Lue keskustelun säännöt.
SAK:n Eloranta varoittaa: Hallituksen on helppo vaikka pidentää työaikaa tai puuttua sunnuntaityön korvauksiin
13.05.2024 |
SAK kertoo olevansa huolissaan valtiovarainministeri Riikka Purran (ps) ja pääministeri Petteri Orpon (kok) tulevista päätöksistä.
Hallituksen suunnitelmissa on vielä monia työntekijöiden kannalta ikäviä asioita. Niihin vaikuttaminen on rajoitusten myötä vaikeampaa. Hallituksen suunnitelma on kenkku: ensin sidotaan työntekijöiden kädet ja sitten heitä lyödään uusilla heikennyksillä. Poliittisen lakko-oikeuden rajaamisen myötä hallituksen on helppo vaikka pidentää työaikaa tai puuttua sunnuntaityön korvauksiin, Eloranta sanoo.
https://www.is.fi/politiikka/art-2000010422927.html
Ihmettelen sitä, että hallitus tekee kaikkensa heikentämiseen työntekijän asemaa ja turvaa. Kutsuu tätä edistykseksi ja kehitykseksi, vaikka todellisuudessa on kyse takapakista. Ministeri voi huudella torilla kansalaisille, että menkää töihin, mutta samalla tekee irtisanomisista helpompaa kuin koskaan ja lakkauttaa monen työt. Suomesta on lähitulevaisuudessa katoamassa 100 000 työpaikkaa, ihmisiä on jäänyt jo ennätysmäärä työttömäksi ja kansan ostovoima on romahtanut sekä valtavasti yrityksiä mennyt konkurssiin.
Kommentit (727)
Vierailija kirjoitti:
Siis häh.
Nythän ollaan helpottamassa irtisanomista eikä alle 50 hengen yrityksillä ja organisaatioilla ole enää takaisinottovelvollisuutta.
Itse en ikinä tekisi töitä sen turvin, että valtio on säätänyt irtisanomissuojan. Kyllä minusta pitää olla hyötyä työnantajalle.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Ilman korvauksia ei kukaan tee vuorotyötä.
Tekee, nytkin on aloja, joissa vuorotyö korvaukset on ihan mitättömät. Lauantai lisää ei käytännössä ole, ja iltalisäkin tekee vain kymppejä kuukaudessa. Sunnuntai on ainoa, jossa on tupla palkka, ja ne sunnuntaityöt on aina yksillä ja samoilla..
.
Kiitokset vaan PAMille,jopa jouluaatto peruspalkalla .Ja tälläisen sopimuksen ovat kehdanneet neuvotella!
Ai, että oikein lakisääteinen velvollisuus, mielenkiintoista! Kerro toki miten tämä käytännössä toimii. Jos firma ei tuota voittoa omistajilleen, kuka haastetaan oikeuteen?
Aika yllättävää että sosiaaliloinen ei ole kuullut eikä tiedä mikä on osakeyhtiölaki, (NOT!)
Kunhan k e h a r i siihen perehdyt ensin ja kyselet vasta sitten tyhmiä, niin palataan asiaan sen jälkeen.
Ilmeisesti oli liian vaikea kysymys perskokkareelle, kun et sitä vastausta kyennyt antamaan. Koska olet ilmeisesti kovastikin asiaan perehtynyt, niin tietenkin sinulla on silloin antaa linkki väitteesi tueksi, josta voimme tarkastella millaisia tuomioita tuon lakisääteisen velvollisuuden tuottamatta jättämisestä on tullut.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Miksi pitää maksaa jostain pyhäpäivistä korvauksia? uskonnollinen pyhäpäivä ja nykyään uskontoja on vaikka kuinka paljon, jotka ei juhli kyseistä päivääkään.
Veikkaan hyvin vahvasti, että tällaisten huutelijat ovat töissä, joissa ei tarvitse pyhäpäiviä tehdä. Koska miksi tämä asia olisi ongelma muuten?
Nimenomaan, työntekijöitä jotka kusevat toisten työntekijöiden murohin ja näin saadaan aikaan lopuksi kaikkien työntekijöiden oikeuksien alasajo. Itseäni asia ei koske, mutta ihan 100% olen sen takana, että yhdenkään työntekijän oikeuksia ei kyykytetä!
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Hallitus ei edelleenkään voi muuttaa työehtosopimuksia.
Liitot voi toimia vain tietyllä jäsenmäärällä.
Kun liitot loppuvat niin ei ole enää tessejä.
Liitoista eroaa isot määrät porukkaa, kun eivät saa enää ansiosidonnaista.
Yrittäköön "yrittäjät" sitten ihan itse tehdä ne työnsä.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vielä kun työvoimapalvelut saadaan ulkoistettua yksityisyrityksille, niin voidaan pyörittää kartelleja jossa
1. Annetaan jollain verukkeella kenkää työntekijälle
2. Ex-työntekijä menee työvoimapalvelun asiakkaaksi
3. Työvoimapalvelu osoittaa ex-työntekijälle työkokeilupaikan entiseen työpaikkaan pientä komissiota vastaan, joka ex-työntekijän on otettava vastaan tai tulee karenssi
4. Alkuperäinen työnantaja saa ammattitaitoisen työntekijän, jonka orjapalkan maksaa valtio
Ja kas näin, duunari on nyt yritystuen muoto.
Ihanan rikollista ja kusipäistä toimintaa :D
Hyvän duunarin irtisanomisesta joutuu maksamaan isot korvaukset. Huonoa taas ei kannata päästää työpaikalle ilmaiseksikaan.
Irtisanomiseen tarvitaan jatkossa "asiallinen" syy. Ilman oikeuskäytäntöjä ei tiedetä, mikä lasketaan asialliseksi syyksi ja kenellä on riitatilanteessa velvollisuus todistaa mitäkin. Ei ole mitenkään sanottua, että nuo asiat päätyvät työntekijäpuolen kannalta edulliseksi. Asiallisen syyn tekaiseminen ei liene vaikeaa.
Ja unohdit skenaariostasi "ihan ok" työntekijät.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Hallitus ei edelleenkään voi muuttaa työehtosopimuksia.
Liitot voi toimia vain tietyllä jäsenmäärällä.
Kun liitot loppuvat niin ei ole enää tessejä.
Liitoista eroaa isot määrät porukkaa, kun eivät saa enää ansiosidonnaista.
Yrittäköön "yrittäjät" sitten ihan itse tehdä ne työnsä.
Koskee myös julkisen työpaikkoja.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Työministeri kertoo, miksi on sinun etusi, että voit sopia palkastasi työnantajasi kanssa paikallisesti.
"Tervetuloa ala-asteen yhteiskuntaopin tunnille, opettajana toimii ÄO60 puhuva pää, jolta valuu sylki suusta monologin ohessa."
Työministeri Satonen on shakkimestari.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vielä kun työvoimapalvelut saadaan ulkoistettua yksityisyrityksille, niin voidaan pyörittää kartelleja jossa
1. Annetaan jollain verukkeella kenkää työntekijälle
2. Ex-työntekijä menee työvoimapalvelun asiakkaaksi
3. Työvoimapalvelu osoittaa ex-työntekijälle työkokeilupaikan entiseen työpaikkaan pientä komissiota vastaan, joka ex-työntekijän on otettava vastaan tai tulee karenssi
4. Alkuperäinen työnantaja saa ammattitaitoisen työntekijän, jonka orjapalkan maksaa valtio
Ja kas näin, duunari on nyt yritystuen muoto.
Ihanan rikollista ja kusipäistä toimintaa :D
Hyvän duunarin irtisanomisesta joutuu maksamaan isot korvaukset. Huonoa taas ei kannata päästää työpaikalle ilmaiseksikaan.
Hyvän saadekseen sille joutuu maksamaan palkkaakin.
T: Luokkahitsari
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vielä kun työvoimapalvelut saadaan ulkoistettua yksityisyrityksille, niin voidaan pyörittää kartelleja jossa
1. Annetaan jollain verukkeella kenkää työntekijälle
2. Ex-työntekijä menee työvoimapalvelun asiakkaaksi
3. Työvoimapalvelu osoittaa ex-työntekijälle työkokeilupaikan entiseen työpaikkaan pientä komissiota vastaan, joka ex-työntekijän on otettava vastaan tai tulee karenssi
4. Alkuperäinen työnantaja saa ammattitaitoisen työntekijän, jonka orjapalkan maksaa valtio
Ja kas näin, duunari on nyt yritystuen muoto.
Ihanan rikollista ja kusipäistä toimintaa :D
Hyvän duunarin irtisanomisesta joutuu maksamaan isot korvaukset. Huonoa taas ei kannata pääst
Asiallinen syy irtisanomiselle on esim. myöhästyminen tai virhe työtehtävässä.
"Yle:Irtisanominen on kohta todella helppoa."
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Siis häh.
Nythän ollaan helpottamassa irtisanomista eikä alle 50 hengen yrityksillä ja organisaatioilla ole enää takaisinottovelvollisuutta.
Itse en ikinä tekisi töitä sen turvin, että valtio on säätänyt irtisanomissuojan. Kyllä minusta pitää olla hyötyä työnantajalle.
Totta ja jostain toisesta voi olla yhtä paljon hyötyä työnantajallesi kuin sinusta mutta halvemmalla.
Vierailija kirjoitti:
"Yle:Irtisanominen on kohta todella helppoa."
"Alle 50 hengen yrityksissä ei tarvita edes neuvotteluita."
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Eloranta ei ole huolissaan kuin yhdestä asiasta omasta 300 000 e hillotolpastaan. Hallitus ei ole romuttamassa yhtään mitään. Nyt vain kaikissa työpaikoissa voidaan sopia paikallisesti ilman Ay herroja työehdoista. Kohta huomataan ettei Ay liittoja tarvita kun voidaan itsekin sopia paremmin
Vierailija kirjoitti:
Sunnuntaityön korvauksiin olisi pitänyt puuttua jo vuosikymmeniä sitten. Ei sunnuntailla ole enää sen kummempaa statusta kuin muillakaan viikonpäivillä.
No laitetaan sitten vaikkapa toimistotyöpäiviksi maanantai, tiistai, torstai, perjantai ja sunnuntai. Keskiviikkona ja lauantaina vapaata.
Ai ei käy? Miksi ei? Vuorotyöntekijöille ihan normi setti. Otetaan vielä se sunnuntailisä tuosta pois.
Joko ymmärrät ongelman?
Vierailija kirjoitti:
Eloranta ei ole huolissaan kuin yhdestä asiasta omasta 300 000 e hillotolpastaan. Hallitus ei ole romuttamassa yhtään mitään. Nyt vain kaikissa työpaikoissa voidaan sopia paikallisesti ilman Ay herroja työehdoista. Kohta huomataan ettei Ay liittoja tarvita kun voidaan itsekin sopia paremmin
Jo nyt saa sopia tes-palkkaa korkeammasta palkasta.
Jatkossa saa sopia alle tes-palkan olevista palkoista ja moni varmaan sopii, koska työmarkkinatuki on 595 netto kuukaudessa.
Vierailija kirjoitti:
Eloranta ei ole huolissaan kuin yhdestä asiasta omasta 300 000 e hillotolpastaan. Hallitus ei ole romuttamassa yhtään mitään. Nyt vain kaikissa työpaikoissa voidaan sopia paikallisesti ilman Ay herroja työehdoista. Kohta huomataan ettei Ay liittoja tarvita kun voidaan itsekin sopia paremmin
Maksetaan siellä EK:n puolellakin ihan kohtalaisesti johtajille joten älä ole huolissasi. Onnea lomaraha-neuvotteluihin. Tosin työnantaja voi kysyä että mitä ne sellaiset ovat 🙄
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Eloranta ei ole huolissaan kuin yhdestä asiasta omasta 300 000 e hillotolpastaan. Hallitus ei ole romuttamassa yhtään mitään. Nyt vain kaikissa työpaikoissa voidaan sopia paikallisesti ilman Ay herroja työehdoista. Kohta huomataan ettei Ay liittoja tarvita kun voidaan itsekin sopia paremmin
Jo nyt saa sopia tes-palkkaa korkeammasta palkasta.
Jatkossa saa sopia alle tes-palkan olevista palkoista ja moni varmaan sopii, koska työmarkkinatuki on 595 netto kuukaudessa.
No, joo voi olla helpompi päästä töihin.
Ja vakituisia saa kohta irtisanoa helposti.
Vierailija kirjoitti:
No, joo voi olla helpompi päästä töihin.
Ja vakituisia saa kohta irtisanoa helposti.
Parhaat pääsevät töihin! Enää ei onnistu makoilla 40 vuotta samassa virassa, jos työt eivät kiinnosta.
Veikkaan hyvin vahvasti, että tällaisten huutelijat ovat töissä, joissa ei tarvitse pyhäpäiviä tehdä. Koska miksi tämä asia olisi ongelma muuten?