Tuttu ei pääse vuorotteluvapaalle koska sijaista ei löydy?

Vierailija kirjoitti:

Sijaista ei tarvitse palkata samaan tehtävään vaan vaikka toisen toimipaikan siivoojaksi, ja vuorotteluvapaan tilalle voidaan siirtää joku jo työssä oleva.

Ei niin, mutta työnantajien ei silti tarvitse suostua yhteenkään sijaiseen. Ja tietävät sen.

Vierailija kirjoitti:

HUS:issa työskentelen ja ajattelin itsekin jäädä vuorotteluvapaalle tai vaihtoehtoisesti opintovapaalle. Valitettavasti vapaita ei anneta joten joudun irtisanoutumaan. Sijaista ei palkata tilalleni joten jonot hoitojonot kasvavat. Se on varmaan poliitikkojen tarkoitus kun halutaan säästöjä kymmenien miljoonien edestä. Alkaa näyttää siltä että kannattaa poistua maasta kun vielä voi.

Niin, ei irtisanoutuneen tilalle mitään sijaisia kuulukaan ottaa.

Ongelmana on se, että sijaisen on oltava työtön ja niitä työttömyyspäiviä riittävän monta. Harmi, että sopivista harva on pätevä, työnantajahan sen palkan joutuu maksamaan.

Vierailija kirjoitti:

Ongelmana on se, että sijaisen on oltava työtön ja niitä työttömyyspäiviä riittävän monta. Harmi, että sopivista harva on pätevä, työnantajahan sen palkan joutuu maksamaan.

Ja vaikka kuinka kaikki kriteerit täyttyisi ja pätevä olisi, työnantajan ei tarvitse suostua.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Ongelmana on se, että sijaisen on oltava työtön ja niitä työttömyyspäiviä riittävän monta. Harmi, että sopivista harva on pätevä, työnantajahan sen palkan joutuu maksamaan.

Ja vaikka kuinka kaikki kriteerit täyttyisi ja pätevä olisi, työnantajan ei tarvitse suostua.

Totta. Yleensä vuorotteluvapaalle pääsi helposti valtiolla ja kunnalla, koska silloin säästyi burn out -sairausloman maksaminen.