Lue keskustelun säännöt.
Yle: 90 prosenttia nuorista ei vastaa puhelimeen, kun heitä yritetään kutsua työhaastatteluun kesätöihin
17.03.2024 |
Niin että kova kova kiinnostus on nuorilla töihin? Ja nuoret ovat ahkeria? Vai miten se menikään?
"Vain joka kymmenes kesätöitä hakenut nuori vastaa puhelimeen, kun Annu Jantunen yrittää kutsua haastatteluun"
"Työnantajat joutuvat miettimään, miten tavoittaa kesätöihin hakeneita nuoria. Ensisijainen tapa kutsua haastatteluun on puhelinsoitto, vaikka niillä nuorten tavoittaminen onkin lähes mahdotonta.
- 90 prosenttia ensimmäisistä puheluista on turhia, kertoo nuorisotyönsuunnittelija Annu Jantunen Joensuun kaupungilta.
Nuorisotoimen kesätyö on usein ensimmäinen työelämäkokemus, joten nuorisotyöntekijät jatkavat hakijoiden tavoittelua sitkeästi tekstiviestein ja uusin puheluin jopa useiden päivien ajan.
- Sähköpostilla tavoittaminen on todettu jo vuosia sitten melko mahdottomaksi, Jantunen kertoo."
"Haastattelukutsuja ja työpaikkoja jää tänäkin keväänä nuorilta saamatta, koska he eivät reagoi yhteydenottoihin. Tavoittamattomuus on vaikeuttanut rekrytointia jo vuosia."
"Toiminnanjohtaja Tiina Hintikka muistuttaa, että vastausta ei voida odotella loputtomasti, vaikka kyse olisi nuorista, 15-17-vuotiaista työnhakijoista.
- Pidän 2-3 päivän reagointiaikaa vielä kohtuullisena. Soittoon ei voi aina vastata koulupäivänä, mutta sähköpostiin tai Whatsapp-viestiin ehtisi kyllä kolmen päivän aikana reagoida, Hintikka sanoo."
"Jopa palkattuja nuoria vaikea tavoittaa
Nuorisotyönsuunnittelija Annu Jantunen epäilee, että monet työnantajat eivät ole yhtä kärsivällisiä kuin nuorisotoimi."
"Jo pelkästään viesteihin reagoimalla voi tienata rahaa. Jantusella on tästä hyvä esimerkki.
- Laitoimme kesätöihin valitulle nuorelle pyynnön toimittaa verokortti palkanmaksua varten. Nuori ei reagoinut viestiin millään tavalla, ja sen seurauksena jouduimme perimään palkasta 60 prosenttia veroa. Nollaveroon verrattuna se on todella ikävää etenkin työntekijälle."
Kommentit (168)
Tuskin työnantajaakaan saa aina langan päästä kiinni jos työnhakija koittaa soittaa.
Sähköposti on paras. Jää sovitut asiat johonkin ylös.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Kuten joku jo totesikin, ei nuoret pidä ääniä päällä puhelimessa. Eli tämä lienee se pääsyy miksei vastata ainakaan heti.
Yleensä työhakemus laitetaan sähköpostiin, joten siihen pitäisi vastata siellä sähköpostissa. Voi kuitenkin olla koulussa tai töissä, joten aina ei voi vastata puhelimeen. Kai haluavat rekrytoida 247 neljän seinän sisällä viettävät puhelinaddiktin.
Vierailija kirjoitti:
Työnantaja soittaa jos on jotain asiaa. Työnantaja ei lähettele tekstiviestejä ja odottele vastausta. Työasiat eivät ole mikään keskustelupalsta, ne hoidetaan heti.
Teinit on koulussa ja harrastuksissa. Ei ne voi vastata. Viestiin ne kyllä yleensä vastaa esim. välitunnilla.
Se 4H:n tyyppi
Vierailija kirjoitti:
Tekstiviestillä kyllä tavoittaa. Viestillä voi kertoa että aikoo soittaa klo 11 tai puhelun jälkeen voi laittaa viestin perään että "Yritin tavoitella työasialla, soitatko takaisin. T. Työnantaja Virtanen".
Ei se sen kummempaa olisi. Soittelijat itse tekevät asiasta ongelman.
Höpö höpö. Työelämässä soitetaan jos on asiaa ja vastataan puhelimeen heti. Työelämä ei ole jos-viittii-nousta-sängystä- ja-lähettää-viestin"-elämää.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Nämä jotka eivät vastaa edes viesteihin eivät ilmeisesti halua työtä. Sehän on vaan hyvä niille nuorille, jotka haluavat kesätyön. Vähemmän kilpailua.
Vierailija kirjoitti:
Tämähän on hyvä tieto nuorelle, joka haluaa työpaikan! Todella helppo tapa erottua edukseen, kun opettelee vastaamaan puhelimeen!
Eikö ne jo siihen hakemukseen kirjoita, milloin on paras aika yrittää tavoittaa? Näin ainakin tyttäreni toimi. Ja kyllä uskon että opettajatkin joustavat, jos jollekin tulee kesken tunnin puhelu ja joutuu poistumaan käytävälle - kunhan ei nyt joku koe ole menossa. Mutta fiksuinta on laittaa jo hakemukseen, milloin on varmimmin tavoitettavissa.
Ei ne oppilaat näe sitä puhelua kesken tunnin. Puhelimet on äänettömällä ja repussa.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Että mä inhoan tota jatkuvaa viestien näpyttelyä. Puhun mieluummin asiat selväksi puhelimessa. Onneksi ei tarvitse nuorten kanssa olla tekemisissä.
Mä inhoan samalla tavalla puhelimessa puhumista. Suorastaan pelkään soivaa puhelinta, menen puheluissa jotenkin ihan lukkoon. Viesteillä onnistun kommunikoimaan.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Ei ole nykyaikaa olettaa ihmisten olevan vastausvalmiudessa. Pitää edes laittaa ennen soittoa viestiä.
Tuossa jutussa ei ollut ongelma pelkästään soittaminen vaan se ettei edes viesteihin tai sähköposteihin vastattu.
Kertoo lähinnä siitä että työnantajat eivät seuraa aikaansa. Miksi pitää soittaa, kun se on se huonoin, itsekkäin ja vaivalloisin keino tavoittaa ihmisiä? Sen lisäksi että nykyään on pakko osata pitää puhelinta myös äänettömällä ja huijaussoittoja on paljon, puhelinkeskusteluissa on myös se huono puoli, että sovitut asiat eivät jää mihinkään näkyviin. Omassa esihenkilössäni mua ärsyttää eniten se, kuinka hän kulkee jatkuvasti kuulokkeet korvilla puheluita puhuen, ja mun tehtävä on sitten jälkikäteen selvitellä jotenkin mitä hän on kenenkin kanssa sopinut kun ei hän niitä muista. Jatkuvasti meillä on jokin väärinkäsitysten suma kun asioita ei voida tarkistaa mistään. Ja hän on muuten nuorempi kuin mä, eli ei se järki kaikilla nuorillakaan päätä pakota.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Kun ei ne nuoret saa pitää puhelinta esillä tunneilla! Mikä tuossa on vaikea ymmärtää? Mitä järkeä työnantajan soittaa kesken päivää kun oppivelvollisesta kyse?
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Tekstiviestillä kyllä tavoittaa. Viestillä voi kertoa että aikoo soittaa klo 11 tai puhelun jälkeen voi laittaa viestin perään että "Yritin tavoitella työasialla, soitatko takaisin. T. Työnantaja Virtanen".
Ei se sen kummempaa olisi. Soittelijat itse tekevät asiasta ongelman.
Höpö höpö. Työelämässä soitetaan jos on asiaa ja vastataan puhelimeen heti. Työelämä ei ole jos-viittii-nousta-sängystä- ja-lähettää-viestin"-elämää.
Työelämässä vastataan työajalla ja sen jälkeen työpuhelin menee kiinni jos työsopimuksessa ei ole erikseen sovittu, että on kauemmin saatavilla korvausta vastaan.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Tämähän on hyvä tieto nuorelle, joka haluaa työpaikan! Todella helppo tapa erottua edukseen, kun opettelee vastaamaan puhelimeen!
Eikö ne jo siihen hakemukseen kirjoita, milloin on paras aika yrittää tavoittaa? Näin ainakin tyttäreni toimi. Ja kyllä uskon että opettajatkin joustavat, jos jollekin tulee kesken tunnin puhelu ja joutuu poistumaan käytävälle - kunhan ei nyt joku koe ole menossa. Mutta fiksuinta on laittaa jo hakemukseen, milloin on varmimmin tavoitettavissa.
Ei ne oppilaat näe sitä puhelua kesken tunnin. Puhelimet on äänettömällä ja repussa.
Minkä koulun oppilaat pitävät puhelimet repussa? Taskussa ja soitto värisee vaikka äänettömällä.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Tekstiviestillä kyllä tavoittaa. Viestillä voi kertoa että aikoo soittaa klo 11 tai puhelun jälkeen voi laittaa viestin perään että "Yritin tavoitella työasialla, soitatko takaisin. T. Työnantaja Virtanen".
Ei se sen kummempaa olisi. Soittelijat itse tekevät asiasta ongelman.
Höpö höpö. Työelämässä soitetaan jos on asiaa ja vastataan puhelimeen heti. Työelämä ei ole jos-viittii-nousta-sängystä- ja-lähettää-viestin"-elämää.
Töissä tietysti toimitaan noin. Mutta nyt oli puhe henkilöstä jota tavoitellaan tämän vapaa-ajalla / koulu-ajalla tai aikana, kun hän on toisen palveluksessa töissä. Ei ole liikaa vaadittu laittaa se tekstari whatsappiin että "Tavoittelin, voitko soittaa".
Vierailija kirjoitti:
Poikani on juuri valmistumassa opinnoissaan ja hakee ensimmäistä vakityöpaikkaa. Joissain työpaikkailmoituksissa on rekrytöivän firman edustajan puhelinnumero lisätietoja varten. Olen neuvonut poikaani aina lisäämään nuo numerot puhelimeensa firman nimen kanssa, jotta tietää edes silloin vastata. Autan myös tarkistamaan, jos puhelimeen on tullut tuntemattomasta numerosta puheluita, kenen numero on kyseessä. Oletan, että firmojen henkilökunnan numerot eivät ole salattuja. Valitettavasti hyvin vähän on soittoja tullut. Tähän mennessä on ollut vain yksi haastattelu.
Mitä? Onko nää kaikki nuoret jotain kehitysvammaisia, vai mikä tää ilmiö on? Pitäisikö sun hyysätä sitä hiukan vähemmän ja laittaa sille itselleen enemmän vastuuta omasta elämästään?
No mä olen melkein 50v. Jos mulla on työnhakuprosessi meneillään, mutta olen aktiivisessa työelämässä, en todennäköisesti pysty vastaamaan puheluun kesken työpäivän. Rekrytoija laittaa soiton jälkeen viestin ja pyytää palaamaan asiaan tai kysyy, milloin voi soittaa uudelleen.
Kuka vattu vastaa puhelimeen. Laittakaa maililla.
M45 rekryävä asiantuntija IT talossa
Työttömiä on satojatuhansia. Nytkö taas yritykset vinkuu. Voi palkata ihan aikuisiakin. Johan monen kesäduunin on viennyt kehitysmaalaiset.
Tämähän on hyvä tieto nuorelle, joka haluaa työpaikan! Todella helppo tapa erottua edukseen, kun opettelee vastaamaan puhelimeen!
Eikö ne jo siihen hakemukseen kirjoita, milloin on paras aika yrittää tavoittaa? Näin ainakin tyttäreni toimi. Ja kyllä uskon että opettajatkin joustavat, jos jollekin tulee kesken tunnin puhelu ja joutuu poistumaan käytävälle - kunhan ei nyt joku koe ole menossa. Mutta fiksuinta on laittaa jo hakemukseen, milloin on varmimmin tavoitettavissa.