Lue keskustelun säännöt.
Ranga oli kotimaassaan johtaja ja 70 ihmisen esihenkilö Suomessa edes pikaruokaketju ei ota työhaastatteluun
01.04.2024 |
Meillä täällä Suomessa on työvoimapula ja kova taso henkilöstön suhteen.
Työnantaja
Kommentit (150)
"Jos Suomi haluaa lisää työntekijöitä, heidät pitää saada ulkomailta."
Kuinka kauan tätä valhetta aiotaan hokea?
Työntekijöitä saa ihan Suomesta heti, kun maksaa kunnollista palkkaa.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Jos ei osaa työnantajan kieltä eikä osaa asiakkaiden kieltä, niin valitettavasti yrityksellä ei ole käyttöä tällaiselle osaajalle. Kokeilepa mennä vain suomea osaavana Ranskaan, voi olla hankala saada työpaikkaa johtotasolta.
Jälleen kerran klassikko. Henkilö on johtanut linjaorganisaatiota, ollut johtoryhmän jäsen jne. Nyt kun laittaa hakemuksen pikaruokaketjulle, niin ei tietenkään ne ota. En minäkään ottaisi. Tuo henkilö viihtyy burgereita paistamassa yhtä hyvin kuin ahven puun oksalla. Ja uskon että elektroniikka-alan myynnissä on tällä hetkellä haasteita, ei sinne muutenkaan hirveästi rekrytoida ja ihan varmasti johtotehtäviin sillä sektorilla on paljon kyvykkäitä hakijoita. En mä nyt taas ensimmäisenä laittaisi kaikkia vain rasismin piikkiin, että miksei tämä herra ole työpaikkaa löytänyt.
En viitsi opetella kieltä vaan itken lehteen krokotiilin kyyneleitä kun en saa työpaikkaa. Oma valinta.
Minulla on hyvä tutkinto ja työkokemusta. En silti oleta, että muuttaessani maahan X, jonka kieltä ja kulttuuria ja alan ihmisiä en tunne, saisin tuosta vaan hyvän koulutusta ja kokemusta vastaavan työn.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Miksei Ranga pysynyt kotimaassaan johtotehtävissä, vaan tuli Suomeen hakemaan töitä pikaruokapaikasta? Nyt on pelkkä kuluerä suomalaisille. Takaisin kotiin ja äkkiä.
Vierailija kirjoitti:
Miksei Ranga pysynyt kotimaassaan johtotehtävissä, vaan tuli Suomeen hakemaan töitä pikaruokapaikasta? Nyt on pelkkä kuluerä suomalaisille. Takaisin kotiin ja äkkiä.
No kun Sri Lankassa on niin levotonta ja epävakaata... srilankalaisten itsensä takia. Eivät osaa elää ihmisiksi, ja sen sijaan, että korjaisivat asiansa, porukka muuttaa muiden maiden riesaksi!
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Jos ei osaa työnantajan kieltä eikä osaa asiakkaiden kieltä, niin valitettavasti yrityksellä ei ole käyttöä tällaiselle osaajalle. Kokeilepa mennä vain suomea osaavana Ranskaan, voi olla hankala saada työpaikkaa johtotasolta.
En varmaankaan pääsisi hänen kotimaassaan töihin pelkällä suomen taidoilla.
Vierailija kirjoitti:
Ei täällä mitään oikeaa työvoimapulaa ole. Pulaa on työnantajista.
Siis työnantajista jotka haluaisivat maksaa palkkaa.
Kohta loppuu ne 9€/päivä tekijärkin joten yrittäjien parempi aloittaa parkuminen ajoissa.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vittuako suomalainen pikaruokaketju tekee tyypillä joka ei osaa suomea?
Srilankalaisten "englantikin" on usein lähes käsittämätöntä mongerrusta.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Miten hän aikoi esimerkiksi ruokalan asiakaspalvelussa selvitä? Luultavasti vain tutkimus ja sellaisissa pärjää ja käytetään vain enkkua. Tai joissa ei tarvitse puhua juuri lainkaan. Hanttihommat siis. Kotimaassa olisi siis töitä.
Haastattelevatko pikaruoka ketjut edes yli 40-vuotiaita? Varmaankin sitten jos ei ole alle 40- vuotiaita hakijoina? Epäilen, että eivät haastattele edes yli 30 vuotiaita.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Ei täällä mitään oikeaa työvoimapulaa ole. Pulaa on työnantajista.
Siis työnantajista jotka haluaisivat maksaa palkkaa.
Kohta loppuu ne 9€/päivä tekijärkin joten yrittäjien parempi aloittaa parkuminen ajoissa.
9e/pv tekijöistä tulee työnantajille ylimääräisiä kuluja yli 70 e/pv eli ne on työnantajalle tappiollista toimintaa. Haittaa on paljon, hyötyä vähän.
Työnjohtaja ulkomailla ei tarkoita että osaamista juuri on. Johtakoon itsensä töihin vaikka ekaks.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Miksei Ranga pysynyt kotimaassaan johtotehtävissä, vaan tuli Suomeen hakemaan töitä pikaruokapaikasta? Nyt on pelkkä kuluerä suomalaisille. Takaisin kotiin ja äkkiä.
No kun Sri Lankassa on niin levotonta ja epävakaata... srilankalaisten itsensä takia. Eivät osaa elää ihmisiksi, ja sen sijaan, että korjaisivat asiansa, porukka muuttaa muiden maiden riesaksi!
Älä viitsi, ei ole sinun ansiotasi yksilönä että täällä on rauhallista. Sata vuotta sitten oli täälläkin sisällissota
No eihän suomalaisetkaan yli 45-vuotiaat korkeakoulutetut saa töitä jos työttömäksi joutuvat. Olen nyt hakenut puoli vuotta töitä. Ikä alkaa vitosella, en ole päässyt kuin yhteen videohaastatteluun. Jokaiseen paikkaan on ollut vähintään 60 hakijaa, yleensä yli sata. Juu, tosi kamala työvoimapula.
Miksi pitäisi palkata joku srilankalainen joka osti 1500 eurolla MBA tutkinnon kun on ihan oikeastikin koulutettuja hakijoita jotka osaavat suomea?
EK öyhöttää perskokkareiden säestyksellä, että menkää työttömät töihin, ottakaa osa-aikaiset kokoaikatyötä ja laivataan ma mu ja työvoimapulaa paikkaamaan. Leikataan tuet niin jo alkaa työt maistua, öhö-öyhöti.
Ja Suomen Yrittäjät sitten itkee kun tulee vain ma mu ilta ja työttömiltä hakemuksia ja haluaa palkata vaan jo työssä olevia kavereitten kavereita ja kaikki juoksee headhunttereineen niiden muutaman Parhaan perässä.
Yrittäkää nyt edes.
Ei täällä mitään oikeaa työvoimapulaa ole. Pulaa on työnantajista.