Työaikaa tulisi lyhentää, jakaa töitä oikeudenmukaisemmin ja panostaa enemmän kiertotalouteen

Jos työaika lyhenee, lyhenee myös palkka.

Kukaan ei estä sinua tekemästä puolta päivää tms ja siinä saisi sitten joku toinen puoli päivä paikan. Palkkaa et sitten saisi kuin puolet 

Vierailija kirjoitti:

Jos työaika lyhenee, lyhenee myös palkka.

Tietenkin.

Monissa tapauksissa olisi helpostikin mahdollista tehdä puolikasta työaikaa ja tulla toimeen puolella palkalla. Kaikille se ei sovi, mutta monelle sopisi kyllä.

Tosin tähän ei Suomessa kannusteta: ilmeisesti halvemmaksi tulee teettää ihmisillä niin paljon työtä kuin he jaksavat tehdä. Ihmisten eläkemaksuillahan ne nykyiset eläkkeetkin maksetaan, joten...

Vierailija kirjoitti:

Kukaan ei estä sinua tekemästä puolta päivää tms ja siinä saisi sitten joku toinen puoli päivä paikan. Palkkaa et sitten saisi kuin puolet 

Ei nyt ihan puolikasta mutta joku 6h/pvä olisi kyllä terveellisempää. Tietenkin palkka pienenisi mutta niin myös veroprosentti. Ja sitä olisi varaa laskea vielä enemmänkin jos olisi vähemmän ihmisiä tukien saajina.

Meillä on nytkin vaikeuksia löytää pätevää koulutettua työvoimaa. Ja taatusti ei ole vika firman sijainnissa,palkassa tai eduissa. Jäisi projektit toteuttamatta jos tuota työtaakkaa pitäisi pakolla jakaa kaiken maailman kädenheiluttelijoille.

On töitä, joita ei ole hyvä jakaa, vaan onnistuu paremmin kun yksi ihminen hoitaa homman alusta loppuu. 

Vierailija kirjoitti:

Meillä on nytkin vaikeuksia löytää pätevää koulutettua työvoimaa. Ja taatusti ei ole vika firman sijainnissa,palkassa tai eduissa. Jäisi projektit toteuttamatta jos tuota työtaakkaa pitäisi pakolla jakaa kaiken maailman kädenheiluttelijoille.

Kerrotko alan? Tällä hetkellä joka ikiseen työhön tulee pari sataa hakemusta, joten aika vaikea uskoa että joukosta ei löydy osaajia.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Meillä on nytkin vaikeuksia löytää pätevää koulutettua työvoimaa. Ja taatusti ei ole vika firman sijainnissa,palkassa tai eduissa. Jäisi projektit toteuttamatta jos tuota työtaakkaa pitäisi pakolla jakaa kaiken maailman kädenheiluttelijoille.

Kerrotko alan? Tällä hetkellä joka ikiseen työhön tulee pari sataa hakemusta, joten aika vaikea uskoa että joukosta ei löydy osaajia.

Esim hoitajista on huutava pula, olet varmaan kuullut, ei siihen hommaan voi kuitenkaan ottaa huonekaluartesaania. 

Aloittaja on oikeassa. Tein vuosikaudet mm. sairalassa tuplavuoroja (aamu klo 7 - iltaa klo 22) viikoittain ja muutenkin aivan uskomattomia työvuoroja. Tuolloin koin olevani hyödyllinen yhteiskunnan kannalta. 

Viime vuosina siirryin 0-tuntisopimuksella tekemään kiinteistöpalvelun töitä. Tosin työtä oli noin 25 t/viikko. Kuitenkin olo oli kuin rikollisella, kun sopimus oli tuo. Etenkin te-palvelussa katsotaan työttömäksi. Tämäkin aiheuttaa vääristymää tilastoihin. 

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Meillä on nytkin vaikeuksia löytää pätevää koulutettua työvoimaa. Ja taatusti ei ole vika firman sijainnissa,palkassa tai eduissa. Jäisi projektit toteuttamatta jos tuota työtaakkaa pitäisi pakolla jakaa kaiken maailman kädenheiluttelijoille.

Kerrotko alan? Tällä hetkellä joka ikiseen työhön tulee pari sataa hakemusta, joten aika vaikea uskoa että joukosta ei löydy osaajia.

Olen eri, mutta esim. meillä ihan ruokakaupassa on jo pidemmän aikaa ollut sellainen ongelma, että hakijoita on kyllä pilvin pimein, mutta lähes kaikilla on ihan epärealistiset odotukset kaupasta työpaikkana. Kun nimenomaan ne ahkerat ja tunnolliset hakijat loistavat poissaolollaan. Suurin osa kuvittelee, että riittää, kun muutaman tavaran laittaa hyllyyn ja lopun ajan hengailee. Meillä on oikeasti kova tahti, työ on fyysistä ja kaikki työt sekä tauot on suunnilleen minuuttiaikataulutettu. Minkäänlaiseen hengailuun ja loisimiseen ei todellakaan ole aikaa ja aika moni uusi työntekijä yllättyy työn vaativuudesta. En tiedä johtuuko se siitä, että tosi monilla ihmisillä on käsitys, että kauppaan voi kuka tahansa vaan kävellä töihin...

Vierailija kirjoitti:

Kukaan ei estä sinua tekemästä puolta päivää tms ja siinä saisi sitten joku toinen puoli päivä paikan. Palkkaa et sitten saisi kuin puolet 

Minua tuntuu estävä. Ei työnantajat vastaile työhakemuksiin.

M54

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Meillä on nytkin vaikeuksia löytää pätevää koulutettua työvoimaa. Ja taatusti ei ole vika firman sijainnissa,palkassa tai eduissa. Jäisi projektit toteuttamatta jos tuota työtaakkaa pitäisi pakolla jakaa kaiken maailman kädenheiluttelijoille.

Kerrotko alan? Tällä hetkellä joka ikiseen työhön tulee pari sataa hakemusta, joten aika vaikea uskoa että joukosta ei löydy osaajia.

Esim hoitajista on huutava pula, olet varmaan kuullut, ei siihen hommaan voi kuitenkaan ottaa huonekaluartesaania. 

Itse asiassa voisi. Nykyisenlaisessa palkkatyöjärjestelmässä on pakko vaatia vuosikausien koulutus sellaisiinkin hommiin, jotka todellisuudessa oppisi parissa viikossa. 

Vierailija kirjoitti:

Meillä on nytkin vaikeuksia löytää pätevää koulutettua työvoimaa. Ja taatusti ei ole vika firman sijainnissa,palkassa tai eduissa. Jäisi projektit toteuttamatta jos tuota työtaakkaa pitäisi pakolla jakaa kaiken maailman kädenheiluttelijoille.

On selvästi vaikeuksia löytää pätevää koulutettua työvoimaa. Yhteen firmaan haettiin koulutettua vähintään 2vuoden työkokemuksen omaavaa automaatioasentajaa. Hain töihin koska täytän kriteerit. Sain innostuneen oloisen soiton ja olivat tyytyväisiä kun minulla on myös robotiikan koulutus ja kokemusta saman alan teollisuustöistä. Laitoin hakemukseen palkkatoiveen kun kysyttiin. 

Haastattelussa oltiin heti palkkaamaassa 5€/h alemmalla palkalla kun toivoin. Eli 10,5€/h. 

Kysyin ihan suoraan että osaajaa haetaan koulupojan palkalla? Ei vastausta. Sitten kysyin miksi tuhlaat meidän molempien aikaa? Ei vastausta.

Että sellaista pulaa on osaavasta työvoimasta. No ehkä se koulutuksen taso siellä Romaniassa kun nousee.

Hoitoalat, päiväkodit, kaupat jne. voisi hyödyntää kyllä oppisopimusta huomattavasti enemmän. Ja nimenomaan aikuisten työnhakijoiden kanssa, niille joilla on oikeasti tarvetta saada palkkaa eikä mitään ilmaisharjoitteluja.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Kukaan ei estä sinua tekemästä puolta päivää tms ja siinä saisi sitten joku toinen puoli päivä paikan. Palkkaa et sitten saisi kuin puolet 

Ei nyt ihan puolikasta mutta joku 6h/pvä olisi kyllä terveellisempää. Tietenkin palkka pienenisi mutta niin myös veroprosentti. Ja sitä olisi varaa laskea vielä enemmänkin jos olisi vähemmän ihmisiä tukien saajina.

No en nyt tiedä, onko se terveellisempää tehdä 6h päivää. Palkka on pienempi ja palkan pienuus aiheuttaa kyllä stressiä maailmassa, jossa kaikki vaan kallistuu koko ajan. Jos haluat isomman palkan, olet sitten 6pv viikossa töissä. Itse tein juuri 3 viikkoa töitä kolmella ykkösvapaalla. Ei sekään terveellistä ole, mutta ei ole vaihtoehtoa, jos aikoo laskut maksaa. 

Mikään ei estä sinua tekemästä osa-aikatyötä.

Vierailija kirjoitti:

Kukaan ei estä sinua tekemästä puolta päivää tms ja siinä saisi sitten joku toinen puoli päivä paikan. Palkkaa et sitten saisi kuin puolet 

Ei käyny ainakaan viimeisimmillä työnantajilla. Tosin kyse oli kokonaisista työpäivistä, kaksi töitä, kolme vapaata. Ja kolme töitä, kaksi vapaata. Eli kyllä estää , se työnantaja. Työt on jaksotettu juuri säännöllisen kahdeksan tunninja viiden päivän mukaan eikä lyhyemmät päivät käy. Tehokkuus kärsii. Ja tulee lisää kuluja, työterveys, työvaatteet, työvälineet ym. Et taida olla ollut monessakaan työpaikassa kun väität että työntekijä voi sanella työaikansa itse.

Työsuhdetta solmiessa voi koittaa neuvotella lyhyemmän työajan itselleen. Esim. hoitoalalla työskentelee sellaisia eläkeläisiä, jotka tekevät vain jokusen tunnin. Ja muitakin on, jotka eri syistä ovat neuvotelleet itselleen lyhyemmän työpäivän.

Ei siis ole mikään pakko tehdä kokoaikatyötä. Mutta hyvä on muistaa se, että loppupäivältä ei saa sitten mitään työttömyystukea, jos on itse ehdottanut lyhennettyä päivää. Jos siis mielii tukiakin saada, on haettava sellaista työtä, jonka työnantaja on ilmoittanut osa-aikatyöksi.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Kukaan ei estä sinua tekemästä puolta päivää tms ja siinä saisi sitten joku toinen puoli päivä paikan. Palkkaa et sitten saisi kuin puolet 

Ei nyt ihan puolikasta mutta joku 6h/pvä olisi kyllä terveellisempää. Tietenkin palkka pienenisi mutta niin myös veroprosentti. Ja sitä olisi varaa laskea vielä enemmänkin jos olisi vähemmän ihmisiä tukien saajina.

Elämisen kustannukset eivät putoa vaikka palkka ja veroprosentti putoaisi.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Meillä on nytkin vaikeuksia löytää pätevää koulutettua työvoimaa. Ja taatusti ei ole vika firman sijainnissa,palkassa tai eduissa. Jäisi projektit toteuttamatta jos tuota työtaakkaa pitäisi pakolla jakaa kaiken maailman kädenheiluttelijoille.

On selvästi vaikeuksia löytää pätevää koulutettua työvoimaa. Yhteen firmaan haettiin koulutettua vähintään 2vuoden työkokemuksen omaavaa automaatioasentajaa. Hain töihin koska täytän kriteerit. Sain innostuneen oloisen soiton ja olivat tyytyväisiä kun minulla on myös robotiikan koulutus ja kokemusta saman alan teollisuustöistä. Laitoin hakemukseen palkkatoiveen kun kysyttiin. 

Haastattelussa oltiin heti palkkaamaassa 5€/h alemmalla palkalla kun toivoin. Eli 10,5€/h. 

Kysyin ihan suoraan että osaajaa haetaan koulupojan palkalla? Ei vastausta. Sitten kysyin miksi tuhlaat meidän molempien aikaa? Ei vastau

No, kyllä mä menin sillä kympillä töihin ja vuodessa tuplasin sen. Työelämäkin on peli, jossa pitää olla pelisilmää.