Lue keskustelun säännöt.
Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.
Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.
Alue: Aihe vapaa
Miksi Suomessa on niin vaikeaa päästä esimiesasemaan?
12.05.2024 |
Korkeampaan asemaan esimieheksi, päälliköksi, manageriksi ja niin edelleen. Vaaditaan hirvittävä määrä kokemusta ja nippu erilaisia tutkintoja. Miksi? Amerikkalainen tuttava pääsi manageriksi ja ikää vasta 25 vuotta eikä vaadittu mitään edellä mainituista. Veetuttaa ja pahasti kun olen jo vuosia tehnyt intensiivisesti töitä eikä päästetä korkeammalle typerillä tekosyillä.
Kommentit (82)
No mä olisin kyllä päässyt esimieheksi isoon firmaa, muttei kiinnostanut. Tykkään olla mielummin ihan normi rivityöntekijä.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sulla pitää olla suhteita. Eli ne hyvät sosiaaliset taidot ja verkostot.
Ne pääsee esimieheksi, joilla on siihen lahjoja ja tahtoa. Monelle on vain tuo jälkimmäinen.
Vierailija kirjoitti:
Koska niitä esimiehen paikkoja on vaan rajallisesti.
Sitten kun avaa jonkun tisen ketjun, sinä olet siellä marmattamassa, kuinka Suomen työpaikkojen hierarkiassa on liikaa väliportaita, joissa pomoja ja pikkupomoja.
Sun pitää nuolla ylemmän tahon perseitä niin saat paikan heti. Täällä on oltava ilkeä ja julma jotta pärjää.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Koska niitä esimiehen paikkoja on vaan rajallisesti. Ja tästä avautumisesta päätellen luonteesi on sellainen ettei sinua haluta ketään johtamaan.
Ketä tahansa v tuttaa jos et etene urallasi, vaikka olisit tehnyt jo kauan töitä sen eteen.
Älä ainakaan halua esimieheksi ellei se myös näy selvästi palkassa.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
No mä olisin kyllä päässyt esimieheksi isoon firmaa, muttei kiinnostanut. Tykkään olla mielummin ihan normi rivityöntekijä.
Miten?
Miten niin se on vaikeaa? En ole koskaan hakenut tai halunnut esimieheksi, silti mulle on ehdotettu esimiestehtävää jokaisessa firmassa missä olen ollut töissä.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Älä ainakaan halua esimieheksi ellei se myös näy selvästi palkassa.
Vastuun ja paremman palkan toivossa haluan edetä ylemmäs.
Mun mielestä mäkkärin vuoropääliköksi oli kyllä aika helppo päästä.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vielä joskus kaksvitosena nöösipoikana luulin että olisi jotenkin hienoa olla esimies, pomomies. Sen jälkeen kun on 20 vuotta katellut yrityksien toimintaa ja erilaisia organisaatioita, niiden haasteita ja esimiesten työskentelyä, niin ampuisin mieluummin itseni kuin ottaisin itselleni alaisia ja lisävastuita nykyisten vastuiden lisäksi. Pikkupomojen palkka varsinkaan EI todellakaan kompensoi lisäriesaa, oli firma mikä hyvänsä.
Amerikoissa riittää, että olet ahkera, kannustava, yhteisöllinen ja osaava. Onhan täällä ihan eri meininki ja paikkoja olematon määrä auki. Oletko harkinnut työskentelyä Amerikassa?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Olin 35v ikäisenä vt osastopäällikkö sähkö/automaatioalalla, 60 alaista. Duunien ylivoimaisesti paskimmat 1.5 vuotta.
Huolimatta vastentahtoisuudestani, sain homman pyörimään hyvin ja ns hukkasuunnittelu/asennukset vähenivät radikaalisti. Tuon seurauksena käskivät "firman dirikkakouluun", minä taas halusin takaisin vanhaan tiiminvetäjähommaan. 6 kk myöhemmin lähdin ovet paukkuen kun paluu vanhoihin hommiin ei enää onnistunut ja ainoa tie oli "ylös". Mikä ei siis napannut yhtään kun tuo 60-pään kaitseminenkin oli pelkkää talous/henkilöstöbyrokratiaa, ns oikea osaaminen laski kuin lehmänhäntä.
Vierailija kirjoitti:
Amerikoissa riittää, että olet ahkera, kannustava, yhteisöllinen ja osaava. Onhan täällä ihan eri meininki ja paikkoja olematon määrä auki. Oletko harkinnut työskentelyä Amerikassa?
En ole aloittaja, mutta olen työskennellyt kymmenisen vuotta Amerikassa. Oletko sinäkin, vai perustatko väitteesi johonkin nojatuoliasiantuntijan mutuiluun?
Vierailija kirjoitti:
Miten niin se on vaikeaa? En ole koskaan hakenut tai halunnut esimieheksi, silti mulle on ehdotettu esimiestehtävää jokaisessa firmassa missä olen ollut töissä.
Hain esimiestason paikkaa, mutta haastattelun jälkeen ilmoitettiin, että paikkaan on valittu toinen - nykyisen esimiehen lapsi ja minut passitettiin takaisin rivityöntekijäksi.
Ettei synny mitään katastrofeja, pitäisi olla vähän kypsyyttä ja avaruudellista hahmotusta. Ajattelua ja tietoa. Tuntuu että k-kauppiaaksi osa pääsee helposti ja tulos on sen mukainen. Ja teollinen ruoka alkaa olemaan jo kaukana ruoasta. Lisäksi talojen suunnittelu mennyt päin prinkkalaa ja tuuletusjärjestelmät jotka kytköksissä toisiinsa. Paljon on kehitettävää oli johtaja nuori tai vanhempi. Osaa nuori varmaan pyörittää verkkokauppaa tai keski-ikäinen, vanhempikin, osa etenee muutenkin.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Amerikoissa riittää, että olet ahkera, kannustava, yhteisöllinen ja osaava. Onhan täällä ihan eri meininki ja paikkoja olematon määrä auki. Oletko harkinnut työskentelyä Amerikassa?
En ole aloittaja, mutta olen työskennellyt kymmenisen vuotta Amerikassa. Oletko sinäkin, vai perustatko väitteesi johonkin nojatuoliasiantuntijan mutuiluun?
Mieheni on amerikkalainen ja olen ollut siellä töissä aiemmin, eikä ollut mitään ongelmaa kivuta ylemmäs uraportaikossa.
Vierailija kirjoitti:
Sun pitää nuolla ylemmän tahon perseitä niin saat paikan heti. Täällä on oltava ilkeä ja julma jotta pärjää.
Tämä ja siihen päälle vielä kunnollinen näkymätön selkäänpuukotus rivityöntekijöitä vastaan. Avot ja pääset etenemään urallasi kotimaassa.
Alue: Aihe vapaa
Koska niitä esimiehen paikkoja on vaan rajallisesti. Ja tästä avautumisesta päätellen luonteesi on sellainen ettei sinua haluta ketään johtamaan.