Miksi IHMEESSÄ paikallista sopimista vihataan? Eihän se tee huonosta työntekijästä yhtään parempaa, että joku toinen työntekijä on hyvä.

Mitä ihmettä ap. höpiset. Kukaan ei kiellä maksamasta isompaa palkkaa tai työnantajan tarjoamaan parempia etuja, mitä tess on. Tes on vain vähittäisvaatimus. 

Monessa yrityksessä jo nyt maksetaan työntekijälle parempaa palkkaa ja yrityksen voitosta boonusta. 

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Hyvä aloitus. Tässä lakkoilussa juuri nämä huonot työntekijät ja saikuttajat pelkäävät omasta puolestaan, että saisivat jatkossa vähemmän palkkaa kuin oikeasti hyvät työntekijät.

Ja huonot työntekijät pitää pystyä irtisanomaan. Eihän tässä nykyisessä järjestelmässä ole mitään järkeä, että kerran jos on erehtynyt palkkaamaan huonon työntekijän, siitä ei voi koskaan päästä eroon.

Suomessa työntekijän irtisanominen on todella helppoa, verrattuna moneen Euroopan maihin, kuten Saksaan, siellä työnantaja joutuu maksamaan täuden palkat 6-9 kk ajalta. 

Suomessa riittää irtisanomissyyksi - tuotannolliset ja taloudelliset syyt tai tekemällä työsopimuksen toistaiseksi voimassa olevaksi.  samoin koeaika on 4-6kk jolloin työsopimus voi päättyä kesken työpäivän. 

Jos väitteisi pitäisi paikkansa, esim. rakennusalalle olisi mahdoton palkata työvoimaa tai kausiluott. työtehtäviin, opettajaksi jne. Jos työntekijöistä ei pääsisi eroon, kun työkohde valmistuu. 

Työministeri Arto Satonen kertoo, miksi paikallinen sopiminen on sekä työnantajan että työntekijän eduksi:

Eduskunta kuulemma aikoo näyttää mallia paikallisessa sopimesessa palkkionmaksussaan.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Suurimmalla osalla työpaikoista tuo jo on. TES-palkat on niitä alimpia palkkoja mikä ainakin täytyy maksaa.

Sehän on vain lähtötaso kun ei lakiin kirjattua minimipalkkaa ole.

Harmi vaan kun yksikään työnantaja ei halua maksaa lähtötasoa enempää ja sitä lähtötasoa pitäisi laskea jos yrittäjiltä ja sijoittajilta kysytään

Itsekin olen ollut työpaikoissa, joissa on sanottu, että palkka on tessin mukainen eikä euroakaan enempää. Ilman tessiä palkka olisi ollut vieläkin pienempi.

Tessit pois ja minimipalkka lakiin.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Hyvä aloitus. Tässä lakkoilussa juuri nämä huonot työntekijät ja saikuttajat pelkäävät omasta puolestaan, että saisivat jatkossa vähemmän palkkaa kuin oikeasti hyvät työntekijät.

Tuen lakkoja, vaikka ne eivät vaikutakaan omaan tilanteeseeni. 

Olin niin "huono" työntekijä, että jouduin irtisanotuksi. Kuitenkin sama työntaja pyysi minut takaisin töihin. Tekemään keikkatyötä. Olen tehnyt jo useamman vuoden keikkaa tälle samalle työnantajalle. Palkan sain sovittua sellaiseksi, että vuosituloni ovat osa-aikaisella keikkatyöllä suuremmat kuin olivat vakituisessa kokoaikatyössä. Olen oikein tyytyväinen tähän järjestelyyn.

Hassua että huonon työntekijän kanssa suostuivat tekemään sellaisen sopimuksen, että pienemmillä työtunneilla saa parempaa palkkaa 🤷

Lakkoja tuen, sillä olen työurani aikana nähnyt niin paljon työntekijöiden riistämistä, huonoja palkkoja ja epäinhimillisiä työoloja. En halua että työntekijät joutuvat yhtään nykyistä huonompaan asemaan.

Hyvillä työpaikoilla työehdot varmasti pysyvät hyvinä vaikka sopimustapa muuttuisi. Mutta tässä maassa paljon myös huonoja työpaikkoja. Niistä olen huolissani.

Vanhoilla ihmisillä on tästä paikallisesta sopimista kokemusta 40-50-luvulta. 

Isoisäni on ollut työnjohtajana rakennuksilla ja hän kertoi, joskus 40-50-luvulla heti klo 6.00 jälkeen kerääntyi työkohteeseen porukkaa  ja heistä valittiin parhaimmat, jotka suostuivat tekemään halvemmalla ja vaarallisimmat työt ja loput läksivät kotiin. Ja työpäivän jälkeen maksettiin ruskeassa kirjekuoressa palkka ja sama ruljanssi uudestaan seuraavana päivänä. 

Silloin Suomi eli maataloudesta ja ihmiset kiersivät talosta taloon ja päivän parin työt tai mikä oli tarve sovittiin paikallisesti ja ne saivat työpaikan, jotka  suostuivat tekemään työt halvemmalla. Saattoivat tehdä jopa 14-16h työpäiviä. 

Ja palkka maksettiin jokaisen päivän tai työtuntien päätteeksi käteisenä. Ja tapaturmat olivat yleisiä, kun rohkeimmat ylittivät rajansa, kun oma henki tai terveys ei paljon merkinnyt. Elinikäennuste miehillä oli n. 60v ja ihminen oli vanha ja raihnainen 40-50v ja paras työvoimaa oli alle 25v. 

Ja siksi moni vanhus on kauhuissaan, kun kuulevat sanahirviön, kun muistot palaavat mieleen. 

Vierailija kirjoitti:

Suurimmalla osalla työpaikoista tuo jo on. TES-palkat on niitä alimpia palkkoja mikä ainakin täytyy maksaa.

Mitä jos voidaan sopia paikallisesti että TES:iä ei tarvitse tällä työpaikalla noudattaa?

Vierailija kirjoitti:

Mitä ihmettä ap. höpiset. Kukaan ei kiellä maksamasta isompaa palkkaa tai työnantajan tarjoamaan parempia etuja, mitä tess on. Tes on vain vähittäisvaatimus. 

Monessa yrityksessä jo nyt maksetaan työntekijälle parempaa palkkaa ja yrityksen voitosta boonusta. 

Minä en ole tehnyt enää vuosiin sairaanhoitajan töitä alle neljän tonnin. Virka-ajan palkka. Suurimpina esteinä palkkakehitykselle ovat olleet kateelliset kollegat ja Tehy.

En todellakaan mainosta asiaa.

Koska siinä ei todennäköisesti sovita mitään,sanellaan. Ota ehdot tai jätä.

Vierailija kirjoitti:

Paikallinen sopiminen on JO NYT mahdollista järjestäytyneille (=työnantajajärjestoon kuuluville) työnantajille. Onko niissä kaikissa (missään) jotain neljän euron tuntipalkkoja???

Mistä nm 4€ tuntipalkat tulevat joka ketjuun. Eikö se ole yrittäjän etu saada hyviä motivoituneita työntekijöitä joille maksetaan hyvin. Vai oletteko kaikki niitä työntekijöitä jotka eivät tuota mitään yrittäjälle ja olette vain kuluerä vai miksi pelkäätte paikallista sopimista. Aina voi hakea töitä muualta jos oma työnantaja maksaa liian pientä palkkaa.

Vierailija kirjoitti:

Vanhoilla ihmisillä on tästä paikallisesta sopimista kokemusta 40-50-luvulta. 

Isoisäni on ollut työnjohtajana rakennuksilla ja hän kertoi, joskus 40-50-luvulla heti klo 6.00 jälkeen kerääntyi työkohteeseen porukkaa  ja heistä valittiin parhaimmat, jotka suostuivat tekemään halvemmalla ja vaarallisimmat työt ja loput läksivät kotiin. Ja työpäivän jälkeen maksettiin ruskeassa kirjekuoressa palkka ja sama ruljanssi uudestaan seuraavana päivänä. 

Silloin Suomi eli maataloudesta ja ihmiset kiersivät talosta taloon ja päivän parin työt tai mikä oli tarve sovittiin paikallisesti ja ne saivat työpaikan, jotka  suostuivat tekemään työt halvemmalla. Saattoivat tehdä jopa 14-16h työpäiviä. 

Ja palkka maksettiin jokaisen päivän tai työtuntien päätteeksi käteisenä. Ja tapaturmat olivat yleisiä, kun rohkeimmat ylittivät rajansa, kun oma henki tai terveys ei paljon merkinnyt. Elinikäennuste miehil

Ahtaaja?

Vierailija kirjoitti:

Eihän nytkään ole kiellettyä antamasta jollekin parempaa palkkaa.

Paikallinen sopiminen tarkoittaa uuskielessä että voidaan maksaa palkkaa alle minimipalkan.

Ja kyykyttää muutenkin. Niitä keinoja rittää, kun pärstäkerroin ratkaisee.

Vierailija kirjoitti:

Vanhoilla ihmisillä on tästä paikallisesta sopimista kokemusta 40-50-luvulta. 

Isoisäni on ollut työnjohtajana rakennuksilla ja hän kertoi, joskus 40-50-luvulla heti klo 6.00 jälkeen kerääntyi työkohteeseen porukkaa  ja heistä valittiin parhaimmat, jotka suostuivat tekemään halvemmalla ja vaarallisimmat työt ja loput läksivät kotiin. Ja työpäivän jälkeen maksettiin ruskeassa kirjekuoressa palkka ja sama ruljanssi uudestaan seuraavana päivänä. 

Silloin Suomi eli maataloudesta ja ihmiset kiersivät talosta taloon ja päivän parin työt tai mikä oli tarve sovittiin paikallisesti ja ne saivat työpaikan, jotka  suostuivat tekemään työt halvemmalla. Saattoivat tehdä jopa 14-16h työpäiviä. 

Ja palkka maksettiin jokaisen päivän tai työtuntien päätteeksi käteisenä. Ja tapaturmat olivat yleisiä, kun rohkeimmat ylittivät rajansa, kun oma henki tai terveys ei paljon merkinnyt. Elinikäennuste miehil

Erääs vanhempi mies kertoi, miten oli ollut rakentamassa paikallista viljasiiloa 50-luvulla. Hänet laitettiin, notkeana nuorukaisena, kottikärryjen kanssa kymmenien metrien korkeuteen. Ilman mitään turvavaljaita, kapealle telineelle.

30 pennin tuntipalkoista olen kuullut myös tositarinoita.

Vierailija kirjoitti:

Paikallinen sopiminen ei mahdollista alle tes minimin palkkoja. Sitä paitsi, hyvälle työntekijälle saa maksaa paremmin myös tessin mukaan.

Läheskään kaikilla ei ole sitä TES palkkaa määritelty.

Vierailija kirjoitti:

Mitä ihmettä ap. höpiset. Kukaan ei kiellä maksamasta isompaa palkkaa tai työnantajan tarjoamaan parempia etuja, mitä tess on. Tes on vain vähittäisvaatimus. 

Monessa yrityksessä jo nyt maksetaan työntekijälle parempaa palkkaa ja yrityksen voitosta boonusta. 

Nyt jo eläkkeellä, mutta eka työpaikassa oli TES palkka.  Kaikissa muissa reilusti isompi.  Viimeisessä olin18v. Siellä sai myös boonukset, usein lähes kk palkan verran.  Kaikissa oli muutenkin "paikallinen sopiminen" 

Vierailija kirjoitti:

Paikallinen sopiminen ei mahdollista alle tes minimin palkkoja. Sitä paitsi, hyvälle työntekijälle saa maksaa paremmin myös tessin mukaan.

Etkö tajua, että työnantajat ei jatkossa tule enää hyväksymään tes sopimuksia! Tietenkään! Työnantajien etu on vain ja ainoastaan paikallinen sopiminen, eli sanelu.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Paikallinen sopiminen on JO NYT mahdollista järjestäytyneille (=työnantajajärjestoon kuuluville) työnantajille. Onko niissä kaikissa (missään) jotain neljän euron tuntipalkkoja???

Mistä nm 4€ tuntipalkat tulevat joka ketjuun. Eikö se ole yrittäjän etu saada hyviä motivoituneita työntekijöitä joille maksetaan hyvin. Vai oletteko kaikki niitä työntekijöitä jotka eivät tuota mitään yrittäjälle ja olette vain kuluerä vai miksi pelkäätte paikallista sopimista. Aina voi hakea töitä muualta jos oma työnantaja maksaa liian pientä palkkaa.

Huoh! Miten joku voi olla noin ymmärtämätön! Kun kukaan ei enää saa kunnollista palkkaa, niin ne hyvätkin työntekijät ovat pakotettuja tekemään pienellä palkalla töitä, jos eivät halua kuolla nälkään.