Lue keskustelun säännöt.
Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.
Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.
Alue: Aihe vapaa
Kokoomus ehdottaa ylityön jannattavuuden parantamista
11.08.2024 |
Kokoomus on esittänyt merkittäviä muutoksia ylityökorvauksiin, joiden tarkoituksena on tehdä ylityöstä houkuttelevampaa ja lisätä kokoaikaisten työpaikkojen määrää. Puolueen ehdotukset sisältävät useita uudistuksia, jotka voisivat mullistaa nykyisen ylityöjärjestelmän.
Kokoomus ehdottaa, että jatkossa ylityökorvauksista ei perittäisi eläkemaksuja eikä työttömyysturvamaksuja. Tämä muutos keventäisi työntekijöiden verotaakkaa ja tekisi ylityöstä taloudellisesti kannattavampaa.
Puolue esittää myös, että ylityökorvauksille asetettaisiin tasavero, joka olisi mahdollisimman alhainen. Ehdotettu veroprosentti olisi 1-5 %, mikä kannustaisi työntekijöitä tekemään enemmän ylityötä.
"Haluamme, että ylityöstä tulee houkutteleva vaihtoehto kaikille työntekijöille," sanoi Kokoomuksen puheenjohtaja.
Nykyisin laissa on määritelty 250 tunnin maksimirajoitus ylityölle. Kokoomus haluaa poistaa tämän rajoituksen ja antaa työnantajien ja työntekijöiden itse sopia ylityön määrästä. Tämä muutos antaisi enemmän joustavuutta työmarkkinoille ja mahdollistaisi paremman sopeutumisen yritysten tarpeisiin.
Kokoomus pyrkii myös edistämään kokoaikaisten työpaikkojen lisääntymistä ylityön avulla. Uudet muutokset koskisivat vain kokoaikaisia työntekijöitä, mikä kannustaisi yrityksiä tarjoamaan enemmän kokoaikaisia työsuhteita.
Kommentit (104)
Vierailija kirjoitti:
Sehän ei käy että palkattaisi tarpeeksi työntekijöitä että työt saadaan tehtyä työajalla. Kun kokoomus ehdottaa jotain niin siinä on aina taka-ajatus. Ylitöillä korvataan työn tekijöiden puutetta.
Niin iso osa ei ole kaupan kassoja tahi varastomiehiä, että tuosta vain palkataan joku siihen työntekijälle kollegaksi, niin ylitöitä ei tarvittaisi. Esimerkkejä olisi vaikka miljoona, joten otan nyt randomisti vaikka Oy Yritys Ab:n markkinointipäällikön. Ei tuohon tehtävään voida palkata johtamaan markkinointitiimiä toista henkilöä. Tai jos palkattaisiin, ei tehtävä enää olisi lainkaan se sama. Kumpi siinä sitten tekisi päätökset markkinoinnin linjauksissa ja niin edelleen. Tai toinen esimerkki nyt vaikka tuulivoimainsinööri. Mistä yritys palkkaisi siihen kollegan, kun ei tälläkään hetkellä löydä kyseisiä insinöörejä avoinna oleviin tehtäviin? Koulutuspolkuja nytkin tehdään alalle, muttei kiinnostuneita ole tarpeeksi kysyntään nähden. Ne lähtee mieluummin siisteihin sisätöihin pois pakkasten armoilta jonnekin konetekniikkaan ja sähköön. Ei tuosta voida vain napata Repeä alepan kulmilta, että tuleppas meille vähän tuuliropelleja roplaamaan.
Kannattaa ajatella, että kaikki ei tosiaan tässä elämässä ole sini-siivoojia tai tuija-tarjoilijoita, jotka saadaan rivimiehistöön kuukauden intensiiviperhedytyksellä. Tällöin vaihtoehto ei ole palkata ketään kaveriksi, vaan ainoaksi vaihtoehdoksi jää että nykyinen henkilö tekee ylitöitä. Nyt moni ei viitsi tehdä, koska siitä ei vaivaan nähden jää mitään käteen.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Ei ole ylityökorvauksia nähty, on vain saldopankki
Kokoomuspuolue yhä pyrkimässä TESsin osapuoleksi?
Pitäiskö SAKn myös perustaa puolue, ja vaikuttaa suoraan lainsäädäntöön?
Alue: Aihe vapaa
Siis vitsihän tää aloitus on, mutta:
ylitöitä ei veroteta yhtään sen enempää kuin normityöaikana ansaittua palkkaa.
Henkilö A saa palkkaa 3000 e/kk
Henkilö B saa palkkaa 2000 e/kk ja tekee ylitöitä niin, että saa niistä 1000 e/kk.
Kumpikin maksa veroja täsmälleen yhtä paljon. Ennakonpidätysprosentti voi erota, jos B:llä on alempi tuloraja, jolloin näyttää siltä, että ylityöstä menee enemmän veroa, mutta lopullisessa verotuksessa ei erotella onko raha tullut normityöajalla vai ylitöistä.