Miksi IHMEESSÄ paikallista sopimista vihataan? Eihän se tee huonosta työntekijästä yhtään parempaa, että joku toinen työntekijä on hyvä.

Suurimmalla osalla työpaikoista tuo jo on. TES-palkat on niitä alimpia palkkoja mikä ainakin täytyy maksaa.

Vierailija kirjoitti:

Suurimmalla osalla työpaikoista tuo jo on. TES-palkat on niitä alimpia palkkoja mikä ainakin täytyy maksaa.

Sehän on vain lähtötaso kun ei lakiin kirjattua minimipalkkaa ole.

"meitin firmalle ei mee nyt hyvin niiku joten voisit sä tehdä vaikka kuukauden ilmaseks nin sit meillä ei menis taaskaan hyvi mut mä pärjäisin....kato vähän solidaarisuutta hei"🤣😂😂

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Tiedän yrityksiä joissa maksetaan suomalaisille 13€ ja itä-euroopan ihmisille 8€. Liitot ei ole tehnyt asialle mitään koska ei heitä todellisuudessa kiinnosta koko asia. 

Liitot voi ilmoittaa viranomaisille. Se on niiden  vastuulla antaa sanktioita moisille yrityksille.

Eihän ne anna kuten sanottu ei ketään kiinnosta. Rakennukset ja telakat on täysi villi länsi.

 

"HS: Helsinkiläiseen kerrostaloon tulee sadevedet sisälle ulkoseinästä - Rakentajina alipalkattu joukko romanialaisia"

Turhat toisten siivellä loisijat työpaikoista pitäisi saada helpommin pois. Ja veronmaksjien maksava liian hyvä liiton työttömyyskorvaus on eriarvoistava työmarkkinatukeen nähden joka on liian alhainen poistuessa ne vähäiset indeksikorotukset ja toimeentulotuen kasvaessa indeksikorotuksilla isommiksi neljän vuoden aikana kuin työttömyyskorvaus. Eikö sen pitäisi olla toisinpäin että työtön saa enemmän kun se on vastikkeellista ja pitäisi pysyä työkuntoisena kuin vastikkeeton toimeentulotuella oleva.

Jos ei työllisty niin kukaan ei pysy työkuntoisena niin kaikkein minimillä työmarkkinatuella. Suurimalla osalla tulee mielenterveysongelmia = työkyvyttömyys terveyden mentyä niin järkyttävän alhaisella työmarkkinatuella kitkutellessa.

Ne rikkaat päättäjät ei sitä tajua kun on rahaa niin että ranteet notkuu. Kukaan ei suostuisi kokeilemaankaan mitä on elää 148e viikkobudjetilla. Nuukimmillakin niillä on vähintään 500e viikkobudjetti normaaliin elämään.

Omaisuuteen ja tuloihin vaikuttamatta he ovat luoneet omat jätti "työttömyyskorvaukset" sopeutumisen nimissä joita voi nostaa loputtomasti rikkauksien vaikuttamatta niihin. Muilla vaikuttaa minimi "sopeutumis" sosiaalitukiinkin ihan kaikki, puolison pieni palkka tai eläke syö toimeentulotuen kokonaan pois. Miksi rikkaat saavat täysin ehdottomia sosiaalitukia edes omaisuuden, puolison tulojen tai minkään muunkaan vaikuttamatta niihin.

Kun millään ei voi vaikuttaa ja vähiten äänestämällä niin en aio enää koskaan äänestää.

Ei kai paikallista sopimista itsessään vastusteta. Hallituksen esitys nyt vaan yrittää tappaa ay-liikkeet kokonaan. Esim. järjestäytymättömässä yrityksessä luottamusmies EI SAISI jatkossa edustaa muuta kuin liittoon kuuluvia työntekijöitä. Eli henkilöstö saa valita kenet vaan edustamaan itseään paitsi henkilön, jolla olisi siihen koulutus ja ehkä kokemustakin. Tähän kun yhdistetään se, että työnantajakaan ei kuulu mihinkään työnantajaliittoon, niin mahdetaankohan tuolla edes noudattaa työlakia, jos sattuu ketku työnantaja? Ja on hyvä huomata, että Suomen laissa ei ole minimipalkkaa, kuten monessa muussa maassa. Kohta paikallisestihan voi sitten sopia ihan minkä vaan palkan.

Vierailija kirjoitti:

Kaiken lisäksi neuvottelut paikallisesta sopimisesta koskettaa vain järjestäytymättömiä yrityksiä. Miksi AY-liikettä tämä sitten hiertää muka niin kovasti?

Niin, koska järjestyneillä paikallinen sopiminen on jo mahdollista. Ay like vastustaa sen laajentamista järjestäytymättömiin työnantajiin, koska se veisi yrityksiltä kannustuksen järjestäytyä, eli kuulua työnantajaliittoon, joka neuvottelee ay-liikkeen kanssa asioista. 

Kun sen tarkoitus on heikentää työehtoja, laskea palkkaa ja lisätä työaikaa pelkästään yrityksen voittojen maksimoinnin takia ja siittä kärsii myös ne hyvät työntekijät. Mikään ei estä työnantajaa nytkään sopimasta paremmista työehdoista ja palkasta mutta äärimmäinen minimi palkka ja äärimmäisen huonot työehdot työntekijän kannalta on äärimmäisen maksimi mihin yksikään työnantaja suostuu. Paikallisesta sopimisesta ei tule mitään hyvää työntekijöille ja ihan kaikki tämän tietävät, myös ne sijoittajat ja työnantajat mutta heitä ei kiinnosta mikään muu kuin oma etu muita riistämällä

Vierailija kirjoitti:

"meitin firmalle ei mee nyt hyvin niiku joten voisit sä tehdä vaikka kuukauden ilmaseks nin sit meillä ei menis taaskaan hyvi mut mä pärjäisin....kato vähän solidaarisuutta hei"🤣😂😂

Eihän siihen ole pakko suostua, ihan voi jäädä täydellä palkalla odottamaan joutuutko yritys sitten lomauttamaan tai irtisanomaan vai ei. Oletettavasti joutuu ainakin osan työntekijöistä, koska tuskin muuten palkanalennuksia tms ehotettaisiin, työntekijät kun kuitenkin ovat isolle osalle yrityksiä tärkein resurssi ja voimavara. 

Kysypä Ruotsin Teslan tehtaalta miksi eivät tykkää paikallisesta sopimisesta. Ovat olleet jo 5 kuukautta lakossa kun työnantaja ei suostu neuvottelemaan vaan sanelee vaan yksipuolisesti.

Miksi kukaan kuvittelee että Suomessa paikallinen sopiminen onnistuisi yhtään paremmin. 

HALUUKSÄÄ KOLME EUROO PÄIVÄ TYÖ SOPPAREITA? JA KUUDEN PÄIVÄN TYÖ VIIKON? IHAN VAPAASTI MUTTA ÄLÄ PAKOTA MUITA SIIHEN! NYT PITÄÄ NÄYTTÄÄ JOUKKO VOIMAA!!

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Suurimmalla osalla työpaikoista tuo jo on. TES-palkat on niitä alimpia palkkoja mikä ainakin täytyy maksaa.

Sehän on vain lähtötaso kun ei lakiin kirjattua minimipalkkaa ole.

Harmi vaan kun yksikään työnantaja ei halua maksaa lähtötasoa enempää ja sitä lähtötasoa pitäisi laskea jos yrittäjiltä ja sijoittajilta kysytään

Hyvä aloitus. Tässä lakkoilussa juuri nämä huonot työntekijät ja saikuttajat pelkäävät omasta puolestaan, että saisivat jatkossa vähemmän palkkaa kuin oikeasti hyvät työntekijät.

Vierailija kirjoitti:

Hyvä aloitus. Tässä lakkoilussa juuri nämä huonot työntekijät ja saikuttajat pelkäävät omasta puolestaan, että saisivat jatkossa vähemmän palkkaa kuin oikeasti hyvät työntekijät.

Ja huonot työntekijät pitää pystyä irtisanomaan. Eihän tässä nykyisessä järjestelmässä ole mitään järkeä, että kerran jos on erehtynyt palkkaamaan huonon työntekijän, siitä ei voi koskaan päästä eroon.

Ei niitä hyviä työntekijöitä palkita nytkään, vaikka siihen ei mitään paikallista sopimista tarvita.

Huonot työntekijät, no ei niiden palkkaa tarvitse alentaa, ne irtisanotaan...ja sitten niille huudetaan, että "tulkaa töihin", että saadaan uudestaan irtisanottua? Vai miksi näitä huudellaan vuorotellen töihin ja pois töistä?

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Hyvä aloitus. Tässä lakkoilussa juuri nämä huonot työntekijät ja saikuttajat pelkäävät omasta puolestaan, että saisivat jatkossa vähemmän palkkaa kuin oikeasti hyvät työntekijät.

Ja huonot työntekijät pitää pystyä irtisanomaan. Eihän tässä nykyisessä järjestelmässä ole mitään järkeä, että kerran jos on erehtynyt palkkaamaan huonon työntekijän, siitä ei voi koskaan päästä eroon.

Kauhea työmarkkina ongelma luotiin asiasta mikä olisi helposti korjattavissa sillä että työnantaja panostaisi ja katsoisi kenet palkkaa ja lopulta se on aika hyvä työntekijä jos ei puolenvuoden koeajalla aiheuta potkuja

AP näytti oikein suurille kirjaimilla ettei ymmärrä mitä paikallinen sopiminen tarkoittaa.

Se EI tarkoita yksittäisen työntekijän palkkaneuvottelua. Niitä jokainen saa täysin vapaasti tehdä jo nyt.

Paikallinen sopiminen tarkoittaa sitä, että sovitaan yksittäisten työnantajien palkkatasoista. Enää ei siis olisi koko maan kattavia palkkaraameja jotka määrittävät pienimmät sallitut palkat.

Sopimuksia tehtäisiin yrityskohtaisesti, ja ne sopimukset kokisivat jokaista saman työpaikan työntekijää.

Jotkut nyt odottavat kieli pitkällä 👅 että sitten kun on paikallinen sopiminen, saa paremman palkan kuin työkaveri. Mutta ei se niin mene. Jos olet paremman palkan arvoinen, saat sen jo nyt. Paikallinen sopiminen ei anna sinulle mitään lisäarvoa.

Paikallisella sopimisella et myöskään pysty pienentämään työkaverisi palkkaa. Jos palkkoja pienennetään, niin se koskee kaikkia siellä työpaikalla. Vieläkö kuulostaa hirveän hyvältä.

Jos yrittäjiltä kysyy, työntekijöille ei edes tarvitse maksaa mitään. Pärjäävät leipäjonolla.

Paikallinen sopiminen on JO NYT mahdollista järjestäytyneille (=työnantajajärjestoon kuuluville) työnantajille. Onko niissä kaikissa (missään) jotain neljän euron tuntipalkkoja???

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Tiedän yrityksiä joissa maksetaan suomalaisille 13€ ja itä-euroopan ihmisille 8€. Liitot ei ole tehnyt asialle mitään koska ei heitä todellisuudessa kiinnosta koko asia. 

Liitot voi ilmoittaa viranomaisille. Se on niiden  vastuulla antaa sanktioita moisille yrityksille.

Eihän ne anna kuten sanottu ei ketään kiinnosta. Rakennukset ja telakat on täysi villi länsi.

 

"HS: Helsinkiläiseen kerrostaloon tulee sadevedet sisälle ulkoseinästä - Rakentajina alipalkattu joukko romanialaisia"

 

Jee. Tätä me halutaan lisää. Tämä on ainoa keino saada Suomi nousuun.

T. EK ja tyhmät aivopestyt työläiset.