Lue keskustelun säännöt.
Alue: Aihe vapaa
Saako isäpuoli viedä 5v lapsen työpaikalle?
28.06.2024 |
Hei,
Kertokaa mielipiteenne siitä saako isäpuoli teidän mielestänne viedä 5v lapsen työpaikalleen?
Tiedon mukaan isäpuoli hoiti samalla "pieniä asioita".
Minua mietityttää tässä äidin leveäperäinen asennoituminen asiaan. Itse taas näen suuret riskit työtapaturmiin ja vastaaviin.
5v lapsi ei tiedosta työturvallisuusasioita ja työpaikka on mahdollisesti sairaala, missä on kaikenlaista.
Olen etävanhempana ilmaissut eriävän mielipiteen tähän toimintaan, huoltajuus on 50/50.
Onko minulla mitään mahdollisuuksia estää isäpuolta viemästä lastani työpaikalleen äidin viikolla?
Päivähoitopaikka on olemassa ja 24/7 myös auki.
Auttakaa, kiitos!
Kommentit (80)
Vierailija kirjoitti:
Kirjoita someen ja hauku se mutsi pystyyn niin varmasti soittavat lastensuojelusta jo heti maanantaina.
Kannattaa sitä iskäpuoltakin vähän kuitenkin arvostella mielipiteillä. Se tehostaisi mukavasti tätä kokonaisuutta.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Tämä lastensuojelu kävi myös mielessäni. Tajusin itsekkin että lastenvalvoja ei osaa ottaa kantaa tähän koska ei ole selkeästi molempien huoltajien päätettävissä oleva asia.
Tässä on kuitenkin viety lapsi töihin ja tehty "pieniä" töitä samalla.
Minua tässä haittaa se että en pidä ajatuksesta että lapselle tapahtuu työpaikalla jotain.
Lapset nimittävät isäpuolta myös kikkeliksi joten pelkään että isäpuoli voisi "vahingon" kautta kostaa jotenkin tämän nimittelyn.
En tunne isäpuolta. Äiti käy huonosti kanssani keskustelua asioista.
AP
Sinäkö itse käyttäytyisit niin, että kostaisit lapselle/lapsipuolellesi/lapsellesi nimittelyn "vahingossa"?
Mietihän nyt, että onko ihan normaalia tuollainen ajattelu?
Mikä on tämän isäpuolen ammatti? Lääkäri, ja tekee paperitöitä, kun lapsi piirtää? Hoitaja, joka hoitaa potilaita? Siivoaja? Potilaiden kuskaaja ( juu, tällainen oli ainakin aikoinaan Turussa, joka kuskasi pyörätuolissa potilaita osastolta toiselle), turvamies?
Meillä on työntekijän lapsi ollut nyt 2 vko isänsä kanssa töissä mukana 4 tuntia kerrallaan. Siellä se traktorissa istuu turvaistuimessa, vaikka varmaan pitäisi moinen kieltää ja laittaa isä palkattomalle vapaalle.
Lapsella on aktiivinen, ilmiselvästi lapsesta välittävä isäpuoli. Ja sinä mietit, että sairaalan henkilökuntaan kuulunut henkilö vahingoittaisi tahallaan lasta, kun tämä on haukkumut isäpuolta. Niinkö sinä käyttäydyt?
Todennäköisesti on isäpuoli tehnyt pari kiireellistä lähetettä yms ja lapsi on sillä välin huvittanut itseään rakentelemalla puuspatuloista leikkieläimelle aitauksen. Lopuksi on lapsi saanut pukeutua isäpuolen lääkärin takkiin ja kuunnella stetoskoopilla oman/isäpuolen sydämen ääniä. Todennäköisesti reissu on kesän mielenkiintoisin retki pienelle.
Mikä työtapaturma sille lapselle voi sairaalassa tapahtua, tuskin lapsi leikkaussaliin pääsee. Edes ne kellarin satojen metrien käytävät eivät ole rosoreunaisia ja hämäriä.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sairaala on kieltämättä vaarallinen paikka, siellähän kuolee ihmisiä jatkuvasti.
Ei vaan, en ymmärrä mikä ongelma tuossa nyt on. Jos työnantaja on antanut luvan ottaa lapsen mukaan niin ei voi mitään kovin vaarallista olla.
Mietittyäni asiaa pitkään tein lastensuojeluilmoituksen. En voinut muutakaan. En valitettavasti tiedä asiasta riittävästi. En tiedä koska äiti ei keskustele kanssani, en tiedä minkälainen työpaikka tai muu on kyseessä. Lastensuojelu saa tai joutuu tässä tapauksessa selvittämään asian. Ainakin tulee selkeys siihen, onko lapsi ollut vaarassa ja saadaan asia käsiteltyä. Suosittelen kaikille muillekin lasu-ilmoituksen tekemistä vastaavassa tilanteessa!
AP
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Tämä lastensuojelu kävi myös mielessäni. Tajusin itsekkin että lastenvalvoja ei osaa ottaa kantaa tähän koska ei ole selkeästi molempien huoltajien päätettävissä oleva asia.
Tässä on kuitenkin viety lapsi töihin ja tehty "pieniä" töitä samalla.
Minua tässä haittaa se että en pidä ajatuksesta että lapselle tapahtuu työpaikalla jotain.
Lapset nimittävät isäpuolta myös kikkeliksi joten pelkään että isäpuoli voisi "vahingon" kautta kostaa jotenkin tämän nimittelyn.
En tunne isäpuolta. Äiti käy huonosti kanssani keskustelua asioista.
AP
Sinäkö itse käyttäytyisit niin, että kostaisit lapselle/lapsipuolellesi/lapsellesi nimittelyn "vahingossa"?
Mietihän nyt, että onko ihan normaalia tuollainen ajattelu?
Mikä on tämän isäpuolen ammatti? Lääkäri, ja tekee paperitöitä, kun lapsi
On potilaskuljettajia edelleen, jotka ajaa niitä potilaita sängyillä ympäri sairaalaa tutkimuksiin jne. Ja kaikenlaista logistiikan henkilöstöä ym. tukipalvelua muutenkin paljon. Mutta jos tää isäpuoli kävi tekemässä "pari pikku hommaa" niin todennäköisesti kyse on tosiaan paperihommista eikä mistään potilastyöstä tai muusta vaarallisesta. Ja siellähän on lapsille leikkipaikkojakin.
Vierailija kirjoitti:
Tämä lastensuojelu kävi myös mielessäni. Tajusin itsekkin että lastenvalvoja ei osaa ottaa kantaa tähän koska ei ole selkeästi molempien huoltajien päätettävissä oleva asia.
Tässä on kuitenkin viety lapsi töihin ja tehty "pieniä" töitä samalla.
Minua tässä haittaa se että en pidä ajatuksesta että lapselle tapahtuu työpaikalla jotain.
Lapset nimittävät isäpuolta myös kikkeliksi joten pelkään että isäpuoli voisi "vahingon" kautta kostaa jotenkin tämän nimittelyn.
En tunne isäpuolta. Äiti käy huonosti kanssani keskustelua asioista.
AP
Siis AP onkin perheen ulkopuolinen joka kysyy mitä kaveriperheessä sopii tehdä. Ei kuulu sulle.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Riippuu tietysti siitä työpaikasta. On meidänkin lapset olleet isänsä työpaikalla joskus, jos on ollut vaikka pikkunuha, ettei ole ihan päiväkotiin vielä jaksanut mennä mutta on jonkun asian takia ollut pakko mennä toimistolle. Makaavat isänsä työhuoneen sohvalla katsomassa piirrettyjä tabletilta. Ei ole kuulostanut kovin riskialttiilta.
Vierailija kirjoitti:
Mietittyäni asiaa pitkään tein lastensuojeluilmoituksen. En voinut muutakaan. En valitettavasti tiedä asiasta riittävästi. En tiedä koska äiti ei keskustele kanssani, en tiedä minkälainen työpaikka tai muu on kyseessä. Lastensuojelu saa tai joutuu tässä tapauksessa selvittämään asian. Ainakin tulee selkeys siihen, onko lapsi ollut vaarassa ja saadaan asia käsiteltyä. Suosittelen kaikille muillekin lasu-ilmoituksen tekemistä vastaavassa tilanteessa!
AP
Kai ymmärrät että ainoa mitä lastensuojelu tässä selvittää on sinun mielenterveysongelmasi ja niiden vaikutus siihen, voiko lapsia antaa huostaasi.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Mietittyäni asiaa pitkään tein lastensuojeluilmoituksen. En voinut muutakaan. En valitettavasti tiedä asiasta riittävästi. En tiedä koska äiti ei keskustele kanssani, en tiedä minkälainen työpaikka tai muu on kyseessä. Lastensuojelu saa tai joutuu tässä tapauksessa selvittämään asian. Ainakin tulee selkeys siihen, onko lapsi ollut vaarassa ja saadaan asia käsiteltyä. Suosittelen kaikille muillekin lasu-ilmoituksen tekemistä vastaavassa tilanteessa!
AP
Heh. Se on naisten pelikenttä. Mitä pitempään roikut sossuloissa, sitä enemmän nainen saa valtaa ja sitä enemmän lapset kärsii.
Niinkuin kirjoitin tuolla ylhäällä, nainen voittaa aina.
Kannattaa pysyä erossa naisten pelikentiltä..
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Miksi lapsella on isäpuoli,jos hänellä on isä? Tämä ns.isäpuoli pitäisi kutsuttaman etunimellään.
Ihan hyvää tekee lapsille päästä käymään joskus katsomassa niitä työpaikkoja ja mitä ne läheiset aikuiset tekee päivisin. Siis edellyttäen ettei se työpaikka ole joku tosi vaarallinen. Yleensä lapset on myös tosi kiinnostuneita.
Tässä harmittaa ainoastaan se, että tässä niitä lastensuojelun resursseja nyt sitten käytetään. Se, että vie lapsen työpaikalle ei ole hänelle vaaraksi tai sitten soi varsinkin näin kesäisin monen lastensuojelun puhelimet. Samaten lapsia hoitavat myös uudet kumppanit, se on ihan normaalia.
Vierailija kirjoitti:
Miksi työnantaja antaisi luvan tuoda lapsen työpaikalle?
Esimerkiksi jos lapsi on kipeä, niin lapsen voi viedä työpaikalle, kun työntekijä edistää työasioita eteenpäin. Lääkärit: jokin kiireinen lähete, resepti tai nopea nuoremman lääkärin konsultointi esim. vapaapäivänä jne.
En kyllä suoraan sanottuna yhtään ihmettele miksi lasten äiti pitää kommunikaation minimissä, jos isä on tuollainen draamailija ja päsmäröijä. Ei todellakaan kuulu ap:lle saati lastensuojelulle, jos lapsi käy isäpuolen kanssa työpaikalla. Ainoa jolle tuo voisi olla ongelma on sen isäpuolen työnantaja, mutta sepä ei sekään ap:lle kuulu.
Sairaala on turvallinen paikka, missään ei ole niin turvallista, jos jotain sattuu on apukin lähellä. Ja jos isäpuoli on lapsen kanssa liikenteessä ja on asiaa töihin, niin olisiko pitänyt autoon jättää ? Kumpi on turvallisempi lapselle, olla sisällä sairaalassa vai yksin autossa pihalla ? Entä jos isäpuoli olisi kaupassa töissä ja mennyt siellä käymään ? Olisiko sinusta sittenkin lapselle turvatonta ?
Alue: Aihe vapaa
Kirjoita someen ja hauku se mutsi pystyyn niin varmasti soittavat lastensuojelusta jo heti maanantaina.