Lue keskustelun säännöt.
Antakaa esimerkkejä vaikeista työntekijöistä, joita ei ole voitu irtisanoa
02.02.2024 |
Irtisanominen on Suomessa ollut vaikeaa. Irtisanoa on voinut vain, kun on tilanne, ettei pärjää töissään. Silloinkin on pitänyt osoittaa tehtävä jossa pärjää. Tämän johdosta ilmapiirin myrkyttäjistä tai narskuista ei ole päässyt eroon, koska jos he eivät tee virhettä tai laiminlyö tehtäviään, niin irtisanominen on suorastaan mahdotonta.
Tai, onhan hän voitu irtisanoa tuotannollis-taloudellisista syistä, mutta samaan pestiin ei voi pitkään aikaan palkata uutta ihmistä. Eli jos jokainen työntekijä on tarvittu, niin irtisanomista ei ole voitu tehdä.
Onko teillä antaa käytännön esimerkkejä näistä tilanteista?
Kommentit (51)
Vaikeita kaikki ne jotka sanovat poikkipuolisen sanan tai ovat jostain eri mieltä.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Suomen uusi virkamieskunta josta on tullut verovaroja kuluttava ja tehoton.
Kaupungilla niitä on vaikka kuinka. En laita nimiä tähän, kun kaikki tietää, keistä puhutaan. Kaupunki yleensä siirtää nämä "erikoisprojektiin" vetäjäksi. Tai sitten ainoana hommanaan hakea aamun printtilehti postilaatikosta.
Mua kyllä on kyrsinyt se, kun itse olen tosi harvoin saikulla ja minulla ei ole jatkettu määräaikaista työsopimusta, mutta sitten sellaisen työntekijän joka jatkuvasti on poissa minkä lue nuhan tai migreenin vuoksi, työsopparia jatketaan. Sekin kuormittaa muita työntekijöitä,kun he joutuvat jakamaan sen poissaoloja työt keskenään. Nykyinen esimies onneksi ei jatka saikuttelijoiden työsoppareita . Vaikka onhan sekin sinällään niiden työntekijöiden kannalta ikävä tilanne, minkä he sille mahtaa, jos itse on usein flunssassa tai lapsi sairas.
Katso peiliin. Syy tulee olemaan tulevaisuudessa sinussa, joten sinut irtisanotaan.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Henkilö joka saikuttaa kaikki lomat, että saa ne säästettyä. Ei tule työpaikalle vaan tekee etänä, vaikka osa töistä on ihan työpaikalla. Ei tee hänelle kuuluvia tehtäviä vaan vaatii itselleen parempia mitkä, esim. tilausten tekoa, mutta ei ole ottamassa vastaan tilaamiaan tavaroita. Delegoi omia tehtäviään ylityöllistetyille kollegoille, vaikka voisi tehdä ne itse. Käyttää työnatajaa hyväkseen ja puhtaasti varastaa työnantajalta. Pilaa työilmapiirin olemalla laiska. Tekee oman firman töitä työajalla, vaikka ei mitenkään hyödytä työnantajaa. Kunta-alalla tämä ja eroon ei päästä vaikka on käyty kolmikantaneuvotteluita säännöllisesti jne.
Mun mutsin miesystävä on yrittäjä ja kun hänen yhden alaisen lapset oli pieniä, oli se mies noin viikon verran joka kuukausi poissa töistä lasten sairastumisen takia . Ja välillä piti lähteä kesken päivän käyttämään lasta neuvolassa ja ADHD tutkimuksissa jne
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Mieheni esimies. Osasi aikoinaan ilmeisesti oman silloisen hommansa hyvin ja siitä syystä yleni. Ihmissuhdetaitoja tällä hepulla ei ole ollenkaan. Sairaslomien syyt huutelee ääneen, kalja ja autojen rassaus kaljapäissään on ainoa harrastuksensa.
Vähemmän alkoholia kuluttavia väheksyy, samoin kuin niitä jotka ovat kanssaan eri mieltä.
Ei mitään hajua myöskään työlainsäädännöstä. Hän suosii niitä jotka ryyppääväy hänen kanssaan ja inisevät kuinka meni taas ylitöiksi...
Ei osaa arvostaa niitä tekijöitä jotka saavat työnsä tehtyä ajallaan ja harrastavat muun muassa perheen kanssa jotain järkevää.
Tämä heppu on isojen pomojen suosiossa ruskean kielensä ansiosta mutta muita ansioita ei sitten olekaan.
Oman työurani aikana näitä on ollut muutamia. Joko työilmapiiri on ollut huono ja työntekijä on tahallaan laiminlyönyt tehtäviään ja siis oikein kunnolla tai sitten työntekijä on tehnyt kyllä hommansa mutta samaan aikaan passiiviagressiivisesti sabotoinut yritystä. Neuvotteluja on käyty, itkua väännetty ja työsuojeluun vedottu mutta mikään ei yleensä auta. Kaikki on turhaa.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Kaikille kenkää jos et ole nöyrä ja naama ei miellytä.
Pahimpia ovat ne kymmeniä vuosia ammattia harjoittaneet henkilöt, jotka ovat niin kypsyneitä työhönsä, että eivät viitsi panostaa työntekoon. Istutaan puolet työajasta kahvitauolla/ pukuhuoneessa/ tekemässä "työtä". Työt tekee yleensä ilmaiseksi otettu työllistetty/ opiskelija/ siviilipalveluksessa oleva jne.
Tähän tulee varmasti alapeukkuja, mutta totuus voi toisinaan satuttaa...
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Katso peiliin. Syy tulee olemaan tulevaisuudessa sinussa, joten sinut irtisanotaan.
No toivottavasti, olisi väärin kaikkia kohtaa pitää minut töissä jos työpanoksellani en pysty osoittamaan olevan sen arvoinen.
Vierailija kirjoitti:
Mieheni esimies. Osasi aikoinaan ilmeisesti oman silloisen hommansa hyvin ja siitä syystä yleni. Ihmissuhdetaitoja tällä hepulla ei ole ollenkaan. Sairaslomien syyt huutelee ääneen, kalja ja autojen rassaus kaljapäissään on ainoa harrastuksensa.
Vähemmän alkoholia kuluttavia väheksyy, samoin kuin niitä jotka ovat kanssaan eri mieltä.
Ei mitään hajua myöskään työlainsäädännöstä. Hän suosii niitä jotka ryyppääväy hänen kanssaan ja inisevät kuinka meni taas ylitöiksi...
Ei osaa arvostaa niitä tekijöitä jotka saavat työnsä tehtyä ajallaan ja harrastavat muun muassa perheen kanssa jotain järkevää.
Tämä heppu on isojen pomojen suosiossa ruskean kielensä ansiosta mutta muita ansioita ei sitten olekaan.
No häntä ei ilmeisesti edes haluta irtisanoa, joten tämä on juuri hyvä esimerkki siitä, että tällainen potkulaki ei tule olemaan millään tavalla reilu.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Mieheni esimies. Osasi aikoinaan ilmeisesti oman silloisen hommansa hyvin ja siitä syystä yleni.
Tämä on etenkin teollisuudessa oikeasti melkoinen ongelma. Esimiesasema on "palkinto" hyvälle substanssiosaajalle, vaikka hänen siirtäminen esimiestehtäviin poistaa sitä osaamista sieltä missä sitä tarvittaisiin, ja tuo osaamattomuutta sinne missä sitä ei todellakaan kaivata.
Eräs työkaveri alkoi aina sekoilemaan töissään, ei hoitanut tehtäviään, ei auttanut muita. Siitä tiesi että on jäämässä saikulle. Pomokin aina varautui etukäteen tällaisen sekoilupäivän jälkeen että pitää hommata sijainen. Kummasti se sekoilu oli aina keskiviikkoisin niin, että oli torstain ja perjantain poissa. Ja tietysti vakituinen. Lopulta siirrettiin/siirtyi toiselle osastolle. Tuollaiset joutaisi irtisanoa niin meille määräaikaisten putkessa oleville olisi vakipaikka.
Työpaikkakiusaaja, joka kritisoi jatkuvasti muita, mutta veti sovittelukeskustelukortin välittömästi esiin, jos hänelle sanoi asiallisesti virheestä. Vaihtoi tiimiä ja esihenkilöä joka toinen vuosi, samoin titteliä, koska kaipasi aina jotain, joka kuvaa paremmin hänen tehtäviään ja arvoaan työpaikalla. Hän vaihtoi sittemmin valtion leipiin, onnea vaan uudelle työyhteisölle.
Viranhaltiaa kuntien- tai valtionvirassa ei voi irtisanoa tuotannollisista tai taloudellisista seikoista johtuen.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Mieheni esimies. Osasi aikoinaan ilmeisesti oman silloisen hommansa hyvin ja siitä syystä yleni. Ihmissuhdetaitoja tällä hepulla ei ole ollenkaan. Sairaslomien syyt huutelee ääneen, kalja ja autojen rassaus kaljapäissään on ainoa harrastuksensa.
Vähemmän alkoholia kuluttavia väheksyy, samoin kuin niitä jotka ovat kanssaan eri mieltä.
Ei mitään hajua myöskään työlainsäädännöstä. Hän suosii niitä jotka ryyppääväy hänen kanssaan ja inisevät kuinka meni taas ylitöiksi...
Ei osaa arvostaa niitä tekijöitä jotka saavat työnsä tehtyä ajallaan ja harrastavat muun muassa perheen kanssa jotain järkevää.
Tämä heppu on isojen pomojen suosiossa ruskean kielensä ansiosta mutta muita ansioita ei sitten olekaan.
No häntä ei ilmeisesti edes haluta irtisanoa, joten tämä on juuri hyvä esimerkki siitä, että tällainen potkulaki ei tule o
Jos kysytään hänen yli 30 alaiseltaan, hänet haluttaisiin todellakin irtisanoa. Ylempi johto sen sijaan katsoo että puhuu lipeviä ja näennäisesti osaa työnsä...
Tämä kyseinen esimies varmaan haluausi irtisanoa mieheni, koska hänellä on enemmän esimiesosaamista ja muutakin ammattitaitoa- lisäksi hän uskaltaa olla eri mieltä (asiallisesti ja rakentavasti)
Tämä nykyinen esimies on myös todella huutoherkkä- huutaa alaisilleen ihan pikkuasioista, sortuu haukkumaan ja puhuu pahaa takanapäin. Siis ihan uskomaton tapaus joka todellakin ansaitsisi potkut.
Tytti Yli-Viikare.