Lue keskustelun säännöt.
Eroaisitko, jos mies ei suostuisi hoitamaan päiväkotikuskauksia?
15.08.2024 |
Minulla ja miehelläni on molemmilla liukuva työaika, eli ei ole pakko olla töissä juuri tiettyyn aikaa, mutta viimeistään ysiltä kummankin. Minä lopetan työt iltapäivällä aiemmin, jo klo 15, teen lyhennettyä, joten hoidan aina lapsen hakemisen päiväkodista. Taloudessa on vain yksi auto, se on miehen työmatkoja varten hänellä, minä menen bussilla. Työpaikkamme on ihan eri suunnissa eli ei voida mennä samaa matkaa. Minun työmatkani bussilla on ajallisesti pidempi. Päiväkotiin on vain 400 metriä (mutta eri suunta kuin bussipysäkki). No nyt on kova riita kun mies ei suostu koskaan viemään lasta päiväkotiin aamulla. Vaan minä joudun hakujen lisäksi hoitamaan kaikki viennit myös. Syyksi olen saanut monta tekosyytä. Hän siis kieltäytyy ehdottomasti ja täysin kaikista päiväkotikuskauksista. Mikään keskustelu ei hänen päätä käännä näköjään. Minusta tämä vaan ei ole kovin reilua, että joudun hoitamaan nuo kaikki, ja hän ei mitään niistä. Eroaisitko tällaisen asian vuoksi? Vai eläisitkö tyytyväisenä näin?
Kommentit (342)
"Kurasuoja takapenkille | Motonet Oy" https://www.motonet.fi/tuote/kurasuoja-takapenkille?product=96-00909
Tuossa ratkaisu jos ja kun lapsi on niin kurainen päiväkodin huonon toiminnan tähden ettei sitä autoon voi ottaa.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Elämästä tulee varmasti paljon helpompaa ja halvempaa eron myötä ja kun iskä sit tapaa viikonloppuina...
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
"Lähtökohta saattaa hyvinkin olla semmoinen, että sinun odotetaan tekevän 10h edestä töitä 7,5h aikana. Eikä ylitöitä makseta tai hyvitetä. Työt myös alkaa tasan sovittuun aikaan ja kohteet voi vaihtua lennosta ja esim. Varusteiden pukeminen tapahtuu omalla ajalla."
Edelleenkään en nyt näe miten tämä estää lapsen viemisen päiväkotiin.
En ole yllättänyt. Koska olet jo selvästi päättänyt että se on vain järjestelykysymys. Ilman tietoa resurssien tosiasiallisesta riittävyydestä.
Kerro nyt vain miten se estää viemästä yhtään ainutta kertaa lasta päiväkotiin tai hakemasta?
Näin kahden kiireisen uraihmisen näkökulmasta on hankala nähdä miten joku on niin avuton että ei pysty yhdistämään työelämän vaatimuksia ja aikatauluja sekä perheen vaatimuksia.
Se vie tai hakee jonka aikatauluihin se sinä päivänä sopii.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Ihmettelen naisia jotka suostuvat tähän. Kaverillani samanlainen tilanne. Miehen työpaikka on lähempänä päiväkotia, menee silti autolla eikä hae lapsia.
Siksi kysynkin suoraan otsikossa, että eroaisiko ihmiset tästä syystä. Olen nimittäin todennut, että ei taida olla tapaa saada miestä suostumaan kuskauksiin. Joten vaihtoehtoja on joko suostua tilanteeseen ja jäädä yhteen tai erota. Ero päiväkotikuskausten takia tuntuu kuitenkin aika radikaalilta. Ap
Jankuti jankuti, oliko muuta?
Ap:n mies on näköjään palstalla.
Vierailija kirjoitti:
"Kurasuoja takapenkille | Motonet Oy" https://www.motonet.fi/tuote/kurasuoja-takapenkille?product=96-00909
Tuossa ratkaisu jos ja kun lapsi on niin kurainen päiväkodin huonon toiminnan tähden ettei sitä autoon voi ottaa.
Huonon? Kura on yleensä hyväksi ja lapsesta hauskaa...
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Kysyttiin miten muuten osallistuu. Jonkun verran osallistuu, mutta ei lähellekään puolia. Sekin on ollut suuri pettymys minulle. Ap
Eli lapseton poikamiesperzeilijä, joka kokee, että hänellä on täysi oikeus käyttäytyä ja toimia näin.
Ero tulille, se ei tuosta parane kuin korkeintaan jollain kuolemanrajakokemuksella, joka antaa vähän uutta perspektiiviä.
Sinäpä kova eroilemaan olet. 😂 Kokenut yyhhoo ohjeistaa miten elämä hoidetaan vttua päin . Ja luonnollisesti otetaan toinen mies jonka kanssa tehtaillaan lapsi ja keksitään hyvä syy erota ja otetaan uusi mies ja näin jatketaan kunnes on saavutettu se piste jossa tuet ovat käytännössä maksimissaan.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Kysyttiin miten muuten osallistuu. Jonkun verran osallistuu, mutta ei lähellekään puolia. Sekin on ollut suuri pettymys minulle. Ap
Eli lapseton poikamiesperzeilijä, joka kokee, että hänellä on täysi oikeus käyttäytyä ja toimia näin.
Ero tulille, se ei tuosta parane kuin korkeintaan jollain kuolemanrajakokemuksella, joka antaa vähän uutta perspektiiviä.
Sinäpä kova eroilemaan olet. 😂 Kokenut yyhhoo ohjeistaa miten elämä hoidetaan vttua päin . Ja luonnollisesti otetaan toinen mies jonka kanssa tehtaillaan lapsi ja keksitään hyvä syy erota ja otetaan uusi mies ja näin jatketaan kunnes on saavutettu se piste jossa tuet ovat käytännössä maksimissaan.
Oi että.
Löytäisinpä yyhhoon jonka voisin roiskaista tiineeksi ja päätyä tuohon systeemiin rahoittajaksi. Sellasta mä oon aina halunnu 🤗💕
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Jos mie osallistuu muuten perhe-elämään ja kustannuksiin, niin en eroaisi.
Eron jälkeen pitää edelleen hoitaa ne päiväkotikuskaukset.
Toinen vie ja toinen hakee, tai se jolla auto on käytössä tekee molemmat. Ihan reilu jako. Ja joustot sitten jos muuta ilmaan tuu tai työpäivä venyy. Miten muuten menee jako kotona? Tekeekö ap kaikki kotityöt ja maksaa kokonaan lapsen hankinnat? Muut kulut menee puoliksi?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Viet aamulla sillä ukon autolla lapset päiväkotiin.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Hommatkaa toinen auto !
Minkä hiton takia?
Äireen työmatkan helpottamiseksi
/eri
400 metrin ylimääräisen keikan takia nyt ei ole mitään järkeä hankkia toista autoa, jos ainoa käyttötarve olisi tuo. Parempi olisi järkevöittöö sitä nykyisen auton käyttöä, eli mies vie aamulla lapsen, koska se 400 metriä päikylle taittuu häneltä huomattavasti nopeammin (ja helpommin) eikä vaikuta montaa minuuttia työmatkaan. Äiti hakee sitten lapsen kun on IP:n puolella enemmän aikaa. Tai sitten äiti hoitaa työmatkansa päiväkotijärjestelyn vuoksi autolla jos vientivastuu on 100% äidillä, mies menköön julkisilla.
Henk. kohtaisesti en jaksaisi elää tuollaisen miehen kanssa perhe-elämää. Jos ukko ei omaa lastaan
Eipäs, 400 metriä x 4 = 1200 metriä. Joka päivä. Ja siihen päälle vielä työmatka, ap sanoi että ensin kävelee 400 metriä päikkyyn, siitä takaisin sama 400m ja siitä vielä bussille ja siihen päälle vielä bussimatka joka on pidempi kuin miehen työmatka autolla.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
"Lähtökohta saattaa hyvinkin olla semmoinen, että sinun odotetaan tekevän 10h edestä töitä 7,5h aikana. Eikä ylitöitä makseta tai hyvitetä. Työt myös alkaa tasan sovittuun aikaan ja kohteet voi vaihtua lennosta ja esim. Varusteiden pukeminen tapahtuu omalla ajalla."
Edelleenkään en nyt näe miten tämä estää lapsen viemisen päiväkotiin.
En ole yllättänyt. Koska olet jo selvästi päättänyt että se on vain järjestelykysymys. Ilman tietoa resurssien tosiasiallisesta riittävyydestä.
Kerro nyt vain miten se estää viemästä yhtään ainutta kertaa lasta päiväkotiin tai hakemasta?
Näin kahden kiireisen uraihmisen näkökulmasta on hankala nähdä miten joku on niin avuton että ei pysty yhdistämään työelämän vaatimuksia ja aikatauluja sekä perheen vaatimuksia.
S
Helpotetaan sitten ymmärtämään tämänkin tarinan mahdollisuuksia. Ote omasta elämästäni muutaman vuoden takaa:
Liukuva työaika on voimassa juuri niin pitkään kuin työnantaja sallii sen olevan. Jos työtehtävät edellyttää että olet valmiina paikalla esim 7:15 ja työmatka on 45min, niin silloin 9:00 asti voimassa olevaa liukumaa ei käytännössä ole. Toinen vaihtoehto on saada varoitusten kautta potkut ja kolmas on vaihtaa työpaikkaa.
Mutta mites viet lapsen tuossa kohtaa? Kun se oli vain järjestelykysymys. Et mitenkään on vastaus mutta pään aukominen sikseen.
Tämmöisiä asioita AP ei meille tosin kertonut. Kertoi vain, että mies suuttuu. Jos joutuu säätämään pomonsa kanssa. Se on ainakin itselleni helvetin iso punainen lippu ja kertoo asioiden olevan todella huonosti.
Tässäkin on luultavasti muutakin taustalla kuin saamattomuus.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
"Lähtökohta saattaa hyvinkin olla semmoinen, että sinun odotetaan tekevän 10h edestä töitä 7,5h aikana. Eikä ylitöitä makseta tai hyvitetä. Työt myös alkaa tasan sovittuun aikaan ja kohteet voi vaihtua lennosta ja esim. Varusteiden pukeminen tapahtuu omalla ajalla."
Edelleenkään en nyt näe miten tämä estää lapsen viemisen päiväkotiin.
En ole yllättänyt. Koska olet jo selvästi päättänyt että se on vain järjestelykysymys. Ilman tietoa resurssien tosiasiallisesta riittävyydestä.
Tuossa tapauksessa työnantaja varmaan lopettaa aamuliukumat kokonaan. Jos liukumaa on klo x asti, niin on ihan hyväksyttävää tulla työpaikalle muutamaa minuuttia ennen sitä. Voihan ap:n mies ruveta heräämään tuntia aikaisemmin, viedä lapsi hoitoon ja olla töissä puoli tuntia ennen liukuman loppumista. Töitä mies voi tehdä vaikka iltakymmeneen, koska hänen ei tarvitse kiirehtiä hakemaan lasta hoidosta.
Vierailija kirjoitti:
Kuinkas pitkä se ap miehen työmatka on? Jos pitää ajaa tunti niin ymmärrettävää ettei halua tehdä 20 minuutin lisämatkaa.
Ap kertoi että hänen työmatka bussilla on ajallisesti pidempi kuin miehen työmatka autolla.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Kysyttiin miten muuten osallistuu. Jonkun verran osallistuu, mutta ei lähellekään puolia. Sekin on ollut suuri pettymys minulle. Ap
Eli lapseton poikamiesperzeilijä, joka kokee, että hänellä on täysi oikeus käyttäytyä ja toimia näin.
Ero tulille, se ei tuosta parane kuin korkeintaan jollain kuolemanrajakokemuksella, joka antaa vähän uutta perspektiiviä.
Sinäpä kova eroilemaan olet. 😂 Kokenut yyhhoo ohjeistaa miten elämä hoidetaan vttua päin . Ja luonnollisesti otetaan toinen mies jonka kanssa tehtaillaan lapsi ja keksitään hyvä syy erota ja otetaan uusi mies ja näin jatketaan kunnes on saavutettu se piste jossa tuet ovat käytännössä maksimissaan.
Oi että.
Löytäisinpä yyhhoon jonka voisin
Kukapa ei haluaisi. Ois niiin kiva jänskättää aina minkä suuren virheen takia saa kenkää. Mieti miten kuumottavaa olisi syödä vaikka lapsen vanukkaat.
Jos töissä pitää olla joka työpaivä amulla klo 7.15, niin silloin työpaikalla ei ole käytössä liukumaa. Aloittajan miehellä aamuliukumaa on klo 9 asti.
"Mutta mites viet lapsen tuossa kohtaa? Kun se oli vain järjestelykysymys. Et mitenkään on vastaus mutta pään aukominen sikseen."
Jos sinä et jonain aamuna voi viedä niin sitten toinen vanhemmista vie. Kysehän oli siitä että AP:n mies ei yhtään koskaan ikinä suostu viemään, ei siitä että hän ei voi joka aamu viedä.
Sinun perustelusi on siis se että koska joskus työnantaja voi vaatia olemaan paikalla 7.15 niin varmuuden vuoksi en vie lapsia sinäkään päivänä kun työnantaja ei vaadi.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
No eihän se ero tule vaikuttamaan tuohon itse asiaan mitenkään. Kuskata saat jatkossakin.
Mutta jos asia vaikuttaa siihen, että et enää rakasta miestäsi, etkä halua viettää enää hänen kanssaan arkea, niin eroa.No lapsi kai on osan ajasta isällään niin pakko hänenkin on kuskata.
Suomessa standari tapaamissopimus on joka toinen viikonloppu, ei siinä paljon tarvitse kuskata. Ja tapaamissopimus ei velvoita isää milläään tavalla tapaamaan lastaan.
Ei ole mitään standardia, jokainen päättää itse, myös elatuksen määrän.
Eli lapseton poikamiesperzeilijä, joka kokee, että hänellä on täysi oikeus käyttäytyä ja toimia näin.
Ero tulille, se ei tuosta parane kuin korkeintaan jollain kuolemanrajakokemuksella, joka antaa vähän uutta perspektiiviä.