Miksi hoiva-alalla on paljon sairauspoissaoloja?

Fyysistä,psyykkinen rasitus korkea ja jatkuva väkivallan uhka. Kyllä kun sitä tarpeeksi kolhuja saa henkisesti ja fyysisesti niin on sairausloman tarpeessa.

Koska ne on naisia.

Vierailija kirjoitti:

Koska ne on naisia.

Ja miehistä ei ole niin raskaaseen työhön.

Vierailija kirjoitti:

Koska ne on naisia.

Miehet eivät kykene työskentelemään niin kuormittavasta työssä.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Koska ne on naisia.

Ja miehistä ei ole niin raskaaseen työhön.

Ja vielä kajoavat avuttomassa tilassa oleviin lapsiin ja vanhuksiin. 

Jos on niin typerä että joutuu tosissaan kysymään tätä, niin en viitsi edes vastata :D

Jo pitkään on ollut tilanne, että työntekijöitä ei vaan saa mistään. Siitä on seurannut se, että ne jotka töissä vielä ovat, venytetään äärimmilleen. Ei kovin viisasta pitemmällä tähtäimellä, mutta näin se on mennyt ainakin niissä paikoissa, missä mä olen ollut. 

Eräänlainen palkanlisä. Kun ei saada haluamaansa palkkaa, saikutetaan sitten vapaapäiviä.

Vierailija kirjoitti:

Jo pitkään on ollut tilanne, että työntekijöitä ei vaan saa mistään. Siitä on seurannut se, että ne jotka töissä vielä ovat, venytetään äärimmilleen. Ei kovin viisasta pitemmällä tähtäimellä, mutta näin se on mennyt ainakin niissä paikoissa, missä mä olen ollut. 

No tämähän se olisi. Siihen yhdistettynä se että potilaat purkavat alati heikentyvien terveydenhuoltopalveluiden pettymyksensä, huolensa ja raivonsa hoitajien niin psyykkisestikään meinaa sitä loputtomiin jaksaa. 

Saikuttamisen kulttuuri.

Koska ennen potilastyöhön fokusointia on tärkeysjärjestyksessä ykkösenä se työkaverin nokkiminen, henkilökohtaisuuksiin meneminen, utelu, juoruilu, pazkan puhuminen, huonon työilmapiirin ja kiristyneiden henkilösuhteiden ylläpitäminen. Voi herranjestas sentään, kyllähän siinä nyt ihan kuka tahansa uupuu. Ei vaan enää jaksa, kato.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Koska ne on naisia.

Miehet eivät kykene työskentelemään niin kuormittavasta työssä.

Nytkin Ukrainassa rintamalla kun niiden naiset selaa Euroopassa Tinderiä.

Juuri miesten työt on raskaita ja vaarallisia joka näkyy myös tapaturmien määrässä.  Silti juuri naiset on poissa töistä.

Ystäväni on alalla. Joissain työpaikoissa työvuorolista toimii niin hassusti, että seuraava jakso ei huomioi edellisen jakson tunteja. Kaverin työpaikalla oli mennyt niin, että oli 9 päivää töitä putkeen, 2 vapaata, ja sitten oli tullut työvuoron uusi jakso.  Koska uusi jakso ei huomioinut edellistä, oli taas 6 päivää töitä putkeen. Ja siis kolmivuorotyö. Kyllä tuollainen tahti vaan syö ihmistä. Jos yövuoroja on useampi putkeen ja sen jälkeen esim jää vapaa päiviä vain se yksi tai kaksi, niin eihän siinä palaudu missään välissä. Ystävälläni on vielä pienet lapset, sanoi että miehen kanssa tekevät aina läpsystä vaihdon. 

Jostain syystä 'miesten töistä' ei voi jäädä hoitamaan lapsia. 

Vierailija kirjoitti:

Jo pitkään on ollut tilanne, että työntekijöitä ei vaan saa mistään. Siitä on seurannut se, että ne jotka töissä vielä ovat, venytetään äärimmilleen. Ei kovin viisasta pitemmällä tähtäimellä, mutta näin se on mennyt ainakin niissä paikoissa, missä mä olen ollut. 

Jatkokysymys 1: miksi niitä työntekijöitä ei saa, seuraava jatkokysymys miksi ne eivät tule. Huono palkka on väärä vastaus ja siitä saa miinuspisteitä.

Naisvaltainen ala. Naiset saikuttavat enemmän toimistotöissäkin. 

Vierailija kirjoitti:

Naisvaltainen ala. Naiset saikuttavat enemmän toimistotöissäkin. 

Ehdotan ratkaisuksi sukupuolikiintiötä miehille opiskelupaikkoihin :)

Se oli normaalia silloin kun itsekin olin niissä hommissa. Joka päivä joku kollega sanoi  huomenna haen saikkua. Usein ilman syytä mutta saikun sai helposti viikoksi tai kahdeksi.  Olimme ammatiryhmä joka saikutti ylivomaisesti eniten.

Vierailija kirjoitti:

Ystäväni on alalla. Joissain työpaikoissa työvuorolista toimii niin hassusti, että seuraava jakso ei huomioi edellisen jakson tunteja. Kaverin työpaikalla oli mennyt niin, että oli 9 päivää töitä putkeen, 2 vapaata, ja sitten oli tullut työvuoron uusi jakso.  Koska uusi jakso ei huomioinut edellistä, oli taas 6 päivää töitä putkeen. Ja siis kolmivuorotyö. Kyllä tuollainen tahti vaan syö ihmistä. Jos yövuoroja on useampi putkeen ja sen jälkeen esim jää vapaa päiviä vain se yksi tai kaksi, niin eihän siinä palaudu missään välissä. Ystävälläni on vielä pienet lapset, sanoi että miehen kanssa tekevät aina läpsystä vaihdon. 

Ei se työvuorolista itsestään tuollaiseksi mene, vaan se on tekemällä tehty, tehyläisen osastinhoitajan tekemänä. Tätä ei Millariikka koskaan muista kertoa.

Vierailija kirjoitti:

Ystäväni on alalla. Joissain työpaikoissa työvuorolista toimii niin hassusti, että seuraava jakso ei huomioi edellisen jakson tunteja. Kaverin työpaikalla oli mennyt niin, että oli 9 päivää töitä putkeen, 2 vapaata, ja sitten oli tullut työvuoron uusi jakso.  Koska uusi jakso ei huomioinut edellistä, oli taas 6 päivää töitä putkeen. Ja siis kolmivuorotyö. Kyllä tuollainen tahti vaan syö ihmistä. Jos yövuoroja on useampi putkeen ja sen jälkeen esim jää vapaa päiviä vain se yksi tai kaksi, niin eihän siinä palaudu missään välissä. Ystävälläni on vielä pienet lapset, sanoi että miehen kanssa tekevät aina läpsystä vaihdon. 

Tuo on kyllä listan tekijän vika ja laitonta.