Kysely: suomalaisten työmotivaatio on läntisen Euroopan heikoimpia, mutta kotona ja mökillä jaksettaisiin olla

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vuorkatyö ja ahneet riistäjätyönantajat ovat syynä. Kukaan ei halua tehdä töitä orjan työehdoilla.

Orjan työehdoilla? Suomessa on Euroopan pisimmät lomat ja lyhyimmät työviikot.

Kertoo nimenomaan kansasta paljon huonoa, ei työnantajista. Suomalaisistahan on tullut keskimäärin sisuttomampia Euroopassa.

Se edellisten polvien sisukkuus on muisto vain. Hävettää kuulua tähän nettiriippuvaiseen ja älypuhelimia käyttävään nykypolveen.

Mikä helkkarin myytti tämä Suomen pisimmät lomat ja lyhyimmät työviikot on? Työskentelen alalla jossa kontaktoin päivittäin eurooppalaisia kollegoita. Ja voin sanoa että täällä Suomessa työviikko päättyy perjantainakin vasta 8h jälkeen, toisin kun monessa maassa. Kansalliset- kirkolliset ja muut kummalliset vapaat täplittävät kalentereita myö

Tavoiteasenta, kunnianhimo ja tasapuoleinen vaatiminen ovat mielestäni tällä hetkellä yritysjohdon suurimmat ongelmat. 

Ihmiset kyllästyivät suorittamiseen. Jos työ on ankeaa ja tylsää ja työkaverit ja johto myös, mistä tästä pitäisi syttyä? Huonosta palkastako?

Meillä pitäisi työntekijöiden päästä kehittämään toimintaa. Ei siellä johdossa ole aina parhaat ideat. Ihmisiä pidetään tyhminä, mitä he eivät ole. Mielekkyys lähtee siitä, että voi vaikuttaa ja saa tarpeeksi hyvän korvauksen ja bonukset, kun on päästy tavoitteisiin. 

Niin varmasti käy kun laitetaan yksi ihminen tekemään kolmen työt minimipalkalla. Burn out ja motivaatiokatohan siitä tulee väkisinkin. Tunnen burnoutin vuoksi sairaslomalle useamman kerran joutuneita. Opiksi ei tietenkään voida ottaa että palkattaisiin enemmän väkeä eikä nyljettäisi kuiviin nykyisiä työntekijöitä, mutta toisaalta täysin loogisesti meillä on myös työvoimapula ja on työttömien vika kun eivät mene töihin.

Toinen puoli kansasta ei saa töitä, toisesta kiskotaan irti useamman työpanos. Hieno meininki.

Vierailija kirjoitti:

Tuohan on täysin valhetta. Esimerkiksi Espanjassa, Portugalissa ja Italiassa vietetään yleisesti "siestaa" kesken päivää jolloin työt keskeytyvät jopa useiksi tunneiksi. Ihmiset hoitavat asioitaan ja ottavat jopa nokosia kesken päivän. Toki työt jatkuvat myöhempään ilman mitään säännöllistä lopetusaikaa. Suomessa ja Saksassa taas kumarretaan kelloa pilkun tarkasti. Tietenkin työnantaja väittää tarkoituksella että täällä ollaan laiskempia koska sehän on työnantajan etu jos työntekijä tekee niska limassa töitä. 

Siesta tarkoittaa käytännössä sitä, että kenkäkaupan myyjä laittaa kaupan kiinni ja menee tarjoilemaan vastapäiseen ravintolaan.

Vierailija kirjoitti:

Niin varmasti käy kun laitetaan yksi ihminen tekemään kolmen työt minimipalkalla. Burn out ja motivaatiokatohan siitä tulee väkisinkin. Tunnen burnoutin vuoksi sairaslomalle useamman kerran joutuneita. Opiksi ei tietenkään voida ottaa että palkattaisiin enemmän väkeä eikä nyljettäisi kuiviin nykyisiä työntekijöitä, mutta toisaalta täysin loogisesti meillä on myös työvoimapula ja on työttömien vika kun eivät mene töihin.

Toinen puoli kansasta ei saa töitä, toisesta kiskotaan irti useamman työpanos. Hieno meininki.

Ainakin omalta osaltani työkuormani helpottuisi, jos isompi joukko työkavereita tekisi työtä, mistä heille maksetaan. Noita vapaamatkustajia on nykyisin paljon.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Millainen palkka, sellainen työmotivaatio!

Tasan näin. Tonni lisää tästä samasta työstä, niin kyllä maittoi, ei tarvinnut koko aikaa stressata perheen elatuksesta.

Nyt "säästävät" sen tonnin -> en aio palata saikulta enää koskaan mihinkään. Erotuksen teen bisneksillä sitten.

Päinvastoin. Millainen motivaatio, sellainen palkka. Raha ei tuo pitkäikäistä motivaatiota, mutta motivaatio tuo ajankuluessa keskimääräistä paremman palkan.

Paitsi siinä vaiheessa, kun työnantaja ei nosta palkkaa, vaikka olisit kuinka motivoitunut paitsi tekemään työsi hyvin, myös kehittämään osaamistasi ja itseäsi. Kyllä se motivaatio karisee, jos se ei palkassa näy. Se ei ole mikään tornihuhu, että palkkaan saa isomman korotuksen, kun vaihtaa työpaikkaa. 

Haluaisin olla sitoutunut työnantajaan, koska pidän nykyisestä työpaikasta ja työtehtävistä ja vihaan muutosta. Mutta palkkaa ei korotettu tänäkään vuonna, olen vieläkin aloituspalkalla, vaikka osaamista on lähtökohtaan nähden kerääntynyt huimasti. Samoja työtehtäviä on muuallakin ja muut työnantajat on valmiita maksamaan vähän enemmän. Työpaikan vaihto lienee edessä.

Vierailija kirjoitti:

Ihmiset kyllästyivät suorittamiseen. Jos työ on ankeaa ja tylsää ja työkaverit ja johto myös, mistä tästä pitäisi syttyä? Huonosta palkastako?

Meillä pitäisi työntekijöiden päästä kehittämään toimintaa. Ei siellä johdossa ole aina parhaat ideat. Ihmisiä pidetään tyhminä, mitä he eivät ole. Mielekkyys lähtee siitä, että voi vaikuttaa ja saa tarpeeksi hyvän korvauksen ja bonukset, kun on päästy tavoitteisiin. 

Odotatko että tuo tapahtuu minuutissa? Entäs jos ideasi kusee, kannatko vastuun palkastasi?

Vierailija kirjoitti:

Vuorkatyö ja ahneet riistäjätyönantajat ovat syynä. Kukaan ei halua tehdä töitä orjan työehdoilla.

Vuokratyö ei ole orjuutta.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vuorkatyö ja ahneet riistäjätyönantajat ovat syynä. Kukaan ei halua tehdä töitä orjan työehdoilla.

Vuokratyö ei ole orjuutta.

Miksen saa välittää vuokra seksityöntekijöitä? Edes vapaaehtoisia!

Mitä se vuokratyö on? Niimpä!

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Ihmiset kyllästyivät suorittamiseen. Jos työ on ankeaa ja tylsää ja työkaverit ja johto myös, mistä tästä pitäisi syttyä? Huonosta palkastako?

Meillä pitäisi työntekijöiden päästä kehittämään toimintaa. Ei siellä johdossa ole aina parhaat ideat. Ihmisiä pidetään tyhminä, mitä he eivät ole. Mielekkyys lähtee siitä, että voi vaikuttaa ja saa tarpeeksi hyvän korvauksen ja bonukset, kun on päästy tavoitteisiin. 

Odotatko että tuo tapahtuu minuutissa? Entäs jos ideasi kusee, kannatko vastuun palkastasi?

Yrittäjä kantaa vastuun ja valitsee mitä kokeillaan. Toki. Mutta kannattaisi niitä ideoita edes kerätä, eikä vain käskyttää. Ruotsissa diskuteerataan ja katsokaa mitä kaikkea siellä on saatu aikaan. Täällä myydään vain bulkkikamaa ulkomaille. 

"Paitsi siinä vaiheessa, kun työnantaja ei nosta palkkaa, vaikka olisit kuinka motivoitunut paitsi tekemään työsi hyvin, myös kehittämään osaamistasi ja itseäsi. Kyllä se motivaatio karisee, jos se ei palkassa näy. Se ei ole mikään tornihuhu, että palkkaan saa isomman korotuksen, kun vaihtaa työpaikkaa. 

Haluaisin olla sitoutunut työnantajaan, koska pidän nykyisestä työpaikasta ja työtehtävistä ja vihaan muutosta. Mutta palkkaa ei korotettu tänäkään vuonna, olen vieläkin aloituspalkalla, vaikka osaamista on lähtökohtaan nähden kerääntynyt huimasti. Samoja työtehtäviä on muuallakin ja muut työnantajat on valmiita maksamaan vähän enemmän. Työpaikan vaihto lienee edessä."

Juuri näin. Vaihda paikkaa. Paskat työnantajat saavat pitää paskat työntekijät.

Suomessa hyvästä työstä ei saa koskaan kiitosta. Huonot palkat hintatasoon verrattuna, aina otetaan maksimitehot työntekijästä irti ja sekään ei muka riitä, työnantajan joustamattomuus joka asiassa, orjafirmat, surkea johtaminen ja yms. Ei ihme, että motivaatio kateissa. 

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vuorkatyö ja ahneet riistäjätyönantajat ovat syynä. Kukaan ei halua tehdä töitä orjan työehdoilla.

Vuokratyö ei ole orjuutta.

Miksen saa välittää vuokra seksityöntekijöitä? Edes vapaaehtoisia!

Mitä se vuokratyö on? Niimpä!

Et saa myöskään pitää bordellia, jossa prostituoidut olisivat palkkasuhteessa ja bordelli laskuttaisi asiakkaita.

En ymmärrä, miten vuokratyötä voidaan oikeasti verrata orjuuteen. Orjia on saanut ruoskia ja myydä muualle ja perheenjäsenet ovat voineet jäädä entiselle isännälle. 

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vuorkatyö ja ahneet riistäjätyönantajat ovat syynä. Kukaan ei halua tehdä töitä orjan työehdoilla.

Vuokratyö ei ole orjuutta.

Vuokratyö on orjuutta. Samanaikaisesti miehet vain raapivat muniansa täydellä palkalla etätöissä ja naiset vain juovat viiniä ja raapivat lettua.

Vierailija kirjoitti:

Olen tekevinäni töitä vaikka itseasiassa en tee juuri mitään. Siitä yli missä aita on matalin. Onko pakko jos ei halua. Näillä motoilla menty jo 30 vuotta töissä ja mennään vielä 10 lisää.

Olet varmaan pidetty työkaveri.

Kyllä siitä palkasta riittää vuokratyöfirmalle ja pomolle bonukset kanssa, kela hoitaa loput palkasta.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Tuohan on täysin valhetta. Esimerkiksi Espanjassa, Portugalissa ja Italiassa vietetään yleisesti "siestaa" kesken päivää jolloin työt keskeytyvät jopa useiksi tunneiksi. Ihmiset hoitavat asioitaan ja ottavat jopa nokosia kesken päivän. Toki työt jatkuvat myöhempään ilman mitään säännöllistä lopetusaikaa. Suomessa ja Saksassa taas kumarretaan kelloa pilkun tarkasti. Tietenkin työnantaja väittää tarkoituksella että täällä ollaan laiskempia koska sehän on työnantajan etu jos työntekijä tekee niska limassa töitä. 

Siesta tarkoittaa käytännössä sitä, että kenkäkaupan myyjä laittaa kaupan kiinni ja menee tarjoilemaan vastapäiseen ravintolaan.

Siesta on kyllä nyt jo niin "mennyttä aikaa."

Vielä 1990-luvulle asti pystyi elättämään itsensä maanviljelijänä. Sitten Demari Lipponen keksi että ajetaan pienmaatalous alas ja ajetaan ex viljelijät kortistoon. Tämä on demarien ja Kokoomuksen neronleimauksia.

Jos yrittäjä yrittää vain lypsää minimiväellä ja minimipalkalla työntekijöistä kaiken irti, niin tottakai työntekijä ryhtyy vastavoimiin ja yrittää lusmuilla niin paljon kuin mahdollista ja hakee saikkua maksimimäärän.

En ihmettele motivaation puutetta. Suomessahan on Länsi-Eurooppaan verrattuna aina ollut surkeat palkat ja vielä surkeampi ostovoima palkalla kun hintataso on korkea. Nyt on tullut sitten uusi puolue perussuomalaiset kokoomuksen rinnalle joka vielä kokoomusta enemmän vihaa työntekijöitä ja haluaa viedä niiden vuosisadan aikana neuvottelemat oikeudet hyökkäämällä mm. ammattiyhdistysliikkeen kimppuun.