Lue keskustelun säännöt.
Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.
Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.
Alue: Aihe vapaa
HS artikkelit vuosilomasta, toisin sanoen siitä, kun lauantaitkin kuluttavat vuosilomaa.
03.05.2024 |
Nyt ollaan asian ytimessä! Vuosilomalaki uusiksi niin, ettei lauantait kuluta lomapäiviä!
https://www.hs.fi/mielipide/art-2000010392804.html
"Vuosilomalaki on tuotava tälle vuosituhannelle
Lauantait kuluttavat lomapäiviä, vaikka kuusipäiväinen työviikko poistui jo 1960-luvun lopussa."
"Monelle on yllätys, että lauantait kuluttavat lomapäiviä, vaikka kuusipäiväinen työviikko poistui jo 1960-luvun lopussa. Lauantait aiheuttavat turhaa vaivaa työnantajalle palkanlaskennassa ja työntekijöille laskelmointia, milloin loma kannattaa pitää.
Kun nyt työelämän sääntelyä uudistetaan joustavuuden nimissä, on syytä tuoda myös vuosilomalaki tälle vuosituhannelle. Lauantailaskennasta on luovuttava ja yhtenäistettävä vuosilomakertymät 2,5 päivään heti työsuhteen alusta alkaen nykyisen kahden päivän sijaan."
https://www.hs.fi/kotimaa/art-2000010399165.html
"Suomessa kesäloman pituus määräytyy tavalla, joka tuntuu nykypäivänä käsittämättömältä"
"Yksi viikko vuosilomaa syö kuusi lomapäivää, vaikka työpäiviä on vain viisi. Ammattijärjestö toivoo lomien laskutapaan muutosta, joka sen mukaan selventäisi asiaa."
"Vuosilomien laskutapaa pitäisi muuttaa, ehdottaa ammattijärjestö.
Nykyisen vuosilomalain mukaan lauantait kuluttavat vuosilomaa. Tradenomit ry:n Helsingin Sanomissa ilmestyneen kannanoton mukaan tähän olisi syytä tehdä muutos, kun suurin osa työntekijöistä tekee viisipäiväistä työviikkoa.
Toisin sanoen moni mieltää lauantain vapaapäiväksi siinä missä sunnuntainkin, joka ei kuluta vuosilomaa.
Nykytilanne näkyy siinä, että ajoittaminen vaikuttaa lomiin, sanoo Tradenomien erityisasiantuntija Julia Lauren. Esimerkiksi juhannusaatto ei syö vuosilomaa. Jos lomailee juhannusviikolla, säästää siis lomaansa.
"Tuntuu minusta järjettömältä, että näin kikkaillaan, kun lomat voitaisiin sen sijaan pitää silloin, kun on hyvä hetki."
Asia myös kummastuttaa erityisesti kansainvälisellä it-alalla, Lauren sanoo.
"Ihmetellään, miksi Suomen lainsäädännössä asia on näin, kun eihän lauantai ole työpäivä."
Hänen mukaansa asia tuottaa ylimääräistä hankaluutta työajan merkitsemiseen, jos kansainvälisessä käytössä olevissa järjestelmissä viikonloput ovat jo vapaapäiviä."
Kommentit (53)
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Miten tuo ajoittaminen vaikuttaa lomapäivien kulutukseen? Sehän on selvää että juhannusviikolla säästää lomapäivän. Vai säästääkö siinä 2 eikä kuluta lauantaina juhannusviikolla?
Meidän firman lomajärjestelmässä taitaa silti aina lisätä lauantain mukaan.
Vain sen perjantain, lauantai vähennetään lomista
Mutta, jos aloittaa loman juhannuksen jälkeiselle viikolle saa juhannukselta vapaapäivän ja laskenta alkaa vasta seuraavalta maanantailta
No tottakai mutta saahan sen perjantain vapaaksi joka tapauksessa eli pitkän viikonlopun.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Suomen työelämässä on kyllä ihan ihmeellisiä sääntöjä. Sekin on typerää, että on "lomanmääräytymisvuosi" ja "lomakausi", ja pitää uudessa työpaikassa olla niin julmetun kauan töissä ennen kuin saa alkaa pitää kertyneitä lomia. Olen nyt vuoden ollut uudessa työpaikassa ilman päivääkään lomaa. Pidempään olleet sitten taas tuntuvat olevan lomalla joka kuukausi ainakin viikon, aina niitä kertyneitä lomapäiviä tuntuu kaikilla olevan jossain säästössä, mutta miten niitä säästyy niin helkutin paljon, jos joka kuukausi ollaan lomalla vuodesta toiseen? :D En ymmärrä. Itse taas olen ihan väsähtänyt tässä kohtaa. Työkavereilla on kesäloman lisäksi syksyllä viikko, jouluna viikko, hiihtolomalla viikko, pääsiäisenä viikko, nyt vappunakin muutama päivä vapun lisäksi. Ei oikein mene minun ymmärrykseeni miten niitä kertyy niin paljon, jos kertymä pitäisi olla se suurin piirtein 4 viikkoa kesällä ja viikko talvella.
Ja minäkin mieluummin olisin talviaikaan pidemmällä lomalla, lähtisin jonnekin etelän aurinkoon. Kesällä on ihan mukava olla töissä, mutta kun ei. Kesäaikana täytyy olla se 4 viikkoa, ja talvella vaivainen viikko, jolla ei oikein kannata kauhean kauaksi lähteä. Eikä meillä ole mitään kesäsijaisia töissä, tuurataan keskenämme toisiamme.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Tuon lisäksi on myös älytöntä, että Suomessa pitäisi olla 8 tunnin työpäivä, silti monella alalla se on 8,5h koska ruokatunti pitää korvata, silti sopimuksissa lukee, että työntekijällä pitää olla oikeus ruokatuntiin, käytännössä ei kuitenkaan ole, kun se pitää korvata, aiva helvetin pimeetä touhua!
8h työpäiväsillä on pekkaset
Nimenomaan 8 tuntisilla missään ei lue, että 8,5 tuntisilla! Täysi työpäivä on 8 tuntia ja sen pitäisi sisältää ruokatunti, jos työpäivä oikeasti olisi lain mukaisesti 8 tuntia.
Minkä ihmeen takia työnantajan pitäisi maksaa palkkaa siitä kun syöt? Ihan hassu ajatus! Kertakaekkiaan. Lasketaanko se kotonakin siivouksen ajaksi -)))?
Mitä te näistä kitisette justiinhan lakkoiltiin kalliisti sen puolesta että työntekit ei voi itse tietää omasta parastaan vaan liiton pitää valvoa kaikkea.
Kitiskää sinne liittoon että alkavat tekemään jäsenistön haluamia asioita eikä pelaa omia valtapelejä.
Ja siis yleensäkin tekemään jotain työntekijöiden hyväksi, eikä haittaamaan työelämää joka on ollut agenda jo pidemmän aikaa.
Vierailija kirjoitti:
Onneksi KVTES ei tunne tuollaista systeemiä
Jep. Tää on niin hauska. Yksityiset alat maksavat kunnan ja valtion virkojen palkat ja mm kvtes ei kuluta lauantaita lomapäiväksi kuten yksityisellä.
Samoin lomakertymä yksityisellä ihan maksimissaan 4 viikkoa kesälle ja 1 viikko talvelle kun taas kunnan ja valtion lomakertymä huitelee jossain 7 viikon kieppeillä ja tosiaankin lasketaan ma-pe päivät lomiksi.
On se kyllä hyvä ettei kvtes tunne la päiviä lomaksi. Sarkasmia, jos ei auennut.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Onneksi KVTES ei tunne tuollaista systeemiä
Jep. Tää on niin hauska. Yksityiset alat maksavat kunnan ja valtion virkojen palkat ja mm kvtes ei kuluta lauantaita lomapäiväksi kuten yksityisellä.
Samoin lomakertymä yksityisellä ihan maksimissaan 4 viikkoa kesälle ja 1 viikko talvelle kun taas kunnan ja valtion lomakertymä huitelee jossain 7 viikon kieppeillä ja tosiaankin lasketaan ma-pe päivät lomiksi.
On se kyllä hyvä ettei kvtes tunne la päiviä lomaksi. Sarkasmia, jos ei auennut.
Tämä. Julkisella puolella olisi korkea aika siirtyä samaan kokonaistyöaikaan ja lomien määrään kuin yksityisellä puolella. Itse asiassa etujen pitäisi olla julkisella sektorilla huonommat koska ei varsinaisesti tuota mitään vaan kuluttaa vain.
Vierailija kirjoitti:
Suomen työelämässä on kyllä ihan ihmeellisiä sääntöjä. Sekin on typerää, että on "lomanmääräytymisvuosi" ja "lomakausi", ja pitää uudessa työpaikassa olla niin julmetun kauan töissä ennen kuin saa alkaa pitää kertyneitä lomia. Olen nyt vuoden ollut uudessa työpaikassa ilman päivääkään lomaa. Pidempään olleet sitten taas tuntuvat olevan lomalla joka kuukausi ainakin viikon, aina niitä kertyneitä lomapäiviä tuntuu kaikilla olevan jossain säästössä, mutta miten niitä säästyy niin helkutin paljon, jos joka kuukausi ollaan lomalla vuodesta toiseen? :D En ymmärrä. Itse taas olen ihan väsähtänyt tässä kohtaa. Työkavereilla on kesäloman lisäksi syksyllä viikko, jouluna viikko, hiihtolomalla viikko, pääsiäisenä viikko, nyt vappunakin muutama päivä vapun lisäksi. Ei oikein mene minun ymmärrykseeni miten niitä kertyy niin paljon, jos kertymä pitäisi olla se suurin piirtein 4 viikkoa kesällä ja viikko talvella.
Ja
Vuosilomia ei ole kenelläkään määräänsä enempää. Sen sijaan lomia voi kertyä lomarahavapaista, saldovapaista tai voi ottaa palkatonta. Kaikki on tietysti sovittava työnantajan kanssa.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Onneksi KVTES ei tunne tuollaista systeemiä
Eiköhän se ole aikoinaan sovittu kompensoimaan sitä, että arkipyhät ei ole vapaita. Jos on jouluaattona, joulupäivänä ja tapaninpäivänä töissä, ei niistä tule yhtäkään vapaapäivää tilalle. Vain jaksotunnit vähenevät työvuorojen verran, eli muut jakson työpäivät ovat lyhyempiä - ei vapaita.
Millä selität että myös virastoaikaa tekevillä on sama lomakertymä?
He eivät ole jouluna eivätkä helatorstaina töissä ja kuukausipalkka sekä lomat kertyy.
Vierailija kirjoitti:
Meillä muutettiin lomasysteemiä niin, että vain viisi lomapäivää kuluu viikossa kuuden sijasta. Tosin aiemmin sai kolme lomapäivää kuukaudessa ja vielä ikälisien mukaan kolme lisää vuodessa. Yhteensä oli 39 päivää lomaa. Nyt ei ole kuin 33 päivää. Eipä muuttanut mitään.
Tässä esimerkki paikallisesta sopimisesta.
Ammattiliitot kivittäneet kauheaksi asiaksi kuinka työnantaja vain riistää työntekijää mikäli tehdään paikallisia sopimuksia.
Tässä nimenomaan työnantaja on palkinnut henkilöstöä viidellä eli yhden viikon lomalla joten 6 viikkoa saavat vuodessa kun me muut tyydyttää yksityisellä alalla 5 viikkoon vuodessa.
Viimeiset 10 vuotta ainakin ammattiliitoilla ollut aikaa korjata loman kulutus vain ma-pe. Eipä ole kiinnostellut.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Tuo nyt on ihan silkkaa jeesustelua että onko sitä lomaa 30 päivää sisältäen lauantait vai 25 ilman.
No koska kikkaileva työntekijä hyötyy ja saa pidettyä niitä ylimääräisiä lomapäiviä.
Mä olen Attendolla töissä eli meillä on yksityisen sosiaalialan tes. Aiemmin lomaa kertyi 30 päivää + kolme päivää kun on ollut tietyn ajan töissä. Lomaa kului 6 päivää viikossa ja vuodessa lomaa siis 5 vkoa ja 3 päivää. Tämä muuttui ja nykyään lomaa kuluu 5 päivää viikossa, mutta lomaa mulla on silti sen saman reilu 5 viikkoa vuodessa.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Onneksi KVTES ei tunne tuollaista systeemiä
Eiköhän se ole aikoinaan sovittu kompensoimaan sitä, että arkipyhät ei ole vapaita. Jos on jouluaattona, joulupäivänä ja tapaninpäivänä töissä, ei niistä tule yhtäkään vapaapäivää tilalle. Vain jaksotunnit vähenevät työvuorojen verran, eli muut jakson työpäivät ovat lyhyempiä - ei vapaita.
Millä selität että myös virastoaikaa tekevillä on sama lomakertymä?
He eivät ole jouluna eivätkä helatorstaina töissä ja kuukausipalkka sekä lomat kertyy.
Siivellä tulevat. En osaa paremmin selittää. Tehty vaan joku könttäsopimus.
Alue: Aihe vapaa
Olet nyt hieman mmm out? Sehän on sama kuin vastaava määrä lisää palkkaa, 5 päivää palkkaa tai sitä lomarahaa ilman et teet mitään sen eteen työnantajallesi.