Irtisanomissuojaa heikennetään

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Näin tehdään. Epävarmuus kasvaa, työntekijät ei sitoudu, kulutus väheenee, luottoja ei saa yms.

Työntekijä motivoituu tekemään enemmän töitä, kun tietää, että kenkää voi tulla milloin tahansa.

Päinvastoin

Miten niin? Kun työpaikka on vaakalaudalla, jokainen työntekijä tietenkin yrittää näyttää pomolle olevansa firmalle tärkeä.

Ja tykypäivä pidetään Nälkäpelin hengessä.

Potkut tulee täysin randomisti. Voit tehdä kaikkesi ja saat silti potkut koska olet liian vanha, sulla on ärsyttävä ääni, olit viime viikolla sairaana yms. 

Voi olla että pomon sukulaispoika tarvitsee työpaikkasi. Tai vaimosi on raskaana. Tai sinulla on polvileikkaus tulossa. Tai....

Vierailija kirjoitti:

Näin tehdään. Epävarmuus kasvaa, työntekijät ei sitoudu, kulutus väheenee, luottoja ei saa yms.

Päästään eroon tuottamattomista työntekijöistä ja voidaan palkata heidän sijaan tuottavia työntekijöitä. Muista että töissä ei makseta menetetystä vapaa-ajasta, mikä tuntuu liian monella olevan ajatuksena, vaan suoritetusta työpanoksesta. Jos työpanoksesi arvo on pienempi kuin palkkasi, on parempi heivata sinut pellolle.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Näin tehdään. Epävarmuus kasvaa, työntekijät ei sitoudu, kulutus väheenee, luottoja ei saa yms.

Työntekijä motivoituu tekemään enemmän töitä, kun tietää, että kenkää voi tulla milloin tahansa.

Päinvastoin

Miten niin? Kun työpaikka on vaakalaudalla, jokainen työntekijä tietenkin yrittää näyttää pomolle olevansa firmalle tärkeä.

Ja tykypäivä pidetään Nälkäpelin hengessä.

Potkut tulee täysin randomisti. Voit tehdä kaikkesi ja saat silti potkut koska olet liian vanha, sulla on ärsyttävä ääni, olit viime viikolla sairaana yms. 

Vanhojen ja ärsyttävä äänisten kannattaa sitten panostaa pikkusen enemmän. Ja saikuttajat nyt joutavatkin lähteä.