Miksei tässä yhteiskunnallisessa tilanteessa keskustella julkisen puolen lomien kaventamisesta?

Vierailija kirjoitti:

Julkisen puolen 30 päivän loma = 6 viikkoa

Yksityisen puolen 30 päivän loma (maksimi) = 5 viikkoa (4 kesälle, 1 talvelle)

Ja sitten kun muistetaan, että julkisella maksimimäärä lomapäiviä on 38, niin kyllä se vähän ärsyttää.

 

t. yksityisellä puolella työuraa takana v. 1998 lähtien, ikinä ei saa sen enempää lomaa kuin max 5 viikkoa. Ja jos vaihdat työpaikkaa etkä onnistu neuvottelemaan lomista, ne nollautuvat ja vasta vuoden työsuhteen jälkeen alkaa kertyä se 5 viikkoa lomaa.

Kyllä, 38 päivää lomaa, lauantait ei vähennä, joten lomaa on tarkalleen 7 viikkoa ja kolme päivää. Onhan tää ihan kiva, 5vko kesäloma, syysloma ja hiihtoloma + kolme päivää vaikka joulun seutuun ekstraa. Plus meillä saa palkatontakin helposti. 

Vierailija kirjoitti:

Oletpa kateellinen.

15 vuotta kokemuslisään oikeuttavaa palvelua. Jaha. Pitäähän sitä tuollaista sitoutumista arvostaa.

Tuottavuus ei ole julkisella puolella avainsana. Sen kertoo jo se, että työmäärä voi niin olematon, että sitä suurin piirtein 3/4 työviikon työajasta menee peukaloita pyöritellessä ja silti ollaan olevinaan niin erinomaisia ettei kukaan pysty irtisanomaankaan vaikkapa tuotannollis-taloudellisista syistä, tosin eihän se julkinen mitään tuotakaan.

Julkisella puolella tuottavuus ja tehokkuus: Esimerkki tässä. Yhdeltä ihmiseltä odotetaan että hän tekee suuren työpistekompleksin syytämät työt kaikki yksin, apua saa vasta "hätätilassa" ja se hätätila on sitten tiedä mitä. No, sitten on jokin suuri kompleksi jossa niitä työpisteitä on yhtä lailla vaikka kuinka monta josta sitä työtä tehtäväksi saapuu, mutta täällä on jaettu työpisteistä tulevat työt useammalle ja kas, näillä on sitten tarkasti jopa määritetty alueet joita hoitavat (siis tarkasti, eli kukaan muu ei saa mennä norkkimaan siltä alueelta yhtään mitään, tai tulee haukkumiset ja itkemiset päälle, ei saa mennä, ei vaikka luulisi että jos vaikka joku tulee myöhemmin töihin niin kiireelliseksi katsottuja voisi alkaa joku muukin tekemään, vaan ei, ei missään tapauksessa) ja työt on myös jaettu niin, että työpäivään tulee niitä luppoaikoja ja loppuviikosta ollaan ihan ellin kanoina että mitäs tehtäis. Ja kaikilla tätä samaa työtehtävää tekevällä on sama palkkaluokka! Yks saa painaa sen minkä kerkiää, ja toiset tekevät jos huokeamman kuorman.

Tuottavuus ja tehokkuus!

Julkisella puolella on siis turhaa porukkaa töissä, paapotaan, etteivät vaan rasitu.

Vierailija kirjoitti:

Sillä kompensoidaan surkeita palkkoja. 

Ei ne ole surkeita, meidän alalla saa enemmän kunnassa.

Opiskeluaikoina tuli oltua kahtena kesänä kesätöissä ja samalla opintopisteitä hankkiessa valtiolla eräässä virastossa. Sittemmin jatkanut töissä yksityisellä. Kyllähän sen kahden kauden aikana mäki sen kuvion tässä valtion lafkassa. "kokeneet" työntekijät ovat kokeneita vain sen vuoksi,että ovat olleet siellä 30 vuotta, tai siksi, että ovat olleet siellä mutteivat ole hankkineet kokemusta muualta.

Tärkeintä oli kuunnella jotain aivan skeidaa teams kokouksia jonniinjoutavista asioista, ja sen jälkeen kahville. Mielestäni siellä palkat oli taatusti kohdillaan siihen nähden, ettei tarvinnut olla minkäänlaista vastuuta tekemisistä, ei minkäänlaista

Jaa että lisää leikkauksia duunareille pitäisi olla. MIKSEI TÄSSÄ YHTEISKUNNALLISESSA TILANTEESSA KESKUSTELLA RIKKAIDEN PÄÄOMATULOJEN VEROJEN KOROTTAMISESTA, VERONKIERRON LOPETTAMISESTA JA YRITYSTUKIEN LEIKKAUKSESTA?

Päinvastoin, työtä tulisi jakaa kaikille. Esim. vuorotteluvapaa ehdottomasti takaisin, samoin aikuiskoulutustuki, 6h työpäivät tai nelipäiväinen viikko. 

Mitä järkeä siinä on, että ne toiset näännytetään töihin lomatkin vieden ja toiset vain lorvivat toimettomina?