sitten tantta mikä on ollut 30 vuotta samassa työpaikassa samoja töitä tekemässä sanoo, että työtön ei opi tarpeeksi nopeasti. Kuka jaksaa olla joka vuosi uudessa työpaikassa opettelemassa.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vastaus kysymykseen ON. Huomattava osa työkkärin asiakkaista ei pyty tekemään mitään työtä: töihin tuleminen ajan alkaessa unohtuu, ylipaino, huono fyysinen kunto, ei mitään oma-aloiteisuutta yms.

Puoliso on esihenkilönä työpaikalla. Viimeisen 5 -vuoden aikana koeaikana työsuhdeen purkuja on tullut enemmän kuin edellisen 20 vuoden aikana yhteensä.

 

 

Niin, ja mikä tohon auttaa. Ei haukkuminen ainakaan.

Ennen ollut hoikka, kaikki kesät kesätöissä ja käynyt koulut, suorittanut tutkinnot, palvellut asiakkaita iloisesti hymyillen ja saanut silti vain määräaikaisia työsopimuksia. Kukaan ei kuule tollasta loputtomiin jaksa, ei voi ottaa asuntolainaa eikä matkustaa.

Ja sitten tantta mikä on ollut 30 vuotta samassa työpaikassa samoja töitä tekemässä sanoo, että työtön ei opi tarpeeksi nopeasti. Kuka jaksaa olla joka vu

Menet nyt syksyllä maanmittauslaitokselle sijaiseksi asiakaspalveluun.

Seuraavana vuonna menet poliisilaitokselle passeja myöntämään toimistoon.

Sitten voitkin mennä osastonsihteerin sijaiseksi seuraavana vuonna.

Ja sitten seuraavana vuonna on sijaisuus kelassa.

Ja sitten voitkin mennä palolaitoksen toimistoon äitiyslomasijaiseksi ambulanssilaskuja tekemään.

Opi, opi, tee nopeasti.

Vierailija kirjoitti:

Uutisen mukaan työvoimapulaa on eniten pohjois-Suomessa kun taas etelä-Suomessa sitä ei juuri ole. Kannattaisiko  yritysten muuttaa etelään missä työvoimaa on? 

Matkailualan yrityksen on ymmärrettävästi vähän vaikea muuttaa. 

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Uutisen mukaan työvoimapulaa on eniten pohjois-Suomessa kun taas etelä-Suomessa sitä ei juuri ole. Kannattaisiko  yritysten muuttaa etelään missä työvoimaa on? 

Matkailualan yrityksen on ymmärrettävästi vähän vaikea muuttaa. 

Matkailualalla on pulaa vain sesonkityöntekijöistä. Jatkuvia työsuhteita siellä on vähän tarjolla. 

Vierailija kirjoitti:

Vastaus kysymykseen ON. Huomattava osa työkkärin asiakkaista ei pyty tekemään mitään työtä: töihin tuleminen ajan alkaessa unohtuu, ylipaino, huono fyysinen kunto, ei mitään oma-aloiteisuutta yms.

Puoliso on esihenkilönä työpaikalla. Viimeisen 5 -vuoden aikana koeaikana työsuhdeen purkuja on tullut enemmän kuin edellisen 20 vuoden aikana yhteensä.

Millä alalla ja missä olette? Mistä tiedätte, millaisia työkkärin asiakkaat yleensä ovat - ei kai he kaikki teille hae? Esim. jos työssä tarvitaan ajokortti, en hae, koska minulla ei sellaista ole. 

Haittaako teidän töissä ylipaino sinänsä, vai vain jos siihen liittyy huono fyysinen kunto? Kelpaako teille koulutetumpikin ihminen? Ovat usein oma-aloitteisempia.

Vierailija kirjoitti:

Uutisen mukaan työvoimapulaa on eniten pohjois-Suomessa kun taas etelä-Suomessa sitä ei juuri ole. Kannattaisiko  yritysten muuttaa etelään missä työvoimaa on? 

Miten muutat Lapin tunturit ja revontulet Etelä-Suomeen?

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vastaus kysymykseen ON. Huomattava osa työkkärin asiakkaista ei pyty tekemään mitään työtä: töihin tuleminen ajan alkaessa unohtuu, ylipaino, huono fyysinen kunto, ei mitään oma-aloiteisuutta yms.

Puoliso on esihenkilönä työpaikalla. Viimeisen 5 -vuoden aikana koeaikana työsuhdeen purkuja on tullut enemmän kuin edellisen 20 vuoden aikana yhteensä.

Millä alalla ja missä olette? Mistä tiedätte, millaisia työkkärin asiakkaat yleensä ovat - ei kai he kaikki teille hae? Esim. jos työssä tarvitaan ajokortti, en hae, koska minulla ei sellaista ole. 

Haittaako teidän töissä ylipaino sinänsä, vai vain jos siihen liittyy huono fyysinen kunto? Kelpaako teille koulutetumpikin ihminen? Ovat usein oma-aloitteisempia.

Itse kaupan alalla, kaikki tekee kaikkea, hyllyttää, siivoaa, kassaa, pullohuonetta... Pelkkä ylipaino ei ole ongelma mutta kyllä se ajan kanssa alkaa näkyä myös kunnossa/terveydessä. Toivomme pitkäaikaisia työntekijöitä vakkareiksi. Työ on kuluttavaa, ollaan päivät jaloilla kovalla lattialla turvakengillä, ergonomiset työasennot ei vaan ihan kaikessa ole mahdollisia jokaiselle erilaiselle keholle. Ylipainoisilla on rikkinäisiä polvia ja ylipäätään jaloissa ongelmia, samanikäiset hoikat kestää kauemmin.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vastaus kysymykseen ON. Huomattava osa työkkärin asiakkaista ei pyty tekemään mitään työtä: töihin tuleminen ajan alkaessa unohtuu, ylipaino, huono fyysinen kunto, ei mitään oma-aloiteisuutta yms.

Puoliso on esihenkilönä työpaikalla. Viimeisen 5 -vuoden aikana koeaikana työsuhdeen purkuja on tullut enemmän kuin edellisen 20 vuoden aikana yhteensä.

Millä alalla ja missä olette? Mistä tiedätte, millaisia työkkärin asiakkaat yleensä ovat - ei kai he kaikki teille hae? Esim. jos työssä tarvitaan ajokortti, en hae, koska minulla ei sellaista ole. 

Haittaako teidän töissä ylipaino sinänsä, vai vain jos siihen liittyy huono fyysinen kunto? Kelpaako teille koulutetumpikin ihminen? Ovat usein oma-aloitteisempia.

Itse kaupan alalla, kaikki tekee kaikkea, hyllyttää, siivoaa, kassaa, pullohuonetta... Pelkkä ylipaino ei ole ongelma mutta kyllä se ajan kanssa alkaa näkyä myös kunnossa/terveydessä. Toivomme pitkäaikaisia työntekijöitä vakkareiksi. Työ on kuluttavaa, ollaan päivät jaloilla kovalla lattialla turvakengillä, ergonomiset työasennot ei vaan ihan kaikessa ole mahdollisia jokaiselle erilaiselle keholle. Ylipainoisilla on rikkinäisiä polvia ja ylipäätään jaloissa ongelmia, samanikäiset hoikat kestää kauemmin.

Kuinka monta tuntia viikossa pääsee tekemään? Millaiset aukioloajat, pääseekö julkisilla niiden aikaan kulkemaan?

Kaupan ala saattaa nyt vähän kärsiä siitä, että osa-aikatyön vastaanottamisesta on leikkauksin tehty taloudellisesti kannattamatonta. Suojaosan poisto etenkin. Jos teillä on kovin vähän tunteja tarjolla, niin tuskin kannattaa vakkareista toiveita elätellä.

Entä kelpaako teille joku korkeakoulutettu? Onko ikärajoja?

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Uutisen mukaan työvoimapulaa on eniten pohjois-Suomessa kun taas etelä-Suomessa sitä ei juuri ole. Kannattaisiko  yritysten muuttaa etelään missä työvoimaa on? 

Miten muutat Lapin tunturit ja revontulet Etelä-Suomeen?

Suomen Yrittäjien puheenjohtaja ei kerro että pulaa pohjois-Suoemssa on nimenomaan sesonkityötekijöistä, eli sellaisista joille ei töitä riitä koko vuoden ympäri. Olisi voinut kertoa.