Yrittäjä ihmettelee: työtä hakevat vain kielitaidottomat tei te-keskuksen pakottamat

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Mistähän ajattelivat jatkossa löytävän edes niitä työnhakijoita. Jatkossa kun ei opiskelijankaan kannata enää pienillä tunneilla tehdä opintojen ohessa töitä.

 

Nythän työhaluiset pääsee töihin kun työpaikkoja avautuu ja laiskat jäävät kotiin,kaikki eivät mieti ensimmäisenä tukia.

Eipäs. Tehdään mitä vain, jotta saadaan työpaikanvaihtaja. Muulloin valitetaan sopivien hakijoiden pulaa. Sopivuus ei tarkoita osaamista, pätevyyttä tai koulutusta, vaan sitä, että on juuri nyt töissä.

On se kumma, ettei firmat menesty tällä voittajareseptillä!

Kyllähän työttömän täytyy olla huono, jos ei ole juuri nyt töissä.

Niin kauan kuin yksilöperusteinen irtisanominen on erittäin vaikeaa, työlästä ja riskialtista, ei työnantajilla ole muita keinoja riskin torjumiseen kuin 0-tuntisopimus (huonolle työntekijälle ei sitten löytynytkään tunteja) sekä riskin pienentämiseen pyrkimys sellaisten ihmisten palkkaamiseen, joiden työntekokyvystä ja -halusta on jotain todistusaineistoa (henkilö on työssä). Entuudestaan tuntemattoman työntekijän, jota kukaan muukaan ei ole palkannut, palkkaaminen on suuri riski. Palkkaisitko itse?

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Urheiluseuran kahvila. Tiedättekö paljon sellainen maksaa palkkaa? Suunnilleen 8 euroa tunnilta. Ja työtunteja ei ole paljon. Miten kukaan kuvittelee, että tolla palkalla elää ja vielä pk-seudulla. 

Osa-aika työllä ei ole tarkoituskaan Elää!

Milläs sitten? Tajuatko ollenkaan, miten paljon ihan tavallisia aikuisia perheellisiä on osa-aikatöissä? Kaupan alalta ei juuri muuta saa, ravintola-alan työt taitaa olla sitä myös, ja ties mitkä kaikki muut. 

Niin ja juuri näitä osa-aikatöitä on tarjolla pilvin pimein niiden hoitoalan työpaikkojen lisäksi. Kummankaan alan tietäen se ei ole ihme ettei työntekijöitä löydy. Ja kun huutavin pula työntekijöistä on pääkaupunkiseudulla ja muissa isoissa kaupungeissa jossa asumisku

No on se aika ihme, että ei löydy. Tähän tämänkin ketjun aloitusviestin rupiseen osa-aikatyöhon oli kyllä lähetetty hakemuksia, mutta hakijat eivät työnantajalle kelvanneet. 

Nuorilla on sosiaalisen median lööpeistä imuroitu oletus,  että 3000 euroa on minimipalkka kouluttamattomalle ja osaamattomalle.Tuet veks, jolloin työnantajienkin verotaakka vähenee ja ahkerille voidaankin maksaa enemmän kuin kotona oleilijoille.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Mistähän ajattelivat jatkossa löytävän edes niitä työnhakijoita. Jatkossa kun ei opiskelijankaan kannata enää pienillä tunneilla tehdä opintojen ohessa töitä.

 

Nythän työhaluiset pääsee töihin kun työpaikkoja avautuu ja laiskat jäävät kotiin,kaikki eivät mieti ensimmäisenä tukia.

Eipäs. Tehdään mitä vain, jotta saadaan työpaikanvaihtaja. Muulloin valitetaan sopivien hakijoiden pulaa. Sopivuus ei tarkoita osaamista, pätevyyttä tai koulutusta, vaan sitä, että on juuri nyt töissä.

On se kumma, ettei firmat menesty tällä voittajareseptillä!

Kyllähän työttömän täytyy olla huono, jos ei ole juuri nyt töissä.

Niin k

Koeaika, määräaikaiset sopimukset ja hei, irtisanominen on ihan mahdollista.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Löytyy useita kahvila työpaikkailmoituksia, eivät ole aloitukseen liittyviä

https://duunitori.fi/tyopaikat/ammatti/kahvilatyontekija

"Etsimme reippaita ja iloisia kahvilatyöntekijöitä kesäksi."

Miksi pitää olla iloinen? Eikö riitä että hoitaa työnsä asiallisesti. Kyllä minulle ainakin sumppi ja pullankäntty maittaisi ihan yhtä hyvin, vaikkei sitä tarjoavalla alipalkatulla duunarilla olisikaan naama kuin Naantalin aurinko.

 

Milloin viimeksi olette nähneet kahvilassa tai vaikka kaupassa tällaisen reippaan ja iloisen työntekijän? Miksi ihmeessä haetaan just jotain missihymyistä naantalinaurinkoa, kun todellisuudessa sen työn tekeminen onnistuu oikein hyvin ihan siltä tavalliselta hapannaamaltakin?

Lisäksi ihan jokaisen työnantajan kantsisi katsoa peiliin ja miettiä onko se oma firma nyt ihan oikeasti sellainen paikka, jossa työntekijöillä on hyvä fiilis ja arvostettu olo. 

Voi ottaa töihin puolen vuoden koeajalla elikkä taas yrittäjät valehtelee että voi rekrytä huonon duunarin.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

En ymmärrä, miksi joku ei täydellisesti suomea osaava ei ole kelvannut työhön? Eihän tuossa tarvitse osata kuin myydä kahvia ja pullaa ja laskuttaa ja tehdä lisää sämpylöitä jne? Kyllä he ovat taatusti suorittaneet tarvittavat kielikurssit

Tulisko se ongelma sitten siinä vaiheessa, kun asiakas kysyy, että eihän tässä pullassa vaan ole pähkinää, olen sille pahasti allerginen? Pitäisi osata selvittää asia jostakin tuoteselosteesta, ymmärtää mitä siinä lukee, kun ei edes muista sellaista sanaa kuin pähkinä. Ja jos on Kaakkois-Aasiasta, on epäkohteliasta vastata "ei", joten iloisesti kajauttaa "kyllä!"

Ravintola-ala ja terveydenhoito ei ole hyviä paikkoja kielitaidottomalle. Mutta miksi ei otettu suomalaista työtöntä hommiin? Koska ei ollut riittävän nuori ja nätti? 

Ei kielitaidottomalle sovi mikään asiakaspalvelutyö.

Vierailija kirjoitti:

Nuorilla on sosiaalisen median lööpeistä imuroitu oletus,  että 3000 euroa on minimipalkka kouluttamattomalle ja osaamattomalle.Tuet veks, jolloin työnantajienkin verotaakka vähenee ja ahkerille voidaankin maksaa enemmän kuin kotona oleilijoille.

Selitätkö sitten, miksi alle 10 euron tuntipalkan aspatyöhön leffateatteriin haki 800 ihmistä? 

Sitä paitsi työttömät hakijat ei kelpaa, tuo työnantaja itse sanoi niin. Miten sun on niin vaikea ymmärtää, että työtön ei voi mennä töihin ilman että kelpaa työnantajalle? 

Eli kahvilayrittäjä haluaa saada osa-aikaiseen työhön huonolla palkalla ja surkeilla työajoilla jonkun sellaisen osaajan, jolla on jo olemassa työpaikka?

Miksi kukaan jo työpaikan omaava hakisi tuollaista työpaikkaa?!

"Niin kauan kuin yksilöperusteinen irtisanominen on erittäin vaikeaa, työlästä ja riskialtista, ei työnantajilla ole muita keinoja riskin torjumiseen kuin 0-tuntisopimus (huonolle työntekijälle ei sitten löytynytkään tunteja) sekä riskin pienentämiseen pyrkimys sellaisten ihmisten palkkaamiseen, joiden työntekokyvystä ja -halusta on jotain todistusaineistoa (henkilö on työssä). Entuudestaan tuntemattoman työntekijän, jota kukaan muukaan ei ole palkannut, palkkaaminen on suuri riski. Palkkaisitko itse?"

Työtön on yleensä ollut töissä, osa pitkäänkin ja osa vaativissa tehtävissä ennen yt-potkuja tms. Sinustako hän on automaattisesti riskirekrytointi? Tässä ketjun keississä on kyse hyvin simppelistä kahvion ylläpito- ja myyntityöstä, joka ei ole vaikea juttu yhdellekään normifiksulle henkilölle ikään katsomatta. Ja urheiluseura haluaa palkata nimenomaan nuoria, joille paikka voi olla elämän ensimmäinen palkkatyö. Onko tämäkin kaamea riski jota on välteltävä kaikin mahdollisin keinoin?

Jos hallitus olisi säilyttänyt 300e suojaosan, niin työttömän kannattaisi tuo työ ottaa, nykyisessä tilanteessa ei.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Löytyy useita kahvila työpaikkailmoituksia, eivät ole aloitukseen liittyviä

https://duunitori.fi/tyopaikat/ammatti/kahvilatyontekija

"Etsimme reippaita ja iloisia kahvilatyöntekijöitä kesäksi."

Miksi pitää olla iloinen? Eikö riitä että hoitaa työnsä asiallisesti. Kyllä minulle ainakin sumppi ja pullankäntty maittaisi ihan yhtä hyvin, vaikkei sitä tarjoavalla alipalkatulla duunarilla olisikaan naama kuin Naantalin aurinko.

 

 

 

 

Milloin viimeksi olette nähneet kahvilassa tai vaikka kaupassa tällaisen reippaan ja iloisen työntekijän? Miksi ihmeessä haetaan just jotain missihymyistä naantalinaurinkoa, kun todellisuudessa sen työn tekeminen onnistuu oikein hyvin ihan siltä tavalliselta hapannaamaltakin?

Lisäksi ihan j

Olin yhdessä työpaikassa, jossa pomo oli käynyt jonkun konsultin pitämässä koulutuksessa. Konsultti oli sanonut, että:" Jokaisen työntekijän pitäisi jokaisena työpäivänä tulla töihin, kuin mestaruusotteluun!" Pomolla oli omahyväinen ilme kasvoillaan sanoessani tämän. No, me työtekijät sanottiin sille mm: No, meidän pitäisi saada samanlainen korvaus kuin vaikka NHL - tähtien, ja samanlainen valmennus ja työaika. Saadaanko me myös käyttää dopingia, että lopputulos on sama? Pomo oli ihan hiljaa.

Noi konsulttifirmat on kyllä ihan pihalla siitä, minkälaista oikea työelämä on, ja samoin esimiehet. Ne lymyilee vaan siellä toimistoissaan. Kyseessä oli hoitoalanpaikka.Julkinen puoli.

Vierailija kirjoitti:

"Niin kauan kuin yksilöperusteinen irtisanominen on erittäin vaikeaa, työlästä ja riskialtista, ei työnantajilla ole muita keinoja riskin torjumiseen kuin 0-tuntisopimus (huonolle työntekijälle ei sitten löytynytkään tunteja) sekä riskin pienentämiseen pyrkimys sellaisten ihmisten palkkaamiseen, joiden työntekokyvystä ja -halusta on jotain todistusaineistoa (henkilö on työssä). Entuudestaan tuntemattoman työntekijän, jota kukaan muukaan ei ole palkannut, palkkaaminen on suuri riski. Palkkaisitko itse?"

Työtön on yleensä ollut töissä, osa pitkäänkin ja osa vaativissa tehtävissä ennen yt-potkuja tms. Sinustako hän on automaattisesti riskirekrytointi? Tässä ketjun keississä on kyse hyvin simppelistä kahvion ylläpito- ja myyntityöstä, joka ei ole vaikea juttu yhdellekään normifiksulle henkilölle ikään katsomatta. Ja urheiluseura haluaa palkata nimenomaan nuoria, joille paikka voi olla elämän ensimmäinen palkkatyö.

Varsinkin kun Suomessa on 6 kk koeika. Eikö tosiaan osa-aikaisessa kahvilatyössä selviä 6 kuukaudessa, soveltuuko työntekijä työhönsä?

Tietysti sitä riskiä kasvattaa ihan itse sillä, ettei kelpaa alan koulutuksen saaneet vaan on pakko saada hommaan joku nuori ja kokematon. 

Vierailija kirjoitti:

Eli kahvilayrittäjä haluaa saada osa-aikaiseen työhön huonolla palkalla ja surkeilla työajoilla jonkun sellaisen osaajan, jolla on jo olemassa työpaikka?

Miksi kukaan jo työpaikan omaava hakisi tuollaista työpaikkaa?!

Ja kaiken lisäksi pitää olla NUORI, aikuinen ei käy. Jos on vaikkapa opiskelija jolla on jo yksi osa-aikatyö niin hänelläkin on vuorokaudessa vain 24 tuntia. Missä välissä ehtii levätä ja palautua jos on "aina" koulussa tai töissä. Mukaan lukien viikonloput. 

Paikkaan on Oksasen mukaan tullut hakemuksia esimerkiksi kokeilta ja muilta ravintola-alan konkareilta, joilla palkkaodotuskin on suurempi. Lisäksi hän uskoo, että tällainen henkilö tuskin sitoutuisi työpaikkaan kovin pitkäaikaisesti.

Tuo on todella ikävä oletus palkkaajalta, että hakeva työntekijä ei sitoutuisi työpaikkaan. Itse olen korkeakoulutettuna hakenut pesuloihin, siivousfirmoihin, puutarhoihin, kahviloihin yms. toivoen saavani pitkäaikaisen työpaikan, osa-aikainenkin kelpaisi. Hullulta on tuntunut, kun ei ole mikään tärpännyt edes asiantuntijan kanssa laaditulla CV:llä. Mutta tuo asenne kai nyt selittää.

Vierailija kirjoitti:

Niin ja juuri näitä osa-aikatöitä on tarjolla pilvin pimein niiden hoitoalan työpaikkojen lisäksi. Kummankaan alan tietäen se ei ole ihme ettei työntekijöitä löydy. Ja kun huutavin pula työntekijöistä on pääkaupunkiseudulla ja muissa isoissa kaupungeissa jossa asumiskulut on melkoiset (kun siitäkin on tehty melkoista bisnestä) niin tämän ei pitäisi olla kenellekään mikään yllätys. Kyllä sen vuokran maksun jälkeen pitäisi jäädä rahaa ruokaankin ja muuhun elämiseen!!

Jos olet vaikka ravintola-alalla ja osaat hommasi, eihän noissa kehnoimmissa osapäivätöissä tarvitse pitkään kitua.

Otat ensin sen nihkeän osapäivähomman ja samalla etsit parempaa paikkaa, johon vaihdat heti kohta.

Vierailija kirjoitti:

Nuorilla on sosiaalisen median lööpeistä imuroitu oletus,  että 3000 euroa on minimipalkka kouluttamattomalle ja osaamattomalle.Tuet veks, jolloin työnantajienkin verotaakka vähenee ja ahkerille voidaankin maksaa enemmän kuin kotona oleilijoille.

Huomaa että sinä et ole tekemisissä oikeiden nuorten kanssa vaan perustat käsityksesi pelkkään manipuloivaan uutisointiin. Kyllä täällä suurin osa nuorisosta on ihan tavisduunareiden lapsia, heidän vanhempansa voivat vain unelmoida 3000-4000 euron bruttotienesteistä. Elämän realiteetit ovat kyllä hanskassa heidän jälkeläisilläänkin. 

Vierailija kirjoitti:

Jos hallitus olisi säilyttänyt 300e suojaosan, niin työttömän kannattaisi tuo työ ottaa, nykyisessä tilanteessa ei.

eihän työtön voi itse päättää, että ottaa työn. Tälle työnantajallehan työttömien hakemukset nimenomaan eivät olleet kelvnneet.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Nuorilla on sosiaalisen median lööpeistä imuroitu oletus,  että 3000 euroa on minimipalkka kouluttamattomalle ja osaamattomalle.Tuet veks, jolloin työnantajienkin verotaakka vähenee ja ahkerille voidaankin maksaa enemmän kuin kotona oleilijoille.

Selitätkö sitten, miksi alle 10 euron tuntipalkan aspatyöhön leffateatteriin haki 800 ihmistä? 

Sitä paitsi työttömät hakijat ei kelpaa, tuo työnantaja itse sanoi niin. Miten sun on niin vaikea ymmärtää, että työtön ei voi mennä töihin ilman että kelpaa työnantajalle? 

Tämän takia tämä Marinin hallituksen rustaama aktiivimalli onkin aivan järjetön. Työttömät ei kelpaa työnantajille vaikka ne pakotettaisiin tekemään kk-tasolla 40 tai 400 hakemusta joista on ilmoitettava te-toimistolle, koska ei se ilmoitusvelvollisuuskaan muuta tuota tosiasiaa että työnantajat karsastaa ihan kategorisesti työtöntä työnhakijaa. Nyt työnantajat vain hukkuu niihin työhakemuksiin jotka tulee "vääränlaisilta" työnhakijoilta ja todennäköisesti tämä aikaansaa vielä sen, että oikeasti sopiva/haluttukin hakemus menee joko suoraan roskakoriin tai ainakaan siihen ei mitenkään ihmeemmin paneuduta.

Ja sitten voidaankin vinkua ja kitistä kuinka hyvää ja osaavaa työvoimaa ei ole vaan tarvitaan työperäistä lisää ja lisää. Tosin harvemmalle kelpaa nekään työntekijöiksi etenkään sitten, kun valtio/kunta ei enää maksakaan siitä työnantajalle että tämä työllisti muualta tulleen kun ne maksimipäivät on täynnä.

Suomeen on luotu näillä erilaisilla toimilla (jotka kohdistuu sekä suomalaisiin työttömiin että muualta tulleisiin syystä riippumatta) aivan vinksallaan olevat työmarkkinat joissa kumpikin osapuoli kykenee käyttämään järjestelmää taloudellisesti hyväkseen eikä kukaan enää arvosta ketään vaan työnantajille työntekijät on vihollisia ja välttämätön paha eikä palkanmaksuhalukkuutta löydy. Ja miksi löytyisi kun ei ole pakko vaan on kehitelty näitä työkokeiluita (kiitos demarit!) joilla työttömän saa aina ilmaiseksi työntekijäksi. Sama juttu myös palkkatuen kanssa eli vaikka se onkin pitkäaikaistyöttömälle etu niin samalla työnantajat karsastaa sitä vähemmän aikaa työttömänä ollutta, koska sen palkan joutuu maksamaan itse toisin kuin riittävän pitkään työttömänä olleen. Näin siis todellisuudessa vaan saadaan lisää pitkäaikaistyöttömiä vaikka tietenkään se ei alunperin ole tarkoitus ollutkaan.

Samaten tuo 300 euron suojaosa työttömyyskorvauksen päälle aikaansaa mahdollisuuden hyväksikäyttää järjestelmää ja sama juttu toki noiden soviteltujen päivärahojenkin kanssa. Mikään hyvinvointivaltio ei oikeasti voi kestää sitä, että luodaan erilaisia kannustinloukkuja joiden avulla niin työnantajat kuin työntekijätkin voi kupata yhteiskunnan varoja kun joko palkanmaksu ei huvita tai sitten ei huvita kokoaikainen työnteko kun saman rahan saa vähemmilläkin tunneilla ja tukien avulle.

Tämä koko s#akelin himmeli pitäisi rä jäyttää.

Mitä hän oikein luuli? Että ihminen jolla on hyvä työ siirtyisi hänen kahvilaansa töihin? Jos ihminen jää työttömäksi, niin silloin te-toimisto "pakottaa" hakemaan töitä. Olisi tämänkin yrittäjän syytä katsoa peiliin.