Työaikaa tulisi lyhentää, jakaa töitä oikeudenmukaisemmin ja panostaa enemmän kiertotalouteen

Itse voisin hyvin jäädä hieman myöhemmin (eli kun asuntolaina maksettu loppuun) vaikka 60% työviikolle ja varmaan jäänkin jos työnantaja suostuu. Toki siinä etuoikeutetussa asemassa, että nykyinen palkka on 6000/kk, käteen jää noin 3600. 60% työajalla saisin käteen noin 2500. Se riittäisi kyllä enemmän kuin hyvin kun olen velaton. 

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Kukaan ei estä sinua tekemästä puolta päivää tms ja siinä saisi sitten joku toinen puoli päivä paikan. Palkkaa et sitten saisi kuin puolet 

Ei nyt ihan puolikasta mutta joku 6h/pvä olisi kyllä terveellisempää. Tietenkin palkka pienenisi mutta niin myös veroprosentti. Ja sitä olisi varaa laskea vielä enemmänkin jos olisi vähemmän ihmisiä tukien saajina.

Elämisen kustannukset eivät putoa vaikka palkka ja veroprosentti putoaisi.

 

Ei kai sitten voikaan mitään lyhyempää päivää tehdä, jos ei rahat riittäisi laskuihin ym. elämiseen.

Kyllä mutta työnantajat vastustanevat

Vierailija kirjoitti:

Hoitoalat, päiväkodit, kaupat jne. voisi hyödyntää kyllä oppisopimusta huomattavasti enemmän. Ja nimenomaan aikuisten työnhakijoiden kanssa, niille joilla on oikeasti tarvetta saada palkkaa eikä mitään ilmaisharjoitteluja.

Oppisopimus vaatii kahden vuoden sitoutumisen. Onko sulla työssäsi aikaa toimia jonkun ohjaajana? 

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Meillä on nytkin vaikeuksia löytää pätevää koulutettua työvoimaa. Ja taatusti ei ole vika firman sijainnissa,palkassa tai eduissa. Jäisi projektit toteuttamatta jos tuota työtaakkaa pitäisi pakolla jakaa kaiken maailman kädenheiluttelijoille.

Kerrotko alan? Tällä hetkellä joka ikiseen työhön tulee pari sataa hakemusta, joten aika vaikea uskoa että joukosta ei löydy osaajia.

Jos olet DI tai tohtori eräällä melko kapealla sektorilla, tervetuloa. 

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Kukaan ei estä sinua tekemästä puolta päivää tms ja siinä saisi sitten joku toinen puoli päivä paikan. Palkkaa et sitten saisi kuin puolet 

Ei nyt ihan puolikasta mutta joku 6h/pvä olisi kyllä terveellisempää. Tietenkin palkka pienenisi mutta niin myös veroprosentti. Ja sitä olisi varaa laskea vielä enemmänkin jos olisi vähemmän ihmisiä tukien saajina.

Elämisen kustannukset eivät putoa vaikka palkka ja veroprosentti putoaisi.

 

Kai ymmärrät että jos verot putoavat niin se palkasta käteen jäävä osa putoaa vähemmän? Voisi hyvin olla että 6tunnista saisi käteen saman palkan jonka saa nyt 8tunnista. Tietysti jos on talous niin tiukalla että jokainen sentti menee niin ei se ole mahdollista. Harvalla työssäkäyvällä kuitenkaan on niin tiukkaa koko työuran ajan.

Esim vanhempien työntekijöiden työtunteja voisi vähentää. Usein asunnot maksettu, lapset omillaan ja menot pienemmät. Tehokas työurakin voisi pidentyä jos kuormaa vähennettäisiin.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Kukaan ei estä sinua tekemästä puolta päivää tms ja siinä saisi sitten joku toinen puoli päivä paikan. Palkkaa et sitten saisi kuin puolet 

Ei nyt ihan puolikasta mutta joku 6h/pvä olisi kyllä terveellisempää. Tietenkin palkka pienenisi mutta niin myös veroprosentti. Ja sitä olisi varaa laskea vielä enemmänkin jos olisi vähemmän ihmisiä tukien saajina.

Elämisen kustannukset eivät putoa vaikka palkka ja veroprosentti putoaisi.

 

Kai ymmärrät että jos verot putoavat niin se palkasta käteen jäävä osa putoaa vähemmän? Voisi hyvin olla että 6tunnista saisi käteen saman palkan jonka saa nyt 8tunnista. Tietysti jos on talous niin tiukalla että jokainen sentti menee niin ei se ole mahdollista. Harvalla työssä

Anteeksi tarkoitin että voisi olla että saisi käteen 6tunnista sen minkä nyt 7tunnista. Ei samaa rahaa sentään kuin 8tunnista.

Työaikaa voi toki loogisesti lyhentää niiden ihmisten kohdalla, jotka ei jaksa normaalimäärää tehdä, mutta palkan on tietysti myös alennettava samassa suhteessa. Tuntipalkan on säilyttävä samana.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Meillä on nytkin vaikeuksia löytää pätevää koulutettua työvoimaa. Ja taatusti ei ole vika firman sijainnissa,palkassa tai eduissa. Jäisi projektit toteuttamatta jos tuota työtaakkaa pitäisi pakolla jakaa kaiken maailman kädenheiluttelijoille.

Kerrotko alan? Tällä hetkellä joka ikiseen työhön tulee pari sataa hakemusta, joten aika vaikea uskoa että joukosta ei löydy osaajia.

Esim hoitajista on huutava pula, olet varmaan kuullut, ei siihen hommaan voi kuitenkaan ottaa huonekaluartesaania. 

Suomessa on yli 2 kertaa enemmän hoitajia suhteellisesti ottaen kuin EU:ssa keskimäärin. 

Ylityöt kiellettävä!

Olen pano-ostanut. Eli kiertotalous on osaltani totta.

Meillä jaettu työsarka. Kun tulen töihin puoliskoni ei ole saanut mitään aikaiseksi. Teen siis kahden ihmisen työt puolella palkalla, koska tiimimme tavoite on saavutettava.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Meillä on nytkin vaikeuksia löytää pätevää koulutettua työvoimaa. Ja taatusti ei ole vika firman sijainnissa,palkassa tai eduissa. Jäisi projektit toteuttamatta jos tuota työtaakkaa pitäisi pakolla jakaa kaiken maailman kädenheiluttelijoille.

Kerrotko alan? Tällä hetkellä joka ikiseen työhön tulee pari sataa hakemusta, joten aika vaikea uskoa että joukosta ei löydy osaajia.

Olen eri, mutta esim. meillä ihan ruokakaupassa on jo pidemmän aikaa ollut sellainen ongelma, että hakijoita on kyllä pilvin pimein, mutta lähes kaikilla on ihan epärealistiset odotukset kaupasta työpaikkana. Kun nimenomaan ne ahkerat ja tunnolliset hakijat loistavat poissaolollaan. Suurin osa kuvittelee, että riittää, kun muutaman tavaran laittaa hyllyyn ja lopun ajan hengailee. Meillä on oikeasti kova tahti, työ on fyysistä ja k

Kaupan alalla oli joskus 90-luvun lopussa enemmän noin, kun itse olin kaupassa töissä. Nykyään tosissaan kassahenkilö lähtee tyhjän hetken tullen välittömästi laittamaan tavaraa hyllyyn. Ennen ei uskallettu kassaa laittaa hyllyttämään, kun ajateltiin, että tavarat kävelee kaupasta itsekseen ulos. Ehkäpä ne välillä käveleekin, kun kassa on hyllyttämässä.

Aika monta kertaa olisi voinut ottaa juoksukaljat kassan hyllyttäessä tavaraa, jos olisi halunnut.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Meillä on nytkin vaikeuksia löytää pätevää koulutettua työvoimaa. Ja taatusti ei ole vika firman sijainnissa,palkassa tai eduissa. Jäisi projektit toteuttamatta jos tuota työtaakkaa pitäisi pakolla jakaa kaiken maailman kädenheiluttelijoille.

On selvästi vaikeuksia löytää pätevää koulutettua työvoimaa. Yhteen firmaan haettiin koulutettua vähintään 2vuoden työkokemuksen omaavaa automaatioasentajaa. Hain töihin koska täytän kriteerit. Sain innostuneen oloisen soiton ja olivat tyytyväisiä kun minulla on myös robotiikan koulutus ja kokemusta saman alan teollisuustöistä. Laitoin hakemukseen palkkatoiveen kun kysyttiin. 

Haastattelussa oltiin heti palkkaamaassa 5€/h alemmalla palkalla kun toivoin. Eli 10,5€/h. 

Kysyin ihan suoraan että osaajaa haetaan koulupojan palkalla? Ei vastausta. Sitten kysyin miksi tuhlaat meidän molempien aikaa?

Entinen työnantaja aina palkkasi asiantuntijatöihin jonkun koulun penkiltä "edullisesti". Lähes poikkeuksetta eka projekti meni usein persiilleen ja sitten itkettiin, kun tuli paskaa niskaan. Tässä vaiheessa vielä usein saatettiin hankkiutua eroon tästä uudesta tyypistä. Esimiesten palavereissa sitten itkettiin, että "miksi me ei osata"?

Usein vaihtoehtona olisi ollut palkata jokin vanha ja kokenut kaveri ja jopa tuttu ja hyväksi tiedetty, mutta se palkkatoivomus...