Lue keskustelun säännöt.
Miksi IHMEESSÄ paikallista sopimista vihataan? Eihän se tee huonosta työntekijästä yhtään parempaa, että joku toinen työntekijä on hyvä.
21.03.2024 |
Sama palkka ei kuulu kaikille.
Olisi sairasta, että hyvälle työntekijälle ei voi maksaa parempaa palkkaa sen takia, että joku toinen on huonompi.
Paikallinen sopiminen mahdollistaa palkkajouston; Huonommalle työntekijälle matalampi palkka ja paremmalle parempi. Näin se menee muissakin maissa.
Myös irtisanomista on helpotettava, se on ihan ehdoton vaatimus. Se vain parantaa työnsaantimahdollisuuksia, koska työnantajat uskaltavat rekrytoida enemmän, kun rekrytoinnin riskit ovat paljon pienemmät.
Paikallinen sopiminen = helpommin työtä, parempia palkkoja
Kommentit (79)
Ei houkuttele ne paikallisen sopimisen 4-6 euron tuntipalkat.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Hyvälle työntekijälle saa jo nykyään maksaa enemmän, ei sitä estä mikään. Kriteerit pitää vain olla selkeät ja yhtenäiset kaikille.
Eihän nytkään ole kiellettyä antamasta jollekin parempaa palkkaa.
Paikallinen sopiminen tarkoittaa uuskielessä että voidaan maksaa palkkaa alle minimipalkan.
Terveystiedot pitäisi tulla työnantajan tarkastettavaksi kuten luottotiedot lainaa haettaessa.
Paikallinen sopiminen ei mahdollista alle tes minimin palkkoja. Sitä paitsi, hyvälle työntekijälle saa maksaa paremmin myös tessin mukaan.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Kyllähän siinä pärstäkerroin ja esimiehen nuoleskelu myös vaikuttaa. Ja esimiehen luulot työtehtäväsi tärkeydestä/vaativuudesta.
Naiivia kuvitella että oikeasti menisi työntekijän osaamisen ja suorituksen perusteella.
Kaiken lisäksi neuvottelut paikallisesta sopimisesta koskettaa vain järjestäytymättömiä yrityksiä. Miksi AY-liikettä tämä sitten hiertää muka niin kovasti?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Paikallinen sopiminen/irtisanomisen helpottaminen.
Yläoleva suomeksi: Jos et suostu palkanalennukseen alle minimipalkan niin sinut irtisanotaan huomisesta lähtien.
Ay-aktiiveissa näyttää olevan kovasti niitä jotka haisee aina viinalle kun tulee yksikin ylimääräinen vapaapäivä. Työnantaja ei välttämättä arvosta tuollaista niin paljoa kuin tuollainen kuvittelee omaksi arvoksen firmalle.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Työnantajan ykköstavoite on aina alentaa palkkakustannuksia. Eli vaikka muutamalla nuosisi, enemmistöllä laskisi palkka.
Ja tosiaan esimiehen suosikit hyötyisi, joku toinen joka todella ylityöllistetty voi kärsiä koska esimies ei ymmärrä työmäärää ja siten tavoitteet asetetaan epärealistisiksi.
Nyt aloittajan kannattaa tutustua työelämään 1900-luvun alussa jolloin nämä "uudistukset " ja paikallinen sopiminen olivat käytössä. Olet ilmeisesti nuori ja kokematon.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
En ymmärrä miksi reilut ja rehelliset yrittäjät haluavat itselleen epäreilua kilpailua?
Hallitus haluaa yrityskohtaiset tessit, se aiheuttaa sen että jatkossa työnantajilla ei ole enää tarvetta järjestäytyä ja tehdä valtakunnallista yleissitovaa tessiä. Sitten kun tessien yleisitovuus loppuu niin saatte heikompaa palkkaa, työantajat maksaa teille lainmukaista kohtuullista palkkaa, tuskin työntekijät on niitä jotka määrittää kohtuullisuuden
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Jokainen työntekijän, etenkin nuoren, pitää ottaa lakimies tai vastaava mukaan työsopimusneuvotteluihin. Kun vastakkain on nuori vastavalmistunut ja kymmeniä vuosia yrittäjänä toiminut, niin kumpaa viedään kuin litran mittaa?
Ap, kannattaa kysyä USAn mustilta. Ei ollut herkkua paikallinen sopiminen.
Millä perusteella ap kuvittelee kuuluvansa juuri siihen timanttiin työntekijöiden parhauden ylädesiiliin, jolla pitäisi maksaa 30% enemmän kuin muille? Mikä suojelee ap:ta siltä, että ap:n koulukiusaama nörtti tulee ap:n pomoksi ja laskee ap:n palkan ihan vaan vanhojen hyvien aikojen muistoksi?
Vierailija kirjoitti:
Terveystiedot pitäisi tulla työnantajan tarkastettavaksi kuten luottotiedot lainaa haettaessa.
Etkö luota lääkärin tekemään työhöntulotarkastukseen?
Vierailija kirjoitti:
Paikallinen sopiminen ei mahdollista alle tes minimin palkkoja. Sitä paitsi, hyvälle työntekijälle saa maksaa paremmin myös tessin mukaan.
Oletko varma, että tulevaisuudessa edes on liittojen yleissitovia työehtosopimuksia? Moni ei taida edes tietää mikä TES on.
Vierailija kirjoitti:
Hallitus haluaa yrityskohtaiset tessit, se aiheuttaa sen että jatkossa työnantajilla ei ole enää tarvetta järjestäytyä ja tehdä valtakunnallista yleissitovaa tessiä. Sitten kun tessien yleisitovuus loppuu niin saatte heikompaa palkkaa, työantajat maksaa teille lainmukaista kohtuullista palkkaa, tuskin työntekijät on niitä jotka määrittää kohtuullisuuden
Siinä vaiheessa kun suurin osa työssäkäyvää väestöä ei tule palkallaan toimeen on mellakka ranskan tyyliin lähellä. Siellä ei vain heilutella kylttejä vihaisena.
Paikallinen sopiminen=kukaan ei ole ansainnut parempaa palkkaa=palkka-ale.
Olisi sairasta, että työntekijälle ei maksettaisi sellaista palkkaa jolla Suomessa ei elä.
Suomi on kohta yksi ambomaa, jos nyt työnantajat päästetään kyykyttämään työntekijöitä rajoituksetta.