Lue keskustelun säännöt.
Miksi kukaan haluaisi työskennellä turvattomassa tilassa?
09.08.2024 |
Tai mitä hyvää seuraisi siitä jos työpaikoilla oltaisiin kovin epätasa-arvoisia ja syrjiviä?
Useimimlla isoilla työpakoilla käydään monimuotoisuuskoulutuksia ja halutaan turvallista tilaa? Mitä ihmeellistä siinä on? Varmaan kaikissa pörssiyhtiössä on ollut samat koulutukset kuin YLEssäkin, meilläkin. Ei toki toimittamiseen liittyvää vaan ihan siis töissä olemiseen.
jotkut yrittää nyt vaan nyt käyttää Ukkolan kolumnia YLE:n kampittamiseen enkä vittisi edes sanoa ketkä.
Kommentit (97)
Älä ole idiootti!
Ei saa kysyä onko lapsia, koska kohde voi kärsiä lapsettomuudesta, tai lapsi on kuollut.
Ei saa kysyä oliko lapsi tyttö vai poika, koska lapsi itse myöhemmin määrittelee sukupuolensa.
jne jne....
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Meidän firmassa harkitaan koulutuksia imagosyistä ja tarpeesta hyvesignaloida. Kukaan ei ole ollut vaatimassa tai edes haluamassa noita koulutuksia.
Vierailija kirjoitti:
Älä ole idiootti!
Ei saa kysyä onko lapsia, koska kohde voi kärsiä lapsettomuudesta, tai lapsi on kuollut.
Ei saa kysyä oliko lapsi tyttö vai poika, koska lapsi itse myöhemmin määrittelee sukupuolensa.
jne jne....
Ei helvati. Mykkänä hämmennellään kahvikuppia silmät alas luotuina. Eiköhän ala ahdistaa. Toki pitää muistaa itsekin loukkaantua joskus ja lisätä listaan uusi aihe.
Minä työskentelen turvattomassa paikassa, jonne andropaussikahelit soittavat.
Yököttäviä sekopäitä.
Turvallisempi tila tarkoittaa aina syrjintää. Esim. Emmi Nuorgam pyysi heteroita pysymään poissa homoravintolasta ja lopuksi kertasi vielä turvallisemman tilan säännöt. Huhhuh, mitä jos vammaisen avustaja olisi hetero? Onko tämmöinen tila kaikille turvallinen eli rakastava?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Esimerkiksi poliisit ja palomiehet työskentelee joskus turvattomissa tiloissa. Se että joku kahvitaulla sanoo että TYTTÄRENI aloitti koulun ei tee tilasta turvatonta, vaikka itse olet non-binaari panseksuaalisuudella flirttaileva epähenkilö. Ole ihan rauhassa jotain muuta kuin jonkun tytär, mutta kun nämä turvallista tilaa vaativat saavat paniikkihäiriön jos joku muu on tytär.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Turvaton tila tarkoittaa ainoastaan 12-vuotiaiden kantabrittien rodullista kuolemaa ja syy on luonnollisesti äärioikeistossa, eli brittien oma syy.
Tilat on turvattomia vain mamuille ja friikeille, ei normaalille demokraattiselle kansan alkuperäisenemmistölle.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Raamatun ohje on, että jos tulee loukatuksi, niin on velvollinen ottamaan asian puheeksi loukkaajan kanssa kahden.
Ei tämmöistä munankuorilla taiteilua ja ennakkosensuuria ties minkä kaiken kanssa, kuten woke-piirit ajaa käytäntöön.
Vierailija kirjoitti:
Meidän firmassa harkitaan koulutuksia imagosyistä ja tarpeesta hyvesignaloida. Kukaan ei ole ollut vaatimassa tai edes haluamassa noita koulutuksia.
Jos teidän porukka ei koostu vihervasemmistosta niin koulutukselle ja hyvesignaloinnille lienee tarvetta.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Meidän firmassa harkitaan koulutuksia imagosyistä ja tarpeesta hyvesignaloida. Kukaan ei ole ollut vaatimassa tai edes haluamassa noita koulutuksia.
Pelkään, että meillekin nämä tulevat ennen pitkää. Miksi firmat hassaavat vähiä rahojaan huuhaaseen? Työn tehokkuuden lisäämiseen sen sijaan pitäisi panostaa.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Meidän firmassa harkitaan koulutuksia imagosyistä ja tarpeesta hyvesignaloida. Kukaan ei ole ollut vaatimassa tai edes haluamassa noita koulutuksia.
Pelkään, että meillekin nämä tulevat ennen pitkää. Miksi firmat hassaavat vähiä rahojaan huuhaaseen? Työn tehokkuuden lisäämiseen sen sijaan pitäisi panostaa.
Huuhaa edeltää työntekijöiden vaihtamista tehokkaampiin, laadun kustannuksella.
Kyllä uudistukset ja organisaatiomuutoksetkin aiheuttavat turvattomuutta. Verojen nosto myös.
Vierailija kirjoitti:
Ei missään syrjintä-perslävessä kukaan tervejärkinen haluakaan työskennellä, mutta jos turvallinen tila tarkoittaa loputonta munankuorilla kävelemistä ja varomista, ei sekään mielenterveydelle hyväksi ole.
Jos vieläpä edellytetään tietynlaisen uuskielen opettelua jotta ihmiset tuntisivat olonsa turvallisiksi niin jotain kustaan linssiin ihan huolella.
Woketus voi toimia ehkä verovaroin kustannetussa organisaatiossa, jossa ei tarvitse kehittyä, eikä innovoida. Ollaan kaikesta samaa mieltä pomon kanssa, ja toisaalta on yhdentekevää, jos osa on kokonaan hyvistäkin ideoistaan hiljaa, koska ei tarvitse kilpailla kenenkään kanssa. Pörssiyhtiöissä tuollainen vaientamisen ilmapiiri tappaa luovuuden ja lopulta koko bisneksen.
Vierailija kirjoitti:
Meidän firmassa harkitaan koulutuksia imagosyistä ja tarpeesta hyvesignaloida. Kukaan ei ole ollut vaatimassa tai edes haluamassa noita koulutuksia.
Ai turvallisilla tiloilla kitketään valtoimenaan rehottava työpaikkakiusaaminen, holtiton ahdistelu ja loputon syrjintä pois? Alan ymmärtää.
Tämähän on just tätä vassarimeininkiä: tarvitaan täysin (kuviteltu) infernaalinen lähtötilanne jonka vassarit tulee korjaamaan posket punaisina ja intoa puhkuen pois päiväjärjestyksestä. No nih, hoidettu!
Vierailija kirjoitti:
Kyllä uudistukset ja organisaatiomuutoksetkin aiheuttavat turvattomuutta. Verojen nosto myös.
Turvattomuuden sietäminen kuuluu aikuisuuteen. Ikäänkuin edelliset sukupolvet eivät olisi kokeneet jopa sietämätöntä turvattomuutta vaikkapa sota-aikana.
Tämä ei ole se suunta mihin pitäisi kulkea. Resilienssi ja siedätys olisivat. Yhteisöjen rakentaminen totuudellisuuden varaan, ei jonkin terapiatilojen rakentelun. Työpaikat eivät voi olla terapian jatkeita tai korvikkeita. Tuo ei ulossulje armollisuutta mutta rajansa kaikella. Erityisvaatimuksilla varsinkin.
Vanhat kunnon kuppikunnat jossa jokainen on omassa turvallisessa nurkassaan.