Tapahtumat

Kun kirjaudut sisään näet tässä ilmoitukset sinua kiinnostavista asioista.

Kirjaudu sisään
Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.
Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.

Irtisanominen on kohta todella helppoa: asiantuntija selvitti, miten hallituksen uudistukset vertautuvat muihin Pohjoismaihin

Vierailija
04.04.2024 |

Orpon hallituksen yhdeksästä työmarkkinauudistuksesta yksittäisissä Pohjoismaissa on voimassa vain 2 viiva 4 käytäntöä, sanoo työmarkkinoita vertaillut tutkija Ilkka Kärrylä.

https://yle.fi/a/74-20081928

Kommentit (106)

Vierailija
1/106 |
04.04.2024 |
Näytä aiemmat lainaukset

Eipä yllätä. 

Vierailija
2/106 |
04.04.2024 |
Näytä aiemmat lainaukset

Kuulostaapa tosi hienoilta ja hyvin perustelluilta uudistuksilta. Näillä saadaan varmasti lisää hyvinvoivaa porukkaa tähän jo muutenkin niin hyvinvoivaan maahan! 

Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija
3/106 |
04.04.2024 |
Näytä aiemmat lainaukset

Jep. Alle 50 hengen firmoissa ei tarvitse edes käydä neuvotteluja, potkut vaan ja isommissa käydään varmaan nimelliset neuvottelut, mutta syyksihän kelpaa varmaan mikä keksitty asia vaan. 

Vierailija
4/106 |
04.04.2024 |
Näytä aiemmat lainaukset

Eniten huolestuttaa tuo ansioturvan taso. Nyt jo osa on kovilla kulujen noustua ja vaikka olisi laskettu talous myös työttömyyden varalle, niin ei välttämättä noin matalan työttömyysturvan mukaan. 

Vierailija
5/106 |
04.04.2024 |
Näytä aiemmat lainaukset

Yrittäjän on helpompi palkata työntekijöitä, jos tietää, että heistä pääsee tarvittaessa myös eroon, jos ei suju.

Vierailija
6/106 |
04.04.2024 |
Näytä aiemmat lainaukset

Raskaanaolevat irtisanotaan heti, pitää käyttää töissä korsettia niin saa mahan piilotettua

Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija
7/106 |
04.04.2024 |
Näytä aiemmat lainaukset

Vierailija kirjoitti:

Yrittäjän on helpompi palkata työntekijöitä, jos tietää, että heistä pääsee tarvittaessa myös eroon, jos ei suju.

Tai jos löytää jonkun joka lupaa tehdä halvemmalla

Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija
9/106 |
04.04.2024 |
Näytä aiemmat lainaukset

Vierailija kirjoitti:

Yrittäjän on helpompi palkata työntekijöitä, jos tietää, että heistä pääsee tarvittaessa myös eroon, jos ei suju.

Tämän toteutuminen nähdään sitten myöhemmin. Yksilön kannalta tietysti kurjempi tilanne, koska perustelu voi pian olla mitä tahansa.

Vierailija
10/106 |
04.04.2024 |
Näytä aiemmat lainaukset

Yrittäjän on helpompi palkata työntekijöitä, jos tietää, että heistä pääsee tarvittaessa myös eroon, jos ei suju.

Miten tämä lisää työllisyyttä?

Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija
11/106 |
04.04.2024 |
Näytä aiemmat lainaukset

Vierailija kirjoitti:

Yrittäjän on helpompi palkata työntekijöitä, jos tietää, että heistä pääsee tarvittaessa myös eroon, jos ei suju.

Kun yrittäjä on Persu tai Kokoomuslainen, niin ei siihen kauaa mene, kun työntekijä haluaa ihan itse pois firmasta.

-winner-

Vierailija
12/106 |
04.04.2024 |
Näytä aiemmat lainaukset

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Yrittäjän on helpompi palkata työntekijöitä, jos tietää, että heistä pääsee tarvittaessa myös eroon, jos ei suju.

Tämän toteutuminen nähdään sitten myöhemmin. Yksilön kannalta tietysti kurjempi tilanne, koska perustelu voi pian olla mitä tahansa.

Nyt on jo niin että jos olet ollut työttömänä jonkun aikaa, kukaan ei palkkaa. Kohta varmaan myös niin että jos sinut on irtisanottu, kukaan ei enää palkkaa.

Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija
13/106 |
04.04.2024 |
Näytä aiemmat lainaukset

Vierailija kirjoitti:

Yrittäjän on helpompi palkata työntekijöitä, jos tietää, että heistä pääsee tarvittaessa myös eroon, jos ei suju.

Koeaika on ollut jo pitkään käytössä. Kannattaa työnantajankin siihen perehtyä.

Vierailija
14/106 |
04.04.2024 |
Näytä aiemmat lainaukset

No nyt oli jo sellaiset yt:t meidän firmassa että huhhuh...Jos nuo uudistukset saa muutokset avoimeksi ja helpommiksi niin sitten kyllä kannatan niitä.

Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija
15/106 |
04.04.2024 |
Näytä aiemmat lainaukset

Miksi yrittäjän pitäisi pitää työntekijöitä ja maksaa palkkaa, jos ei tarvi heitä? 

Vierailija
16/106 |
04.04.2024 |
Näytä aiemmat lainaukset

Vierailija kirjoitti:

Yrittäjän on helpompi palkata työntekijöitä, jos tietää, että heistä pääsee tarvittaessa myös eroon, jos ei suju.

Miten tämä lisää työllisyyttä?

Satosen mallissa kaikki ensin irtisanotaan pärstäkerroin-syyllä ja sitten otetaan töihin 50% pienemmällä palkalla ja simsalabim! äänestäjille ei valehdeltu ja hallitus piti minkä lupasi. Ainoastaan 100 000 työntekijää tarvitaan koko Suomen elintason paikkaajiksi, loput rahoitetaan Riikan ottamilla korkeakorkoisilla lainoilla ja ulkomaaneläviltä takaisin pöllityiltä merkkivaatteilla.

-winner-

Vierailija
17/106 |
04.04.2024 |
Näytä aiemmat lainaukset

Narsistipomojen taivas.

Vierailija
18/106 |
04.04.2024 |
Näytä aiemmat lainaukset

Vierailija kirjoitti:

Kuulostaapa tosi hienoilta ja hyvin perustelluilta uudistuksilta. Näillä saadaan varmasti lisää hyvinvoivaa porukkaa tähän jo muutenkin niin hyvinvoivaan maahan! 

Näillä saadaan lisää ahkerampia työntekijöitä firmoihin.

Vierailija
19/106 |
04.04.2024 |
Näytä aiemmat lainaukset

Vierailija kirjoitti:

Yrittäjän on helpompi palkata työntekijöitä, jos tietää, että heistä pääsee tarvittaessa myös eroon, jos ei suju.

Koskee myös sinua jos satut olemaan työntekijä. Syyksi riittää se että joku tekee halvemmalla.

Vierailija
20/106 |
04.04.2024 |
Näytä aiemmat lainaukset

Vierailija kirjoitti:

Jep. Alle 50 hengen firmoissa ei tarvitse edes käydä neuvotteluja, potkut vaan ja isommissa käydään varmaan nimelliset neuvottelut, mutta syyksihän kelpaa varmaan mikä keksitty asia vaan. 

Muistakaa, että kunnollista ja ahkeraa työntekijää ei potkita vaan nyt on hyvä mahdollisuus saada ne kännykän räplääjät ulos.