Huono opastus töihin ja sen jälkeen kritiikkiä työn laadusta ja hitaasta työtahdista
Tällaiseksikö meno on mennyt joka paikassa? Miten nuoret nykyään pääsevät työuran alkuun, kun kokeneemmallekin se alkaa olla uudessa paikassa hankalaa?
Itseohjautuvuuden nimissä odotetaan priimaa, mutta mitään eväitä sen eteen ei työpaikoilla olla valmiita työntekijöille antamaan. Yritä siinä sitten itseksesi keksiä, miten joku uusi ohjelma toimii, mitä käytäntöjä tehtävän eri vaiheissa on, keihin pitää missäkin vaiheessa olla yhteydessä jne. Ei mikään ihme, että moni voi töissä pahoin.
Kommentit (43)
Vierailija kirjoitti:
Tuo on jotenkin ihan vihoviimeistä, että ensin ei perehdytetä kunnolla ja sitten kuitenkin valitetaan. Todella kuormittavaa.
Niin on. Uuden työntekijän pitäisi kuukaudesta toiseen onnistua arvaamaan oikein miten mikäkin tehtävä kuuluisi hoitaa. Käy sen päälle rankaksi kuunnella vielä moitteita, että kyllähän töiden pitäisi sujua kuin itsestään, miten voi olla tullut tällaisia virheitä.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Kaikki ei vain sovi työelämään. Tuo perehdytyksen olemattomuus on ollut koko 2000 luvun täysin normaalia.
Tässä sen näkee kuinka helposti ihmiset heittävät oikeutensa menemään ja suostuvat siihen että huonoista, asiattomista ja jopa laittomista jutuista tulee "normaalia". Ja jos joku kehtaa asiasta mainita niin nämä sitten selittää että SINÄ olet ongelma, ei tämä asiaton toiminta.
Nykypäivän ihmiset kyllä kitisevät joka asiasta ja ovat sitä mieltä, että työnteko on liikaa vaadittu ja kaikki pitää tulla valmiina.
Meidän firmassa on viikon (!!!) perehdytysjakso, joka sisältää ohjelmistojen käyttökoulutuksen ja jossa kerrotaan mitä tehdään, miten tehdään ja miksi tehdään. Joka ikiselle aloittavalle määritellään oma perehdytyshenkilö, jolta saa kysyä ja joka neuvoo työn alkuu
Työ = nälän sanelemia pakkoliikkeitä.
Tuo on jotenkin ihan vihoviimeistä, että ensin ei perehdytetä kunnolla ja sitten kuitenkin valitetaan. Todella kuormittavaa.