Lue keskustelun säännöt.
Työ ei vastaa odotuksia
29.03.2024 |
Työnkuva on aivan uusi. Työnantaja ei ole huolehtinut mistään käytännön järjestelyistä esimerkiksi työssä tarvittavia ohjelmistoja varten, joten kaikki aika menee niiden hoitamiseen. Edes varsinaista työtilaa ei ole, kun nyt odotellaan milloin työpaikalla tehtävä remontti valmistuu. Näin siis on mennyt ensimmäinen kuukausi töissä.
En ole ehtinyt vielä tehdä varsinaisia töitä käytännössä lainkaan, mutta kovasti työpaikalla visioidaan miten tulen hoitamaan sitä ja tätä. Se ei vain onnistu, ellei ole mitään välineitä käytettävissä.
Henkistä tukea työhön on huonosti saatavilla. Jos kysyn pomolta neuvoja, luvataan kyllä hoitaa ja selvittää asioita, mutta se tapahtuu hyvin vastentahtoisesti vasta siinä vaiheessa, kun on ensin useampaan kertaan asiasta muistuttanut. Tuntuu aika ikävältä.
Jos haen koeajalla muualle, voinko sanoa suoraan haastattelussa syyksi, ettei työ ole sitä mitä luvattiin?
Kommentit (52)
Työ on parasta odotusta, kannattaa vastaanottaa työ.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Työ on parasta odotusta, kannattaa vastaanottaa työ.
En ole vielä hakenut minnekään. Ajatuksissa se kyllä on. Tuntuu henkisesti raskaalta, että on täysin yksin sen kanssa, ettei työnantaja ole hoitanut työnteon edellytyksiä kuntoon. Työntekijän roolissa on paljon hankalampaa kuin pomon olisi hankkia oikeuksia ohjelmistoihin, työvälineitä yms.
Vierailija kirjoitti:
Tuntuisi erilaiselta, jos työpaikalla olisi kiinnostusta hoitaa asioita kuntoon yhdessä kanssani. Tuntuu sen sijaan siltä, ettei ketään oikeasti kiinnosta miten työt sujuvat, kun pomo ensin lupaa omasta aloitteestaan ottaa jostain asiasta koppia, mutta alkaa todellisuudessa hoitaa asiaa eteenpäin vasta useamman yhteydenoton jälkeen. Vaikea nähdä, että työskentelyolosuhteet tällä tavalla kovin nopeasti saataisiin kuntoon.
Luottamus pomoon alkaa karista, kun pomo on useampaan kertaan lupaillut hoitaa kaikenlaisia asioita, muttei silti tee mitään ilman, että pitää muistutella.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Tuntuisi erilaiselta, jos työpaikalla olisi kiinnostusta hoitaa asioita kuntoon yhdessä kanssani. Tuntuu sen sijaan siltä, ettei ketään oikeasti kiinnosta miten työt sujuvat, kun pomo ensin lupaa omasta aloitteestaan ottaa jostain asiasta koppia, mutta alkaa todellisuudessa hoitaa asiaa eteenpäin vasta useamman yhteydenoton jälkeen. Vaikea nähdä, että työskentelyolosuhteet tällä tavalla kovin nopeasti saataisiin kuntoon.
Luottamus pomoon alkaa karista, kun pomo on useampaan kertaan lupaillut hoitaa kaikenlaisia asioita, muttei silti tee mitään ilman, että pitää muistutella.
Pomo ei ole äitisi eli käytä edes hetki aikaa sen miettimiseen miten voit alkaa hoitamaan asioita itse.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Jos palkka juoksee, ja hommat eivät etene esimiehestä johtuvasta syystä, niin kai se ihan sama vaikka istuisit siivouskomerossa. Jos pomo valittaa, niin sano, ettei työ ole edennyt, koska pomo itse ei ole hoitanut lupaamaansa tehtävää.
Samalla kannattaa katsella muita työpaikkoja. Pidä tuota työpaikkaa työnhakutyöpaikkana. Seuraava työnantaja palkkaa yleensä mieluummin työssäkäyvän kuin työttömän.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Tuntuisi erilaiselta, jos työpaikalla olisi kiinnostusta hoitaa asioita kuntoon yhdessä kanssani. Tuntuu sen sijaan siltä, ettei ketään oikeasti kiinnosta miten työt sujuvat, kun pomo ensin lupaa omasta aloitteestaan ottaa jostain asiasta koppia, mutta alkaa todellisuudessa hoitaa asiaa eteenpäin vasta useamman yhteydenoton jälkeen. Vaikea nähdä, että työskentelyolosuhteet tällä tavalla kovin nopeasti saataisiin kuntoon.
Luottamus pomoon alkaa karista, kun pomo on useampaan kertaan lupaillut hoitaa kaikenlaisia asioita, muttei silti tee mitään ilman, että pitää muistutella.
Pomo ei ole äitisi eli käytä edes hetki aikaa sen miettimiseen miten voit alkaa hoitamaan asioita itse.
Se ei vain onnistu. Minulla ei ole esimerkiksi firman luottokorttia käytettävissä. En voi siksi itse hoitaa hankintoja. Enkä voi ilman pomon kirjallista mandaattia saada käyttäjäoikeuksia erilaisiin järjestelmiin, joita minun pitäisi päästä käyttämään. Jos pomo vetkuttelee asioiden hoitamista, on minun työni hidasta ja tehotonta. Oikeasti nämä asiat olisi pomon pitänyt hoitaa työpaikalla kuntoon jo ennen töiden aloittamista.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Tuntuisi erilaiselta, jos työpaikalla olisi kiinnostusta hoitaa asioita kuntoon yhdessä kanssani. Tuntuu sen sijaan siltä, ettei ketään oikeasti kiinnosta miten työt sujuvat, kun pomo ensin lupaa omasta aloitteestaan ottaa jostain asiasta koppia, mutta alkaa todellisuudessa hoitaa asiaa eteenpäin vasta useamman yhteydenoton jälkeen. Vaikea nähdä, että työskentelyolosuhteet tällä tavalla kovin nopeasti saataisiin kuntoon.
Luottamus pomoon alkaa karista, kun pomo on useampaan kertaan lupaillut hoitaa kaikenlaisia asioita, muttei silti tee mitään ilman, että pitää muistutella.
Pomo ei ole äitisi eli käytä edes hetki aikaa sen miettimiseen miten voit alkaa hoitamaan asioita itse.
Se ei vain onnistu. Minulla ei ole esimerkiksi firman
Seli seli
Tuo taitaa olla aika yleistä, ei silti mikään kiva kokemus. Mikäli sinua erityisesti häiritsee esimiehen käytös tai toiminta eli vaikka tuo asioiden lykkääminen, niin harkitse muualle hakemista, koska se tuskin tulee muuttumaan miksikään. Käytännönasiat sen sijaan järjestyvät ajan kanssa. Monesti ilman remontteja tai muitakaan suurempia säätöjä työn aloitus on sekavaa, varsinkin täysin uudessa työnkuvassa. Eli jos työnkuva periaatteessa kiinnostaa ja se ei ole pääasiallinen ongelma, odottaisin ehkä vielä mitä tuleman pitää. Jos taas vaakakupissasi painaa sitäkin enemmän toimiva kommunikaatio ja yhteistyö esihenkilön kanssa, niin ehkä voit hakea muualle jo nyt. Valitettavasti ei se sujuva yhteistyö ole seuraavassakaan paikassa taattua, niin siksi mieti etukäteen, mitä haluat.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Tuntuisi erilaiselta, jos työpaikalla olisi kiinnostusta hoitaa asioita kuntoon yhdessä kanssani. Tuntuu sen sijaan siltä, ettei ketään oikeasti kiinnosta miten työt sujuvat, kun pomo ensin lupaa omasta aloitteestaan ottaa jostain asiasta koppia, mutta alkaa todellisuudessa hoitaa asiaa eteenpäin vasta useamman yhteydenoton jälkeen. Vaikea nähdä, että työskentelyolosuhteet tällä tavalla kovin nopeasti saataisiin kuntoon.
Luottamus pomoon alkaa karista, kun pomo on useampaan kertaan lupaillut hoitaa kaikenlaisia asioita, muttei silti tee mitään ilman, että pitää muistutella.
Pomo ei ole äitisi eli käytä edes hetki aikaa sen miettimiseen miten voit alkaa hoitamaan asioita itse.
Se ei vain onnistu. Minulla ei ole esimerkiksi firman
hmmm, missä firmassa hankintoja enää tehdään ns kivijalkaliikkeissä tai luottokortilla? Siinä sinulle yksi työsarka. Tuotteita voi nykyään tilata verkkokauposta, laskulla.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Tuntuisi erilaiselta, jos työpaikalla olisi kiinnostusta hoitaa asioita kuntoon yhdessä kanssani. Tuntuu sen sijaan siltä, ettei ketään oikeasti kiinnosta miten työt sujuvat, kun pomo ensin lupaa omasta aloitteestaan ottaa jostain asiasta koppia, mutta alkaa todellisuudessa hoitaa asiaa eteenpäin vasta useamman yhteydenoton jälkeen. Vaikea nähdä, että työskentelyolosuhteet tällä tavalla kovin nopeasti saataisiin kuntoon.
Luottamus pomoon alkaa karista, kun pomo on useampaan kertaan lupaillut hoitaa kaikenlaisia asioita, muttei silti tee mitään ilman, että pitää muistutella.
Pomo ei ole äitisi eli käytä edes hetki aikaa sen miettimiseen miten voit alkaa hoitamaan asioita itse.
Se ei vain onnistu. Minulla ei ole esimerkiksi firman
Onko sinulla puhelinta? Voisit vaikka opetella sillä soittamaan esim it-osastolle ja kertoa mikä on ongelma ja kysyä onko mitään tehtävissä? Yleensä asiat alkaa hoitumaan kun käärii ne hihat ja alkaa tekemään töitä.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Itse sen sanoit: työnkuva on aivan uusi. Jos/kun tuollaiseen lähtee, niin odotus on että rooli on hyvinkin keskeneräinen. Sitä roolia pitää itse olla rakentamassa. Itse juuri siitä nautin, kun sitä pääsee tekemään. Ei ole mitään hirveän rajoittavaa sapluunaa. Kuulostaa vielä erinomaiselta, että ns. töitä ei vielä ole ollut, eli ei ole mikään kiire. Roolia saa rauhassa hakea ja rakentaa. Jos tilanne on sulle uusi ja olet ekaa kertaa tuossa tilanteessa, niin ymmärrän hämmennyksen. Ota nyt chillisti ja älä hätiköi. Sä saat tehtyä tuosta roolista just omannäköisen ja viihdyt siinä taatusti paremmin, kuin jossain valmiiksi kirjoitetussa työnkuvassa.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Tuntuisi erilaiselta, jos työpaikalla olisi kiinnostusta hoitaa asioita kuntoon yhdessä kanssani. Tuntuu sen sijaan siltä, ettei ketään oikeasti kiinnosta miten työt sujuvat, kun pomo ensin lupaa omasta aloitteestaan ottaa jostain asiasta koppia, mutta alkaa todellisuudessa hoitaa asiaa eteenpäin vasta useamman yhteydenoton jälkeen. Vaikea nähdä, että työskentelyolosuhteet tällä tavalla kovin nopeasti saataisiin kuntoon.
Luottamus pomoon alkaa karista, kun pomo on useampaan kertaan lupaillut hoitaa kaikenlaisia asioita, muttei silti tee mitään ilman, että pitää muistutella.
Pomo ei ole äitisi eli käytä edes hetki aikaa sen miettimiseen miten voit alkaa hoitamaan asioita itse.
Pomo saattaa hihkaista palaverissa, että hän voi hoitaa tämän, kun kerron että aion hoitaa tämän asian tällä tavalla ja olla johonkin muuhun tahoon yhteydessä.I lmeisesti tekee niin vaikuttaakseen hyvältä tyypiltä muiden silmissä, koska sen jälkeen asia ei etene mihinkään suuntaan.
Aivan alussa luulin pomon oikeasti tarkoittavan sitä, että hän vastaa siitä mitä lupaa, mutta muutamia kertoja turhaan odoteltuani en enää anna pomon lupauksille painoarvoa. Nopeammin asioita saa hoidettua ilman, että sanoo pomolle mistään mitään.
Ei se kuitenkaan silti mukavalta tunnu, koska työntekijän asemassa olevan pyyntöihin reagoidaan paljon huonommin kuin jos pyynnöt tulevat pomolta.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Työnkuva on aivan uusi. Hmm, mitä oikein odotit? Että heti seuraavana päivänä kaikki on katettu sinulle valmiiksi? Nyt nostat sen katseen sinne peiliin ja otat selvää, mietit, jne mitä SINÄ voit tehdä.
Vierailija kirjoitti:
Itse sen sanoit: työnkuva on aivan uusi. Jos/kun tuollaiseen lähtee, niin odotus on että rooli on hyvinkin keskeneräinen. Sitä roolia pitää itse olla rakentamassa. Itse juuri siitä nautin, kun sitä pääsee tekemään. Ei ole mitään hirveän rajoittavaa sapluunaa. Kuulostaa vielä erinomaiselta, että ns. töitä ei vielä ole ollut, eli ei ole mikään kiire. Roolia saa rauhassa hakea ja rakentaa. Jos tilanne on sulle uusi ja olet ekaa kertaa tuossa tilanteessa, niin ymmärrän hämmennyksen. Ota nyt chillisti ja älä hätiköi. Sä saat tehtyä tuosta roolista just omannäköisen ja viihdyt siinä taatusti paremmin, kuin jossain valmiiksi kirjoitetussa työnkuvassa.
On minulla pitkä työlista odottamassa. En vain pysty asiakkailta tulevista pyynnöistä huolimatta hoitamaan listalta juuri mitään, kun ne työvälineet eivät ole kunnossa.
Luottokortti, kirjallinenhakemus, jne. Mihin 60-luvun työpaikkaan sinä olet mennyt sekaantumaan? 😂
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Tuntuisi erilaiselta, jos työpaikalla olisi kiinnostusta hoitaa asioita kuntoon yhdessä kanssani. Tuntuu sen sijaan siltä, ettei ketään oikeasti kiinnosta miten työt sujuvat, kun pomo ensin lupaa omasta aloitteestaan ottaa jostain asiasta koppia, mutta alkaa todellisuudessa hoitaa asiaa eteenpäin vasta useamman yhteydenoton jälkeen. Vaikea nähdä, että työskentelyolosuhteet tällä tavalla kovin nopeasti saataisiin kuntoon.
Luottamus pomoon alkaa karista, kun pomo on useampaan kertaan lupaillut hoitaa kaikenlaisia asioita, muttei silti tee mitään ilman, että pitää muistutella.
Pomo ei ole äitisi eli käytä edes hetki aikaa sen miettimiseen miten voit alkaa hoitamaan asioita itse.
S
Olen ollut useita kertoja yhteydessä sinne, mutta siellä levitellään käsiä, kun uudenlaiseen työnkuvaan liittyvistä haasteista ei ole sovittu ennakkoon mitään. Tilanne on minulle todella turhauttava, koska yhteydenotot eivät silti edistä asiaa. Asioista pitäisi sopia ylemmällä tasolla ja antaa ohjeet suoraan sieltä.
Vierailija kirjoitti:
Tuntuisi erilaiselta, jos työpaikalla olisi kiinnostusta hoitaa asioita kuntoon yhdessä kanssani. Tuntuu sen sijaan siltä, ettei ketään oikeasti kiinnosta miten työt sujuvat, kun pomo ensin lupaa omasta aloitteestaan ottaa jostain asiasta koppia, mutta alkaa todellisuudessa hoitaa asiaa eteenpäin vasta useamman yhteydenoton jälkeen. Vaikea nähdä, että työskentelyolosuhteet tällä tavalla kovin nopeasti saataisiin kuntoon.
Sillä on muutakin tekemistä kun hääriä sinun ympärillä? Minkä verran olet muiden työkavereidesi kanssa keskustellut tilanteesta? Onko heillä ollut aikaa sinulle?
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Tuntuisi erilaiselta, jos työpaikalla olisi kiinnostusta hoitaa asioita kuntoon yhdessä kanssani. Tuntuu sen sijaan siltä, ettei ketään oikeasti kiinnosta miten työt sujuvat, kun pomo ensin lupaa omasta aloitteestaan ottaa jostain asiasta koppia, mutta alkaa todellisuudessa hoitaa asiaa eteenpäin vasta useamman yhteydenoton jälkeen. Vaikea nähdä, että työskentelyolosuhteet tällä tavalla kovin nopeasti saataisiin kuntoon.
Luottamus pomoon alkaa karista, kun pomo on useampaan kertaan lupaillut hoitaa kaikenlaisia asioita, muttei silti tee mitään ilman, että pitää muistutella.
Pomo ei ole äitisi eli käytä edes hetki aikaa sen miettimiseen miten voit alkaa hoitamaan asioita itse.
S
Minulle ei ole annettu oikeuksia tehdä vapaasti tilauksia eikä firmalla ilmeisesti ole kovin moneen paikkaan tilaussopimuksia. Ainakaan minulle ei ole niistä annettu tietoa, kun olen kysellyt mistä hankinnat tehdään.
Voisin toki varmaan omalla kortilla hankkia kaikenlaista työhön, mutta paha mennä myöhemmin laskuttamaan jotain työnantajalta, ellei hankinnoista ole sovittu ennakkoon. Työpaikan järjestelyt ovat todella byrokraattisia tässä suhteessa.
Tuntuisi erilaiselta, jos työpaikalla olisi kiinnostusta hoitaa asioita kuntoon yhdessä kanssani. Tuntuu sen sijaan siltä, ettei ketään oikeasti kiinnosta miten työt sujuvat, kun pomo ensin lupaa omasta aloitteestaan ottaa jostain asiasta koppia, mutta alkaa todellisuudessa hoitaa asiaa eteenpäin vasta useamman yhteydenoton jälkeen. Vaikea nähdä, että työskentelyolosuhteet tällä tavalla kovin nopeasti saataisiin kuntoon.