Lue keskustelun säännöt.
Miksei tässä yhteiskunnallisessa tilanteessa keskustella julkisen puolen lomien kaventamisesta?
15.08.2024 |
Ihmettelen miksei tälläisessä yhteiskunnallisessa tilanteessa mietitä julkisen puolen lomaoikeuksien kaventamista. Nykyisellään 15 vuoden jälkeen julkisella on 38 lomapäivää eli lähes 2kk palkallista lomaa joka vuosi. Sen kaventaminen vaikka 30 päivään vuodessa takaisi silti 6 viikkoa lomaa. 1,5 lisätyöviikon lisääminen systeemiin parantaisi muutenkin tuottavuutta. Yleensä ottaen julkisen puolen pitkiä lomia on perusteltu heikommasta palkasta johtuvana kompensaationa, mutta myös julkisella palkkakehitys on noussut huimasti viime vuosina. Ero yksityiseen ei monella alalla ole enää niin näkyvä.
Kommentit (126)
Vierailija kirjoitti:
Nyt kannattaa AP:n taas huomata, että pitkät lomat saa JOS on ollut 15 vuotta samalla työnantajalla. Kuinka usein se nykyään toteutuu? Toisekseen, jos lomia vähennetään, niin palkan tulee silloin nousta suhteessa lisääntyvään työaikaan.
Julkisilla laitoksilla harvemmin löytyy palkkavaraa. Voin kertoa, että 10 hengen kesken saatetaan jakaa kolmen vuoden välein 100 euron palkankorotusvara, mikä tarkoittaa, että yhden palkkaa voi nostaa joko 100e, tai kahden 50e tai kaikkien 10e.
Ja edelleen julkisella puolella tehdään monen palkasta ylimääräinen vähennys, koska palkan pitäisi oikeasti olla suurempi, mutta tehdään ns. siirtymäajan vähennys, koska budjetissa ei ole tarpeeksi rahaa. Omakin palkkani on virallisesti 4209 e/kk, mutta siitä tehdään joka kuukausi 178 euron vähennys. Tilastoissa palkkani on suurempi kuin todellisuudessa.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Samasta syystä miksei eläkkeitä leikata. Niin iso osa työntekijöistä on julkisella sektorilla ettei etuja enää voi poliittisista syistä leikata. Kunnan töissä ei ole niinkään isoja etuja, mutta valtion töissä on hyvä palkka, hyvät olosuhteet, suhteellisen vähän töitä ja pitkät lomat.
Ennen kuin 15 työvuotta on tullut täyteen, ei ole mitään pitkiä lomia.
Vierailija kirjoitti:
Nyt kannattaa AP:n taas huomata, että pitkät lomat saa JOS on ollut 15 vuotta samalla työnantajalla. Kuinka usein se nykyään toteutuu? Toisekseen, jos lomia vähennetään, niin palkan tulee silloin nousta suhteessa lisääntyvään työaikaan.
Julkisilla laitoksilla harvemmin löytyy palkkavaraa. Voin kertoa, että 10 hengen kesken saatetaan jakaa kolmen vuoden välein 100 euron palkankorotusvara, mikä tarkoittaa, että yhden palkkaa voi nostaa joko 100e, tai kahden 50e tai kaikkien 10e.
Ei tarvitse olla 15 vuotta samalla työnantajalla vaan 15 vuotta julkisen työnantajan palveluksessa. Ihan sama vaikka välillä olisi työpaikka ja asuinpaikka vaihtunut.
Julkisen puolen virkamiehet eivät tee tuottavaa työtä, joten lomien lyhentämisellä ei ole mitään vaikutusta talouteen, ellei sitten samassa suhteessa vähennetä virkamiehien määrää.
ap kuten alapeukuista näet niin suurin osa palstalaisista työssäkävijöistä saa palkkansa ja lomansa julkiselta sektorilta. Siksi ei.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Tuottavuus korreloi vaan tiettyyn pisteeseen asti persiin penkissä olemiseen.
Vierailija kirjoitti:
Julkisen puolen virkamiehet eivät tee tuottavaa työtä, joten lomien lyhentämisellä ei ole mitään vaikutusta talouteen, ellei sitten samassa suhteessa vähennetä virkamiehien määrää.
Eli sun mielestä jos julkisen puolen lääkärit ja hoitajat tekisivät 1,5 viikkoa vuodessa enemmän työtä, tällä ei olisi mitään vaikutusta? Palkanmaksuun asialla ei olisi vaikutusta vaan palkallisten lomapäivien vähentämisestä eli työn lisäämisestä. Itse ainakin olisin tähän valmis.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Meillä lasketaan lauantai myös lomapäiväksi, vaikka työviikko on ma-pe. Jotta lomat jakaantuvat tasaisesti ja porukkaa on töissä tasaisesti, saa pitää pisimmillään 3 viikkoa kerrallaan lomia. Ihmettelen aina joidenkin alojen superpitkiä lomia..
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Nyt kannattaa AP:n taas huomata, että pitkät lomat saa JOS on ollut 15 vuotta samalla työnantajalla. Kuinka usein se nykyään toteutuu? Toisekseen, jos lomia vähennetään, niin palkan tulee silloin nousta suhteessa lisääntyvään työaikaan.
Julkisilla laitoksilla harvemmin löytyy palkkavaraa. Voin kertoa, että 10 hengen kesken saatetaan jakaa kolmen vuoden välein 100 euron palkankorotusvara, mikä tarkoittaa, että yhden palkkaa voi nostaa joko 100e, tai kahden 50e tai kaikkien 10e.
Ei tarvitse olla 15 vuotta samalla työnantajalla vaan 15 vuotta julkisen työnantajan palveluksessa. Ihan sama vaikka välillä olisi työpaikka ja asuinpaikka vaihtunut.
Ei ole tarvinnut olla edes julkisella töissä sitä 15 vuotta töissä, 2000 alkuvuosina sitä vaatimusta höllennettiin niin että kunhan oli 15 vuotta työhistoriaa takana niin sai ne pidemmät lomat julkisella. Tätä perusteltiin julkisen sektorin paremmalla houkuttelevuudella yksityiseen nähden.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Terveisiä täältä julkiselta puolelta, palkkani on 2100€/kk. Bruttona. Lomaa on 30 pv vuodessa.
Kyllähän näistä kannattaisi tosiaan leikata. Ja tulostavoitteita kiristää entisestään. Ihan vielä ei olla kaikki burnoutissa.
Vierailija kirjoitti:
Meillä lasketaan lauantai myös lomapäiväksi, vaikka työviikko on ma-pe. Jotta lomat jakaantuvat tasaisesti ja porukkaa on töissä tasaisesti, saa pitää pisimmillään 3 viikkoa kerrallaan lomia. Ihmettelen aina joidenkin alojen superpitkiä lomia..
Julksella lasketaan lomapäiviksi vain 5 ma-pe eli 20 lomapäivää tuottaa neljä viikkoa lomaa.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Nyt kannattaa AP:n taas huomata, että pitkät lomat saa JOS on ollut 15 vuotta samalla työnantajalla. Kuinka usein se nykyään toteutuu? Toisekseen, jos lomia vähennetään, niin palkan tulee silloin nousta suhteessa lisääntyvään työaikaan.
Julkisilla laitoksilla harvemmin löytyy palkkavaraa. Voin kertoa, että 10 hengen kesken saatetaan jakaa kolmen vuoden välein 100 euron palkankorotusvara, mikä tarkoittaa, että yhden palkkaa voi nostaa joko 100e, tai kahden 50e tai kaikkien 10e.
Ei tarvitse olla samalla työnantajalla, riittää että on se 15v saman alan työkokemusta. Esim jos on 15v yksityisella alan X töissä ja siirtyy julkiselle samaan hommaan, saa heti täydet lomat. Ja usein vielä lisää palkkaa...
Vierailija kirjoitti:
Julkisen puolen virkamiehet eivät tee tuottavaa työtä, joten lomien lyhentämisellä ei ole mitään vaikutusta talouteen, ellei sitten samassa suhteessa vähennetä virkamiehien määrää.
Ja miksi muka tarvitaan tuhansia virkamiehiä käsittelemään veroilmoituksia, passihakemuksia, Kelan tukiaishakemuksia, rakennuslupia jne. Automaatio hoitaisi nuo paremmin ja tehokkaammin. Tehottomat ja tarpeettomat virkamiehet pihalle!
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Terveisiä täältä julkiselta puolelta, palkkani on 2100€/kk. Bruttona. Lomaa on 30 pv vuodessa.
Kyllähän näistä kannattaisi tosiaan leikata. Ja tulostavoitteita kiristää entisestään. Ihan vielä ei olla kaikki burnoutissa.
30 päivää vuodessa eli 6 viikkoa. Tätähän alun alkaenkin ehdotin lomien maksimimääräksi. Mikäli et muutoin ole tyytyväinen palkan ja työn suhteeseen, lisäkouluttautuminen voi parantaa työmarkkina-asemaasi.
Vierailija kirjoitti:
Miksi te oikeistolaiset ette ikinä puhu mistään muusta kuin julkisen puolen tuhoamisesta?
Koska haluamme pelastaa tämän maan että lapsillekin jäisi muuta kuin miljardivelat. Toisin kuin te loiset.
Julkisella ei ole varaa palkkoihin. Meillä kaupitellaan joka vuosi lomarahoja muutettavaksi vapaiksi. Tänä vuonna tartuin tähän ja olipahan pitkään aikaan kunnolla aikaa palautua työn rasituksista.
38 päivää lomaa.
Lomarahavapaata saa puolet lomapäivistä 19 päivää.
Yhteensä lomaa 57 päivää.
Lomaa menee 5 päivää viikossa.
Lomaa on siis yhteensä reilu 11 viikkoa.
Siihen päälle työaikajoustot, koska ylitöistä ei makseta euron senttiä ja tunti ylitöistä tarkoittaa tunti työaikajoustoon.
Joten vähän pidempään iltapäivälehtiä lueskelemalla päivän päätteeksi saa vuodessa vielä viikon joustovapaat, jolloin vuosiloman kokonaissaldo on 12,5 viikkoa!
Näin olen tehnyt jo vuosia, koska mitä minä sillä lomarahalla, kun tulen toimeen palkalla.
Kaverit on kyllä kyselleet, etteikö minua tarvita siellä työpaikalla, kun voin olla noin paljon lomalla.
Siihen en ota kantaa, mutta aina on loma-anomus mennyt läpi.
Vierailija kirjoitti:
Ne on aikoinaan sovittu niin, että kun silloin ei voitu palkkoja nostaa niin annettiin lisää lomaoikeutta. Nyt jos lomaoikeutta vähennetään, niin sen voi tehdä jos palkasta sovitaan. Uskoisin että aika moni ottaisi mieluummin lisää palkkaa ja luopuisi pitkistä lomista. Suomalaiset palkat yleensä, myös yksityiselläkin, ovat alle OECD-maiden keskitason.
Tämä taloustilanne ei johdu suomalaisten palkkatasosta eikä sitä voi myöskään palkkoja pienentämällä korjata. Eihän niissä maissa koskaan ole hyvin mennyt, missä on huonoimmat palkat. Huono palkkataso vain kurjistaa maan sisäistä ostovoimaa ja ruokkii lamaa.
Itse ottaisin pitkän loman ja vähemmän palkkaa. Arvostan vapaa-aikaa ja rakkaiden kanssa ajanviettoa enemmän kuin tavaraa, jota rahalla saa ostettua. En tarvitse mitään luksusta mihin sitä rahaa kuluisi vapaa-ajalla, ihan vaan jos saisi olla ja elellä niin olisihan se mukavaa. Olisi kiva jos saisi valita.
Vierailija kirjoitti:
Onko julkisen puolen työntekijöillä jotain tekemistä tämän maan taloustilanteen kanssa että heidän täytyy kärsiä rangaistus siitä? Katse maan johtajiin ja syyllisten päitä vadille!
Ööh. Eikö julkisen puolen rahoitus tule verotuloista, joita valtio kerää? Ei ole mitään maan taloudesta erillistä omarahoitteista julkista yksikköä, jossa julkisen puolen työntekijät olisivat. Vaan julkisista varoista palkkansa saavat työntekijät ja maan talous on yksi ja sama kokonaisuus.
Samasta syystä miksei eläkkeitä leikata. Niin iso osa työntekijöistä on julkisella sektorilla ettei etuja enää voi poliittisista syistä leikata. Kunnan töissä ei ole niinkään isoja etuja, mutta valtion töissä on hyvä palkka, hyvät olosuhteet, suhteellisen vähän töitä ja pitkät lomat.