Lue keskustelun säännöt.
Ranga oli kotimaassaan johtaja ja 70 ihmisen esihenkilö Suomessa edes pikaruokaketju ei ota työhaastatteluun
01.04.2024 |
Meillä täällä Suomessa on työvoimapula ja kova taso henkilöstön suhteen.
Työnantaja
Kommentit (150)
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
"Jos Suomi haluaa lisää työntekijöitä, heidät pitää saada ulkomailta."
Kuinka kauan tätä valhetta aiotaan hokea?
Työntekijöitä saa ihan Suomesta heti, kun maksaa kunnollista palkkaa.
Kello on vasta 9, mä voisin lähteä töihin vaikka tänään. Ai ei ole töitä tälle amis + inssille? No ei varmaan sitten ole ulkomaalaisillekaan.
Päälle 400 avointa paikkaa insinöörille
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
"Jos Suomi haluaa lisää työntekijöitä, heidät pitää saada ulkomailta."
Kuinka kauan tätä valhetta aiotaan hokea?
Työntekijöitä saa ihan Suomesta heti, kun maksaa kunnollista palkkaa.
Kello on vasta 9, mä voisin lähteä töihin vaikka tänään. Ai ei ole töitä tälle amis + inssille? No ei varmaan sitten ole ulkomaalaisillekaan.
Päälle 400 avointa paikkaa insinöörille
Hassu. Toisin kuin te hoitajat, me insinöörit valitsemme jonkin tietyn linjan heti koulussa. Ei sähköinsinööri voi tehdä rakennusinsinöörin töitä, jne. Ei minua autoinssinä lohduta se, jos tietotekniikkainsinööreille on töitä.
Tuohan on ihan selvä asia. "Työvoimapula " tarkoittaa sitä , että ei ole riittävän paljon henkilöitä, jotka työskentelisivät minipipalkalla.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
"Jos Suomi haluaa lisää työntekijöitä, heidät pitää saada ulkomailta."
Kuinka kauan tätä valhetta aiotaan hokea?
Työntekijöitä saa ihan Suomesta heti, kun maksaa kunnollista palkkaa.
Tämähän ei ole totta. Suomalaisilla työttömillä on työhaluttomuutta, puutteita koulutuksessa tai sitten elämänhallinnallisia tai terveydellisiä esteitä ottaa kokopäiväistä työtä vastaan. Heikoiten työllistyy kantasuomalaiset miehet. Normaalisti työoeräisillä muuttajilla on täällä työpaikka valmiina kun muutetaan.
"Normaalisti työoeräisillä muuttajilla on täällä työpaikka valmiina kun muutetaan."
No niin on, koska jollei heillä olisi työpaikkaa valmiina, he eivät olisi työperäisiä muuttajia. Esimerkiksi tuo srilankalainen ei ole tullut tänne työn perässä, vaan asumaan vaimonsa siivellä.
Vierailija kirjoitti:
Ei täällä mitään oikeaa työvoimapulaa ole. Pulaa on työnantajista.
Enemmänkin kyse on työantajien palkanmaksuhaluttomuudesta (poikkeuksia tietenkin on). Harjoittelijoita otetaan, mutta kun kyse on palkasta, alkaa työnantajilla valua vetistä ulostetta housuun.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
"Jos Suomi haluaa lisää työntekijöitä, heidät pitää saada ulkomailta."
Kuinka kauan tätä valhetta aiotaan hokea?
Työntekijöitä saa ihan Suomesta heti, kun maksaa kunnollista palkkaa.
Tämähän ei ole totta. Suomalaisilla työttömillä on työhaluttomuutta, puutteita koulutuksessa tai sitten elämänhallinnallisia tai terveydellisiä esteitä ottaa kokopäiväistä työtä vastaan. Heikoiten työllistyy kantasuomalaiset miehet. Normaalisti työoeräisillä muuttajilla on täällä työpaikka valmiina kun muutetaan.
Sinuthan on aivopesty hienosti. Tosin totta kai ihmisestä tulee ajan mittaan työhaluton ja taidot ruostuu jos kukaan ei ota töihin eikä taitojaan pääse harjoittamaan. Se ei ole kuitenkaan työttömien vika, vaan työnantajien.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
"Jos Suomi haluaa lisää työntekijöitä, heidät pitää saada ulkomailta."
Kuinka kauan tätä valhetta aiotaan hokea?
Työntekijöitä saa ihan Suomesta heti, kun maksaa kunnollista palkkaa.
Kello on vasta 9, mä voisin lähteä töihin vaikka tänään. Ai ei ole töitä tälle amis + inssille? No ei varmaan sitten ole ulkomaalaisillekaan.
Päälle 400 avointa paikkaa insinöörille
Hassu. Toisin kuin te hoitajat, me insinöörit valitsemme jonkin tietyn linjan heti koulussa. Ei sähköinsinööri voi tehdä rakennusinsinöörin töitä, jne. Ei minua autoinssinä lohduta se, jos tietotekniikkainsinööreille on töitä.
Missä amkissa Suomessa valmistuu autoinsinööriksi? Sinänsä olisi kannattanut valita koneinsinöörin tai automaatio-ja sähköinsinööri opinnot. Myös prosessi- ja materiaalitekniikan alalla töitä löytyisi.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Tuohan on ihan selvä asia. "Työvoimapula " tarkoittaa sitä , että ei ole riittävän paljon henkilöitä, jotka työskentelisivät minipipalkalla.
Tästä ei tule totta vaikka sitä kuinka näillä palstoilla toistetaan.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
"Jos Suomi haluaa lisää työntekijöitä, heidät pitää saada ulkomailta."
Kuinka kauan tätä valhetta aiotaan hokea?
Työntekijöitä saa ihan Suomesta heti, kun maksaa kunnollista palkkaa.
Tämähän ei ole totta. Suomalaisilla työttömillä on työhaluttomuutta, puutteita koulutuksessa tai sitten elämänhallinnallisia tai terveydellisiä esteitä ottaa kokopäiväistä työtä vastaan. Heikoiten työllistyy kantasuomalaiset miehet. Normaalisti työoeräisillä muuttajilla on täällä työpaikka valmiina kun muutetaan.
"Normaalisti työoeräisillä muuttajilla on täällä työpaikka valmiina kun muutetaan."
No niin on, koska jollei heillä olisi työpaikkaa valmiina, he eivät olisi työperäisiä muuttajia. Esimerkiksi tuo srilankalainen ei ole tullut tänne työn perässä, vaan a
Juuri olikin uutinen, että työperäisen muuton ansiosta muualta tulevat miehet työllistyvät paremmin kuin kantasuomalaiset miehet.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
"Jos Suomi haluaa lisää työntekijöitä, heidät pitää saada ulkomailta."
Kuinka kauan tätä valhetta aiotaan hokea?
Työntekijöitä saa ihan Suomesta heti, kun maksaa kunnollista palkkaa.
Tämähän ei ole totta. Suomalaisilla työttömillä on työhaluttomuutta, puutteita koulutuksessa tai sitten elämänhallinnallisia tai terveydellisiä esteitä ottaa kokopäiväistä työtä vastaan. Heikoiten työllistyy kantasuomalaiset miehet. Normaalisti työoeräisillä muuttajilla on täällä työpaikka valmiina kun muutetaan.
"Normaalisti työoeräisillä muuttajilla on täällä työpaikka valmiina kun muutetaan."
No niin on, koska jollei heillä olisi työpaikkaa valmiina, he eivät olisi työperäisiä muuttajia. Esimerkiksi tuo srilank
"Juuri olikin uutinen, että työperäisen muuton ansiosta muualta tulevat miehet työllistyvät paremmin kuin kantasuomalaiset miehet."
Taisin nhdä saman uutisen ja mietin, oliko toimittaja sarkastinen vai vain vitsikäs. En haluaisi ajatella sitä vaihtoehtoa, että hän vain tulkitsi tilastoja lehtensä agendan mukaisiksi tai ei vain ymmärrä, mitä itse kirjoittaa.
Tyoperäisistä mmuuttajista 100 % on työllisiä tänne muuttaessaan.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Tyoperäisistä mmuuttajista 100 % on työllisiä tänne muuttaessaan.
Ja sitten työllisyys romahtaa, mutta takaisin kotiin ei lähdetä.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
"Jos Suomi haluaa lisää työntekijöitä, heidät pitää saada ulkomailta."
Kuinka kauan tätä valhetta aiotaan hokea?
Työntekijöitä saa ihan Suomesta heti, kun maksaa kunnollista palkkaa.
Kello on vasta 9, mä voisin lähteä töihin vaikka tänään. Ai ei ole töitä tälle amis + inssille? No ei varmaan sitten ole ulkomaalaisillekaan.
Päälle 400 avointa paikkaa insinöörille
Hassu. Toisin kuin te hoitajat, me insinöörit valitsemme jonkin tietyn linjan heti koulussa. Ei sähköinsinööri voi tehdä rakennusinsinöörin töitä, jne. Ei minua autoinssinä lohduta se, jos tietotekniikkainsinööreille on töitä.
Sinulle voi olla uutinen, mutta myös hoitajat erikoistuvat. Ei esimerkiksi teho-osaston hoitajat sisätautien osastolla tai synnytysosastolla työskentele eikä hoitelee röntgenkuvien ottoa.
Sinänsä autotekniikan insinööreille on Suomessa vähän työpaikkoja. Valmet automotive Uusikaupunki . Jos ikää on siinä 30 v, niin ehkä kannattaisi hakea maisterivaiheeseen opiskelemaan materiaalitekniikkaa Turun yliopistoon. Siellä yksi pääainevaihtoehto on akkumateriaalit. Tänä vuonna haku tosin juuri viime viikolla sulkeutui.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Mitenkäs kuvittelet käyvän, jos suomalainen MBA:n omaava oman alansa ammattilainen hyppäisi Sri Lankan työmarkkinoille osaamatta lainkaan paikallista kieltä? Olisiko kovakin tunku työn tarjoajista?
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Ei täällä mitään oikeaa työvoimapulaa ole. Pulaa on työnantajista.
Enemmänkin kyse on työantajien palkanmaksuhaluttomuudesta (poikkeuksia tietenkin on). Harjoittelijoita otetaan, mutta kun kyse on palkasta, alkaa työnantajilla valua vetistä ulostetta housuun.
Hassua, kun minä haen senior-tason töitä, niin palkkapyyntöni on ihan senior-tasoinen, ja ei siitä ole kukaan vielä itkenyt. Ja töissä olen, mutta ainahan sitä voisi uusiinkin töihin vaihtaa....
Tässähän ei kerrottu ollenkaan, mikä se hänen alkuperäinen tutkinto oli. Tämä MBAhan on epämääräinen tutkinto, joka tehdään jo työelämässä ollessa. Siitäkään ei ole tietoa minkätasoisesta puljusta tämä tutkinto on saatu.
Suomessa nyt vaan täytyy osata suomea ja hyvä niin.
Vierailija kirjoitti:
Tässähän ei kerrottu ollenkaan, mikä se hänen alkuperäinen tutkinto oli. Tämä MBAhan on epämääräinen tutkinto, joka tehdään jo työelämässä ollessa. Siitäkään ei ole tietoa minkätasoisesta puljusta tämä tutkinto on saatu.
Suomessa nyt vaan täytyy osata suomea ja hyvä niin.
Ranga on erittäin hyvin näkyvissä sosiaalisessa mediassa ja netissä ylipäätään. Tässä ovat hänen opintonsa:
- Anglia Ruskin University, Master of Business Administration - MBA (Business, Management, Marketing, and Related Support Services) 2016 - 2018
- Sri Lanka Institute of Marketing-SLIM Preliminary Certificate of Marketing (PCM) 2000 - 2001
- Thurstan College (poikakoulu, jossa voi käydä luokat 1-13) 1985 - 1999
PCM on kolmen kuukauden verkkokurssi, jonka jälkeen voi suorittaa tuon SLIMin. Tekstin epämääräisyys kuitenkin antaa ymmärtää, että vain johdantokurssi on suoritettu, mutta markkinointitutkintoa itseään ei. Näkyy muuten olevan verkkokoulutus eli vanhalta nimitykseltään kirjekurssi. Anglia Ruskin University taas on brittiyliopisto, jonka yhteydet samannimiseen srilankalaiseen MBA-koulutukseen ovat vähän epäselvät.
Toimittaja ei liene viettänyt niin paljon aikaa tuon maailmankolkan kulttuurissa, että hän olisi osannut vähentää pois puolet niistä tiedoista, joita hänelle on tarjoiltu faktoina. Suomalaiset rekrytoijat eivät kuitenkaan ole yhtä hyväuskoisia. Mutta yrittänyttä ei laiteta, joten ehkä se toimitusjohtajan paikka vielä löytyy.
Koulutus siis puoliksi keksitty juu
mites se työkokemus
Ongelma on että työkokemusta ei voi kovin hyvin tarkistaa
Ongelma on että suomalaisilla työttömällä on puutteellinen koulutus tai rajoitteita työkyvyssä tai-halussa.