HS: Alle 30-vuotiaat suomalaiset ovat jo niin huonokuntoisia että heitä ei edes kannata palkata töihin

Vierailija kirjoitti:

Tämä näkyy etenkin varastolla. Käsket nuoren nostamaan painavan laatikon niin tämä ei pysty siihen yksin vaan alkaa heti itkemään apua ja valittamaan selkää ja ergonomiaa.

Työaikana työnantaja omistaa työntekijänsä selän! Mitä epäselvää tässäkin nyt muka on?

Vierailija kirjoitti:

Nykynuorista näkee sen että ei ole motivaatiota: työt tehdään omaan tahtiin eikä kiirehditä vaikka deadline lähestyy, työt ja työnteko otetaan rennosti, ei ole oma-aloitteisuutta, joku pitää olla aina neuvomassa ja pitämässä kädestä, ja ainoastaan vain osa-aikaiset työt kelpaa kun kokoaikainen työ varmaankin rajoittaisi liikaa nuorison vapautta.

Toki joskus on niin kireät aikataulut tehty, että ei ole mitään mahdollisuutta tehdä deadlineen mennessä valmiiksi. Tappaa kyllä motivaation yrittää vanhemmallakin työntekijällä.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Ei ole olemassa mitään ikäsyrjintää. Jotkut eivät vain osaa ylläpitää työkykyään ja kehittää osaamistaan.

Ei koko aikaa tarvitse tai pidä suorittaa. Rentoudu sinäkin joskus niin verenpaineesi laskee ja aineenvaihduntasikin varmasti paranee.

Mitä enemmän ja ahkerammin tekee töitä ja mitä parempi ja tehokkaampi tulos niin sitä enemmän saa palkkaa.

Ei saa. Palkkaa saa minimin (TES). Jo lähtökohtaisesti pitää olla valmiudet kokoaikaiseen maksimitehoon. Nykyään ei tunneta edes urakkapalkkalisää monillakaan aloilla (työtehoa voi nostaa 20%, jolloin palkkaan tulee lisä). Tuo työtehonosto on mahdotonta esim. ravintola-alalla, jossa henkilökunta on äärimmäinen minimi ihan normaalitilassa. Ei ennen oletettu, että esim. lounasravintolassa yksi kokki tekee monen lämpimän lounaan, salaattipöydän, jälkiruoat, vitriinin kahvileivät, kahvit (valmistus)+tiskaus, siivous, tilaukset, menusuunnittelu...100 henkilölle. Nyt se on normi. Jos asiakkaita esim. työmaaravintola, on yli sata esim. 140 hlöä, niin siihen lasketaan jo puolikas kokki lisää (puolipäiväinen). Tämä tapahtuu joka päivä normaalin tuntimäärän sisällä. Puhun kokemuksesta. Useasta eri paikasta. Ei ole kuulopuhetta.

Esimerkiksi vaikka Attendon hoivayksikkö ja siellä 60 asiaksta henkilökunta mukaanlukien. Tuo kaikki yllämainittu+aamupala+päivä- ja iltakahvit leivonnaisineen+päivällinen+iltapala. Työaika 8h ja käytännössä lämmin ruoka pelkästään (lounas ja päivällinen) on 120 henkilöä.

Huonokuntoiset ei yksinkertaisesti pärjää, eikä kykene suoriutumaan. Minkään ikäiset.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Valitettavasti meidän kaikki kesätyöntekijät jo pari vuotta on olleet käsittämättömän hitaita, jos yrittävät olla nopeita, tulee vieläkin enemmän virheitä. En ymmärrä missä mättää, saavat kyllä saman koulutuksen kuin muutkin ovat saaneet. Toki ovat nuorempia, kun jutussa puhuttiin kolmekymppisistä.

 

 

 

Haluaisitko itse olla joka vuosi uudessa työpaikassa opettelemassa? 

Ne näppärimmät ja reippaimmat on meillä kyllä joka kesä, osa myös talvella ja osa pitää välivuoden tai pari ja tienaa opiskeluja varten, vastuuta ja lisää palkkaakin saavat. Nyt vaan on ollut sellaisia että ei niille ole jatkoa luvassa, kuitenkin kuukausia ollut aikaa oppia :(

Vierailija kirjoitti:

Työntekijöiden alaikärajaksi pitäisi säätää 35-vuotta. Nykyään menee hermot näihin kaikkiin alle 30-vuotiaisiin. Töitä ei tehdä ja kun aloittavat töissä niin mitään ei osata vaan pitää kädestä pitäen ohjata kun ymmärrystä työnteosta ja oma-aloitteisuutta ei ole.

Toisaalta ymmärrettävä seuraus siitä, että on laitostettu jo taaperoiästä lähtien, ja sama jatkunut täysi-ikäiseksi asti ja pidemmälle. Päiväkoti, eskari, peruskoulu...aina joku valvoo, ohjaa ja neuvoo. Omatoimisuus ja oma ajattelu kitketään jo varhain.

Ei siis tarvitse huolehtia, että joku nuorempi varastaisi työpaikan? 

Vierailija kirjoitti:

Joo, ottakaa vain, kun nykyiset lapset, jotka eivät lapsuudessa jaksa edes kävellä, vaan menevät paikasta toiseen sähköpotkulaudoilla. Siinä on sitten joukko rapakuntoisia nuoria valmiita tekemään ei-yhtään-mitään.

Vanhempien pitäisi saada syytteet heitteillejätöstä, jos lapsen edellytykset terveeseen elämään on viety jo kouluikäisenä. 

Edellytys terveeseen elämään on vaarannettuna, jos ei pääse lattialta ylös ilman käsiapua eikä pysty kävelemään 10 km noin kahdessa tunnissa. 

Ihan oikeasti. Moni kuusikymppinen pystyy noihin kevyesti. 

Jos tuo on totta, Suomen puolustajien määrä on hatusta vedetty (280000) tietysti heidät voidaan syöttää tykin ruuaksi kenraalien sanoin.

Tiedä sitten onko omalle osalle sattunut niitä parhaimpia nuorison edustajia kun kaikista opettamistani kausityöntekijöistä vuosien aikana on neljässä viikossa tullut päteviä tekijöitä työpisteelleen. Yksi vielä näistä ukrainalainen nuori mies jonka kanssa joutui yksinkertaisella englannilla kommunikoimaan puolin ja toisin, silti oppi upposi.

t. 30v

Vierailija kirjoitti:

Meillä ei palkata nuoria ihan periaatteesta ja hyvä niin. Suurin osa alle 30-vuotiaista ovat laiskoja, osaamattomuus, taitamattomia, kokemattomia ja naama kiinni älypuhelimessa.

Mun työpaikalla nuoret työntekijät on tosi tietoisia oikeuksistaan, oikeista ja kuvitelluista, ja unohtavat usein että lomien, työterveyden, kantaaottamisen ja kivojen juttujen lisäksi pitäis tehdä töitäkin. Usein unohdetaan perehtyä omiin tehtäviin ja aina on naama puhelimessa.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Meillä ei palkata nuoria ihan periaatteesta ja hyvä niin. Suurin osa alle 30-vuotiaista ovat laiskoja, osaamattomuus, taitamattomia, kokemattomia ja naama kiinni älypuhelimessa.

No huh huh. Mieluummin nuoria kuin vanhoja..

En minäkään haluaisi alle 30-vuotiaita työkavereikseni.

Enkä minä. Ihan vaan siitä syystä, ettei jaksa kuunnella sitä valittamista, jos joutuvat tekemään jotakin työhön liittyvää, mutta ei niin kivaa. Työnantajan oikeus teettää kaikkia työtehtävään kuuluvia töitä on syrjintää, kiusaamista ja kaikkea mahdollista pahaa. Pitäisi saada tehdä vain niitä kivoja työtehtäviä.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Meillä ei palkata nuoria ihan periaatteesta ja hyvä niin. Suurin osa alle 30-vuotiaista ovat laiskoja, osaamattomuus, taitamattomia, kokemattomia ja naama kiinni älypuhelimessa.

Mun työpaikalla nuoret työntekijät on tosi tietoisia oikeuksistaan, oikeista ja kuvitelluista, ja unohtavat usein että lomien, työterveyden, kantaaottamisen ja kivojen juttujen lisäksi pitäis tehdä töitäkin. Usein unohdetaan perehtyä omiin tehtäviin ja aina on naama puhelimessa.

Tämähän on se pääongelma. Nuoret ovat tietoisia omista oikeuksistaan, mikä on hyvä juttu, mutta velvollisuudet tuppaavat unohtumaan. Koskee ihan kaikkea maailmanmenoa.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Meillä ei palkata nuoria ihan periaatteesta ja hyvä niin. Suurin osa alle 30-vuotiaista ovat laiskoja, osaamattomuus, taitamattomia, kokemattomia ja naama kiinni älypuhelimessa.

No huh huh. Mieluummin nuoria kuin vanhoja..

En minäkään haluaisi alle 30-vuotiaita työkavereikseni.

Enkä minä. Ihan vaan siitä syystä, ettei jaksa kuunnella sitä valittamista, jos joutuvat tekemään jotakin työhön liittyvää, mutta ei niin kivaa. Työnantajan oikeus teettää kaikkia työtehtävään kuuluvia töitä on syrjintää, kiusaamista ja kaikkea mahdollista pahaa. Pitäisi saada tehdä vain niitä kivoja työtehtäviä.

Mun työpaikka on harvinaisen joustava ja silti nuoret valittaa koko ajan. Palkkaa pitäisi saada enemmän vaikka eivät aina edes tee töitään vaan teetättävät (yhyy emmä osaa tätä voitko näyttää miten tää tehdään?) ne muilla ja oikeasti palkkaa pitäisi saada vaikka ei tulisi edes töihin. Saikkupäiviä on eniten nuorilla, samoin lähdetään kotiin jonkun syyn varjolla kun töissä ei olekaan kivaa. 

Ja skuutilla pääsee helpommin, eikä rasita liikaa.

Vierailija kirjoitti:

Sitä se helikopterivanhemmuus teettää. Kakarat pitää pakottaa menemään harrastuksiinsa ja kouluun kävellen/pyörällä/bussilla. Mutta mammat kuvittelee, että ollaan jenkeissä missä lapsia kidnapataan kadulta p e d o jengien orgioihin. Pennut on jäätäviä mursuja jo esikouluiässä. Toista se oli mammojen nuoruudessa.

Pysähtyisitkö hetkeksi? Hiljentyisitkö pohtimaan, onko tapasi kirjoittaa toisista ihmisistä asiallinen ja kunnioittava?

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Meillä ei palkata nuoria ihan periaatteesta ja hyvä niin. Suurin osa alle 30-vuotiaista ovat laiskoja, osaamattomuus, taitamattomia, kokemattomia ja naama kiinni älypuhelimessa.

Mun työpaikalla nuoret työntekijät on tosi tietoisia oikeuksistaan, oikeista ja kuvitelluista, ja unohtavat usein että lomien, työterveyden, kantaaottamisen ja kivojen juttujen lisäksi pitäis tehdä töitäkin. Usein unohdetaan perehtyä omiin tehtäviin ja aina on naama puhelimessa.

Tämähän on se pääongelma. Nuoret ovat tietoisia omista oikeuksistaan, mikä on hyvä juttu, mutta velvollisuudet tuppaavat unohtumaan. Koskee ihan kaikkea maailmanmenoa.

Antaisitko esimerkin?

Vierailija kirjoitti:

Meillä ei palkata nuoria ihan periaatteesta ja hyvä niin. Suurin osa alle 30-vuotiaista ovat laiskoja, osaamattomuus, taitamattomia, kokemattomia ja naama kiinni älypuhelimessa.

Mikä firma? Tietää vältellä.

Tietääkö ne edes mistään mitään, kun eivät lue mitään tai edes osaa lukea vähänkään vaikeampia juttuja. Lehdet on maksumuurien takana ja tiktokin jutut uppoaa kuin väärä raha . Tekoälyn tietämykseen ei kannata luottaa ja jos sitä käyttää kaikkeen kehittelyyn on oma pää kohta ihan tyhjä. 

Olin festarilla vapaaehtoishommissa muutamana vuonna mistä sai sitten liput festareille. Ihme valitusta kun vähän satoi ja kotiin olisi haluttu lähteä aiemmin. Kun en jaksanut kuunnella valitusta kasasin telttoja enimmäkseen miesten kanssa. Kasaushommiin nämä valittajat eivät sitten osallistuneet, koska työssä kysyttiin voimia. 

Vierailija kirjoitti:

Sitä se helikopterivanhemmuus teettää. Kakarat pitää pakottaa menemään harrastuksiinsa ja kouluun kävellen/pyörällä/bussilla. Mutta mammat kuvittelee, että ollaan jenkeissä missä lapsia kidnapataan kadulta p e d o jengien orgioihin. Pennut on jäätäviä mursuja jo esikouluiässä. Toista se oli mammojen nuoruudessa.

Jäätävä mursu :D