Lue keskustelun säännöt.
Paljon on vuosilomaa?
16.02.2024 |
Kuntasektori
Lomaa 38 pv
Lauantaita ei lasketa.
Mahdollisuus 19pv lomarahavapaaseen.
Jos haluan, niin minulla olisi reilu 11 viikkoa vuosilomaa. Joskus on niin, että kaikkia lomarahavapaita ei pysty käyttämään, kun jonkun pitää olla töissä...
Siihen päälle työaikajoustot, koska ylitöistä ei makseta.
Joka vuosi kertyy n. 10pv verran joustoja, mutta niitä tulee käytettyä pitkiin viikonloppuihin yms. pyhäpäivien tasaukseen.
Vaikka kuntasektorilla ei palkka ole kovin korkea, niin ei siellä töissäkään tarvitse ihan koko aikaa olla.
Kommentit (50)
Pitäskö lomatkin tasapäistää?
Kaikille neljä viikkoa lomaa kesälomakaudella ja kaksi viikkoa lomaa kesälomakauden ulkopuolella.
Kuusi viikkoa lomaa pitää riittä kaikille.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Kunnallisella puolella täysi lomaoikeus on 38 päivää. Omalla alalla on käytössä ns. laarimalli eli työaika on arkisin 7.45-16.00 eli työtä tehdään viikossa 3 tuntia ylimääräistä verrattuna normaaliin työaikaan. Se tekee kuukaudessa noin 12 tuntia ja kolmessa kuukaudesa 36 tuntia eli suurin piirtein työviikon verran. On sovittu että työntekijä voi saada lomien päälle palkatonta vapaata 4 viikkoa vuodessa. Vapaata on näin ollen 58 päivää vuodessa eli aika mukavasti.
Te siis saatte ylityökorvauksia tuosta 12 tunnista kuukaudessa ja sillä sitten kustannatte sen palkattoman vapaanne?
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
30 päivää.
Yksityisellä puolella noin. Tarkoittaen 4 kpl ma-pe kesälomsviikkoja ja yksi ma-pe talvilomaviikko. Jostain syystä lauantaitkin lasketaan, vaikka ne eivät ole koskaan muulloin työpäiviä.
Tätähän ei kunnallisen puolen työntekijät tajua sitten millään. Suomessa on todellakin yksityisellä sektorilla töissä ihmisiä, joiden vuosilomakertymä on kokemuksesta ja työvuosista riippumatta se max 4+1 viikkoa. Eikä siellä tunneta käsitettä pitämättömät sairaslomat.
"Pitämättömät sairaslomat" on vitsi. Ei kai kukaan ole niin pöljäke, että ottaa sellaisen tosissaan oikeasti?
Minulla 5 viikkoa kesällä ja 2 viikkoa talvella.
Lomarahoja emme ole saaneet vaihtaa rahaksi, mutta liukumilla saa kerryttää ja ottaa niistä muutamia lisävapaapäiviä.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Työttömistä on vähennän kuluja kuin julkisloisiata!
Joustot, liukumat, niissä on yleensä annettu tasoitusjakso jonka kuluessa ne pitää ottaa pois. Ei niitä joustoja voi ylettömästi kerätä, ja laki (tai muu säännös) määrää lisä- ja ylitöille maksimimäärän.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
30 päivää on vuosilomaa, ihan vuosilomalain mukaisesti mennään (alalla ei TESiä). Tämä tarkoittaa siis käytännössä 4 viikkoa kesälomaa ja viikko talvilomaa, mutta sekin on neuvoteltavissa. Viime kesänä pidin kolme viikkoa lomaa ja loput ripotellen joulusta lähtien.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Harvassa kunnassa annetaan lomarahoja vapaana, koska tuo on perin kallis tapa toimia. Mikä kunta muuten tekee noin? Lisäksi 38 päivän vuosiloma tarkoittaa 15 vuoden töissäoloa ja ikää on silloin noin 40+. Työt pitää tehdä, vaikka lomaa olisi, joten työpäivät on raskaita, lomat menee toipumiseen.
Moni työpaikkaa toimii noin. Toisin kuin sinä kuvittelet, niin tulee työnantajalle halvemmaksi antaa työntekijälle vapaata kuin maksaa silkkaa rahaa tilille (joista siis työnantaja joutuu tilittämään myös ne sivukulut!).
Ai sinä et maksa sijaiselle euroakaan?
Ei tässä varmaan kyse sellaisesta työstä, johon sijainen tarvitaan, varmaan ne työt voi odottaa tai delegoida tiimikaverille sen pari viikkoa.
No äsken moni työpaikka antoi lomarahoja vapaana, koska tuli halvemmaksi kuin antaa lomaraha + palkka sivukuluineen ja sitten yllättäen ei olekaan monen työpaikan tapa.
Aloittaja täällä.
Minulla on työpäivän pituus 7h 39min + 30min ruokatauko.