Omavalmentajan työ TE-toimistossa?

Vierailija kirjoitti:

Omavalmentaja on itse palkkatyöllistetty vertaishenkilö.

9e/pvä kuunnella ihmisten kohtaloita.

Fakta tieto.

No silloin hän ei pääse siihen asiakastietojärjestelmään. Sairaalan järjestelmään pääsee, laki estää tunnukset työhallinnon systeemiin.

Erittäin mielenkiintoinen ja tärkeä työ. Neuvon ja valmennan työttömiä työnhaussa. Katsomme, että työnhaun instrumentit ovat kunnossa: näistä tärkeimmät ovat video-CV ja suosittelijalista. Oma innostuneisuuteni on tärkeässä roolissa. Pidän työstäni ja joskus soitan valmennettavilleni myös viikonloppuisin ja käymme läpi työnhaun edistymistä. Minulle on tärkeää, että valmennettavani onnistuvat työnhaussa.

Vierailija kirjoitti:

Täysin hyödytön työ ja toivottavasti hallitus leikkaa näitä pois. Miksi maksaa tyhjästä?

Työkkärit loppuu 2024 lopussa, sen jälkeen saat odottaa maksajalle lausuntoa 3-4 kk, koska kunnissa ei ehditä niitä tekemään.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Mistä ne lisät koostuu?

Käyttävät taulukkoa mistä katsotaan miten olet tehtävissä suoritunut, sitten  pisteytetään. Tämän tekee esihenkilö, eli hiukan tuuristakin kiinni mitä saat. Ikälisät ovat niille jotka ovat olleet tehtävissä ikuisuuksia.

Työkkärissä ei ole ikälisiä.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

On kokemuksia ja useampiakin. Kaikki yhtä tyhjän kanssa olleet mutta kerrotaan nyt yksi. Ja ne muutkin kokemukset on ihan samaa luokkaa. Kaikki "valmennukset" missä olen ollut on olleet ostopalveluita tai muita työlllisyysprojekteja. Ei mitään kursseja vaan yksilövalmennuksia.

Valmentajan kanssa oli tarkoitus katsoa työkokeilupaikkaa ja selvisi että kyseisestä työtehtävästä lähtee sen entinen tekijä muihin hommiin. Uutta ei aiottu palkata vaan olisin kuulemma voinut hoitaa sitä työkokeilijan nimikkeellä. Tästä kun sanoin valmentajalle että eipä mene oikein ja en ole menossa niin valmentaja katsoi kuin halpaa makkaraa ja tokaisi että "luulitko että sulle tästä heti palkkatyöpaikka löydetään". No en luullut mutta tuo työkokeilu olisi ollut vastoin lakia ja palkatkoon jonkun muun siihen jos minä en kelpaa. Se valmennus loppui siihen. Enää en suostu menemään näihin mistään hinnasta.

Lakia eivät ainakaan osaa, liian usein törmännyt tähän. Joku pikkulikka työkkärissä määräämässä eikä tiedä edes mistä puhuu, suuttui kun hänelle kerrottiin miten asiat oikeasti ovat, käsittelijä vaihtui heti sen jälkeen.

Olisi kohtuullista olettaa, että valmentaja tuntee alan, jolla valmentaa. Ei urheiluvalmentajaksikaan lähdetä, jos ei tiedetä mitään urheilusta tai valmennuksesta.

En ole koskaan saanut mitään statistiikkaa alani työllisyys-/työttömyys- tai palkkatilanteesta alueella, en tietoa alan toimijoista ja niiden tilanteesta (ovatko esim. kasvuvaiheessa niin, että tarvitsevat tekijöitä ja normaalia tai jopa hyvää palkkaakin kärsii pyytää hyvillä mielin), en suoria kontakteja, en uusia urapolkuesimerkkejä taustallani, enkä yhtään mitään konkreettista, jonka avulla voisi minimoida ajan tuhlausta.

Vierailija kirjoitti:

Olisi kohtuullista olettaa, että valmentaja tuntee alan, jolla valmentaa. Ei urheiluvalmentajaksikaan lähdetä, jos ei tiedetä mitään urheilusta tai valmennuksesta.

En ole koskaan saanut mitään statistiikkaa alani työllisyys-/työttömyys- tai palkkatilanteesta alueella, en tietoa alan toimijoista ja niiden tilanteesta (ovatko esim. kasvuvaiheessa niin, että tarvitsevat tekijöitä ja normaalia tai jopa hyvää palkkaakin kärsii pyytää hyvillä mielin), en suoria kontakteja, en uusia urapolkuesimerkkejä taustallani, enkä yhtään mitään konkreettista, jonka avulla voisi minimoida ajan tuhlausta.

Outoa, noista on alueittaiset kuukausikatsaukset.

Ap, kuten viimeistään tästä ketjusta huomaat, tyytymättömiä asiakkaita on paljon. Sinänsä epäkiitollinen tehtävä. Sääntöviidakko on melkoinen ja siihen tulee usein muutoksia. On lähes mahdotonta pysyä jokaisesta säännöstä tismalleen ajan tasalla. Jos olet nuori ja kuten vaikutat, innostunut, kannattaa tietysti kokeilla, jos paikka on tarjolla. Pidempään alalla työskennelleet vaikuttavat usein leipääntyneiltä. Asiakaspalvelu ei ole ainoa muoto. Yhteistyöverkosto on aika laaja. Esim. oppilaitokset ja  kaikki tukimuodot asiakkaille.

Ei kannata. Asiakkaat ovat todella rasittavia. Eikä tuo palkka ole kaksinen siihen nähden miten paljon tehtävässä on vastuuta.

Minun piti kerran kirjoittaa itselleni joku kirje, jossa kerron uratoiveistani. Ei yhtään cringe. Toisen kerran sanoin huvikseni, että voisin ehkä mennä vaikka rakennuksille kantelemaan kiviä edes takaisin tai jotain mitä siellä nyt voikaan tehdä jos ei osaa mitään. Valmentajan mielestä se oli hyvä idea. Olin hento alle 160 cm +30 v. tuplamaisteri, joka etsi uutta suuntaa uralla etenemisen kariuduttua.

Vierailija kirjoitti:

Erittäin mielenkiintoinen ja tärkeä työ. Neuvon ja valmennan työttömiä työnhaussa. Katsomme, että työnhaun instrumentit ovat kunnossa: näistä tärkeimmät ovat video-CV ja suosittelijalista. Oma innostuneisuuteni on tärkeässä roolissa. Pidän työstäni ja joskus soitan valmennettavilleni myös viikonloppuisin ja käymme läpi työnhaun edistymistä. Minulle on tärkeää, että valmennettavani onnistuvat työnhaussa.

Video-cv-hulluhan se siellä pitkästä aikaa. Minkäs värisiä pillereitä nykyään syöt? 

Saako nuo jotain lisiä, jos saa työnnettyä valmennettavan työkokeiluun 9 euron päiväpalkalla?

Vierailija kirjoitti:

Erittäin mielenkiintoinen ja tärkeä työ. Neuvon ja valmennan työttömiä työnhaussa. Katsomme, että työnhaun instrumentit ovat kunnossa: näistä tärkeimmät ovat video-CV ja suosittelijalista. Oma innostuneisuuteni on tärkeässä roolissa. Pidän työstäni ja joskus soitan valmennettavilleni myös viikonloppuisin ja käymme läpi työnhaun edistymistä. Minulle on tärkeää, että valmennettavani onnistuvat työnhaussa.

Vedit vähän liian pitkälle tämän. Kossahti tuohon viikonloppusoitteluun. 

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Erittäin mielenkiintoinen ja tärkeä työ. Neuvon ja valmennan työttömiä työnhaussa. Katsomme, että työnhaun instrumentit ovat kunnossa: näistä tärkeimmät ovat video-CV ja suosittelijalista. Oma innostuneisuuteni on tärkeässä roolissa. Pidän työstäni ja joskus soitan valmennettavilleni myös viikonloppuisin ja käymme läpi työnhaun edistymistä. Minulle on tärkeää, että valmennettavani onnistuvat työnhaussa.

Vedit vähän liian pitkälle tämän. Kossahti tuohon viikonloppusoitteluun. 

No hitto, niin taisi käydä. Mutta halusin viikonloppusoittelun ehdottomasti mukaan, koska tiesin, että viimeistään se suututtaa ihmiset. 

Kerran yksi massatapahtuma alkoi niin että tällainen valmentaja näytti salilliselle työttömiä mol.fi-sivuston hakutuloksen siltä alueelta. Tulokseksi tuli varmaan se muutama tuhat työpaikkaa. Hänen mielestään se kertoi siitä, että työtä on. 

Joo-o. Eipä siitä suoralta istumalta kukaan voi valmistua rakennusmestariksi, lääkäriksi, lastenhoitajaksi tai lähihoitajaksi eivätkä inssit tai maisterit mene feissareiksi tai puhelinmyyjiksi. Että aloitus oli vähintäänkin nolo ellei sitten ihan syvyyksistä.

Tärkeää sisäistää ja ymmärtää lainsäädäntö, joka muuttuu melko usein aina uuden hallituksen myötä. Asiakkaat pääosin kivoja, mutta aina välillä voi olla niitä, jotka ovat niin täynnä ennakkoluuloja, että eivät pysty ottamaan mitään apua vastaan ja ymmärtävät tahallaan väärin. Hyvät asiakaspalvelutaidot on tärkeitä, samoin nopea oppimiskyky ja kyky ottaa selvää monenlaisista asioista,vaihtuvista palveluista ja yhteistyöverkostoista. Ratkaisukeskeinen asenne lainsäädäntö- ja palveluviidakossa on tarpeen.Työ sisältää paljon erilaista selvittelyä, esim. asiakkailta ei ole saatu kaikkea tarvittavaa tietoa tai on hävinnyt koulutuksesta ja näitä sitten yritetään selvittää, jotta saataisiin kirjaukset kuntoon ja oikea lausunto tehtyä. Jatkuva kiire ympäri vuoden. Parhaimmillaan saa asiakkaan autettua töihin tai sellaiseen palveluun, mistä asiakas pääsee eteenpäin kohti tavoitteitaan. Pahimmillaan laki on kohtuuton ja sotii omaa oikeudentuntoasi vastaan, mutta et voi virkailijana tehdä virkavirhettäkään. Onneksi työporukka on usein sellainen, mikä edistää omaa hyvinvointia. Joskus voit päästä tekemään perustyön ohella esim. projektia, jossa selvitetään työttömien lähihoitajien tilanteita ja mietitään ratkaisuja kohtaanto-ongelmiin. Palkka kyllä jää yleensä jonkin verran alle 3000. Mielenkiintoinen, monipuolista asiantuntemusta edellyttävä työ, ja aika erilaista kuin mitä voisi kuvitella työttömän näkökulmasta. 

Vierailija kirjoitti:

Tärkeää sisäistää ja ymmärtää lainsäädäntö, joka muuttuu melko usein aina uuden hallituksen myötä. Asiakkaat pääosin kivoja, mutta aina välillä voi olla niitä, jotka ovat niin täynnä ennakkoluuloja, että eivät pysty ottamaan mitään apua vastaan ja ymmärtävät tahallaan väärin. Hyvät asiakaspalvelutaidot on tärkeitä, samoin nopea oppimiskyky ja kyky ottaa selvää monenlaisista asioista,vaihtuvista palveluista ja yhteistyöverkostoista. Ratkaisukeskeinen asenne lainsäädäntö- ja palveluviidakossa on tarpeen.Työ sisältää paljon erilaista selvittelyä, esim. asiakkailta ei ole saatu kaikkea tarvittavaa tietoa tai on hävinnyt koulutuksesta ja näitä sitten yritetään selvittää, jotta saataisiin kirjaukset kuntoon ja oikea lausunto tehtyä. Jatkuva kiire ympäri vuoden. Parhaimmillaan saa asiakkaan autettua töihin tai sellaiseen palveluun, mistä asiakas pääsee eteenpäin kohti tavoitteitaan. Pahimmillaan laki on kohtuuton ja sotii omaa oik

Joo se on huomattu että kaikkea ne työkkärin tädit säätää ja kirjailee ja lopputulema on kehoitus käydä selaamassa avoimia työpaikkoja netistä. "Oletko koskaan tehnyt ceeveetä?" 

Vierailija kirjoitti:

Tärkeää sisäistää ja ymmärtää lainsäädäntö, joka muuttuu melko usein aina uuden hallituksen myötä. Asiakkaat pääosin kivoja, mutta aina välillä voi olla niitä, jotka ovat niin täynnä ennakkoluuloja, että eivät pysty ottamaan mitään apua vastaan ja ymmärtävät tahallaan väärin. Hyvät asiakaspalvelutaidot on tärkeitä, samoin nopea oppimiskyky ja kyky ottaa selvää monenlaisista asioista,vaihtuvista palveluista ja yhteistyöverkostoista. Ratkaisukeskeinen asenne lainsäädäntö- ja palveluviidakossa on tarpeen.Työ sisältää paljon erilaista selvittelyä, esim. asiakkailta ei ole saatu kaikkea tarvittavaa tietoa tai on hävinnyt koulutuksesta ja näitä sitten yritetään selvittää, jotta saataisiin kirjaukset kuntoon ja oikea lausunto tehtyä. Jatkuva kiire ympäri vuoden. Parhaimmillaan saa asiakkaan autettua töihin tai sellaiseen palveluun, mistä asiakas pääsee eteenpäin kohti tavoitteitaan. Pahimmillaan laki on kohtuuton ja sotii omaa oik

Kyllä ne on ne työkkärinvirkailijat jotka eivät ymmärrä tai ymmärtävät tahallaan väärin. Jo kahdesti on ollut samasta asiasta ymmärtämättömyyttä. Ensimmäinen johti karenssiin ja toinen työnhaun katkaisemisen pitkittämiseen omalta puoleltani. Sain tarpeekseni. Selkeästi kuvittelevat että työtön on työnvieroksuja. Muutenkin ainoa kiinnostuksen kohde on ollut työttömyyspäivien kertymä ja aktivointeihin yrittäminen. 

Työkkärinvirkailija tiesi että olin hakenut kausitöihin paikkaan x edellisenä vuonna ja seuraavana kysyi että mites tänä vuonna. Sanoin että eipä tullut nyt hakuun niin ei voinut hakea. No eikös virkailija ala etsimäänsitä paikkaa järjestelmästä (työttömän sanaan kun ei voi luottaa) ja vihdoin melko pitkällisen etsinnän jälkeen löytyykin samaan paikkaan mutta tällainen koululaishaku missä palkka oli jotain 1200-1300e. Virkailija möllötti suu auki kun sanoin että se on joku alaikäisten/opiskelijanpaikka, ei se nyt niin mene että viereinen työntekijä saa samasta työstä lähemmäs 2000e ja itse olisin paljon vähemmällä. Vielä mutisi "mutta kun tässä on että ajokortti niin kyllä se on aikuisten työpaikka".

Ihme sakkia siellä töissä. Eikä ole ensimmäinen kerta kun eivät osaa käyttää omia järjestelmiään ja jonkun asian löytämiseen menee tuhottomasti aikaa.

Vierailija kirjoitti:

Minun piti kerran kirjoittaa itselleni joku kirje, jossa kerron uratoiveistani. Ei yhtään cringe. Toisen kerran sanoin huvikseni, että voisin ehkä mennä vaikka rakennuksille kantelemaan kiviä edes takaisin tai jotain mitä siellä nyt voikaan tehdä jos ei osaa mitään. Valmentajan mielestä se oli hyvä idea. Olin hento alle 160 cm +30 v. tuplamaisteri, joka etsi uutta suuntaa uralla etenemisen kariuduttua.

Ehkä se on niin että valmentajan saadessa valmennettava mihin tahansa aktivointiin tai töihin rapsahtaa bonuksia valmentajalle? Tai ainakaan ei joudu esimiehen puhutteluun jos ei ole saanut ketään sijoitetttua mihinkään.