Lue keskustelun säännöt.
Työnhaku on mennyt aivan uskomattomaksi pelleilyksi. Parin kuukauden kesätyöhön hakeakseen pitää kaiken muun ohella liittää mukaan video.
28.02.2024 |
Ja ihan tavallinen konttorirotan tehtävä kyseessä, ei mikään esiintymisduuni.
Kommentit (309)
Liitätkö hakemukseen vielä tiktok tanssin, kurkkulauletun kappaleen Christina Aguileraa, videota kuinka konttaat keskuskatua sohjossa sekä koko sukusi sairaushistorian. Hakemuksen voit jättää kaikkein eniten hakkeroidun sivun kautta koskaan! Kiitos!
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Mikähän mahtaa olla tietoturva noiden videoiden kanssa? Mietin vain, koska tätä nykyä kaikki lähtee kiertämään pitkin nettiä eikä useimmat halua päätyä esimerkiksi meemiksi, jolle naureskellaan.
Ei tuo ole edes pahin vaihtoehto. Nykyään videota käyttäen voidaan luoda deepfake-videoita ja äänitteitä. Esim. yhdelle äidille lähetettiin tekaistu lunnasvaatimus, jossa lapsi omalla äänellään hädissään kertoi että hänet on kidnapattu. Oikeasti lapsi oli ihan turvassa mutta äiti melkein menetti omaisuutensa.
Niinpä. Kun ensin täytyy luoda rekrytointifirman sivuilla profiili jotta pääsee täyttämään omat tietonsa jonka jälkeen avautuu itse hakemus johon ladataan nämä cv:t ja videot. Sitten joku rekrykonsultti ottaa yhteyttä, jos ottaa, ja sovitaan puhelinhaastattelu. Sen jälkeen mahdollisesti seuraa videohaastattelu rekryfirman kanssa ja ehkä sen jälkeen järjestyy etä-tai jopa livehaastattelu sen asiakasyrityksen kanssa. Siitä sitten voi jopa seurata niitä töitä tai sitten jää sinne rekryfirman B-listalle josta sitten soitellaan porukkaa joihinkin muutaman tunnin keikoille silloin kun kukaan muu ei pääse.
Vierailija kirjoitti:
Näin kova on työvoimapula että hakijamäärää pitää karsia tällaisilla temppuradoilla.
Itseasiassa työvoiman tarvetta yrityksissä olisikin (esim just tulevan kesälomakauden takia) mutta ne hukkuu hakemuksiin kiitos tämän marinin hallituksen aktiivimallin, joka on voimassa ilmeisesti vielä ensi kuun.
Siksi yritykset on pakotettuja tekemään näitä temppuja joilla saavat karsituksi hakijamäärää tolkulliseksi.
Ei tämä aktiivimalli palvele ketään.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Videon vaatimisella rajataan yli-ikäiset (yli 35-vuotiaat) pois hakijoista.
Rajataan pois ne, jotka eivät osaa tehdä edes videota.
Kerro mulle miten kännyvideolla änkyttäminen vaikuttaa jonkun hyllyttäjän tms. työhön? Montako selfievideota pitäisi työpäivän aikana tehdä? Täysin naurettavaa pelleilyä.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Video, kuva, testit ja haastattelut. Mitä työntekijöistä oikein vielä halutaan saada irti. Ensin alentava video ja haastattelussa kysytään sen lisäksi jopa täysin asiattomia kysymyksiä, sen jälkeen kun olet jonnekin päässyt, vie hallituksen sopetuspolitiikka kaiken sen, mikä työntekijän ehtojen turvaksi on luotu. Suomeen ollaan tekemässä missi, mister ja mallimarkkinoiden työpaikat vaikka käsittääkseni mallin hommat ovat aivan eri duunia kuin Lidlin tiskillä pällistely.
Moni jäätyy näyttely tilanteessa vaikka muuten olisikin ammattilainen ja asiantuntija.
Videohaastattelut pitää kieltää, näillä haetaan ulkonäköä.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Videon vaatimisella rajataan yli-ikäiset (yli 35-vuotiaat) pois hakijoista.
Rajataan pois ne, jotka eivät osaa tehdä edes videota.
Millä tavalla se on oleellista, jos tehtävällä ei ole mitään tekemistä videokuvaamisen kanssa? Nämä on tosiaan ihan vaan ylimääräisiä esteitä hakijoiden kokonaismäärän karsimiseksi. Ja karsiutuminen ei johdu siitä että keskiverto työikäinen ei osaisi vaan koska kovinkaan montaa aikuista ihmistä tällainen pelleily ei kiinnosta. Ilmeisesti hakemusvolyymit on sellaisia että arvioivat että vaikka puolet potentiaalisista hakijoista jättäytyisi pois kun haku on tehty työlääksi niin hakijoita riittää silti. Sopiikin ihmetellä että millä joku uuno vielä kuvittelee että työttömyys on työttömästä johtuvaa.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Mikähän mahtaa olla tietoturva noiden videoiden kanssa? Mietin vain, koska tätä nykyä kaikki lähtee kiertämään pitkin nettiä eikä useimmat halua päätyä esimerkiksi meemiksi, jolle naureskellaan.
Ei tuo ole edes pahin vaihtoehto. Nykyään videota käyttäen voidaan luoda deepfake-videoita ja äänitteitä. Esim. yhdelle äidille lähetettiin tekaistu lunnasvaatimus, jossa lapsi omalla äänellään hädissään kertoi että hänet on kidnapattu. Oikeasti lapsi oli ihan turvassa mutta äiti melkein menetti omaisuutensa.
Mun mielestä erityisen arveluttavaa jos näitä videoita vaaditaan alaikäisiltä. Ainakin tutustu ja tienaa -paikoissa (14-17-vuotiaille) näitä videoita on pyydetty.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Parasta on myös nämä hakulomakkeet joissa vaaditaan liitteeksi CV ja hakukirje ja sen lisäksi pitää jonkin kenttään erikseen kirjoittaa kokemuksestaan. Ja tämä klassikko että "Miksi haet tätä työpaikkaa", usein just videon muodossa. Koska haluan saa tana rahaa, kuten jokainen normaali ihminen. Ei kukaan täysipäinen tule teidän rupiseen palveluneuvojan tehtävään pelkästä kutsumuksesta tai intohimosta.
Jo helvetin kauan sitten tuo, että menet sanomaan ääneen sen, että haet työtä jotta pystyt elämään Suomen kaltaisessa jo Euroopankin mittapuun mukaan kalliissa maassa, on väärin, vaan sinun pitää sanoa, että olet niin helvetin rakastunut tähän työhön että teet itsemurhan jos et pääse ja tämä työ on unelmiesi täyttymys ja voittaa kaiken muun elämisen arvot, monet ovat ottaneet tämän myös tosissaan. Ei helvetti, mitä meistä oikein ollaan tekemässä ?
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Videon vaatimisella rajataan yli-ikäiset (yli 35-vuotiaat) pois hakijoista.
Rajataan pois ne, jotka eivät osaa tehdä edes videota.
Siis pitääkö nykyisin video kuvata omaa työntekoakin?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Videon vaatimisella rajataan yli-ikäiset (yli 35-vuotiaat) pois hakijoista.
Rajataan pois ne, jotka eivät osaa tehdä edes videota.
Osaa? Mitä osaamista videon tekeminen vaatii? Tuolla rajataan pois vanhukset, jotka ei muutenkaan hae paikkaa.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Näin kova on työvoimapula että hakijamäärää pitää karsia tällaisilla temppuradoilla.
Itseasiassa työvoiman tarvetta yrityksissä olisikin (esim just tulevan kesälomakauden takia) mutta ne hukkuu hakemuksiin kiitos tämän marinin hallituksen aktiivimallin, joka on voimassa ilmeisesti vielä ensi kuun.
Siksi yritykset on pakotettuja tekemään näitä temppuja joilla saavat karsituksi hakijamäärää tolkulliseksi.
Ei tämä aktiivimalli palvele ketään.
Eikö tästä just ollut joku uutinen että tätä pakkohakusirkusta jatketaan, taas yksi asia jonka suhteen lopputulos on tasan toista kuin hallitus on uskotellut.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Videon vaatimisella rajataan yli-ikäiset (yli 35-vuotiaat) pois hakijoista.
Kesätöihin?
Ja ikäluokan nyt voi päätellä valmistumisvuodesta ja työkokemuksen pituudesta.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Naurettavaksi pelleilyksi mennyt tosiaan. Työnantajat eivät luota enää itaeensäkään kun pitää kaikenlaisia testejä teettää. Vaikka irtisanominen koeajalla on helppoa.
Ei se paljoa auta jos tekijä esim aiheuttaa mainehaittaa yritykselle. Some, yms on tehnyt sen hyvinkin pieni moka saa kohtuuttomat mittasuhteet.
Eikä tarvitse olla mokaakaan vaan se riittää, että asiakas kokee tulleensa jotenkin väärin huomioiduksi, koska aina löytyy se somewouhojen porukka lietsomaan raivoa. Näin tarina muuttuu koko ajan hurjemmaksi vaikka alun perin ei tosiaan olisi tapahtunut edes sellaista johon olisi anteeksipyyntöäkään tarvittu.
Tuollaisen maalittamisen jälkeen sitten on pahimmillaan koko firma on kontillaan.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Mikähän mahtaa olla tietoturva noiden videoiden kanssa? Mietin vain, koska tätä nykyä kaikki lähtee kiertämään pitkin nettiä eikä useimmat halua päätyä esimerkiksi meemiksi, jolle naureskellaan.
Ei tuo ole edes pahin vaihtoehto. Nykyään videota käyttäen voidaan luoda deepfake-videoita ja äänitteitä. Esim. yhdelle äidille lähetettiin tekaistu lunnasvaatimus, jossa lapsi omalla äänellään hädissään kertoi että hänet on kidnapattu. Oikeasti lapsi oli ihan turvassa mutta äiti melkein menetti omaisuutensa.
Mun mielestä erityisen arveluttavaa jos näitä videoita vaaditaan alaikäisiltä. Ainakin tutustu ja tienaa -paikoissa (14-17-vuotiaille) näitä videoita on pyydetty.
Veikkaan että tämä muuten ei ole edes laillista.
Eli jollakulla on aikaa katsoa n 700 videota?
Ja sitten vingutaan kun nuoret ovat naama kiinni puhelimessa katsomassa ja tekemässä videoita mutta työhaastatteluun pääsemisen ehtona on että osaat luontevasti esiintyä videolla ja käyttää somea.
Oi tätä logiikan määrää taas.
Vierailija kirjoitti:
Moni jäätyy näyttely tilanteessa vaikka muuten olisikin ammattilainen ja asiantuntija.
Videohaastattelut pitää kieltää, näillä haetaan ulkonäköä.
Parhain hymy palkataan, etkö sitä tiedä?
Parasta on myös nämä hakulomakkeet joissa vaaditaan liitteeksi CV ja hakukirje ja sen lisäksi pitää jonkin kenttään erikseen kirjoittaa kokemuksestaan. Ja tämä klassikko että "Miksi haet tätä työpaikkaa", usein just videon muodossa. Koska haluan saa tana rahaa, kuten jokainen normaali ihminen. Ei kukaan täysipäinen tule teidän rupiseen palveluneuvojan tehtävään pelkästä kutsumuksesta tai intohimosta.