Työpaikat joissa ei pidetä ruokataukoa

Vierailija kirjoitti:

Omaan ammattiliittoon yhteyttä. Alkaa työnantajia taas kiinnostamaan lakien ja työehtosopimusten noudattaminen.

Kuvittelet siis että liiton paskavatsoja kiinnostaa jonkun yksittäisen työntekijän rutinat? Miten ihanan suloisen naiivia 😂

Turvallisuusala, 12 tunnin vuorot. Työn ohessa sopivassa välissä 20 min ruokatauko, joka ei todennäköisesti ikinä toteudu, koska olet yksin töissä ja aina jollakin on jotain asiaa. Riippuu toki kohteesta.

Aina kun olet syömässä tai vessassa, puhelin soi tai tulee hälytys.

Ei tuollaisia työpaikkoja ole. Näytät pomolle tessiä kohdasta tauot ja sanot, että voi työntää vihanneksen pyllyynsä! 

Ruokatauottomuus on mielestäni hyvä. Joutuisa ruokailu työajalla ja se ei pidennä päivää. Toki pitää olla työnantajan käytettävissä eikä saa poistua työpaikalta. 

Tai sitten on sovittu työntekijöiden kanssa, että jos ruokataukoa ei pidetä, niin pääsee aiemmin kotiin. Olen ollut itsekin tällaisessa työpaikassa. Pieni firma. Tämä sopimus kävi työntekijöille ja työnantajalle.

Vierailija kirjoitti:

Ärrällä ei ole ruokataukoa, eikä kahvitaukoja. Syödä saa työn ohessa, jos kerkeää. Tämä lukee myös tessissä.

Eli laiton työehtosopimus.

Jos tekee urakalla 6h niin siihen ei sisälly mitään taukoa

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Työvuorot sommitellaan niin että kaikki on vain 7h töissä niin ruokatauko ei sisälly työaikaan. Ainakin tokmannilla

Yli 6h työpäiviin kuuluu ruokatauko palvelualoilla ainakin.

Kaupanalalla ruokatauko kuuluu yli 7 tunnin päiviin. 

Vierailija kirjoitti:

Työvuorot sommitellaan niin että kaikki on vain 7h töissä niin ruokatauko ei sisälly työaikaan. Ainakin tokmannilla

7 tuntiin kuuluu 30 min ruokatauko ja kaksi 10 min taukoa. Ja wc:ssä saa asioida tarpeen mukaan. Jos päivä on yli 8h, tulee lisätaukoja. Myös lämpötilojen poikkeavuuksista voi tulla lisätaukoja työskentelyyn. 

 

Pitäkää ihmiset puolianne! 

Vierailija kirjoitti:

Ruokatauko on yleensä tosiaan palkaton, joten aika harva näkee sitä minään etuna. 

Oma terveys, hyvinvointi, jaksaminen. Kyllä siinä on etua. Ja työnantajan näkökulmasta se, että porukka lähtee yhdessä lounaalle, on ihan ilmaista työilmapiirin parantamista. Työntekijät lähtevät yhdessä viettämään aikaa keskenään ja parantamaan suhteitaan. Win-win.

Ravintola-ala on toinen paskanakki. Tein joskus lukion jälkeen vuokrafirman kautta sijaisuuksia eri ravintoloissa. Lähes pääsääntöisesti työolot olivat aivan täyttä ripulia. Kiire oli tolkuton ja se oli oletus, ei poikkeus. Yhdessäkin paikassa sovitut vuorot olivat 10 tunnin mittaisia (13-23), mutta vuoro jatkui aina yli puolenyön ("ei täältä nyt oikein voi lähteä kun hommaa vielä on"). Jos halusi juoda lasin vettä (kesähelteellä ravintolasalissa oli noin 30 astetta lämmintä), piti se tehdä kävellen. Pysähtyä ei saanut sillä se laiskistaa. Ruokataukoja "ei ollut vuokratyöntekijöillä tapana pitää". 

Olin työpäivien päätteeksi niin väsynyt, hikinen ja nälkäinen että välillä itkin. Kaksi viikkoa jaksoin ja sitten ilmoitin puljuun etten mene kys. raflaan töihin enää koskaan.

Tauot ovat lakisääteisiä, joten perse tuoliin vain ja syömään, kun tauon aika on.

Neljän tunnin osa-aikatyössä on jo yksi kahvitauko saatava pitää. Kokopäivätyössä on myös lounastauko.

lossikuskilla ei le ruoka eikä kahvitaukoja vaan ne vedetään siinä ajaessa

Joillakin aloilla, esim. hoitoalalla, tauot todellakin olivat usein häiriintyneitä, kun tuli omainen tai asiakas tm. häiritsemään. Asialle kuuluisi tehdä jotain, mutta mitäs teet, jos vaikka asia on sellainen, että se vaatii tauon keskeyttämistä? MInusta työnantaja saisi itse päivystää ne taukoajat.

Ei huolta. Suomalaiset kun äänestää kokoomusta seuraavissakin vaaleissa, niin saadaan kaikki tauot poistettua alalta kuin alalta ja ihan lakiin kirjattuna. Samoin kohti 6 päivän työviikkoa ollaan menossa ja miksei samalla 12 tunnin työpäiviä, onhan liitotkin kohta nujerrettu maanrakoon. 

Muistakaa ihmiset äänestää kokoomusta myös jatkossa. Tai miksei persuja, samalla asialla nekin, vain rasistisella vivahteella höystettyinä. Työantajanne kiittää ja kyllähän me palkansaajat aina nautitaan, kun saadaan kunnolla kärsiä ;)

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Ruokatauko on yleensä tosiaan palkaton, joten aika harva näkee sitä minään etuna. 

Oma terveys, hyvinvointi, jaksaminen. Kyllä siinä on etua. Ja työnantajan näkökulmasta se, että porukka lähtee yhdessä lounaalle, on ihan ilmaista työilmapiirin parantamista. Työntekijät lähtevät yhdessä viettämään aikaa keskenään ja parantamaan suhteitaan. Win-win.

Kun niitä työkavereita näkee muutenkin koko työajan, niin mitä lisäarvoa tuo jos lähdetään yhdessä syömään? Istu sitten 0.5-1h jossain kämäisessä ruokalassa tietäen, että se pidentää työssäoloaikaa. Ei se edistä hyvinvointia ja jaksamista. Jos työntekijä itse haluaa tehdä töitä ruokatunnin jotta pääsee aiemmin pois ja tämä käy työnantajalle, niin mikä vika siinä on?

Hessburger

Vierailija kirjoitti:

Päiväkodissa 8h työ ja ruokailu työssäoloa koska syötävä lasten kanssa. Ei hetken rauhaa. Sama oli kehityisvammaisten kanssa. Vain 12 min.hetki hengähtää koko päivän aikana. No, vessassa kans ihana rauha. 

Olin kirjoittamassa samaa. Ei ruokarauhaa. 12min. kahvitaukokin jäi usein pitämättä. Vessa ainoa hetki hengähtää. En enää ikinä noihin töihin. Onneksi ei pätevyyttä niin voin vältellä. 

Vierailija kirjoitti:

Eikös se lain mukaan ole niin, että jos työpäivä on 6 tuntia tai alle, ei ruokailutaukoa ole pakko antaa/pitää, mutta kaksi kahvitaukoa (yhteensä 10 minuuttia) kyllä.

Ei. Siellä on yksi 10 minuutin tauko. Sotelta otettiin toinen kahvitauko pois. Ei ole kuin 2 taukoa päivässä.

Vierailija kirjoitti:

Tauot ovat lakisääteisiä, joten perse tuoliin vain ja syömään, kun tauon aika on.

Neljän tunnin osa-aikatyössä on jo yksi kahvitauko saatava pitää. Kokopäivätyössä on myös lounastauko.

Ei ole yhtään taukoa 4 tunnin päivässä.