SAK:lle ei ole kelvannut yksikään asia, joka johtaisi parempaan työllisyyteen, talouskasvuun ja palkansaajien vaurastumiseen.

Vierailija kirjoitti:

Joopa joo. Ihan kun teidän lakkoilijasosialistien AY-mafiat todella sallisivat, että esim. jossakin SAK:n alaisessa firmassa työnantaja palkitsisi parhaiten suorituvia muita paremmilla palkoilla ja työehdoilla. 😂

Kyllä se on täysin sallittua ja mahdollista jo nykyisin. Työehtosopimus ei millään tavalla estä työnantajaa tarjoamasta enemmän palkkaa tai parempia työehtoja.

Työnantaja voi ihan vapaasti maksaa parhaiten suoriutuville bonuksia tai lisää palkkaa ihan niin paljon kuin mieli tekee ja maksukykyä riittää.

Nykyistä systeemiä ei tarvitse romuttaa sen takia, että joku haluaa maksaa enemmän palkkaa. Se valehtelee joka niin väittää.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

EU ryöpytti Orpon hallituspolitiikkaa oikein kunnolla, kun tämä osallistui sen viimeisimpään kokoukseen.

Joku hysteerinen kommari tai pari ei ole todellakaan yhtä kuin EU. 🤣

Ai.

Eli meneekö paikallisen sopimisen kanssa niin että jos haluan päästä töihin niin pyydän vähiten palkkaa? Ja sitten se kallis työntekijä joutuu pihalle?

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Työehtojen heikentäminen ei tuo työpaikkoja.Nousukaudella tekijöille maksetaan hyvin,laskusuhdanteessa ei tarvita edes halpaa työvoimaa.

Poliittiset lakot tuhoavat hyviä työpaikkoja ja jättävät jäljelle huonompia työpaikkoja.

Miksi ihmeessä ne niin yrityksiä valikoisivat?

 

Hyvät työntantajat ovat usein niitä pienempiä, joilla ei ole rahaa selviytyä lakoista, koska rahaa annetaan työntekijöille eikä haudota firman holvissa poliittisia tarkoituksia varten. Mitä pienempi firma, sitä vähemmän siellä on mitään ylimääräistä rahaa.

Pitäisikö esimerkiksi EK:n Jyri Häkämiehen palkkaa laskea saneluperiaatteella?

Vierailija kirjoitti:

 

Kyllä se on täysin sallittua ja mahdollista jo nykyisin. Työehtosopimus ei millään tavalla estä työnantajaa tarjoamasta enemmän palkkaa tai parempia työehtoja.

Työnantaja voi ihan vapaasti maksaa parhaiten suoriutuville bonuksia tai lisää palkkaa ihan niin paljon kuin mieli tekee ja maksukykyä riittää.

Nykyistä systeemiä ei tarvitse romuttaa sen takia, että joku haluaa maksaa enemmän palkkaa. Se valehtelee joka niin väittää.

SAK ulosmittaa koko palkankorotusvaran aina TES-neuvotteluissa. Hyville ei voi antaa palkankorotuksia, kun huonojen palkkoja ei voi alentaa.

"Jos yleissitovuus poistetaan ja paikallinen sopiminen sallitaan rajoituksetta, myös minun mielestäni esimerkiksi hallituspaikka työntekijöiden edustajille on ok."

No hallituksen esityksissä ongelmahan on juuri se että kaikki tällaiset positiiviset elementit loistavat poissaolollaan. Jos niitä olisi siellä ollut niin koko tilanne olisi varmasti ihan toisen näkoinen.

"Hyvin rajatusta paikallisesta sopimisesta ei kuitenkaan voida antaa samanlaisia kompensaatioita kuin täysmittaisesta yleissitovuuden poistamisesta."

Ei ehkä täysin samanlaista mutta pitäisihän siitä nyt hyvänen aika edes jotain kompensaatiota keksiä. Miten edes oletetaan että pelkät heikennykset menevät läpi ilman mitään yritystä pehmentää niiden vaikutuksia?

Vierailija kirjoitti:

Mitähän ne asiat olisivat?

Yleissitovuuden purkaminen, työsuhteen helpompi purkaminen tarvittaessa, omavastuuta sairauspoissaoloihin jne.

Kaikki nämä on tehty jo vuosikausia tai jopa -kymmeniä sitten verrokkimaissamme.

Mikähän hallitus ottaisi vielä asiakseen purkaa julkisen sektorin pahimman tuottavuusongelman, eli ylipitkät vuosilomat? Siinäpä vasta aivan nykyaikaan aivan täysin käsittämätön Kreikka-tyylinen korruptiorakenne.

Ne pitkät lomat on annettu palkankorotusten tilalle. Niistä luovutaan heti, kunhan palkkoja korjataan vastaavasti. Voin luvata että se tulisi kalliimmaksi, kuin nykyinen järjestely.

Julkisen sektorin palkat ovat nousseet NOPEAMMIN ja ENEMMÄN kuin yksityisen.

Vierailija kirjoitti:

Pitäisikö esimerkiksi EK:n Jyri Häkämiehen palkkaa laskea saneluperiaatteella?

Hyvä idea! Häkämieheltä ja Elorannalta palkka pois. Poliitikot voivat säätää lait sekä työntekijät ja yritykset sopia työehdoista.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

 

Kyllä se on täysin sallittua ja mahdollista jo nykyisin. Työehtosopimus ei millään tavalla estä työnantajaa tarjoamasta enemmän palkkaa tai parempia työehtoja.

Työnantaja voi ihan vapaasti maksaa parhaiten suoriutuville bonuksia tai lisää palkkaa ihan niin paljon kuin mieli tekee ja maksukykyä riittää.

Nykyistä systeemiä ei tarvitse romuttaa sen takia, että joku haluaa maksaa enemmän palkkaa. Se valehtelee joka niin väittää.

SAK ulosmittaa koko palkankorotusvaran aina TES-neuvotteluissa. Hyville ei voi antaa palkankorotuksia, kun huonojen palkkoja ei voi alentaa.

Täällä on kyllä moni yrittäjä tullut hurskastelemaan miten maksaa kaikille Tessiä parempaa palkkaa ja se on ihan ok.

Vierailija kirjoitti:

Eli meneekö paikallisen sopimisen kanssa niin että jos haluan päästä töihin niin pyydän vähiten palkkaa? Ja sitten se kallis työntekijä joutuu pihalle?

Pahimiillaan se on juuri tätä. Tai sitten tuodaan ulkomailta jotain pakistanilaisia tänne tekemään tehdastyötä 4 € tuntipalkalla. "paikallisesti sovitaan" heidän kanssaan reilut työsopimukset.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Paska firma jos kahden viikon lakko ajaa konkurssiin. Käytännössä konkurssikypsä firma jo alun alkaen.

 

Kuten kerroin, minulla ei ole kerättynä suuria määriä rahaa pahan päivän varalle, koska maksan kaiken työntekijöille palkkoina. Pitäisikö mielestäsi siis maksaa vähemmän, jotta olisi varaa kestää riitelyä, joka johtuu (palstan mukaan) siitä että työntekijöille maksetaan liian vähän?

Mielikuvitusyrityksissä kaikki on mahdollista. Mitä jos keksit sinne kassakaapin joka on täynnä rahaa! Voit sieltä ottaa ylimääräisen miljoonan jos tarttet.

Se mielikuvitusyritys on kyllä teillä, joiden patenttivastaus kaikkeen on että firma ansaitseekin mennä konkurssiin jos ei kestä viennin ja tuonnin pysähtymistä muutaman viikon välein. Tällä mentaliteetilla jäljelle jää ainoastaan noita kansainvälisiä pörssiyhtiöitä, joiden kataluutta vastaan te niin kovin urheasti mukamas taistelette. 

Ja sitähän se AY-liike taitaa toivoakin, koska kun työntekijöillä on töissä kurjaa niin liitot saavat lisää jäseniä.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Työehtojen heikentäminen ei tuo työpaikkoja.Nousukaudella tekijöille maksetaan hyvin,laskusuhdanteessa ei tarvita edes halpaa työvoimaa.

Poliittiset lakot tuhoavat hyviä työpaikkoja ja jättävät jäljelle huonompia työpaikkoja.

Miksi ihmeessä ne niin yrityksiä valikoisivat?

 

Hyvät työntantajat ovat usein niitä pienempiä, joilla ei ole rahaa selviytyä lakoista, koska rahaa annetaan työntekijöille eikä haudota firman holvissa poliittisia tarkoituksia varten. Mitä pienempi firma, sitä vähemmän siellä on mitään ylimääräistä rahaa.

Yrityksen koko ei vaikuta siihen onko se hyvä vai huono työnantaja vaan sen työnantajan asenne työntekijöitä kohtaan.

Voidaanko nämä moraalittomat vasemmistopuolueiden tukemat ay-liitot tuomita vastuuseen aiheuttamistaan miljardivahingoista Suomen taloudelle. Maksun voi suorittaa valtion kassaan.

Vierailija kirjoitti:

 

No hallituksen esityksissä ongelmahan on juuri se että kaikki tällaiset positiiviset elementit loistavat poissaolollaan. Jos niitä olisi siellä ollut niin koko tilanne olisi varmasti ihan toisen näkoinen.

Työntekijät ovat saaneet veronalennukset. Satojen miljoonien panostus hallitukselta. Nyt pitäisi olla kiitollinen eikä riehua.

Hallitus tekee nyt vain pientä viilaamista. On aivan oma keskustelunsa, mitä yleissitovuuden poistaminen vaatii.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

"Höpöhöpö. Nykyisin jo työnantaja voi sopia kenen tahansa työntekijän kanssa paremmista eduista. Saa maksaa enemmän palkkaa tai tarjota muita lisäetuja. Ei työehtosopimus sitä rajoita millään tavalla. Eikä tarvitse luottamusmiestä ottaa mukaan jossei halua."

Sotket nyt omat henkilökohtaiset lisäetusi ja koko henkilöstöä koskevan paikallisen sopimisen. Tietenkin työnantaja saa tarjota yksittäiselle työntekijälle mitä lisäetuja Tessin päälle haluaa. Mutta nyt puhutaan siitä että tehdään koko työpaikkaa tai jotain sen työntekijäryhmää koskeva yleinen paikallinen sopimus. Sen solmimiseen tarvitaan nyt aina luottamusmies mutta jatkossa ei.

Saa tarjota kaikille lisää palkkaa ja parempia etuja! Työnantajalla on jo nyt täysi vapaus siihen.

Se minkä liitto ja työehtosopimus estää on palkkojen ja työe

Henkilökohtaisia palkan osia ja bonuksia ei ole kielletty. Ne ovat itseasiassa varsin yleisiä. Jopa valtion työpaikoissa, esimerkiksi te-toimistossa ja poliisissa. Paikallinen sopiminen on jo nyt sallittua, kunhan paikallisesti ei "sovita", että palkka on 5€/tunti ja työpäiviä on 7 viikossa.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Mitähän ne asiat olisivat?

Yleissitovuuden purkaminen, työsuhteen helpompi purkaminen tarvittaessa, omavastuuta sairauspoissaoloihin jne.

Kaikki nämä on tehty jo vuosikausia tai jopa -kymmeniä sitten verrokkimaissamme.

Mikähän hallitus ottaisi vielä asiakseen purkaa julkisen sektorin pahimman tuottavuusongelman, eli ylipitkät vuosilomat? Siinäpä vasta aivan nykyaikaan aivan täysin käsittämätön Kreikka-tyylinen korruptiorakenne.

Ne pitkät lomat on annettu palkankorotusten tilalle. Niistä luovutaan heti, kunhan palkkoja korjataan vastaavasti. Voin luvata että se tulisi kalliimmaksi, kuin nykyinen järjestely.

Julkisen sektorin palkat ovat nousseet NOPEAMMIN ja ENEMMÄN kuin yksityisen.

Nyt kun niihin saatiin juuri kuoppakorotukset. Ne jäävät pitemmällä tähtäimellä aina jälkeen yksityisistä palkoista kunnes ero alkaa olla kestämättömän iso ja sitten niitä korotetaan aina joskus kerralla vähän enemmän.

Vierailija kirjoitti:

Voidaanko nämä moraalittomat vasemmistopuolueiden tukemat ay-liitot tuomita vastuuseen aiheuttamistaan miljardivahingoista Suomen taloudelle. Maksun voi suorittaa valtion kassaan.

Poliisi ravistelemaan rahat pois lakkoilijoilta!

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Yli 50 prosenttia yrityksistä tulee laskemaan palkkoja heti, kun Orpon hallitus tekee siitä mahdollista. Miten tämä on palkansaajan etu?

Ja loppujen on pakko laskea palkkoja. Koska kilpailevat samoilla markkinoilla. Ei ole mahdollista maksa parempia palkkoja kuin kilpailija jos haluaa menestyä markkinataloudessa.

Ei ole, vaihtoehto on myös muuttaa kulurakennetta, joka on se kansantaloudellisesti järkevin vaihtoehto. Se osa mikä olisi palkkojen laskun pontimena, jätetään palkat laskematta ja pidetään ne siinä missä ovat, MUTTA poistetaan yhtälöstä verotusta, sitä helvetin demarointia joka syö ja tappaa kaiken tekemisen insentiivin suomesta. Ensin kielletään demarit lailla yleisvaarallisena ja haitallisena järjestäytyneenä rikollisjärjestönä, ja kun se on tehty niin sitten aletaan rukkaamaan tätä sosiaalisyöpä-salaattia, mikä niiden jäljiltä on. Ja kun se työ on valmis, verotus tulee laskemaan radikaalisti ja suomen kilpailykyky tulee ottamaan vuosikymmenten loikan.

Vierailija kirjoitti:

Voidaanko nämä moraalittomat vasemmistopuolueiden tukemat ay-liitot tuomita vastuuseen aiheuttamistaan miljardivahingoista Suomen taloudelle. Maksun voi suorittaa valtion kassaan.

Ammattiliitot ei aloittaneet tätä tilannetta. Työnantajia edusta EK on tehnyt suunnitelmat työehtojen heikentämisestä ja hallitus innoissaan on tätä ehdotusta lähtenyt toteuttamaan.

Se on ihan selvää, että ammattiliittojen on pakko reagoida tähän. Ei tuollaista yksipuolista työehtojen tallomista voi hyväksyä!