Lue keskustelun säännöt.
HS: Alle 30-vuotiaat suomalaiset ovat jo niin huonokuntoisia että heitä ei edes kannata palkata töihin
22.07.2024 |
Moni seikka puoltaa vanhempien työntekijöiden palkkaamista avoimeen työpaikkaan, Tilastokeskuksen erikoistutkija Hanna Sutela arvioi Helsingin Sanomissa. Iäkkäämpien työllisyysaste on myös noussut ikäsyrjinnästä huolimatta. Yksi syy on ollut se nuoremmat ovat yhä huonommassa kunnossa, ja siksi kuusikymppinen työntekijä on usein yhtä hyvä valinta kuin kolmikymppinen.
Kommentit (153)
Niin siis tosiasiassa työelämä ei ole pysynyt perässä globaalin talouden muutoksessa. Vanhukset ja yrittäjät puolustelevat asiaa syyllistämällä nuoria siitä, että nuoret ovat
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Meillä ei palkata nuoria ihan periaatteesta ja hyvä niin. Suurin osa alle 30-vuotiaista ovat laiskoja, osaamattomuus, taitamattomia, kokemattomia ja naama kiinni älypuhelimessa.
Vierailija kirjoitti:
Meillä ei palkata nuoria ihan periaatteesta ja hyvä niin. Suurin osa alle 30-vuotiaista ovat laiskoja, osaamattomuus, taitamattomia, kokemattomia ja naama kiinni älypuhelimessa.
No huh huh. Mieluummin nuoria kuin vanhoja..
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Meillä ei palkata nuoria ihan periaatteesta ja hyvä niin. Suurin osa alle 30-vuotiaista ovat laiskoja, osaamattomuus, taitamattomia, kokemattomia ja naama kiinni älypuhelimessa.
No huh huh. Mieluummin nuoria kuin vanhoja..
Itse olen keski-ikäinen kyllä. Antakaa nuorille mahdollisuus! He tarvitsevat sen.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Meillä ei palkata nuoria ihan periaatteesta ja hyvä niin. Suurin osa alle 30-vuotiaista ovat laiskoja, osaamattomuus, taitamattomia, kokemattomia ja naama kiinni älypuhelimessa.
No huh huh. Mieluummin nuoria kuin vanhoja..
Mieluummin vanhoja ja kokeneita kuin nuoria puhelin ja some addikteja.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Ei ole olemassa mitään ikäsyrjintää. Jotkut eivät vain osaa ylläpitää työkykyään ja kehittää osaamistaan.
Miinustin tätä siksi, että vuosia sitten valmistuin uuteen ammattiin. Ilmoitus oli "myös vastavalmistuneet huomioidaan". Koska minulla oli kysyttävää soitin. Haastattelija oli aluksi oikein innoissaan ja kyseli työkokemusta. Kun hänellä ilmeni että sitä on vuosia hän yhtäkkiä kysyi minkä ikäinen olen. Kerroin olevani 34. Hän lopetti jutustelun siihen ja sanoi palaavansa asiaan. Ei sanonut mitään että lähetä hakemus tms. No pääsin muualle enkä sitten hakenut. Tutulta kuulin että siihen oli palkattu 22- vuotias. hän tunsi palkatun.
Olen miettinyt että onko joillain oikeasti joku diagnoosi ettei pääse ajoissa töihin tai heti kun jotain hetken taukoa ollaan kännykällä.
Eikö noissa tapauksissa pidä itse tehdä se ryhtiliike ja kammeta itsensä ajoissa töihin?? Ja jos sen hetkinen työ tulee tehtyä niin kysyy uutta tekemistä.
Ei nuo työnteon perusteet ole rakettitiedettä.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Valitettavasti meidän kaikki kesätyöntekijät jo pari vuotta on olleet käsittämättömän hitaita, jos yrittävät olla nopeita, tulee vieläkin enemmän virheitä. En ymmärrä missä mättää, saavat kyllä saman koulutuksen kuin muutkin ovat saaneet. Toki ovat nuorempia, kun jutussa puhuttiin kolmekymppisistä.
Itse olen huomannut että nykyään on pieni vähemmistö erittäin kovakuntoisia nuoria miehiä/naisia sitten on vauhdilla kasvava määrää ihan rapakuntoisia nuoria jotka ei liiku käytännössä yhtään ja se huolettaa minua eniten.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Olen miettinyt että onko joillain oikeasti joku diagnoosi ettei pääse ajoissa töihin tai heti kun jotain hetken taukoa ollaan kännykällä.
Eikö noissa tapauksissa pidä itse tehdä se ryhtiliike ja kammeta itsensä ajoissa töihin?? Ja jos sen hetkinen työ tulee tehtyä niin kysyy uutta tekemistä.
Ei nuo työnteon perusteet ole rakettitiedettä.
Yksi ryhtiliike olisi se että työntekijöitä kiellettäisiin tuomasta omia puhelimia työpaikoille tai työpaikoilla olisi lukollinen lokero jonne se oma puhelin tulisi jättää ja sen saisi takaisin vasta työpäivän päätyttyä. Vastaavaa yritetään nyt kouluissa oppilaille.
Nuorissakin on niin monenlaista hiihtäjää. Osa on juuri niitä parjattuja kännykäntuijottelijoita, osa tekee kyllä työnsä hyvin mutta itseohjautuvuus on nollatasoa ja osa on sitten työntekijöiksi soveltuvia. Se on arpapeliä millainen nuori on. Omaa luokkaansa ovat myös ne, jotka pitävät itseään jumalasta seuraavana eivätkä halua tehdä mitään ammattiin liittymätöntä, esim. myyjänä putiikin lattian imurointia.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Valitettavasti meidän kaikki kesätyöntekijät jo pari vuotta on olleet käsittämättömän hitaita, jos yrittävät olla nopeita, tulee vieläkin enemmän virheitä. En ymmärrä missä mättää, saavat kyllä saman koulutuksen kuin muutkin ovat saaneet. Toki ovat nuorempia, kun jutussa puhuttiin kolmekymppisistä.
Enkä tarkoita etteikö heitä pitäisi palkata, pitää, he tarvitsevat oikeaa työkokemusta pystyäkseen kehittymään ja valitsemaan tulevan alansa. Harmittaa vaan kaikkien puolesta, he tuntee epäonnistuneensa kun eivät osaa, heidän opettajansa tuntee epäonnistuneensa koulutuksessa, pomo tuntee ettei osaa enää rekrytoida, muut työntekijät nääntyvät kun tekevät näidenkin työt :( Osalle olisi töitä syksylläkin mutta ei voi palkata jos hommia ei osata.
Vierailija kirjoitti:
Ei ole olemassa mitään ikäsyrjintää. Jotkut eivät vain osaa ylläpitää työkykyään ja kehittää osaamistaan.
Ei koko aikaa tarvitse tai pidä suorittaa. Rentoudu sinäkin joskus niin verenpaineesi laskee ja aineenvaihduntasikin varmasti paranee.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sitä se helikopterivanhemmuus teettää. Kakarat pitää pakottaa menemään harrastuksiinsa ja kouluun kävellen/pyörällä/bussilla. Mutta mammat kuvittelee, että ollaan jenkeissä missä lapsia kidnapataan kadulta p e d o jengien orgioihin. Pennut on jäätäviä mursuja jo esikouluiässä. Toista se oli mammojen nuoruudessa.
Kyllä asia varmaan näin on. Se ei huoleta minua, koska en voi sille mitään.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Meillä ei palkata nuoria ihan periaatteesta ja hyvä niin. Suurin osa alle 30-vuotiaista ovat laiskoja, osaamattomuus, taitamattomia, kokemattomia ja naama kiinni älypuhelimessa.
No huh huh. Mieluummin nuoria kuin vanhoja..
En minäkään haluaisi alle 30-vuotiaita työkavereikseni.
Nuorten suurin yksittäinen syy työkyvyttömyyteen on mt-ongelmat. Tämä näkyy myös meillä AMK-opiskelijoissa. Monella on ahdistusta ja masennusta ja kouluun tuleminen pelottaa jne jne.
Nuoret hankkivat kaljan ja diiderin kittaamisella sokeritaudin. Sitten ei jalat kanna omaa painoa. Kuormittavat sairaalan henkilökuntaa. Kiusaavat sitten hoitajia kaiken maailman juonilla, mitä keksivät. Erittäin hankalia hoidettavia.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Ei ole olemassa mitään ikäsyrjintää. Jotkut eivät vain osaa ylläpitää työkykyään ja kehittää osaamistaan.
Ei koko aikaa tarvitse tai pidä suorittaa. Rentoudu sinäkin joskus niin verenpaineesi laskee ja aineenvaihduntasikin varmasti paranee.
Mitä enemmän ja ahkerammin tekee töitä ja mitä parempi ja tehokkaampi tulos niin sitä enemmän saa palkkaa.
Ei ole olemassa mitään ikäsyrjintää. Jotkut eivät vain osaa ylläpitää työkykyään ja kehittää osaamistaan.