Lue keskustelun säännöt.
Voiko työnantaja pakottaa saunomaan työpaikan virkistyspäivänä?
05.05.2024 |
Vähän outo kysymys mutta tosielämää. Työpaikalla halutaan järjestää säännöllisesti tiimipäiviä jossain työpaikan ulkopuolella, yleensä jossain hotellissa tai vastaavassa.
Työajan ulkopuolella näihin kuuluu aina yöhön asti työnantajan järjestämiä yhteisiä juttuja. Joihin on käytännössä pakko kaikkiin osallistua, muuten tulee sanomista.
Ja yhteinen saunominen on aina listalla! Tunnen oloni todella epämukavaksi tilanteessa, jossa minun pitäisi istua alasti samassa saunassa alastomien työkavereiden kanssa. Olen pari kertaa pakottanut itseni siihen ja se on aivan hirveää. Viimeksi yksi työpaikan naisista alkoi vielä saunassa avautua kaikille miehensä pettämisestä. En halua nähdä työkavereita alasti, en halua esiintyä heidän seurassaan alasti ja vielä olla pakotettu kuulemaan heidän seksielämästään!
Ei kai työnantaja oikeasti voi tuollaista vaatia?
Kommentit (124)
21/124
|
05.05.2024 |
Vastaa
Lainaa
Ilmoita asiattomaksi
Vierailija kirjoitti:
Onko oikeesti noin typeriä työntekijöitä jotka kyselee pitääkö jotain tehdä
Vastasin jo sinulle mutta toistan.
Olisko vaikka siksi että kyseisessä työpaikassa se ON pakollista.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Onko oikeesti noin typeriä työntekijöitä jotka kyselee pitääkö jotain tehdä
Olisko vaikka siksi että noin ON meillä pakko tehdä. Ei sitä tietenkään voi laillisesti vaatia mutta tiimin vetäjä ja muut työkaverit ottavat puhutteluun "huonosta tiimihengestä" jos joku noista lintsaa. Eli epävirallisesti siis voi. Joten kiinnostaisi onko tällaista hullua ja täysin epämääräistä toimintaa muillakin työpaikoilla vai ovatko nämä vain hulluja.
Pakottaa kun voi muutenkin kuin virallisesti ja laillisesti, eli vaatia tiimihengen takia osallistumaan näihin virkistyspäiviin ja kaikkeen tekemiseen siellä.
No ei voi ainakaan alasti olemaan. Se on fakta.
Vttu, mitä paskaa 💩💩💩 Kaikkea tekin tollot uskotte 🙄 Tää sama provo ollut täällä jo kymmeniä kertoja aiemminkin, joku pervorunkkari taas hieroo tyyyväisenä kulliansa ja lukee teidän vastauksia 🍆💦
Työpaikkani akat pakottivat minut saunomaan sekasaunassa (jossa minä olin tosin ainoa mies). Olivat jo ehtineet kuulla huhua mikrokikkelistäni. Siellä sitten yhdessä kuorossa nauraa räkättivät mikropenikselleni, joka oli luultuakin pienempi. Nolostuessaan kutistui vielä entisestään.
miksi työnantaja on palkannut erityisherkän? ne ovat erityisen rasittavia virkistyspäivien lisäksi myös työpaikalla.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Ja mitähän työtä tällaisissa työpaikoissa tehdään, joissa on yhteissaunomispakko?
Olen monenlaisissa työpaikoissa ollut, ja saunailtojakin on järjestetty, mutta saunomispakkoa ei ole ollut missään.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Mielestäni ei voi.
Jokainen määrää omasta vartalostaan.
Tietty kun hait firman töihin niin kirjotitko nimesi åaperiin missä vaadittiin näyttäytymään alasti työkavereille?
En tietenkään. Mutta tiimin vetäjän ja osan työntekijöistä mielestä kaikki ovat sitoutuneet olemaan tiimipelaajia ja tämä on osa sitä.
Pakottaa ei voi ketään mihinkään, mutta jatkossahan kaikki kelpaa "asialliseksi syyksi" irtisanomiseen.
Kyllä tällä työpaikalla on nytkin tehty selväksi että työntekijästä päästään eroon jos ei ole tiimipelaaja ja osallistu kaikkiin näihin. Ensinnäkin, työsopparimme ovat määräaikaisia joten riittää vain olla uusimatta sitä. Toiseksi, aina voi savustaa jonkun ulos ja painostaa itse irtisanoutumaan.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Meille on ainaki ilmoitettu että halutessaan on saunomis mahdollisuus.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Saako siitä palkkaa?
Ei.
Ja vaikka olisi paikallista työaikaa niin silti mielestäni täysin sopimatonta.
Joo mutta oleellista on tartteeko edes hengailla sielä jos ei ole palkallinen työaika. Ja ei tartte.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Onko oikeesti noin typeriä työntekijöitä jotka kyselee pitääkö jotain tehdä
Olisko vaikka siksi että noin ON meillä pakko tehdä. Ei sitä tietenkään voi laillisesti vaatia mutta tiimin vetäjä ja muut työkaverit ottavat puhutteluun "huonosta tiimihengestä" jos joku noista lintsaa. Eli epävirallisesti siis voi. Joten kiinnostaisi onko tällaista hullua ja täysin epämääräistä toimintaa muillakin työpaikoilla vai ovatko nämä vain hulluja.
Pakottaa kun voi muutenkin kuin virallisesti ja laillisesti, eli vaatia tiimihengen takia osallistumaan näihin virkistyspäiviin ja kaikkeen tekemiseen siellä.
No ei voi ainakaan alasti olemaan. Se on fakta.
Eli jos tätä faktaa ei tiiminvetäjä ja osa tiimiläisistä suostu uskomaan, niin miten saan heidät uskomaan sen? HR, ylempi johto, työsuojelu? Nyt kun olen yrittänyt näistä lintsata niin sitä ei vain yksinkertaisesti olla hyväksytty.
Milloin virkistyspäivistä on tullut alakoulun liikuntatunteja?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Mielestäni ei voi.
Jokainen määrää omasta vartalostaan.
Tietty kun hait firman töihin niin kirjotitko nimesi åaperiin missä vaadittiin näyttäytymään alasti työkavereille?
En tietenkään. Mutta tiimin vetäjän ja osan työntekijöistä mielestä kaikki ovat sitoutuneet olemaan tiimipelaajia ja tämä on osa sitä.
Ai, tiiminvetäjälle pyllistely haarat paljaana on osa sitoutumista? Teidän pöhinäfirmanne voi tehdä sitten asiasta ihan julkisen ulostulon, niin tiedetään kaikki, mitä harrastatte työnteon sijaan.
Vierailija kirjoitti:
Vttu, mitä paskaa 💩💩💩 Kaikkea tekin tollot uskotte 🙄 Tää sama provo ollut täällä jo kymmeniä kertoja aiemminkin, joku pervorunkkari taas hieroo tyyyväisenä kulliansa ja lukee teidän vastauksia 🍆💦
No ei ole provo ja olen nainen.
Ei nyt sentään sekasauna ole ollut mutta en halua nähdä työpaikan naisiakaan alasti.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Onko oikeesti noin typeriä työntekijöitä jotka kyselee pitääkö jotain tehdä
Olisko vaikka siksi että noin ON meillä pakko tehdä. Ei sitä tietenkään voi laillisesti vaatia mutta tiimin vetäjä ja muut työkaverit ottavat puhutteluun "huonosta tiimihengestä" jos joku noista lintsaa. Eli epävirallisesti siis voi. Joten kiinnostaisi onko tällaista hullua ja täysin epämääräistä toimintaa muillakin työpaikoilla vai ovatko nämä vain hulluja.
Pakottaa kun voi muutenkin kuin virallisesti ja laillisesti, eli vaatia tiimihengen takia osallistumaan näihin virkistyspäiviin ja kaikkeen tekemiseen siellä.
No ei voi ainakaan alasti olemaan. Se on fakta.
Eli jos tätä faktaa ei tiiminvetäjä ja osa tiimiläisistä suostu usko
Idiooteilla työnantajilla on idiootit työntekijät.
Suomessa ei tehdä enää oikeita töitä juurikaan. On strategiapalavereja ja tiimikokouksia yms. Oikeat työt, mitä saunassa voidaan ammattinimikkeellä ja palkattuna teetättää ovat mm. kylvettäjä, lauteentekijä, siivooja ja kiinteistöhuoltotyöntekijä. Alaisia alasti pyllyilemään ja kekkuloimaan päihtyneenä ns ryhmähengen vuoksi, ei mikään organisaatio tai esimies voi pakottaa.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Onko oikeesti noin typeriä työntekijöitä jotka kyselee pitääkö jotain tehdä
Olisko vaikka siksi että noin ON meillä pakko tehdä. Ei sitä tietenkään voi laillisesti vaatia mutta tiimin vetäjä ja muut työkaverit ottavat puhutteluun "huonosta tiimihengestä" jos joku noista lintsaa. Eli epävirallisesti siis voi. Joten kiinnostaisi onko tällaista hullua ja täysin epämääräistä toimintaa muillakin työpaikoilla vai ovatko nämä vain hulluja.
Pakottaa kun voi muutenkin kuin virallisesti ja laillisesti, eli vaatia tiimihengen takia osallistumaan näihin virkistyspäiviin ja kaikkeen tekemiseen siellä.
Ei voi
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Mielestäni ei voi.
Jokainen määrää omasta vartalostaan.
Tietty kun hait firman töihin niin kirjotitko nimesi åaperiin missä vaadittiin näyttäytymään alasti työkavereille?
En tietenkään. Mutta tiimin vetäjän ja osan työntekijöistä mielestä kaikki ovat sitoutuneet olemaan tiimipelaajia ja tämä on osa sitä.
Pakottaa ei voi ketään mihinkään, mutta jatkossahan kaikki kelpaa "asialliseksi syyksi" irtisanomiseen.
Kyllä tällä työpaikalla on nytkin tehty selväksi että työntekijästä päästään eroon jos ei ole tiimipelaaja ja osallistu kaikkiin näihin. Ensinnäkin, työsopparimme ovat määräaikaisia joten riittää vain olla uusimatta sitä. Toiseksi, aina voi savustaa jonkun ulos ja painostaa itse irtisa
Ei tuommoinen työpaikka ole kyllä työntekijöiden arvoinen, jossa tiimityöhön vedoten pakotetaan työntekijät riisuutumaan alasti
Itse sanoisin vaan, että pitäkää tunkkinne ja ilmoittaisin häirinnästä aviin
Tottakai voi ja pomo on tuollainen other danish guy ukko vihreissä alushousuissa odottaa naisia saunan pukuhuoneessa 😎
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Onko oikeesti noin typeriä työntekijöitä jotka kyselee pitääkö jotain tehdä
Olisko vaikka siksi että noin ON meillä pakko tehdä. Ei sitä tietenkään voi laillisesti vaatia mutta tiimin vetäjä ja muut työkaverit ottavat puhutteluun "huonosta tiimihengestä" jos joku noista lintsaa. Eli epävirallisesti siis voi. Joten kiinnostaisi onko tällaista hullua ja täysin epämääräistä toimintaa muillakin työpaikoilla vai ovatko nämä vain hulluja.
Pakottaa kun voi muutenkin kuin virallisesti ja laillisesti, eli vaatia tiimihengen takia osallistumaan näihin virkistyspäiviin ja kaikkeen tekemiseen siellä.
Ei voi
Ikävä kyllä voi jos vastaus kieltäytymiseen on että "etsi sitten toinen työpaikka jos et halua olla osa tätä tiimiä"