Lue keskustelun säännöt.
Yle: 90 prosenttia nuorista ei vastaa puhelimeen, kun heitä yritetään kutsua työhaastatteluun kesätöihin
17.03.2024 |
Niin että kova kova kiinnostus on nuorilla töihin? Ja nuoret ovat ahkeria? Vai miten se menikään?
"Vain joka kymmenes kesätöitä hakenut nuori vastaa puhelimeen, kun Annu Jantunen yrittää kutsua haastatteluun"
"Työnantajat joutuvat miettimään, miten tavoittaa kesätöihin hakeneita nuoria. Ensisijainen tapa kutsua haastatteluun on puhelinsoitto, vaikka niillä nuorten tavoittaminen onkin lähes mahdotonta.
- 90 prosenttia ensimmäisistä puheluista on turhia, kertoo nuorisotyönsuunnittelija Annu Jantunen Joensuun kaupungilta.
Nuorisotoimen kesätyö on usein ensimmäinen työelämäkokemus, joten nuorisotyöntekijät jatkavat hakijoiden tavoittelua sitkeästi tekstiviestein ja uusin puheluin jopa useiden päivien ajan.
- Sähköpostilla tavoittaminen on todettu jo vuosia sitten melko mahdottomaksi, Jantunen kertoo."
"Haastattelukutsuja ja työpaikkoja jää tänäkin keväänä nuorilta saamatta, koska he eivät reagoi yhteydenottoihin. Tavoittamattomuus on vaikeuttanut rekrytointia jo vuosia."
"Toiminnanjohtaja Tiina Hintikka muistuttaa, että vastausta ei voida odotella loputtomasti, vaikka kyse olisi nuorista, 15-17-vuotiaista työnhakijoista.
- Pidän 2-3 päivän reagointiaikaa vielä kohtuullisena. Soittoon ei voi aina vastata koulupäivänä, mutta sähköpostiin tai Whatsapp-viestiin ehtisi kyllä kolmen päivän aikana reagoida, Hintikka sanoo."
"Jopa palkattuja nuoria vaikea tavoittaa
Nuorisotyönsuunnittelija Annu Jantunen epäilee, että monet työnantajat eivät ole yhtä kärsivällisiä kuin nuorisotoimi."
"Jo pelkästään viesteihin reagoimalla voi tienata rahaa. Jantusella on tästä hyvä esimerkki.
- Laitoimme kesätöihin valitulle nuorelle pyynnön toimittaa verokortti palkanmaksua varten. Nuori ei reagoinut viestiin millään tavalla, ja sen seurauksena jouduimme perimään palkasta 60 prosenttia veroa. Nollaveroon verrattuna se on todella ikävää etenkin työntekijälle."
Kommentit (168)
Nuorelle kävi ekan työpaikan kohdalla noin ja kesötyö jäi siksi saamatta. Häntä harmitti niin itseäänkin, että vahti sen jälkeen puhelinta kuin haukka.
Nyt ovat nuorisoiässä lapset, joitan pienestä pitäen varoitetu vastaamasta tuntemattomiin numeroihin. Ihan ymmärrettävää, että siitä kestää vähän aikaa oppia pois.
Ei ole siis kyse laiskuudesta, vaan erilaisesta kännykäkulttuurista. Vrt. minua opetettiin lapsena olemaan juttelematta vieraile ja katsomatta vieraita miehiä silmiin kadulla. Silloin ei ollut vielä kännyköitä.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
"Laitoimme kesätöihin valitulle nuorelle pyynnön toimittaa verokortti palkanmaksua varten. Nuori ei reagoinut viestiin millään tavalla, ja sen seurauksena jouduimme perimään palkasta 60 prosenttia veroa. Nollaveroon verrattuna se on todella ikävää etenkin työntekijälle."
Mutta voi olla vähemmän ikävää, kun seuraavan kerran maksetaan veronpalautukset.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Tekstiviestillä kyllä tavoittaa. Viestillä voi kertoa että aikoo soittaa klo 11 tai puhelun jälkeen voi laittaa viestin perään että "Yritin tavoitella työasialla, soitatko takaisin. T. Työnantaja Virtanen".
Ei se sen kummempaa olisi. Soittelijat itse tekevät asiasta ongelman.
Höpö höpö. Työelämässä soitetaan jos on asiaa ja vastataan puhelimeen heti. Työelämä ei ole jos-viittii-nousta-sängystä- ja-lähettää-viestin"-elämää.
Töissä tietysti toimitaan noin. Mutta nyt oli puhe henkilöstä jota tavoitellaan tämän vapaa-ajalla / koulu-ajalla tai aikana, kun hän on toisen palveluksessa töissä. Ei ole liikaa vaadittu laittaa se tekstari whatsappiin että "Tavoittelin, voitko soittaa".
Et lukenut sitten ollenkaan tuota juttua? Kun ne eivät vastaa edes viesteihin. Mikä tässä oli vaikea ymmärtää?
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Kertoo lähinnä siitä että työnantajat eivät seuraa aikaansa. Miksi pitää soittaa, kun se on se huonoin, itsekkäin ja vaivalloisin keino tavoittaa ihmisiä? Sen lisäksi että nykyään on pakko osata pitää puhelinta myös äänettömällä ja huijaussoittoja on paljon, puhelinkeskusteluissa on myös se huono puoli, että sovitut asiat eivät jää mihinkään näkyviin. Omassa esihenkilössäni mua ärsyttää eniten se, kuinka hän kulkee jatkuvasti kuulokkeet korvilla puheluita puhuen, ja mun tehtävä on sitten jälkikäteen selvitellä jotenkin mitä hän on kenenkin kanssa sopinut kun ei hän niitä muista. Jatkuvasti meillä on jokin väärinkäsitysten suma kun asioita ei voida tarkistaa mistään. Ja hän on muuten nuorempi kuin mä, eli ei se järki kaikilla nuorillakaan päätä pakota.
"Miksi pitää soittaa, kun se on se huonoin, itsekkäin ja vaivalloisin keino tavoittaa ihmisi
Eihän se ole vaivatonta jos 90% ajasta ei vastata heti. Työhaastatteluun ei yleensä mennä samana päivänä kuin puhelu saadaan, joten tekstiviesti tai sähköposti toimisi paremmin.
Onpas tosiaan todella sitkeitä työnantajia, kun oikein laittavat vielä tekstiviestin, kun ensimmäiseen puheluun ei vastattu
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Onpas tosiaan todella sitkeitä työnantajia, kun oikein laittavat vielä tekstiviestin, kun ensimmäiseen puheluun ei vastattu
Tuohan on ihan vakiokäytäntö jos on jotain tärkeää asiaa. Jos juttu on "Hei Pertsa täällä kaupassa ei enää myydä kaljaa voitko myydä kopan?"-tasoa niin sitten ei tarvitse laittaa viestiä perään.
Vierailija kirjoitti:
Työttömiä on satojatuhansia. Nytkö taas yritykset vinkuu. Voi palkata ihan aikuisiakin. Johan monen kesäduunin on viennyt kehitysmaalaiset.
No, ehkä kyse onkin nimenomaan siitä, että nuorten äiti on laittanut hakemuksen ja nuori itse ei sitä työpaikkaa edes halua
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vastaako joku muka nykyään puhelimeen? Eihän sinne soita muut kuin häiriköt, jotka yrittävät myydä jotain ja microsoftin tuotetuki on myös ollut aika aktiivinen
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Kertoo lähinnä siitä että työnantajat eivät seuraa aikaansa. Miksi pitää soittaa, kun se on se huonoin, itsekkäin ja vaivalloisin keino tavoittaa ihmisiä? Sen lisäksi että nykyään on pakko osata pitää puhelinta myös äänettömällä ja huijaussoittoja on paljon, puhelinkeskusteluissa on myös se huono puoli, että sovitut asiat eivät jää mihinkään näkyviin. Omassa esihenkilössäni mua ärsyttää eniten se, kuinka hän kulkee jatkuvasti kuulokkeet korvilla puheluita puhuen, ja mun tehtävä on sitten jälkikäteen selvitellä jotenkin mitä hän on kenenkin kanssa sopinut kun ei hän niitä muista. Jatkuvasti meillä on jokin väärinkäsitysten suma kun asioita ei voida tarkistaa mistään. Ja hän on muuten nuorempi kuin mä, eli ei se järki kaikilla nuorillakaan päätä pakota.
"Miksi pitää soittaa, kun se on se huonoin, itsekkäin ja vaivalloisin keino tavoittaa ihmisi
Jos uutisen malttaa lukea, niin sen perusteella soittaminen on yksi vaivattomimpia tapoja tavoittaa vastapuoli. Tai ainakin yrittää tavoittaa. Uutisessa nimenomaan sanottiin, että esim. Instagramin yksityisviestejä tai Whatsappia eivät työnantajat halua vastapuolen tavoittamiseen käyttää, koska se vaatisi valtavan määrän ylimääräistä työtä ihan ohjelmien lataamisesta puhelinnumeroiden tallentamiseen.
Ylimääräistä työtä? Ja vielä valtavan määrän? Whatsapin lataa minuutissa, ja sillä vaivalla pärjää sitten vuosia eteenpäin. Puhelinnumeron tallentaa yhtä nopeasti kuin näpyttelee soittoa varten.
En mä sitä sano, etteikö soittaminen olisi vaivatonta sille joka soittaa. Mutta siinä se itsekkyys piileekin, kun siinä on oletuksena juuri se että toinen keskeyttää sen mitä on tekemässä minun soittoni takia. Viesti on toista huomioiva, koska sen voi lukea sitten kun on sopiva hetki. Jos on liian vaivalloista kirjoittaa viesti, niin kannattaa muistaa että puhelun aikana ne asiat pitäisi joka tapauksessa kirjoittaa muistiin. Jääkö sekin sitten tekemättä, jos kerran kirjoittamisen kanssa on ongelmia?
Jos on täysin kirjoitustaidoton, niin jättää sitten ääniviestin. Sen toinen voi kuunnella kun pystyy ja siinä myös jää sovitut asiat talteen.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Ei kyllä aikuisetkaan voi aina vastata puhelimeen, jos ovat palaverissa, lääkärissä, hautajaisissa - nykyään usein perjantaisin - tai ajavat autolla eikä ole handsfree käytössä. Minua ärsyttää kun jotkut pitää palaverissa puhelinta päällä ja vielä vastaavat niihin, vie muiden aikaa kun pitää odottaa.
Enmää oikeasti jaksaisikaan töihin jos pitää vielä puhelimeeni vastata! Eikö äiti voisi hoitaa
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Kyllä täytyy sanoa että jos viestin laittaminen - kun kyseessä on vielä koululaiset, jotka ovat oppitunnilla - on vaivalloista, niin onpa työnantaja itse osaamaton!
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Tekstiviestillä kyllä tavoittaa. Viestillä voi kertoa että aikoo soittaa klo 11 tai puhelun jälkeen voi laittaa viestin perään että "Yritin tavoitella työasialla, soitatko takaisin. T. Työnantaja Virtanen".
Ei se sen kummempaa olisi. Soittelijat itse tekevät asiasta ongelman.
Höpö höpö. Työelämässä soitetaan jos on asiaa ja vastataan puhelimeen heti. Työelämä ei ole jos-viittii-nousta-sängystä- ja-lähettää-viestin"-elämää.
Töissä tietysti toimitaan noin. Mutta nyt oli puhe henkilöstä jota tavoitellaan tämän vapaa-ajalla / koulu-ajalla tai aikana, kun hän on toisen palveluksessa töissä. Ei ole liikaa vaadittu laittaa se tekstari whatsappiin että "Tavoittelin, voitko soittaa".
<
Mä olen syyllinen siihen, että teinini ei vastannut sähköpostiin.
Teimme hakemukset yhdessä ja pakotin hänet laittamaan siihen uuden fiksumman näköisen sähköpostiosoitteen. Hän itse käyttää aktiivisesti toista, joka kuulostaa epävirallisemmalta. Meni pari kuukautta hakemusten löhettämisestä ja ajattelimme, ettei siten tärpännyt ja lopetimme lkemasta sitä uuden sähköpostin tyhjää inboxia enää.
Vasta jälkikäteen huomasimme, että lopulta olikin tullut yksi haastattelukutsu. Siinä vaan kesti tosiaan 2 - 3 kk ja olimme jo luopuneet toivosta, joten se meni ohi huomaamatta. Nuori itse olisi halunnut laittaa sen oman tutun mailiosoitteensa, mutta minä jyräsin siinä ja hän joutui kärsimään.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Täälläkin monet sanoo etteivät vastaa puhelimeen jos ei ole tuttu numero, ja kaikki ei vastaa tutuillekaan. Sanovat että kyllä se laittaa viestin jos on jotain oikeaa asiaa.
Todella idioottimaista.
Ei taida vanhemmat opettaa lapsiaan puhumaan puhelimessa.
Oma poikakin, täyttää juuri 15v. pitäisi etsiä tet paikka, sanoo ettei kehtaa mennä paikanpäälle tai soittaa, että laittaa sähköpostia. Hän kyllä yleensä vastaa puhelimeen, mutta pitää sitä äänettömällä, en tiedä miksi. Miljoona kertaa ollaan sanottu pojalle, että pidä se kännykkä äänellä, että kun me soitetaan niin vastaat, että tiedetään että olet turvassa.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Työttömiä on satojatuhansia. Nytkö taas yritykset vinkuu. Voi palkata ihan aikuisiakin. Johan monen kesäduunin on viennyt kehitysmaalaiset.
No, ehkä kyse onkin nimenomaan siitä, että nuorten äiti on laittanut hakemuksen ja nuori itse ei sitä työpaikkaa edes halua
Joku työnantaja tai poliitikko laittanut nuoren puolesta hakemuksen työpaikkaan, josta nuori ei ole kiinnostunut ja sitten ihmetellään kun työ ei kiinnosta.
No, joka tapauksessa näiden säykkyjen nuorten harteilla lepää maamme työllisyys ja tulevaisuus.
Meidän aikuisten pitää aina vastata. Melkein suututaan jos ei vastata jollekin.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Poikani on juuri valmistumassa opinnoissaan ja hakee ensimmäistä vakityöpaikkaa. Joissain työpaikkailmoituksissa on rekrytöivän firman edustajan puhelinnumero lisätietoja varten. Olen neuvonut poikaani aina lisäämään nuo numerot puhelimeensa firman nimen kanssa, jotta tietää edes silloin vastata. Autan myös tarkistamaan, jos puhelimeen on tullut tuntemattomasta numerosta puheluita, kenen numero on kyseessä. Oletan, että firmojen henkilökunnan numerot eivät ole salattuja. Valitettavasti hyvin vähän on soittoja tullut. Tähän mennessä on ollut vain yksi haastattelu.
Mikä tää juttu on, että nuoret naiset osaavat hoitaa omia asioitaan, mutta nuoret miehet tarvitsevat aina äitiä pitämään kädestä kiinni? Turha odottaa mitään lastenlapsia tollasella jälkikasvulla.
Naisista en tiedä, mutta todellakin on rasittavaa, kun poika ei tunnu itse saavan noita hakuja tehtyä. Miten sitten pärjää töissäkään, jos tulee johonkin valituksi. Itse aikanaan kyselin kesätyöt ja harjoittelupaikat itse. Silloin tosin haku oli ennen nettiaikaa ihan toisenlaista.
Joo, tuskin tulee lapsenlapsia, mutta eipä niitä ainakaan tämän hallituksen ajamaan nykymenoon kenenkään kannatakaan hankkia. Jos ei pysty elättämään perhettään, huutaa netti "mitäs menit porsimaan". Vihapuhe ajaa ihmiset toisiaan vastaan.
Vierailija kirjoitti:
Täälläkin monet sanoo etteivät vastaa puhelimeen jos ei ole tuttu numero, ja kaikki ei vastaa tutuillekaan. Sanovat että kyllä se laittaa viestin jos on jotain oikeaa asiaa.
Todella idioottimaista.
Ei taida vanhemmat opettaa lapsiaan puhumaan puhelimessa.
Oma poikakin, täyttää juuri 15v. pitäisi etsiä tet paikka, sanoo ettei kehtaa mennä paikanpäälle tai soittaa, että laittaa sähköpostia. Hän kyllä yleensä vastaa puhelimeen, mutta pitää sitä äänettömällä, en tiedä miksi. Miljoona kertaa ollaan sanottu pojalle, että pidä se kännykkä äänellä, että kun me soitetaan niin vastaat, että tiedetään että olet turvassa.
Asiallinen työnantaja soittaa numerosta, joka näkyy puhelimen näytöllä ja josta näkyy työnantajan tiedot ja tai jättää tekstiviestin, että tavoittelin sinua puhelimitse, olisitko kiinnostunut tulemaan haastatteluun ja otatko yhteyttä siihen ja siihen mennessä, terveisin se ja se.
Mikään kunnon työnantaja ei soita tuntemattomasta numerosta ja on jättämättä teksitiviestiä perään, että yritin tavoitella, soitatko, terveisin se ja se.
Mikään kunnon työnantaja ei myöskään ota yhteytta niin, että itse EI ole hakenut kyseistä työpaikkaa ollenkaan. Taustalla on aina enemmän tai vähemmän jotain hämärää.
Ja missään nimessä ei pidä mennä soittelemaan lapsensa puolesta työnantajalle. Normaali, kunnon työnantaja nauraa pellolle!
"Miksi pitää soittaa, kun se on se huonoin, itsekkäin ja vaivalloisin keino tavoittaa ihmisiä?"
Jos uutisen malttaa lukea, niin sen perusteella soittaminen on yksi vaivattomimpia tapoja tavoittaa vastapuoli. Tai ainakin yrittää tavoittaa. Uutisessa nimenomaan sanottiin, että esim. Instagramin yksityisviestejä tai Whatsappia eivät työnantajat halua vastapuolen tavoittamiseen käyttää, koska se vaatisi valtavan määrän ylimääräistä työtä ihan ohjelmien lataamisesta puhelinnumeroiden tallentamiseen.